Поясните, пожалуйста, что входит в присмотр и уход за детьми.
Добрый день! Поясните, пожалуйста, что входит в присмотр и уход за детьми, который оплачивается родителями, в дошкольной образовательной организации (дошкольное отделение школы)? Ситуация следующая: в 12-часовом д/с вводят ужин, который когда-то после 18 часов (работает сад до 19). БОльший процент родителей отказывается, т.к. детей забирают до 18 часов. При этом из-за ужина очень сильно урезается полдник. Плата за сад остается одинаковой для всех родителей - и для тех, кто будет оставлять ребенка на ужин, и для тех, кто отказался (ужин готовить будут соответственно только заранее предупредившим, как и все остальные приемы пищи). Это правомерно?
У ребенка алергия на все молочное, ходить нам разрешили до 15 часов соответственно мы не всегда получаем полдник (только когда сок нам дают) и вообще не посещаем ужин, имеем ли мы право на другое начисление платы за день без стоимости ужина.
У нас в саду на детей заказывают отдельно завтраки, обеды, полдники и ужины. Обычно я забираю ребёнка в пол шестого и он не остаётся на ужин. Но, недавно я хотела забрать его позже, воспитатель сказала, что ужин на него не заказан, пришлось выкручиваться и забрать пораньше. Заведующая утверждает, что если я буду заказывать питание полностью, то смогу забирать ребёнка из сада раньше семи только по письменному заявлению, а то им некуда видите ли ужин лишний деть! Мне кажется, это неправомерно. Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста!
Здравствуйте. Для того, чтобы разобраться в этой ситуации, необходимо знать внутренние документы учреждения-Устав, Правила внутреннего распорядка дня, инструкции. Запросите у заведующей и можете ознакомиться.
Спросить
В распорядке дня написано, уход из детского сада в 19:00. Но приход, игры, самостоятельно деятельность с 7:00 до 8:35. Я вовсе не хочу приводить ребёнка к 7 утра, чтобы убедиться, что в саду нет ни одного воспитателя, только охранник) Просто хотела быть уверенной, что если ребёнок задержится в саду, он не будет смотреть, как другие ужинают, а ему нет еды. Ведь то, что мы забираем детей пораньше, приводим попозже - просто лишь желание пойти навстречу воспитателям, у которых вечное недовольство, им де тоже надо побыстрее домой. Неужели нет нормального выхода из ситуации?
Спросить
Есть выход - договоренность с управлением образования. Обратитесь письменно к ним, если с руководителям детсада не получается найти общий язык, Инесса.
СпроситьСкажите пожалуйста можно ли менять местами полдник и ужин. На полдник дать по меню те продукты что шли на ужин салат и мясо или рыбу. А во время ужина дать булочку и йогурт например. По СанПину?
Питание должно быть организовано в соответствии с примерным меню, утвержденным руководителем дошкольной образовательной организации, рассчитанным не менее чем на 2 недели, с учетом физиологических потребностей в энергии и пищевых веществах для детей всех возрастных групп и рекомендуемых суточных наборов продуктов для организации питания детей в дошкольных образовательных организациях. Как такового запрета нет.
Спросить
Мой супруг работает в ведомственной охране и с 01.09.2019 при графике 12-часовой рабочий день им вводят 11 часов, т.е оплачиваться будут только они а время на разоружение и прием пищи включаться не будет, он работает в подвижной группе по охране нефтепроводов, правомерно ли это.
Светлана доброе утро.
Время на разоружение или переодевание с средства защиты должно включаться в рабочее время.
Время на приме пищи и отдых не включается в рабочее время.
При этом следует учитывать каким образом происходит отдых и прием пищи. Может ли работник провести время отдыха в своих целях или вынужден не покидать рабочее место, рабочую зону. Если работник не может провести время отдыха в своих целях, то такое время отдыха должно учитываться в рабочее время.
Статья 91. ТК РФ "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени"
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Родители детского сада обратились в вышестоящие органы после сокращения рабочего дня заведующей.
Заведующая детского сада сократила рабочий день на час 4.03.2016 г. посчитав этот день предпраздничным и объединили ужин и полдник в один прием пищи, родители не довольны как выйти из этой ситуации. Родители готовят жалобу в вышестоящие органы.
Они правы. 4 марта рабочий день.Статья 112. Нерабочие праздничные дни
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
ГАРАНТ:
О некоторых особенностях переноса выходных дней см. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
ГАРАНТ:
См. справку о нерабочих праздничных днях, профессиональных праздниках и памятных датах
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 113 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Нужно признавать вину заведующей детского сада.
Имеется нарушение ст. 112 ТК РФ.
"Предпраздничными днями в 2016 году являются 20 февраля и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час)".
См. Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма не предусматривает исключений, а значит, распространяется на всех работников независимо от режима рабочего времени и системы оплаты труда.
На всякий случай советую вам посмотреть ваш колдоговор если есть, и не только его. Помимо колдоговора имеются отраслевые, а также региональные трёхсторонние соглашения работодателей и профсоюзов
Ст. 48 ТК РФ предусматривает, что если в отношении работника действуют одновременно несколько соглашений, то применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работника.
Ничего страшного не будет, полагаю к вам будет применено дисциплинарное взыскание. Согласно ст 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности
СпроситьРОДИТЕЛИ ГОТОВЯТ ЖАЛОБУ В ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНЫ
+++++++++++++++++++++
Разьяснить родителям,через посредников,доверенных лиц,что нельзя быть такими мелочными,принципиальность может дойти и до абсурда,когда от бабушки/дедушки могут потребовать доверенность,что бы он смог забрать ребенка,ну и так далее,когда забирать ребенка ,где опоздание ...расстрел.
Спросить
Признавайте вину и просите родителей не жаловаться. Сошлитесь на неверную трактовку закона.
ТК РФ, Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
""Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
""В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
""Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов
СпроситьРебенок ходит не на полный день, до ужина, ужин в саду не успеваем есть. Можно ли просить в саду перерасчет родительской платы без учета ужина?
Здравствуйте!
просить можете - обратитесь письменно с заявлением - далее - в зависимости от полученного ответа
СпроситьВ детском саду требуют дополнительно оплачивать за второй завтрак по 200 рублей. Законно ли это? Не входит ли уже оплата второго завтрака в оплату детского садика?
А ведь согласно ст. 15.4. Санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях утвержденных 29.05. 2013 г. СанПиН 2.4.1.3049-13 для детей, посещающих дошкольное учреждение, вводится 3-х разовое питание с двойным завтраком (завтрак, второй завтрак – сок или фрукт, обед, полдник).
В соответствии с Федеральным законом № 373 с 1 сентября 2013 года разделены понятия бесплатного дошкольного образования и присмотра и ухода за детьми.
Дошкольное образование в РФ считаться общедоступным и бесплатным и обеспечиваться за счет местного бюджета.
Уход и присмотр за детьми в период получения образования идет как «дополнительная услуга», за которую взиматься родительская плата за детский сад. В понятие «уход и присмотр за ребенком» входят мероприятия по обеспечению питания, соблюдению детьми распорядка дня, хозяйственно-бытовому обслуживанию и поддержанию личной гигиены.
Отсюда разве не следует, что взимание дополнительных денежных средств за питание (по 200 рублей в месяц) сверх родительской платы за детский сад незаконен?
Как не следует??? Ведь именно за уход и присмотр за детьми в период получения образования взиматься родительская плата за детский сад. А как раз в понятие «уход и присмотр за ребенком» входят мероприятия по обеспечению ПИТАНИЯ. А питание утверждено СанПиН 2.4.1.3049-13 от 29.05. 2013 г. , которое как раз и включает в себя второй завтрак.
и т.д. А
Спросить
Три дня в неделю я забираю ребенка до ужина в детском саду, так ходим на тренировки в спортивную секцию. Правомерна ли моя просьба кормить ребенка на полчаса раньше. И вообще кто устанавливает режим кормления в саду? Если это невозможно, то могу ли я не платить за ужин в эти три дня? Кто это решает?
Неизвестно, решает собственник учреждения или лицо, кому он делегировал такие полномочия. Собственником, как правило, является муниципальное образование.
СпроситьМожно ли сократить штатную единицу логопеда в дошкольном образовательном учреждении оставив о.5 ставки и перекинуть оставшиеся 0.5 ставки в другое дошкольное образовательное учреждение.
Здравствуйте. Нет, ставки между учреждениями перекидывать нельзя, такое законом не предусмотрено
СпроситьКак поступить в такой ситуации: Ребенку 2,6 лет управление образования не предоставило место в дошкольном образовательном учреждении из списка, поставленных на учет (очередь), ссылаясь на то, что дети в эти сады зачислены льготной категории и предложило место в ДОУ отдаленном от места регистрации ребенка. По моему запросу списков зачисленных детей кто, когда и на каком основании был включен в группы детского сада, мне отказано в соответствии с ФЗ №152 от 26.07.2006 О персональных данных. Но я предполагаю, что в этих списках включены дети не только льготной категории, тем самым управление образования нарушает право моего ребенка на дошкольное образование. Скажите, пожалуйста, куда я могу обратиться для проверки правильности и честности в зачислении детей в дошкольные общеобразовательные учреждения? Заранее спасибо за ответ.
