Мне надо выезжать 2.12.09 г. Что мне делать?
Я инвалид войны 3 группы, написал заявление на отпуск за свой счет на 30 суток, директор завода, на котором работаю, заявление не подписал, в отделе кадров мое заявление не зарегистрировали. Мне надо выезжать 2.12.09 г. Что мне делать?
Уважаемый Виктор,
поскольку на отпуск до 60 календарных дней Вы имеете право по закону, отказ неправомерен. Как вариант Вы можете отправить заявление о предоставлении отпуска заверенной телеграммой по юридическому адресу работодателю, а затем уехать по своим делам. Уволить Вас законно в данном случае не могут, поскольку отказали в предоставлении отпуска.
СпроситьНаписала заяление об увольнении. Его подписал директор. В отделе кадров пока не зарегистрировала. У меня должен быть отпуск. Могу ли я написать еще завяление об отпуске? И вправе ли мне директор отказать в подписании завяления на него.
Спасибо.
Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.
Я написала заявление на очередной отпуск за 15-16 дней до начала отпуска, подписала его у начальника отдела. В отделе кадров его зарегистрировали (поставили свой штамп). Т.к. директор находится в командировке (и в ближайшее время не возвращается), мое заявление до сих пор не подписано (осталось несколько дней до отпуска). Если я уйду в отпуск, не дождавшись подписания, будет ли это считаться прогулом?
Помогите разобраться! Я написала заявление в счет отпуска которое мне подписал работодатель, отдел кадров написал приказ для начисления зарплаты и в приказе указали за свой счет, поэтому день был не оплачен. Правы ли они?
Я написал заявление на отпуск без содержания. Заявление это пропало. Затем я написал заявления на увольнения и подписал его директор но в отдел кадров я обратился спустя 2 суток но мне сказали что заявления по которому я на данный момент обращаюсь не действительное и сказали что уволят по статье. Прогулы. Что делать и законно ли это.
Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, написала заявление, указав, что выхажу на условиях не полного рабочего дня и заявление на очередной оплачиваемый отпуск со дня выхода указанного в заявлении. Руководитель отдела кадров уже неделю не издаёт приказы, (хотя директор подписал все заявления), ссылаясь на то, что отдел в котором я работала не занимается таким функционалом, теперь эти полнамочия находятся в другом отделе, а он полностью укомплектован и ей нужно разобраться. Я приезжаю уже третий день, а руководитель отдела кадров от меня скрывается. Что мне делать в такой ситуации?
Мой муж написал заявление на административный отпуск за свой счёт, начальник его подписал, он сдал в отдел кадров, всё было в порядке, но сегодня ему позвонили и сказали что его увольняют, т. К на заводе сокращение а он в административном отпуске вот причина его увольнения.
Работаю на заводе гл. энергетиком заявление на отпуск подписал гл. инженер и, я ушел в отпуск позже выясняется, что директор завода не подписал заявление. Имею ли.я право идти в отпуск если подписал заявление мой непосредственный начальник.
Зравствуйте! На мое имя пришла путевка на учебный цикл. Я написал заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск. Директор отказывает мне. Но при этом он не пишет на моем заявлении отказ. Только устно. Отдел кадров и приемная директора отказываются регистрировать мое заявление. Что делать? Кто должен зарегистрировать?
Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.