Существует ли минимум пособия по уходу за вторым ребенком работающей маме?
Существут ли минимум пособия по уходу за вторым ребенком работающей маме?
Может ли пособие по уходу за вторым ребёнком, у работающей мамы быть меньше чем у безработной? И существует ли минимальная сумма пособия у работающей мамы?
Здравствуйте. Минимальная сумма пособия - та, что установлена законом для неработающих. Меньше этого быть не может.
Если Вы подряд ушли в декрет со вторым ребенком - надо заменять месяцы предшествующих двух лет, приходящихся на первый декрет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДолжны ли выплачивать федеральное пособие по уходу за ребенком работающей маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, от соцзащиты? От ФСС ежемесячная выплата пособия по уходу ребенка производится.
Работающей маме по уходу за ребёнком выплачивается пособие по уходу за ребёнком и зарплата. О каком федеральном пособие идёт речь?
СпроситьКак правильно собрать документы и куда обращаться при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающей бабушке ребенка (мама находится в декретном отпуске со вторым ребёнком)
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
ВАЖНО! Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий. Первое, в размере 40% от средней заработной платы заявителя, выплачивается нанимателем ежемесячно, до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Пособие перечисляют за счет средств ФСС, НДФЛ оно не облагается. Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:
• папа;
• дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
• другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
• законные опекуны и усыновители.
Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
ВАЖНО! Обратите внимание, что в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка!
Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.
Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.
Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:
1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.
ВАЖНО! Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения. Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день!
СпроситьПоложено ли пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет не работающей маме?
Но если папа работает, а прожиточный минимум не превышает 10000 на чел.
Анна Федоровна , в случае, если ваша семья признана малоимущей, вы имеете право на пособие. Обратитесь со справкой о доходах в ЦСЗН.
СпроситьЯ мама ребенка инвалида. Получаю ежемесячное пособие по уходу 5500. Родила второго ребенка. Можно ли оформить пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? Или от одного пособия придется отказаться?
Здравствуйте! Нет отказываться от первого пособия не нужно. Вы можете оформить второе пособие сумма которого будет составлять около 5000-6000
СпроситьМожно ли работающей бабушке уйти в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком, если мама сидит дома с первым и получает только пособие, стажа вообще нет и не работала?
Скажите пожалуйста зависит ли сумма пособия по уходу за всторым ребенком до 1.5 лет от прожиточного минимума?
Здравствуйте! Нет не зависит от прожиточного минимума, устанавливается Правительством в фиксированной сумме на год.В 2016году составляет 5,8 т.р.
СпроситьСкажите пожалуйста, как начисляют пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет для работатающей мамы? И с какого месяца начинают платить с рождения или с того когда подали документы?
с рождения выплачивается пособие
подаете документы работодателю,
если работаете на условиях неполного рабочего времени - пособие по уходу за ребенком вам будет сохранено, если на полном рабочем дне - нет
ст. 256 ТК
СпроситьУхожу из декрета в декрет. Правда ли что я могу получить только одно пособие из двух. При вторых родах, либо пособие по беременности и родам, либо по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? Старшему ребенку уже пособие не платят т.к ему 2 г.4 м. Работадатель предложил уволиться и что декретные она все равно платить не будет. А пособие по уходу за вторым ребенком будет минимальное. Какие документы мне необходимы и заявления при уходе в декрет во второй раз?
Добрый день!
Вас обманывают, пишите заявление о замере расчетного периода Подробнее ➤
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обязаны оплатить в том же размере что и на первого ребенка.
Только Вам нужно предоставить больничный и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, а далее заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с предоставлением пособий, а далее до 3 лет.
При этом нельзя быть одновременно в отпуске по уходу до трех лет и отпуске по беременности и родам.
СпроситьЯ являюсь матерью одиночкой 9-месячного сына. Наше пособие по уходу за ребенком ниже установленной суммы прожиточного минимума. Наша семья имеет статус малоимущей. Проживаем в г.Перми.Cуществует ли сейчас социальная доплата до размера прожиточного минимума для детских пособий и где ее можно оформить? Какие есть пособия для одиноких матерей?
Пособия и льготы для малоимущих одиноких матерей устанавливаются на региональном уровне за счет средств местного бюджета (при наличии). К таким пособиям можно отнести субсидии по внесению коммунальных платежей, предоставление бесплатных путевок, какие-то дополнительные пособие, бесплатные продукты (молоко, например). За более полной информацией обратитесь в свой территориальный отдел Управления социальной защиты населения. (собес).
Спросить
