Больничный в отпуске очередном / Трудовое право - 1584 советов адвокатов и юристов

Работник находиться в отпуске по беременности. В организации принято решение о ликвидации. Работник написал заявление по собственному желанию во время ликвидации организации. Кто должен подписать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку? Это должен подписывать председатель ликвидационной комиссии или нет? Нужно ли работнику выдать решение о ликвидации организации или нет?

Входят ли учебный, очередной отпуска, больничный, донорские, административные дни во вредный стаж? Заранее благодарю!

У меня такой вопрос, подскажите мне, в декрет ухожу с 5 декабря 2016 года. Можно ли написать заявление о том, что начало моего декретного отпуска считали на работе с 1 января 2017 года? И у меня ещё остался не отгулянный отпуск 14 дней.

В данный ситуации, возможно что расчетные года будут 2015 и 2016 года?

Я находилась в учебном отпуске с 28.09 по 04.10. В конце учебного отпуска я попала на больничный с 02.10 по 05.10. Теперь работодатель удерживать с меня отпускные начисленные с 02.10 по 04.10. Законно ли это?

Вчера спрашивал: Подскажите, пожалуйста, по данной ситуации. Моя жена попала в больницу, и мне получается необходимо будет сидеть с грудным ребенком (ему 2 месяца), то есть брать больничныйпо уходу за ребенком в детской поликлинике? Выпишут ли по законодательству мне БЛ и оплачен ли будет он?

Сегодня врач в поликлинике сказала, что больничный не выпишет, ведь ребенок не болеет! Как быть в такой ситуации, чтобы на работе не поставили прогул, надо же какую то справку или из больницы БЛ на меня? Это и будет доказательством ухода за ребенком на время нетрудоспособности матери.

10.2016 у меня начнется больничный по БиР, у меня есть дни отпуска за прошлый период 85 дней. Если я возьму ежегодный отпуск после больничного по БиР, много ли я потеряю в деньгах? Когда лучше и выгоднее взять дни?

Помогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный. Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня.

Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?

Мужчина, находясь в отпуске, получил травму и оформил больничный лист. По окончании больничного ему продлился отпуск. Имеет ли право мужчина отказаться от продления отпуска, а к рассмотрению принимать только ту часть больничного, которая выходит за пределы отпуска? Т.е. первая половина больничного, как бы, гасится отпуском...

, а в период отпуска заболел ребенок и больничный по уходу за ним продолжается далее.

Заранее благодарю,

Антропова О.В.

Я нахожусь в декретном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мама сидит с дочкой, я работаю неполный рабочий день. Положен ли мне оплачиваемый очередной отпуск и оплачивается ли больничный?

Муж сломал обе ноги, уже 120 дней на больничном. Так как истекает срок продления больничного (так говорят врачи) направляют на ввк (муж работает в полиции). Травматолог, который оперировал, сказал лежать еще 6 мес. т. е. муж лежачий. Мне сказали что можно принести письмо от начальства, что они не против продления больничного. И вот я приношу. А мне отказывают, отправляя на ввк.

Человек находится на больничном, в этот период у него по графику выпадает отпуск! Ему предлагают одновременно находясь на больничном взять отпуск! По закону ли это?

Мне перед отпуском по беременности и родам не дали оплачиваемый отпуск, могу я взять его перед отпуском по уходу за ребенком или компенсацию. Что делать в случае отказа. Организация говорит только об отпуске по уходу. Я работаю с октября 2009 больничный с апреля 2010. если не брать вообще, теряю я что-нибудь?

(ребенку полтора года, в стационаре). Если да,то укажите № документа.

С уважением, Надежда.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но на данный момент вынуждена лечиться от онкозаболевания 3 стадии. Получила в медучреждении больничный лист. Будет ли он оплачен по месту работы и будет ли продлен отпуск по уходу за ребенком за счет больничного листа?

Работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, пошла в отпуск по беременности и родам. Входит ли этот период, когда она была на больничном по беременности и родам в стаж дающий право на очередной оплачиваемый отпуск?

Работаю с ноября 2011 г. и по сегодн. День. буду ли я должна организации что-нибудь, если в данный момент (май-июнь), там в отпуске (очередном), а в агусте мне уходить в декрет.

1.как оплачивают больничный? Я закончила мед. колледж (4 года учебы), через пол года стала работать в мед-й организации, непрерывный трудовой стаж 7 л 6 мес. Учитывают-ли учебу как трудовой стаж для оплаты больничного? 2.как оплачивают больничный беременной женщины в период до декретного отпуска 100% от зарплаты или зависит от стажа.

Работник федерального казенного учреждения ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с переходом в декретный, не выходя на работу после ежегодного. Во время ежегодного отпуска (не декретного) работник заболел и предоставил больничный лист. Как правильно рассчитаться с работником и не остаться в долгу.

Работала в мед учреждении мед сестрой, с нами заключали договора на год, 14 год отработала весь год, отпуск в середине года дали 28 дней, 15 год дали отпуск в марте-апреле 28 дней но я во время отпуска пошла на больничный и не догуляла отпуск, они с меня удержали 6 тыс отпускных, затем я в апреле ушла в декретный отпуск, просидела я с ребёнком до 1,8 года и решила уволиться, так как мед пункт где я работала, закрылся из-за банкротства предприятия, вобщем уволилась, была уверенная что мне вернут эти 6 тыс за не использованные дни отпуска, они мне ответили, мы вам эти деньги не выплатим так как вы это время ушли на больничный по рождению а дальше в декрет, и не заработали себе дни! Правы ли они?

Сотрудник был на больничном во время отпуска. После закрытия больничного у него начинается ученический отпуск. Может ли директор заставить сотрудника отгулять отпуск который попал на время больничного а потом только подписать на ученический отпуск.

Работник болел 10-ть месяцев и далее был 4 месяца в ученическом отпуске

Работник в течении 2-х последних лет 10-ть месяцев был на больничном и 4 месяца в ученическом отпуске Входят ли эти 10 и 4 месяца в период для начисления этому работнику очередного оплачиваемого отпуска. ? Спасибо...

В декрет ушла в апреле 2011 г. Сейчас в отпуске по уходу до 3-х лет, который кончится в июне 2014, а в сентябре 2014 г. мне рожать второго ребенка. Т.е. между выходом из первого декрета и началом второго месяц разница. Как мне будут начисляться декретные и пособия на второго ребенка, если выплат за последние 2 года не начислялись? И нужно ли мне после декрета первого выходить на работу, или по состоянию здоровья я могу быть на больничном?

Меня зовут Ольга, у меня вот какой вопрос. Я работаю в пятерке, продавцом, нахожусь в положении. Со 2 го марта, у меня начинается декретный отпуск. Но и на работе у меня обнаружились три неотгульных отпуска, по две неделе, а это не много ни мало 42 дня. Я бы хотела до декрета их отгулять, но директор не дает, ссылается на то что они ни куда не пропадут и после декретного я смогу их отгулять либо они их смогут мне компенсировать, но только в том случае, если я соберусь увольняться. По закону имеет ли право директор не дать мне отгулять мои отпуска и как я могу на эту ситуацию повлиять? Подскажите пожалуйста! Директор отдает мне 14 дней отгулять, а остальные отказывается, ссылаясь на то что, если я устала и хочу отдохнуть, я должна взять больничный.

Сразу говорю отношения с начальником на работе очень плохие. Хотели уволить, не смогли из-за беременности. Теперь гнобят. И я практически постоянно на больничном сижу.

Работаю в компании с 13 мая 2014 года. Беременность протекает сложно и в больницах лежала и постоянно на больничном сижу. Сегодня вышла на работу, мне нужен отпуск с 6 ноября. А сегодня 5. Написала заявление, сижу боюсь, вдруг откажут?

1) Могут ли отказать потому что сегодня 5 ноября, а отпуск мне нужен уже с 6 ноября. Мол информировать раньше должна была. (но я была на больничном)

2) могут ли прецепится к тому что мол не прошло пол года, ведь технически пол года наступит 13 ноября.

3) и могут ли прицепится к тому, что я то в больницах лежала, то на боьничном дома и сказать что мол не заработала его?

У меня сейчас 24 неделя? А отпуск по бир с 30 недели.

Продлеваю инвалидность 3 группа, работаю, мне не хотят давать больничный, а как мне все анализы сдавать, я второй день к терапевта попасть не могу, что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получилось так, что мне сделали операцию на голову, а работодатель отказывается оплачивать больничный.

Была в отпуске, пошла на больничный, могу ли я отгулять отпуск в любое удобное для меня время, а не сразу после отпуска? Заранее спасибо.

И оплатят ли мне декретный больничный, если я в административном буду около полугода?

Попал в больницу до моего ежегодного оплачиваемого отпуска, (10 дней больничного попали на мой отпуск), дали больничный лист. Ожидается еще одна госпитализация под конец моего отпуска, (5 дней попадают на мой отпуск), сколько реабилитация будет происходить не могу сказать. Могу ли я после второго больничного продлить отпуск на 15 дней? Нужно ли писать заявление?

Я являюсь работником налогового органа. Могу ли я рассчитывать на оплату льготного проезда в 2013 году, если перед уходом в декрет т.е. в 2012 я была в отпуске, но данный отпуск не был льготным?

Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж работы при расчете очередного оплачиваемого отпуска в соответствии в действующим законодательством РФ.

Наша бухгалтерия утверждает что данное положение утратило силу в ТК РФ 15.02.2010 г. Так ли это?

Устроилась на работу в магазин Пятерочка, работаю 3 месяца. Беременна 12 недель, пролежала в больнице (угроза выкидыша, бронхиальная астма). Работаю кассиром, работа связана с компьютером, работаю 2/2 по 16 часов. Хотела бы узнать могу ли я попросить оплачиваемый отпуск, который дается всем проработавшим 6 месяцев, и сколько дней. И еще вопрос, с какого срока беременности меня должны отправить на легкий труд, и на короткий день. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, на время отпуска с 10.08.09 по 20.08.09 муниципальный служащий, принял на работу сотрудника, который проработал 11 дней и ушел в декретный отпуск. Имели ли право принимать такого сотрудника. И как должен бал начисляться больничный лист по беременности и родам, если он с 21.08.09. И пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Перед больничным листом по беременности и родам я брала отпуск на 2 недели, По окончанию больничного листа по беременности и родам в 140 дней, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в декретном отпуске в 2017 году у меня должна была быть дорога, после больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год, по дороге на 2017 мне отказано мотивировали что нужно выйти на работу хотя бы на полставки на полгода и только тогда дорога будет. Чукотский АО.

Я находилась на больничном с декабря 2006 г по апрель 2007 года. По графику у меня отпуск с 1 мая по 14 мая. Имеет ли руководство право отказать мне в отпуске, по причите долгого нахождения на больничном.

С уважением Юлия.

Пошла в отпуск с 26.06.2013 года по 09.07.2013 года (в нашей организации за раз нам дают только 14 дней отпуска). В это время попала на больничный с 27.06.2013 года по 23.07.2013 В больничном: приступить к работе с 24.07.2013 года, я так понимаю, что по закону отпуск мне должны продлить на количество дней проведенных на больничном, попавших на время отпуска, то есть 13 дней. На работе мне говорят, что они могут и не продлять мне отпуск и если завтра, то есть 24.07 я не выйду на работу, то у меня пойдут прогулы. Так ли это и на какой закон мне необходимо ссылаться?