Можно ли подать в суд на работника магазина, который был уличен в краже, но не имеет официального трудового договора и не подписал договор о материальной ответственности?
Моя родственница работала в магазине на кассе руководство вешает кражу ссылаясь на запись камер, могут ли подать в суд на нее но при этом она у них не устроена и на материальную ответственность тоже не подписана, работает даже без договора.
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Продавец работала не оформленная по тк. Воровала каждую смену деньги из кассы в течение месяца, камеры зафиксировали данный факт, как она берет деньги из кассы и уносит в подсобку, соответственно взятую сумму она в течение дня не добивала по кассе. Я готова понести наказание, что у меня работал неоформленный работник, но вопрос, могу ли я подать заявление в милицию о краже конкретной суммы денег неоформленным продавцом, и приложить записи с камер? Это воровство?
У Вас есть право на обращение в правоохранительные органы, вот только как воровство будете доказывать. Эта женщина скажет что вы сами разрешили ей брать деньги из кассы и допустили к кассе. Факта трудовых отношений нет и договор о материальной ответственности не подписан.
Спросить
Да, конечно, вы можете подать заявление в милицию о краже конкретной суммы денег неоформленным продавцом, и приложить записи с камер.
СпроситьРаботала в магазине, устроена была не официально, сказали что 27 числа закрывается месяц по заработной плате, я взяла из кассы свою зарплату и записала ее в расходную ведомость, приехало руководство, не пускали меня даже выйти на улицу, заставили под страхом написать задним числом договор о материальной ответственности иначе сказали что будет хуже, начали угрожать, хотя у них стоят камеры, как только подписала вызвали участкового и написали заявление что это воровство, что будет?
Может быть и уголовная ответственность. Смотря как дело повернется. Адвокат вам нужен хороший.
СпроситьАнонимно пожалуйста.
История такая. 4 года я работала на ИП в магазине. Год назад стала проводить продажи ошибочным методом, что приводило к излишкам в кассе. Разницу я забирала намеренно.
Когда собралась уходить с этой работы, недостача обнаружилась. Сумма большая очень.
Камеры в магазине есть, висят над компьютером, но какие именно действия происходят в программе на камере не видно. Сама касса стоит без наблюдения камер.
Работала я неофициально. Договора о принятии на работу нет. Договоров о материальной ответственности и инвентаризации нет тоже.
Наличные деньги учитываются только в рабочей программе и по ней остаток наличных в кассе сходится. Также есть онлайн-касса, по которой проводились только безналы.
Вопрос: что мне грозит?
УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 160 УК РФ
Развернуть
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
СпроситьРаботаю в магазине одежды по договору, несу ответственность материальную. Произошла кража, в смене работала я одна, никаких средств защиты товара в магазине не предусмотрено, кражу обнаружили через 15 мин, вызвали полицию. Могут ли удержать зарплату.
Раотала в ип продавцом. Магазин не считался год. при учете выявилась недостача. Работала без трудового договора и договора о мат. ответственеости. Кассы нет, кассовой книги тоже. Начальство вынуждает брать кредит, гразя уголовным делом за кражу. Как быть?
Действия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Никакого уголовного дела не будет. Работодателя посылайте... в суд. Чтобы взыскать с Вас недостачу он должен будет доказать реальный размер ущерба и причинную связь между Вашими действиями и возникновением ущерба, а сделать это при описанных Вами обстоятельствах он не сможет. И уходите с такой работы.
А также не вздумайте писать никаких расписок.
Спросить
Если Вы не брали денег, то ничего работодатель не сможет доказать. Никакого уголовного дела не будет, не поддавайтесь уговорам и давлению начальства. Если будут продолжаться угрозы уголовным делом или другими методами на Вас напишите или позвоните, посоветуем что делать дальше. Желаю удачи.
Спросить
Ксения, взыскать с Вас недостачу законными способами у работодателя не получится. Поэтому он и угрожает, в надежде, что вы заплатите добровольно. Это вымогательство и Вы вправе обратиться в полицию с заявлением.
СпроситьВы не имели трудовых отношений с работодателем, с вами не имели права заключать договор о полной материальной ответственности, поэтому все требования и угрозы не обоснованны. Никаких кредитов оформлять не стоит, не доказана ваша вина. Возбудить уголовное дело не получится, как и повесть на вас всю сумму недостачи. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Еще раз пишу вам от имени подруги у нее случилась такая ситуация она работала в одном магазине без договора труда, но с договором про материальную ответственность и при ревизии ей повесили недостачу 5 тисяч, потом она перешла в на другую работу, тоже в магазин там работала без договора труда и без договора про материальную ответственность и ей опять же повесили недостачу уже 10 тисяч, теперь ети же две хазяйки грозяться подать в полицию. Подскажите пожалуйста что ей делать. Заранее благодарни за ответ. Лена и катя.
Сказать этим хозяйкам, что напишите заявление в налоговую инспекции жалобу на них, т.к. они не подавали сведения о работнике и не платили налоги.
СпроситьРаботала в магазине, два года трудовой договор не оформлялся, материальную ответственность тоже не подписывала, даже паспорные данные не брали, в магазине есть камеры везде, ревизий не бывает, никогда, это магазин сэконд хэнд. Теперь говорят, что сделали проверку за два года, сделали сверку по программе 1 с, что недостача около миллиона рублей, готовят документы видео записи для подачи в суд. Что мне делать, как себя защитить, вообще мои какие действия. Спасибо, очень нуждаюсь в вашей помощи.
Здравствуйте Марина! Пока ничего страшного нет, если нет доказательств, что Вы участвовали в расхищении товара. Вы все два года и стояли у прилавка в качестве продавца? без замены? есть свидетели Вашей трудовой деятельности?
Думаю работодатель психологически действует, так как должно проводиться служебное расследование, сумма для хищения крупная и надо не в суд подавать, а в полицию. Для меня не понятны действия работодателя. Вы можете припугнуть работодателя, что обратитесь в инспекцию по труду за нарушение трудовых отношений: так как за два года с ВАМИ НЕ ПОДПИСЫВАЛСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Вообщем нужны конкретные требования, которые хотят к Вам предъявить.
СпроситьЯ работаю в магазине, нас работает 14 человек и на кассе я работаю не одна. Может ли руководство заставить нас подписать дополнительное соглашение к договору на материальную ответственность?
Не зависимо, подпишите Вы или не подпишите соглашение к ТД, вы несете МО , т.к. ваша должность есть в перечни должностей, с кем можно заключить договора о МО,
СпроситьУ нас в магазине произошла кража перед закрытием магазина магазин находится в торговом центре игрушки на сумму 3700 камера зафиксировала руководство и служба безопасности вешают эту сумму на продавцов.
Здравствуйте, Евгений. Если момент кражи был зафиксирован на камеру наблюдения, то это будет замечательным доказательством произошедшего. В данном случае не ясен Ваш вопрос. Вы не согласны с обвинениями? Знаете, кто совершил кражу? Сможете это подтвердить? Тогда смело можете вовлекаться в процесс в качестве свидетеля.
СпроситьЕсли продавец не совершал кражу, то на него нельзя ничего "повесить", а незаконные действия администрации магазина можно обжаловать.
Спросить
Вопрос втом законно ли то что компания не хочет писать заявления в полицию а списывает их с сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, незаконно. В соответствии со ст.247 ТК РФ,
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Что либо списывать с зарплаты сотрудника без его письменного согласия является незаконным со стороны работодателя.
Спросить
