Заголовок - Стажер товароведа в магазине Магнит хочет уволиться и требует возврат за время стажировки – законно ли это?

2 месяца назад устроилась в магнит, уговорили обучится внутри компании на товароведа, за это время разочаровалась, хочу уволится с этого беспредела. С меня требуют вернуть деньги выплаченные мне за время стажеровки. В должность я не вступила, еще стажер. Имеют право они так поступать.

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?

Работала в компании 1,5 года в должности товароведа (сначала стажером-прошла обучение - сдала тесты - и стала товароведом). Сейчас в связи с открытием новго магазина перевели туда, назначили и.о. товароведа. Сегодня получила з/п... в расчетном листке написано-товаровед-стажер... з/п соответствующая. Но я не писала заявлений о переводе в стажеры, на учебный класс ит.д. и вообще не была об этом проинформирована. Правомерно ли такое начисление з/п.

Я товаровед в магазине Магнит, меня поставил супервайзер перед фактом, что переводят в магазин в другом городе, мне это не удобно, но он настаивает.

Пошла на обучение на товароведа в магнит косметик. Уже отучилась и сдала экзамены. Меня ставят на новый магазин, который должен был открыться в августе, и сейчас я числюсь на учебном центре и езжу в другой магазин, трачу большое количество денег и времени. В договоре написано, что получив обучения, я обязана отработать год, но я хочу уволиться. Что мне грозит за это и какие последствия?

Я работаю в магазине магнит товароведом с графиеком 2/2 Когда второй товаровед в отпуске или на больничном работаю 3/1 при этом платят доп. Нагрузку 2000 руб. а не переработку. Законно ли это?

Товаровед магазина, подала заявление об увольнении. Директор отказался принять заявление и заявил, что подпишет его только после того, как найдет замену товароведу, а как скоро это будет, он не знает... Прав ли директор? Что необходимо сделать товароведу,

чтобы уволиться в установленные законом сроки?

Я работаю в магазине Магнит. Хочу уволиться, сообщила об этом директору, но она сказала, что мне нужно отработать 2 недели, только потом написать заявление. Что мне делать?