У директора библиотечной системы города родная сестра является заведующей центральной библиотеки - законно ли это?
У директора библиотечной системы города родная сестра является заведующей центральной библиотеки - законно ли это?
Как директор должен правильно уволить работника, ставку которого сокращают при реорганизации муниципального казенного учреждения культуры - библиотеки и присоединении этой библиотеки к Центральной библиотечной системе?
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Кто должен оплатить установку АПС если здание библиотеки находится на балансе муниципального образования? Библиотека является филиалом централизованной библиотечной системы района.
РАБОТАЮ В БИБЛИОТЕКЕ. Директор запрещает насить высокий каблук и издал приказ по центральной библиотечной системе запрет на ношение высоких каблуков. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Добрый день, Елена. Данное требование руководства - неправомерно, так как дресс-код на работе не связанной с ношением униформы или форменной одежды является не обязанностью, а рекомендацией руководства. Соответственно дисциплинарного наказания Трудовым кодексом за несоблюдения рекомендации - не предусмотрено. Однако за несоблюдение дресс-кода, руководство может оставить за собой право лишить премии сотрудника, либо поощерять премией только тех, кто соблюдает дресс-код.
Правила дресс-кода могут быть перечислены в уставе организации, в отдельном нормативном документе (положении, правилах), в трудовых договорах работников. Издание работодателем приказа, предписывающего определенную форму одежды для сотрудников, выходит за пределы его компетенции, установленные ст. 8 ТК РФ, и ухудшает положение работника.
Вывод: Носить высокий каблук или нет остается на ваше усмотрение. Уволить, оштрафовать или сделать выговор вам права не имеет руководство, но повлиять на вас иными способами вполне могут.
СпроситьЯ работаю в библиотеке, библиотекарем, Директор Централизованной библиотечной системы, заставляет нас с нашей заведующей красить ветринные окна. Обоснованоно это пребование? Мы уже цементировали крыльцо своими силами.
Заведующей школьной библиотеки какая ставка. С сентября 2019 г. назначили на эту должность, а бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю. Помогите разобраться. Работаю в сельской школьной библиотеке. Обращалась в районную библиотеку, они сказали, что им оплата производится по иному, не так как в системе образования.
Правильно сказали. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее у Вашего работодателя положение об оплате труда.
Спросить
Нигде не могу найти ответ на мой вопрос. Помогите. В детской школе искусств существует библиотека как структурное подразделение. Существует ли инструмент закрытия данной библиотеки или какие-то специальные нормативы для библиотекаря, кроме ФЗ о библиотечном деле. Ведь библиотекарь трудится не в публичной библиотеке?
Добрый день,
Закрыть может только сама школа. Нужно читать устав, какой орган отвечает за это.
Спросить
Как доказать, что я оставалась на работе в библиотеке им. Бажова и не была уволена по плохой статье?
Оформляю пенсию и удостоверение ветерана труда (стаж 36, 5 лет). Вопрос в следующей трудовой части, согласно записям в трудовой книжке: В 1981 году была принята на должность библиотекаря в ЦРБ им.Бажова, г.Новосибирск. В 1982 году переведена на должность старшего библиотекаря. На этом записи (сведения) в трудовой книжке от ЦРБ Бажова заканчиваются. (К сведению: ЦРБ - Центральная районная б-ка централизованной библиотечной системы в Ленинском районе города). Далее меня переводят в другую библиотечную систему (им.Гайдара, что в трудовой, в принципе, не написано). Все массовые библиотеки входили в состав нескольких систем (ЦБС), а они в свою очередь подчинялись Управлению культуры г.Новосибирска. Трудовые книжки хранились в центральных районных библиотеках, но на должность заведующих назначало Управление культуры города. Меня перевели на должность заведующей одного из филиалов ЦС детских библиотек им.Гайдара, а именно - библиотеки им.Короленко. Таким образом, у меня в трудовой книжке появилась следующая запись 18.06.1984 г. (после записи в ЦРБ Бажова переведена на должность старшего...) следующая запись: УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ г.Новосибирска. Ниже: Назначена переводом зав. библиотекой им.Короленко ЦС детских библиотек. (Центральной библ. Была-им.Гайдара, что,наверное, не очень-то и важно). №Приказа, дата. ВОПРОС:. Как мне доказать, что 17.06.1984 г я ещё работала в ЦРБ Бажова и не была уволена по плохой статье? Вроде бы всё очевидно: так велось делопроизводство в рамках Управления культуры, понятно, что на должность принимали по рекомендации за хорошую работу. Да, в библиотеке Бажова, понятное дело, нет приказа о моем увольнении переводом. Тогда мне объяснили - перевод делает Управление культуры. Поэтому и вопросов не возникало при устройстве/переводе в библиотеку Короленко (ЦС детских библиотек). С уважением, Наталья Геннадьевна.
Вы не правы! Школьная библиотека может быть только в здании самой школы, она является частью учебного процесса. Если она будет находиться за пределами школы, то учащиеся не смогут пользоваться школьной библиотекой в течении учебного дня на переменах. Библиотека является структурным подразделением общеобразовательного учреждения, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами. Общеобразовательное учреждение несет ответственность за доступность и качество библиотечно-информационного обслуживания библиотеки. За пределами школы могут быть только библиотеки культуры.
Почему то не отобразилась верхняя часть сообщения! Поэтому не понятно с кем переписываюсь! В ответах и вопросах ранее был задан вопрос, может ли быть школьная библиотека вынесена за пределы самой школы? Юрист давал ответ, что может. Просто меня тоже интересует этот же вопрос.
Спросить
