Право на внеочередное получение зарплаты при признании предприятия банкротом - рассмотрение случаев в арбитражном суде и вопросы исполнения

Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом и открыто конкурсное производство. Я являлся наемным директором и у предприятия остался долг по зарплате. Могу ли я обратиться в гражданский суд с требованием к предприятию выдать зарплату или это должен решать арбитражный суд?

С предприятия уволилась, задолженность по зарплате не выплатили, у судприставов имеется ИП по взысканию зарплаты с предприятия. Арбитражным судом организацию признали банкротом и все дела от приставов переходят конкурсном управляющему. Как быть дальше с этой задолженность? Надо ли писать конкурсному управляющему заявление требование кредитора на выплату или нет?

По исполнительному листу, выданному Арбитражным судом Московской области, пристав возбудил исполнительное производство, и по надуманным основаниям наложил на директора предприятия штраф по ст.85 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Подскажите, пожалуйста, куда обжаловать такое решение пристава - в суд общей юрисдикции по месту его нахождения, или в Арбитражный суд, выдавший исполнительный лист?

Есть долг организации по зарплате сотруднику за февраль и март 2015 года. 06 апреля подан иск в Арбитражный суд о признании организации банкротом. Введено конкурсное управление 27 апреля 2015 года.

Сотрудник подал иск о взыскании зарплаты, решение вступит в силу в июле 2015 года. Далее сотрудник получает исполнительный лист.

Вопрос: платеж по этому исполнительному листу будет текущим или реестровым?

Решением арбитражного суда в сентябре ОАО ИМЗ признано банкротом, и в отношении него открыто конкурсное производство. Назначен конкурсный управляющий с другого города. С октября 2015 г предприятие ОАО ИМЗ сдано в аренду по март 2016 г предприятию ООО ИМЗ. Меня зовут Татьяна, я работала на ОАО ИМЗ. 31 декабря 2015 г меня уволили по п.1 ст.81 ТК (ликвидация предприятия). задолженность по зарплате с апреля 2015 г. большая. Встав на учет в центр занятости, за январь 2016 г я не получила пособия с ОАО ИМЗ. Как вернуть мою зарплату? Решение суда есть, и больше ничего, говорят что все бесполезно! Что делать?

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.

В отношении предприятия "Б" подан иск о взыскании задолженности по договору поставки. 17 июня 2016 года арбитражным судом возбуждено производство по исковому заявлению. Однако 9 июня 2016 года предприятие "Б" было ликвидировано путем присоединения к предприятию "М" и перестало существовать. "Б" выступает ответчиком. Должно ли предприятием "М" , если оно не является участником дела направлять в суд какие - либо документы.

На предприятии введена процедура внешнего управления.

В случае признания предприятия банкротом, если я правильно понимаю закон о банкротстве, вне очереди выплачивается текущая задолженность по зарплате, реестровая задолженность-во вторую очередь.

Если до объявления предприятия банкротом подать в суд о невыплате зарплаты (задолженность почти за год), получить на руки решение суда---есть ли возможность по реестровой задолженности переместиться в первую очередь или вообще быть вне очереди?

Я уволилась с предприятия 26.02. 2018 г. Предприятие мне не выплатило долг по зарплате за 6 месяцев. 28.07. 2019 года завод признан арбитражным судом банкротом. Какие действия я должна предпринять чтоб меня включили в реестр требований кредиторов?

Я уволилась с предприятия 18 ноября 2015 г. А с 12 ноября 2015 г. предприятие признано арбитражным судом банкротом. Я до сих пор не получила расчет. Кроме того у предприятия имеются долги по зарплате с августа месяца. В какую очередь мне должны выплатить расчет и куда мне обращаться с жалобой?