Учитель логопед и дефектолог сокращен в бюджетном детском саду - каковы дальнейшие действия?
Я работаю в бюджетном д. саду учителем логопедом и учителем дефектологом. В сентябре прошла тарификация, и я работала так месяц. Вдруг, пришла заведующая и сказала, что меня сократили совсем. Я стала говорить, что пойду в департамент и буду узнавать, на каком основании. На утро, заведующая сообщила, что сократили только ставку логопеда, а дефектолога оставили. На самом деле у меня сократили 0,5 ставки логопеда, а у коллеги оставили 0, 5 ставки. Теперь я работаю на 1 ставку, а коллега на 1, 75 ставки. Что предпринять в данной ситуации?
Работаю в школе учителем дефектологом на 1 ставку и учителем логопедом в этой же школе на 0,5 ставки. Получаю 1 категорию учителя дефектолога, будет ли она распространяться на учителя логопеда?
Работаю учителем-дефектологом в цппмсп на ставку, есть диплом и опыт работы логопедом, предлагают перевести на ставку логопеда, но по определенным обстоятельствам мне это не подходит. Есть ли варианты "логопед-дефектолог"? Директор, говорит, что такого не существует, есть либо учитель-логопед, либо учитель-дефектолог.
Я работаю учителем-дефектологом (1 ставка) и учителем-логопедом (0,5 ставки) на группе компенсирующего обучения (ЗПР). Неожиданно, вчера ко мне подошла заведующая, и сказала, что финансирование данных специалистов прекращено областным финансовым комитетом. И что отдел образования просит предоставить документ, на основании которого, в данных группах должно проходить финансирование этих специалистов. Очень хотелось бы знать: Какая норма часов рабочего времени в неделю на ставку учителя-дефектолога и логопеда в группе компенсирующего обучения? На какой документ ссылаться?
В данный момент нахожусь в дикретном отпуске. Работаю логопедом в ДОУ на 1.75 ставки. Выходить на работу в конце ноября. Заведующая не может мне предложить место логопеда на данную ставкут. Т.к. тарификация уже прошла. Законны ли ее действия. Подскажите какие мои дальнейшие действия и что мне предпринять, что бы получиьють свою должность логопеда хотя бы на 1 ставку. Спасибо.
Принята учителем дефектологом на ставку, совмещая ставку логопеда. В этом учебном году мне дали 0,75 ставки дефектолога и по совместительству оставили ставку логопеда. Идёт ли у меня пед стаж на выслугу лет и влияет ли это на начисление зарплаты.
У нас в детском саду прошла реорганизация путем присоединения другого детского сада к нашему. В каждом саду было по 1 ставке логопеда. В связи с реорганизацией была утверждена по штатному расписанию 1 ставка логопеда, 1 сократилась. Нам выдали уведомления о том, что у каждого логопеда будет по 0.5 ставки. Чем руководствовалась заведующая, деля эту ставку на половину? Я не согласна работать на 0.5 ставки. Т.к. я имею высшее образование квалификация учитель-логопед. У другого работника квалификация социальный педагог со специализацией логопедическая работа в школе. Может ли мне руководитель отдать всю ставку, согласно моему образованию, ведь у другого логопеда основная квалификация социальный педагог. Уведомления нам дали 11.12, сказано что ставка будет сокращена с 10 февраля. Праздничные дни тоже будут учитываться? Спасибо.
Работаю учителем-логопедом в детском саду. Директор обязывает подписать график работы на 36 часов в неделю при норме часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам; (согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.
Правомерны ли данные действия со стороны руководства?
Я работаю на временной ставке, коллега в декретном отпуске, потом уволился человек который работал на постоянной ставке, коллега, которая пришла работать позже меня на год получила постоянную ставку, а я так и осталась на временной ставке работать, правомерно ли мой работодатель перевел сотрудника на постоянную ставку? Ведь она пришла позже меня?
В нашем реабилитационном центре всем: воспитателям, педагогам-психологам, учителям-логопедам и дефектологам сократили отпуск, так у учителей логопедов из 63 осталось 35, и планируется уменьшение до 28, законно ли это?
Я работаю в садике кастеляншей, работала на ставку, но заведующая с сентября перевела на 0,5,на каком основание она мне не чего конкретного не сказала, сказало что районо сказало довести до штатного расписания.33 года была ставка, а с этого года вдруг стало 0,5.6 групп 135 чел. я попросила предоставить мне на каких основаниях меня сократили, но мне не районо не заведующая не предоставили. Сейчас она принесла приказ о переведении на 0,5 ставки но я отказалася подписывать. Требую основание. Что мне делать в моей ситуации. Но заведующая предупредила за 2 месяца.
