Отказ в выплате декретных дородовых - как решить проблему в случае суррогатного материнства в частной компании
Я работаю официально в компании ООО, вступила в программу сурогатное материнство, идет вопрос о выплате декретных дородовых мне отказали, говорят что это не мой ребенок, я его отдам и поэтому они мне ничего выплачивать не будут. Еще мотивируют тем, что они ооо а не госструктура. Как мне быть?
Меня терзают вопросы по поводу дикретных выплат. Проблема в том, что компания в которой я работаю на гране банкротства. Выходить в дикретный отпуск мне в конце сентября. Вопрос заключается в том, как мне быть если компания прекратит свою деятельность? Кто будет выплачивать мне по уходу за ребенком и дикретные? Так же вопрос... в компании этой я работаю год, мне известно что дикретные выплачиваются за 2 последних года работы.. общий стаж у меня 5,5 лет. Нужно ли мне собирать справки со старой работы? Заранее огромное спасибо за Ваши ответы.
Получите справки с предыдущий работы.При увольнении главное.чтобы стояла запись, что уволены по ликвидации организации. Процедура банкротства-это долгий процесс. Если организация не выплатить декретные, тогда получите в ФСС.
СпроситьРаботаю у ИП не официально, мой стаж прервался. Кто мне насчитает декретные когда я пойду в декртеный, именно единую выплату? И еще стаж для расчета декретных должен быть обязательно 2 года не прерывный?
Должен быть непрерывный стаж 2 года если работаете у Ип неофициально то думаю что Вы не получите декретные
Спросить
Единовременное пособие по рождению получите в органах соцзащиты. Размер данного пособия составляет 14 497 руб. 80 коп., он един для всех и не зависит от Вашей зарплаты.
Больничный по БиР Вам не оплатят, так как работаете Вы не официально.
СпроситьКогда я устраивалась на работу мой работодатель сразу меня предупредил о том, что они не выплачивают не кому декретный, и я устроилась работать на этом устном условии, что при беременности я имела ввиду о том, что декретные мне не кто выплачивать не будет и я могу на них даже не расчитывать. Бывшая (беременная) сотрудница этой организации уволилась по собственному желанию, так как они отказали ей в декретных. Я работаю официально (в договоре не слово не прописано за декретные) скажите я могу расчитывать на выплату декретных, и что делать в случае того если мне они откажут в нем и предложат уволится по собственному желанию? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Имеете право на получение пособия по БиР. Его работодатель возместит из ФСС, т.е.своих денег он на это не тратит. Будет отказывать в оплате, можете подать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, поэтому сами заявление не пишите.
СпроситьБыла оплата в ФСС 24.12.2016 года на декретные на ИП.Пришел срок выплаты декретных, в фсс говорят что не будет выплат, так как Я ИП зарегистрована, но зарегистрирована не сама я,а работники. Т.е оплатила просто так, но если бы оплатила за работника этот взнос, он бы получил выплату. Но мне как ИП ничего платить не будут. Предлогают вернуть только эти деньги. Говорят надо было еще как то себя регистрировать, но мы этого не знали. Как добиться декретных?
Здравствуйте.
Попробуйте обжаловать решение ФСС в судебном порядке, возможно вам удастся получить декретные из ранее выплаченным вам сумм.
СпроситьЗдравствуйте! У меня вопрос. Мне уходить в дикретный отпуск, и мой предприниматель ИП,чтоб не выплачивать дикретные вешает на меня долги которые сама разрешила дать, теперь говорит что не разришала, что я сама дала долг и они не вернули теперь всё минусуют с моих декретным, как мне быть?
Здравствуйте Елизавета. Ваш работодатель нарушает трудовое право. Для того, что бы удерживать у вас какие либо денежные средства, она должна соблюсти процедуру установленную трудовым кодексом.
СпроситьХотела бы узнать, в чем отличие дородовых выплат и послеродовых, когда они выплачиваются. И что такое декретный отпуск.
Я работаю в школе, вышла в декретный отпуск, получила выплату за него. Уже родила, но кроме единовременного пособия на ребенка больше ничего не получала. Объясните мне в чем разница между декретным отпуском и дородовыми выплатами, как они выплачиваются, и послеродовые. Заранее спосибо!
Здравствуйте, Марина Валерьевна!
В соответствии со статьей 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлен перечень пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, ставшим на учет на раннем сроке беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- а также ежемесячная компансационная выплата в размере 50 руб. до 3х лет.
Единовременное пособие при рождении ребенка (сейчас составляет 9000руб.) выплачивается, если вы предоставите работодателю след. документы: заявление о назначении пособия,справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСОМ, справка с места работы супруга, о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не начислялось и не выплачивалось.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: заявление о назначении пособия. справка о рождении ребенка, справка с места работы супруга, о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.
Если Вам необходимо помочь написать заявления, обращайтесь на мой адрес dny@mail.ru
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьСкажите пожайлуста у нас работала сотрудница и она ушла в декретный отпуск с нашей организации. Вопрос: должна ли организация платить дородовые ей, если да, то как исчесляются эти выплаты дородовых?
Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста у меня такой вопрос: Моя жена находиться на 3 месяце беременности, проработав в компании 2 года. В декабре 2010 компания собирается изменить юридический адрес, и оформить работников как в новую компанию. Т.е. получается, что моя жена уйдет в декрет проработав всего 2 месяца в новой компании, и поэтому ей заплатят декретные по минимуму. Можно ли как-нибудь оспорить этот вопрос юридически, чтобы моя жена получила полноценную выплату декретных?
Здравствуйте,Александр. Ваши оаботадатели должны уволить вашу жену не по собственному желанию,а в связи с реорганизацией фирмы!!В этом случае Ваша жена ничего не потеряет и ей оплатят как положено декретные.
СпроситьВот статья,на которую можно сослаться.Желаю удачи))
В соответствии с требованием статьи 75 Трудового кодекса Российской Феедрации (далее-ТК РФ) изменение подведомственности (подчинённости) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в связи изменением подведомственности (подчинённости) организации или её реорганизацией трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.
В отношении работника, неотказавшегося от продолжения работы (перешедшего) в реорганизованой организации, новый работдатель вправе начать процедуры сокращения численности или штата организации и может уволить в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
В соответствии со статьёй 178 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Увольнение работника в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ может проходить исключительно по инициативе работодателя.
При расторжении трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) обязанности работодателя выплачивать работнику выходного пособие ТК РФ не предусмотрено.
СпроситьМой папа взял займ в компании срочно деньги 18 000 тыс, не платит долг вырос до 30 000 тыс, звонят мне с угрозами и маме. А маме говорят что она будет выплачивать долг. Обязана ли моя мама выплачивать долг за папу, если она его не брала. ОНИ официольно в браке и есть еще один не совершеннолетний ребенок.
Обратитесь в полицию по поводу звонков в Ваш и Вашей матери адрес по поводу вымогательства денежных средств.
СпроситьЯ попал в ДТП, меня признали потерпевшим. С моей стороны двое пострадавших, вред здоровью средней тяжести. Моя страховая компания отказывает в выплате, мотивирую тем, что в при ДТП есть пострадавшие. Говорят, что в этом случае мне нужно обратиться в страховую компанию виновника ДТП. Законно ли это? Как мне следует поступить?
