Не выплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - ИП требует компенсацию от соцстраха

Здравствуйте. Нет, не законно. Но выплачивать должен муж, с последующей компенсацией из средств соцстраха.

Здравствуйте! Как правило,25-26 числа.

Начисление и выплата производится в течение 10 дней.

Добрый день! Вы имеете право на единовременное пособие от государства, а так же имеете право на получения материнского капитала, за сертификатом Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Материнский капитал, прежде всего, а также единовременное пособие по рождению и ежемесячное по уходу за ребенком

Всего доброго, желаю удачи!

Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы). Вы получите -единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 16350,33 руб.-пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году неработающим мамам — в минимальном размере, гарантированном государством. (за второго ребенка)

Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.

В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Здравствуйте! Вам будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка. Все другие пособия могут быть начислены при признании семьи малоимущей. Например, ежемесячное пособие в размере 2500 рублей.

Добрый день!

Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС. Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки: Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия. Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости. Являющиеся студентками очного вида обучения. Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.

Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.

Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).

Документы необходимые для оформления пособия:

заявление на выдачу пособия;

копия свидетельства о рождении;

заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);

копия документа, подтверждающего личность;

может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;

выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).

Работодатель обязан назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).

Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Подробнее об этом см. Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.

Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:

с достижением ребенком возраста 1,5 лет;

с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);

с увольнением сотрудницы;

со смертью ребенка;

с наступлением других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (например, лишение родительских прав).

При наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, прекратите его выплачивать с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.[u][/u]

Такие правила установлены пунктом 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.

С уважением, Ищенко Ольга Павловна.

Здравствуйте!

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 7 марта 2011 г., 28 июля 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2 июля 2013 г., 4 июня 2014 г.

Сроки законом не предусмотрено--на практике платят в день выдачи з/п.

Добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию, если не поможет - к нам для составления искового заявления в суд.