На работе нас заставляют стоять по 11 часов законно это или нет если нет то где это можно посмотреть.
На работе нас заставляют стоять по 11 часов законно это или нет если нет то где это можно посмотреть.
Здравствуйте.
Вы можете работать только по ст.57 ТК РФ, то есть норма часов прописана в трудовом договоре. Так за переработку Вы можете подавать заявление об оплате
СпроситьРаботую сутки через троею. Заставляют 22 часа стоять на ногах. Работую охранником. Законно это.
Как правильно поступить: у меня в трудовой стоят печати с мест работы, но нет подписей, меня заставляют в пенсионном фонде искать доказательства моей работы. Обязана ли я доказывать, что я работала в тех местах, где не стоят подписи или это работа пенсионного фонда, если это их работа, то на что мне ссылаться?
Сократили ставку на работе. Заставляют писать увольнение по собственному желанию или работу в соседнем городе. 30 км. Это не реально. Работа до 23 х часов. Как быть?
На работе выдают маску в связи с короновирусом на 12 часов, заставляют носить если снял лишают премии законно ли это?
На основной работе мой рабочий день составляет 7 ч 15 мин, в командировке заставляют работать по 12 часов. Обосновывая тем что вы прибыли на другое предприятие и должны работать по нашим нормам. Законно ли это? И как можно отказаться от работы по 12 часов?
Скажите пожалуйста, где брать документ чтобы отказаться от прививки? И повлияет ли он на работе, если заставляют привиться или отстранят от работы. И повлияет ли медотвод чтобы не отстранили от работы? И что я могу сказать или написать начальнику если он заставляет привиться и грозит увольнением?
Сыну на работе заставляют подписать договор о том что если он хуже всех выполняет план, то самостоятельно увольняется с работы. Это законно? И что можно делать в этом случае.
Завтра идти на работу в транспорте заставляют одевать маску и потом еще 13 часов на работе в маске. Знаю что это не законно но если подойдут и начнут наезжать могу растеряться. Как коротко обьяснить что маску одевать не собираюсь.
У нас на работе отмечаются пальцами, т.е. пришел на работу отметился, уходишь отметился. Бывает такое, что забываешь отмечаться, на что руководство сказало, что не будет платить за этот отработанный день. Имеет ли право работодатель не платить за отработанный день? На работе есть камеры по которым всегда можно посмотреть был человек на работе или нет. законно ли это, если не заплатят за отработанный день?