Дочь и её соседка рискуют быть выселенными из общежития за курение в комнате - что может сделать администрация?
Моя дочь и её соседка (студентки 1 курса колледжа) по комнате в студенческом общежитии покурили прямо в комнате (за руку не поймали, но запах дыма и освежителя воздуха были, и во время ночного дежурства их застукали, их заставили написать объяснительныи подписать, прошло уже 10 дней, нам родителям предложили такой вариант-выселение по собственному желанию на 2 месяца, а потом якобы вернём их назад-это они идут нам на уступки! Или же с позором выселение за грубое нарушение пожарной безопасности! Комендант общежития, каждый раз их спрашивает при встрече, нашли ли квартиру съемную! Они уже бояться встречи с ней, Девочки учаться хорошо, нарушение первое, хоть в уставе и написано, что курение является грубым нарушением, но там указано что следуют такие меры административного наказания, как 1-замечание,2-выговор,3-выселение за систематическое нарушение.. теперь комендант общежития говорит, что внутренний устав они не нарушили. А нарушили технику безопасности, (они расписались в документе, что прошли инструктаж по технике пож. безопасности)-вот это и служит основанием для выселения их из общежития! Неужели они их выгонят, (учаться на платном обучении, проживают платно) деньги вернут, говорят, в счет следующего года обучения... помогите пожалуйста! Может ли администрация общежития выселить их за это?
Никто их не выгонет. ПУсть попробуют доказать, что курение имело место. А так любой суд вселит назад, т.к. доказывать нечем.
Спросить
Дочери 16 лет, она учиться в колледже и проживает в общежитии в другом городе. Комендант общежития подняла вопрос о выселении, на основании нарушения устава (после отбоя в комнате были посторонние лица). Общежитие в основном мужское. Дочь проживает не одна в комнате, есть соседка, т..е есть свидетель который тоже все это слышал и видел.
После отбоя к ним зашел молодой человек в нетрезвом состоянии, которого они не смогли выгнать т.к он ничего слышать не хотел. На шум пришла воспитатель, девочки попросили его выставить из комнаты. На след день мою дочь и ее соседку вызвала комендант и заставила писать объяснительные при этом обзывая их проститутками. Тот молодой человек в объяснительной написал, что пришел к ним на массаж. Девченки весь день проплакали на занятиях, им давали успокоительное. Обе при выселении просто не смогут учиться, очень далеко ездить. За свою дочь точно знаю, что она не жила половой жизнью и такое унижение просто терпеть не хочу.. Заранее благодарю за ответ.
Если Вам принципиально наказать за оскорбление, то Вам надо при наличии свидетелей обратиться в суд в порядке частного обвинения.
Если Вам принципиально отстоять жилищные права, то пока нет как такового выселения, оспаривать нечего. Если будет какой-то приказ о выселении - надо будет обращаться в суд.
СпроситьДочь учится в техникуме, живет в общежитие. Комендант общежития все время задействует ее в каких-либо мероприятиях, праздниках. Она человек не творческий, не любит участвовать в таких мероприятиях. Хотя есть девочки, которым это нравится и они бы хотели организовывать, проводить праздники, но назначают ответственной почему то мою дочь. Коменданту уже много раз об этом говорили и просили, чтобы она не привлекала ее, но она как будто специально делает это. Ищет причину за что можно выселить дочь из общежития. Пишет на нее докладные если она отказывается от организации праздников, рисования стенгазет. Прошу ответить является ли отказ от участия в организации мероприятия, праздника в общежитии поводом для выселения студента из общежития? Является ли это нарушением правил проживания в общежитии?
Нет не является. Скорее всего Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, либо непосредственно в суд, для пресечения незаконных действий в отношении указанного лица.
СпроситьПрохожу сейчас практику в ИП. после прохождения практики мне нужно предоставить учебному заведению перечень документов:
фотография\скан записи о прохождении техники по безопасности
анализ устава
И тут возникла проблема, руководитель практики от предприятия сказал, что в его ИП нет устава и он не может подписать\провести инструктаж по технике безопасности.
Возможно ли такое, что в ИП допускается отсутствие устава и инструктажа работников по технике безопасности? Чем это может быть обусловлено?
ИП - это индивидуальный предприниматель без образования юридического лица. Устав может быть только у юридического лица (ООО, ЗАО, ПАО). ИП - это живой человек, а юрлицо - юридическая фикция на бумаге. Насчет инструктажа по ТБ - большой вопрос, поскольку у ИП официально может и не быть работников
Спросить
Вопрос о деятельности пед. работника. Что такое грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность для целей пункта 1 статьи 336 ТК РФ, по которому учителя можно уволить? Поясните, какие действия являются грубым нарушением устава (или подразумеваются пож этим), если в уставе такого перечня нет и ничего не сказано.
Грубым может считаться нарушение, названное в качестве такового в уставе, либо нарушающее права и законные интересы учащегося, чаще всего его конституционные права, например на неприкосновенность личности,
Спросить
В том случае, если в уставе образовательного учреждения нет перечня грубых нарушений или не определены критерии отнесения нарушений к грубым, квалификация нарушения может производиться руководителем образовательного учреждения или иным органом (например, в отношении руководителя образовательного учреждения).
Факт нарушения устава образовательного учреждения должен быть зафиксирован надлежащим образом. Напомним, что в соответствии со статьей 55 Закона РФ "Об образовании" дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме; копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников. Результаты дисциплинарного расследования могут излагаться в актах, докладных записках, заключениях, отчетах и иных документах.
Для увольнения педагогического работника по пункту 1 статьи 336 Трудового кодекса РФ обязательно наличие такого условия, как повторность в течение года (с момента совершения предыдущего нарушения). Поэтому в приказе о прекращении трудового договора должны содержаться ссылки на документы, оформляющие результаты дисциплинарного расследования.
СпроситьПокурил у девчонок в комнате, через некоторое время зашел охранник и нашел в раковине пепел, факта курения не было, но был составлен рапорт на двух девушек. В объяснительной написали приходил друг и покурил у нас. Мое имя они не указали, но когда девушки пошли в департамент комплексной безопасности, забирать пропуска, им сказали: либо вы выселяетесь сейчас, либо приходите на комиссию с тем человеком, который курил у вас и после этого вас всех выселят. У девушек это первое нарушение, у меня нет. Так вот могут ли меня выселить, либо просто сделают выговор? В положении о правилах общежития указано, что выселяют за систематическое курение, остальные мои нарушения с курением не связаны.
ООО нарушила устав, в уставе прописано то, что вся корреспонденция отправляется только простыми письмами, а по факту письма были отправлены и ценные и заказные. Это нарушение устава. Что грозит ооо за нарушение устава?
Здравствуйте Екатерина
Что за глупость? Бывает корреспонденция, которую обязательно надо отправлять заказными, а иногда и ценными письмами
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Уважаемая Екатерина г.Москва!
В гражданском законодательстве существуют такие нормы как Обычаи делового оборота (ст.5 ГК РФ).
Тем самым, в данном случае скорее необходимо говорить о том, в Уставе данного ООО нарушены нормы гражданского законодательства РФ, чем наоборот.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.12.2016 г.
СпроситьЯ студентка. Проживаю в студенческом общежитии, комендант общежития угрожает выселением за то, что я со своим молодым человеком провожу свободное время в его комнате, аргументируя это указом за подписью ректора. Имеет ли она на это право и имеет ли юридическую силу этот указ? PS мы оба являемся совершеннолетними (но общежитие не семейное)
если вы нарушаете общественный порядок или препятствуете другим студентам нормально проживать в комнате мол человека то могут вас и выселить
СпроситьЗдравствуйте! У меня такой вопрос: имеет ли право студенческий совет в общежитии поставить меня на месячное дежурство за то что я воспользовались стиральной машинкой? Президент студ совета говорит, что я должна была спросить разрешение у коменданта и то что я нарушила устав общежития (хотя там не сказано о том, что техникой можно пользоваться только с разрешения коменданту или вахтера)
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, не имеют такого права, это незаконно
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В Данной ситуации безусловно не имеют такого права. Это противозаконно. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Проживая в общежитии, Вы обязаны соблюдать правила распорядка и пользования общежитием. Эти правила необходимо внимательно прочитать. По общему правилу, Вам должны предоставлять право проживания в общежитии, пользования местами общего пользования общежития и обеспечить при этом соблюдение санитарно гигиенических норм. На лиц, проживающих в общежитиях (студенческих) выполнение таких обязательств не возлагается.
СпроситьЯ – студентка 3-его курса университета города Воронежа. Проживая в нем, я столкнулась с проблемой бесплатных отработок в общежитии. А именно – студентов принуждают отрабатывать по 20 часов в год, угрожая выселением.
В уставе нашего общежития есть пункт:
«Проживающие в общежитии на добровольной основе привлекаются студенческим советом общежития к работам по самообслуживанию, благоустройству и озеленению территории общежитий, дежурству, систематическим (не реже двух раз в месяц) генеральным уборкам помещений общежития и закрепленной территории и другим видам работ с учетом заключенного договора найма жилого помещения с соблюдением правил охраны труда (не менее 10 час. на территории университетского городка и не менее 10 час. в корпусе общежития)»
Скажите – является ли это требование законным? Ведь ключевое слово «на добровольной основе» - правильно я понимаю? Это просто игра слов и мы действительно не обязаны работать на общежитие?
Ведь этот пункт является прямым нарушением ст. 37 Конституции РФ – «Принудительный труд запрещен»
Очень надеюсь на вас и прошу помощи!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, прокурор признает незаконным данную статью документа.
СпроситьЯ студентка, проживаю в студенческом общежитии.
Проблема в том, что комендант общежития говорит, что выселит меня, так как я редко появляюсь в общежитии.
Действительно, за месяц бываю 2-3 раза в месяц на пару дней. Остальное время на работе живу или к родственникам уезжаю. Подскажите, насколько законно то, что меня могут лишить общежития?
Не законно.
Вам предоставлено общежитие, ВЫ им пользуетесь, проживаете.
Отсутствие временно не основание для выселения Вашего.
Спросить
Выселение студента возможно лишь на основании ЖК РФ в случае: личной инициативы студента;
приказа об отчислении из ВУЗа;
по инициативе администрации общежития после решения суда. Нельзя выселить студента из общежития, если закончился срок действия договора найма, так как: право проживать в общежитии распространяется на период срока обучения; даже если договор был заключен не на срок обучения студента, администрация за 3 месяца до окончания срока действия договора, должна пролонгировать его на тех же основаниях (ст.684 ГК РФ). Поэтому, если студента выселяют только на основании решения администрации, без решения суда, это считается незаконными действиями, которые можно обжаловать в суде.
Спросить
