Вопрос найма своей мамы в качестве няни при разводе - возможно ли и как правильно оформить?
С мужем в разводе, живем отдельно, имеем дочь 2 годика, я работаю и оставляю дочку со своей мамой. Но мой бывший муж в опеке говорит, что я бросаю ребенка и не занимаюсь его воспитанием. Хотела нанять няню, но никак не могу решиться оставлять дочь с чужим человеком. Вопрос такой: могу ли я нанять свою маму в качестве няни? И если это возможно то как все это правильно оформить?
Этого делать вам вовсе не нужно, так как ваша мама, т.е. бабушка является близким родственником ребенка и этого достаточно для нахождения ребенка с бабушкой
Спросить
Моя дочь имеет двух малолетних детей 1 месяц и ребенка 1.5 года. Мы хотим нанять няню для детей. У мамы инвалидность 3 группы. Салосточтельно она не справится. Мать одиночка.
Может ли она нанять няню с графиком проживанием детей у няни?
По скрытой камере зафиксировано что няня ударила по лицу ребенка 1 г 2 месяца. Мать ребенка грозится подать заявление на няню в полицию. Вопрос: что делать няне, чтобы избежать тяжелых последствий?
У меня такой вопрос, на няню детского сада написали жалобу и её просят написать объяснительную, как правильно её написать? Дело было так одна мама пришла забирать дочку с детского сада и в то время пока они одевались дочка ела мерендинку" пирожное" она накрашила очень много этой мерендинки на пол в коридоре. Няня сделала замечание на что мама этой девочки начала кричать, няня объясняет что так делать нельзя, что нужно не уходить а предупредить няню чтоб она убрала а мама обиделась заплакала и пошла жаловаться в отдел образования.
Мы с мужем развелись, он уплачивает аллименты на ребенка 4 000 руб. Но в этом году ребенок идет в школу и ему необходима няня, могу ли я обратившись в суд потребавать аллименты на оплату услуг няни на половину стоимости а т. е 10 000 на няню (это половина) и 4000 на ребенка.
Как самозанятой няне оформить договор с привлечение другой няни в качестве помощницы. Можно пример договора.
Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?
Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?
Отец двоих детей, мама умерла при родах. Отец не уходил в декретный отпуск, новорожденным занималась бабушка. Сейчас с бабушкой отношения накалены, отец ребенка хочет нанять няню для грудничка, а бабушку отправить домой. Бабушка уезжать отказывается, отца запугивает тем что, она (бабушка имеет связи в отделе социальной защиты, опеки и попечительствальстве, так как ранее там работала) если он и найдет няню для грудничка, то отдел опеки не согласуют кандидатуру. Имеет ли отдел опеки и попечительства полномочия согласовывать кандидатуры нянь. И есть ли нормативный акт прописывающий требования к кандидатам нянь для грудных детей? Спасибо.
У меня сестра оставила ребенка (3 месяца от роду) на няню и уехала в Китай на заработки, но денег на оплату няни не высылает и няня сказала что бы забирали ребенка. Можно ли мать лишить материнства, а дедушке взять опекунство? Куда обратиться?
