Неприспособленность к военной службе в связи с недостаточным обеспечением необходимым оборудованием и препаратами - опыт врача-хирурга и онколога не используется, назначение на должность начальника тер

• г. Выборг

Как правильно обосновать причины увольнения из ВС по собственному желанию, я врач-хирург и онколог, но хирургическое отделение не укомплектовано необходимым оборудованием и нет препаратов для обеспечения наркоза. Теперь меня ещё назначили начальником терапевтического отделения, по данной специальности я не имею сертификата. Причиной моего увольнения по собственному желанию написал: отсутствие возможности максимально использовать свой уровень образования на занимаемой воинской должности, новый облик ВС РФ не позволит мне реализоваться на военной службе. Нужно ли что-то добавить или уточнить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Ничего не нужно добавлять. Все правильно сформулировано.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, на сколько реально уволиться по собственному желанию по причине отсутствие возможности максимально использовать свой уровень образования на занимаемой воинской должности в нынешнем военном законодательстве? Дайте пожалуйста коментарий почему?

Здравствуйте, интересует вопрос увольнения с военной службы по собственному желанию, причину в рапорте указал - отсутствие возможности максимально использовать свой уровень образования на занимаемой должности, при невозможности назначения на вышестоящую должность, по решению аттестационной комиссии получил отказ. Как обжаловать решение аттестационной комиссии, и есть ли вообще шанс уволиться по выше указанной причине.

Может ли военнослужащий уволиться с военной с военной службы по причине отсутствия возможности для использования своего уровня образования на занимаемой воинской должности, не позволяющий ему реализоваться на военной службе? И будет ли это увольнение иметь негативные последствия? Заранее спасибо!

Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в данной статье и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией воинской части.

Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, НЕ установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи) , нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери) , хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам) , даже беременность супруги и другие случаи.

В практике известен случай, когда аттестационная комиссия части сочла уважительной причиной отсутствие возможности для военнослужащего максимально использовать свой уровень образования на занимаемой воинской должности при невозможности назначения на другую должность.

Будет ли считаться уважительной, при увольнении с военной службы, причина отсутствия возможности максимально использовать свой уровень образования? Я выпускник военного ВУЗа и должность мною занимаемая абсолютно не соответствует моей специальности. Во время обучения мною был заключен контракт на 10 лет (5 учебы + 5 дальнейшей службы). В случае если данная причина уважительна - могут ли на меня возложить различные денежные обязательства по возмещению средств за обучение, различное обеспечение, к примеру вещевое?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

После выхода из декрета (по уходу за ребенком до 3 лет) узнаю что у меня закончился медицинский сертификат, могу ли я работать медсестрой без сертификата, да еще в хирургическом отделении поликлиники. Уточняю, что возращаюсь не в свое отделение на 0,5 ставки? Другие отделения не предоставляют, вынуждают к увольнению, у меня 2 детей. Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?

Я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию мне сказали что он не правильный вот рапорт что в нём не правильно подскажите пожалуйста заранее буду благодарен

Командиру войсковой части 98561

Рапорт.

Прошу Вас уволить с военной службы меня, водителя понтонного взвода, монтажной роты, рядового Золотарева Вадима Сергеевича, по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:

1. Отсутствие у меня возможности содержать семью на денежное довольствие, которое я получаю;

2. Отсутствие дополнительного заработка в связи с тем, что военнослужащему ввиду исполнения обязанностей военной службы запрещено заниматься другими видами деятельности, а так же с тем, что моя жена является безработной, так как устроиться на работу ей не представляется возможным;

3. В связи с несоблюдением воинской части 98561 с моим контрактом о денежном довольствии.

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в Комсомольский-на-Амуре центральный военный комиссариат.

13 марта 2017 г.

Хочу уволится из внутрених войск. Может ли быть причиной для увольнения по собственному желанию не соответствие занимаемой должности и образования. Образование высшее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение