Вопросы о возврате не полученного детского пособия и периоде возврата
С мая 2014 года по май 2015 получали ежемесячное детское пособие на ребёнка, в Мае надо было пройти перерегистрацию, но не смогли. Документы сдали только в ноябре 2015 года, так как я находилась в другом городе документы, подавал супруг на себя. Перерегистрация каждый год. Возвращается ли не полученное детское пособие? Если возвращается, то за какой период времени? (пособие не получали 6 месяцев позвонили в Центр Соц. Выплат Нам сказали что они не возвращаются)
Вовремя не прошли перерегистрацию на ежемесячное детское пособие. Перерегистрация каждый год. Возвращается ли не полученное детское пособие? Если возвращается, то за какой период времени?
Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?
Ухожу в декрет в мае 2016 года. Пособие по БиР будет начисляться за 2014 и 2015 года (с января)? Или с мая 2014 по май 2016?
Мой рабочий период послетога как я вышла на работу после декрета стал с мая 2010 по май 2011 гг за этот период я сходила в отпуск в июле 2010 года. За следующий период май 2011 по май 2012 года мне сказали в отделе кадров что я могу взять только в ноябре 2011 или в период с ноября по май. Если я не схожу в ноябре в отпуск, то я теряю право на отпуск в этот период и следующий отпуск у меня будет только за период май 2012 по май 2013 г.
Здравствуйте Надежда !
Не прав Ваш специалист в отделе кадров в данном случае по следующим основа-
ниям.
Во-первых, статья 122 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, установила порядок пре-
доставления ежегодных оплачиваемых отпусков (см. ниже выписку из этой статьи):
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у данного работодате- ля. По соглашению сторон оплачиваемый отпус к работнику может быть предо-
ставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по за-
явлению работника должен быть п р е д о с т а в л е н:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое
время рабочего года в соответствии с о ч е р е д н о с т ь ю предоставления еже- годных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Согласно статья 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ра- ботодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной орга- низации не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ до наступления календарного года и в порядке, установленном статьей 372 ТК.
Г р а ф и к отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не
позднее чем за д в е недели до его начала.
Во-вторых, сейчас именно завершается период утверждения Графиков отпусков
у многих работодателей. А поэтому Вы можете написать заявление на имя руково-
дителя о включении в График отусков Вам отпуска в любой месяц 2011 года. Но в
конечном итоге работодатель решает кого и в какое время отпустить в отпуск по
Графику на 2011 год. Если поставят Вам отпуск с 1 марта 2011 года, то так и будет,
а если поставят с 1 ноября, то тоже так и будет... Но отпуск в 2011 году Вам поло-
жен в любом случае.
Удачи Вам.
СпроситьНадежда, Валерий Иванович дал Вам исчерпывающий ответ, но я бы хотела уточнить другое.
Почему у Вас после выхода из отпуска по беременности и родам изменился рабочий период?
Отпуск предоставляется за работу в период рабочего года, который составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к работодателю.
То есть, для определения времени фактической работы, дающей право на отпуск, необходимо исчислять со дня поступления на работу.
Тем более, что время отпуска по уходу за ребенком входит в стаж работы, дающей право на получение отпуска.
СпроситьКупил квартиру в новостройке по ДДУ в мае 2013 года. Акт приема-передачи февраль 2016 года, свидетельство о праве собственности будет в мае 2016 года. Имущественный налоговый вычет я могу получить за период май 2013 - декабрь 2015, или только в 2017 году подавать за 2016 год? Спасибо.
Стою по сокращению в ЦЗ с 05 мая 2015 года. Так как у нас ЗАТО, то получала с работы выплаты в течении 6 месяцев, т.е. до ноября. С ноября начала получать пособия с ЦЗ.17 мая 2016 пришла на перегистрацию и мне сказали, что выплаты остановили, но не сказали, почему?
Напишите письмо с требованием ответа в письменной форме и ссылки на статью закона, почему отказали в выплате.
СпроситьВ мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012.
В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года.
Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Здравствуйте!Сделайте с бухгалтером предварительный расчет (обязан сделать),если 2011/2012 годы выгоднее,пишите заявление на замену.
СпроситьКак правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
заменить 2014 год более ранним периодом можно, т.к. вы находились в декретном отпуске
СпроситьСтою на учете в ЦЗ с 05 мая 2015 года (по сокращению), т.к. у нас ЗАТО получала от работы 6 месяцев пособия, т.е. до ноября, следовательно с ноября мне начал платить ЦЗ. 17 мая 2016 года я пришла на перегистрацию и мне сказали, что выплаты остановлены, но не сказали почему?
Здравствуйте! 6 месяцев Вам не будут платить-затем 6 месяцев вновь вам будут выплачивать пособия -это в том случае,если ЦЗН платит пособия с ноября 2015. А если пособия ЦЗН выплачивает вам с мая месяца 2015г-то срок выплаты вообще зпкончился
СпроситьВ период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.
