Бывший работодатель / Трудовое право - 14887 советов адвокатов и юристов

Уволилась из детского сада. Была старшим воспитателем и на 0,5 психологом. Обходной лист подписан, договор расторгнут, документы выданы.

Бывший работодатель угрожает, готовит документы в прокуратуру. Якобы я не выполняла свой функционал. Всё проверки прошли хорошо.

Бывший работодатель подал на меня в суд, обвиняет в том, что я не отчитался по подотчетным суммам (на самом деле они потеряли мой последний авансовый с командировки). Работодатель иногородний, он подал в суд по месту моего жительства. Я заявил встречный иск о компенсации морального вреда в связи с такими действиями работодателя в рамках одного процесса, но судья мне во встречном иске отказал.

Могу ли я подать отдельно иск на моральный вред в своем городе. Или я должен его подавать по месту нахождения бывшего работодателя (по месту его госрегистрации) в суд другого города?

Запросил у предыдущего работодателя (ФГУП "Почта России") копию своей должностной инструкции, так как на новом месте потребовали ее для подтверждения квалификации (из названия должности на предыдущем месте не следует однозначно, какие функции мною выполнялись).

При личном обращении мне было отказано, ссылаясь на то, что запрашиваемые документы являются внутренней документацией. Письменное обращение "Почта" проигнорировала, заодно "потеряв" уведомление о его вручении.

Существуют ли какие-то законодательные акты, опираясь на которые я смогу все-таки стребовать указанные выше копии документов? Существует статья 62 ТК РФ, однако можно ли ее на нее опираться в указанном случае? Возможно, есть еще какие-то акты?

Бывший работодатель подал в суд на меня и еще одну сотрудницу о возмещении ущерба работодателю по вине работников при исполнении трудовых обязанностей (я уволилась по собственному желанию, а второй сотрудник был уволен по статье). Я занимала должность заведующей магазином и вплоть до увольнения с моей зарплаты удерживались суммы от 10 до 15 тыс. рублей. В октябре месяце я перешла с должности заведующей на должность продавца, и такие суммы стали непосильными. Пришлось искать другую работу. Как доказать, что я невиновна в недостаче, если за время работы было выявлено трое недобросовестных сотрудников.

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Уволился 2 месяца назад. Работодатель неожиданно прислал сообщение что будет подавать в суд за взысканием материального ущерба, якобы нанесенного мной в период моей работы, говорит у него "куча" материалов на этот счёт. При трудоустройстве заключили договор о полной материальной ответственности. Не было бы обидно, но я перед ними "чист" на этот счёт. Должность моя по трудовой - "старший пекарь", код выполняемой функции 5120.2 "повара". Вопрос: могу ли я взять инициативу в руки и подать иск первым? Например, для признания договора ничтожным. Могу ли я заранее произвести какие то действия, чтобы у меня были хоть какие то аргументы, если бывший работодатель инициирует иск?

На моё имя на мою бывшую работу пришёл исполнительный лист по неоплаченому кредиту, мой бывший работодатель грозит подать на меня в суд если я не оплачу. Что мне делать?

НЕ заплатит вам работодатель, НИЧЕГО. Он за всех нежелающих работать, медкомиссию оплачивать НЕ ОБЯЗАН! Если прошло уже четыре месяца, то это говорит о том, что ваш бывший работодатель не желает вам выплачивать потраченные деньги

Ва м придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ для взыскания своих денег. Заплатит ли бывший работодатель за медкомиссию? Устроилась в гос мед. учреждение, прошла комиссию, принесла на работу нужные бумаги, чеки и заявление на возврат. Через 2,5 месяца уволилась, медкомиссию обещали выплатить, но прошло 4 месяца и ничего.

Дд, Вопрос, если бывший госслужащий, занимается как самозанятый репетиторством, должен ли он об этом предупреждать бывшего работодателя, если не прошло 2 года с момента увольнения с госслужбы?

Работали в организации в ноябре 2016 года были уволены. Сне успели выполнить договорные обязательства по договорам которые заключала эта организация. Зарплату за данную работу подучили. Сейчас бывший работодатель грозит прокураторой и судом, что бы вернуть уже выплаченные деньги. Есть ли у него какие то шансы?

Меня зовут Сергей. Потерял трудовую книжку. Купил новую и поехал, что бы сделать последнюю запись с последнего места работы. При обращении к бывшему работодателю мне было сказано написать заявление. Я написал заявление о том что бы мне оформили дублекат трудовой книжки и передал новую книжку, мне сказали приехать через пару дней. Когда я приехал за книжкой бывший директор мягко говоря послал и книжку отдавать отказался. У меня осталась копия моего заявления с входящим. Имеет ли право бывший работодатель отказать в данной ситуации и как мне быть? Спасибо.

Меня оклеветал бывший работодатель, из-за этого меня не взяли на другое место работы, при мне был сделан звонок (бывшему работодателю, с просьбой охарактеризовать меня, на что он обвинил меня в употреблении алкоголя). На этом собеседование закончилось, мне отказали, а на мою просьбу дать письменный отказ и причину отказа мне отказали, сказав чтобы я сама разбиралась со своим бывшим начальником. Получается у меня нет доказательств в том что меня оклеветал, что мне делать? Городок у нас маленький, завтра я пойду ещё куда-то нибудь устраиваться и меня опять могут так же оговорить, что мне делать, как наказать бывшего работодателя (что бы он не распространял ложную информацию), подскажите пожалуйста.

Меня сократили по ОШМ,14 ноября я уже была уволена, а теперь мой бывший работадатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию задним числом. При этом ни каких приказов мне не показывает и письменно меня не уведомил. Скажите пожалуйста законны ли его действия, как теперь мне получить пособие (на бирже должны были выплачивать З/п среднию без вычета подоходного в течение 6 месяцев)

Я уволилась с работы. Ещё не прошло месяца. Встала в бюро занятости. Пошла на больничный. Обязан бывший работодатель мне его оплатить, если сейчас я имею статус безработного?

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

После увольнения, через 2 недели заболел, есть больничный. В Центр Занятости на учет не встал. Бывший работодатель обязан оплатить больничный?

Как быть, если бывший работодатель при увольнении не выдал 2 НДФЛ и Справку 182 н, а теперь на запросы этих документов не реагирует?

Два года назад я со скандалом ушла с прежней работы. Но уволилась я по собственному желанию. Теперь меня нигде не берут на работу. Мне дают отрицательную характеристику? Несмотря на то, что я ушла по собственному желанию.

Бывший работодатель (не работаю 3 года) пытается выселить меня и мою семью (жена и двое несовершеннолетних детей) из служебного помещения где мы прописаны 9 лет. В собственности жилого помещения не имеем. Скажите пожалуйста можно ли нас будет выселить в судебном порядке или будет возможность дальнейшего проживания.

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Я проживаю в районе крайнего севера. В декабре 2013 я находилась в отпуске и выезжала в г. Красноярск. В январе 2014 я была уволена по сокращению. В мае 2014 я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о возмещении расходов по проезду в г. Красноярск, произведенных в декабре 2013 в период отпуска. Право на льготный проезд не использовано за период с 01.01.2013. В оплате бывший работодатель отказывает мотивируя истечением 3-х месячного срока. Однако трудовым законодательством не предусмотрены сроки предъявления расходов к возмещению. Прошу ответить, являются ли действия бывшего работодателя правомерными и есть ли шансы на удовлетворение иска о взыскании судом. Заранее благодарю.

Второй больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО

На меня подал в суд бывший работодатель (ИП) о дтп, которое произошло ноябрь 2014, в котором я был виновником на его (ИП) грузовой машине, т.к. работал, но уволил он меня задним число в феврале 2014. узнал об этом недавно.

Второй участник аварии подал на него в суд и выйграл - решение от июня 2016., выплатил он ему компенсацию в марте 2017, а сейчас соответственно подал суд на меня.

Разве не вышли сроки давности?

Уволился с работы, день отработки последний сегодня 28.09.2018... И в этот же день сегодня, мне сделали операцию и дали больничный... Будет ли оплачивать больничный бывший работодатель, если меня на больничный посадят месяца на 2-3?

И вторая часть вопроса. Я получил полный расчёт,но я не забирал трудовую книжку, и не расписывался что всё я уволился (приказ на увольнение 28.09.2018), только было заявление об увольнение, и причина и всё.Получается что я не уволен, и могу продолжить свой больничный, и после поправки выйти на старую работу я прав же?

Меня зовут Ирина я проработала на ИП два года не оформлена, и не материально ответственна я документы у них не каких не подписывала с первого декабря я у них не работаю ревизию провели 5 декабря, результат ревизии я Узнала 13 декабря что по магазину идёт недостача в 115 т р, о недостача сообщили только мне, напарнице выдали зарплату, а за минус не кто не сказал, с 9 декабря я устроилась на другую работу, 22 декабря бывший работодатель приехал ко мне на роботу и начал требовать с меня деньги дал мне срок до 22 января 2023 г сказал если не верну будет писать в прокуратуру, и что с работы меня уволят и работу я себе не найду, как быть?

Обоснованно ли требование бывшего работодателя "разобраться" с недостачей если ее причины перемещения внутри предприятия без накладных и или неверно оформленными накладными (перемещения проводились без моего присутствия, уволившимися, к настоящему времени сотрудниками сотрудниками)

Я подала номера электронных больничных листов бывшему работадателю. (Уволилась 21 марта, больничный с 29 марта по 19 апреля). Требуют справку с цзн что не была на учете в этот периода и не трудоустроена за этот период. Можно ли не предоставлять эти документы и потребовать что бы подали листы в фсс?

Бывший работодатель спустя 2 месяца как я ушла от туда обвиняет меня в краже но доказательств нету, и требует вернуть сумму денег и что самое главное он приезжает на мою новую работу и говорит что я воровка теперь стоит вопрос о моем увольнении что мне делать в этой ситуации?

Бывший работодатель подал на меня в суд иск о взыскании с меня сумм по договору займа. Сущность-за использование телефона, т.к. забыли заблокировать сим-карту.

3 года назад, бывший работодатель подал в суд на мужа, за то что он должен 2 млн руб. И закрыли выезд заграницу, до возмещения долга.. могут ли из-за этого мне отказать в приёме в МВД? Спасибо.

Подаю иск в адрес бывшего работодателя за незаконное увольнение. Восстановить на работе не требую, только моральную компенсацию и компенсацию за вынужденный прогул. Все вопросы прояснила, кроме одного: если после увольнения я устроилась в другую компанию на менее высоко оплачиваемую работу, могу ли я требовать от бывшего работодателя компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе? Конечно готова предоставить справку о зарплате с нового места. На старом месте была 100% белая зарплата.

Спасибо.

3 июля я ушла (уволилась) по соглашению сторон.. 5 ИЮЛЯ МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ НА ОПЕРАЦИЮ В БОЛЬНИЦУ. Подскажите будет ли оплачивать больничный лист бывший работодатель?

Была устроена официально, уволена по собственному желанию 24.11.2016., хочу обратится в службу занятости, но бывший работодатель не даёт справку о доходах, что мне делать?

Могу ли я предоставить своему нынешнему работодателю цветной скан справки по форме 2-ндфл за 2018 год для оформления заявления на вычет на ребенка? Дело в том, что бывший работодатель не может мне предоставить справку 2-ндфл на бумажном носителе только в электронном варианте, справка придет на мой e-mail. Так как я живу в Волжском, Волгоградской области, а бухгалтерия бывшего работодателя находится в городе Екатеринбурге.

Такая ситуация я работал в компании Руководителем отдела в строительной компании, уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую компанию! Бывший работодатель отправляет письма крупным строительным компаниям про меня и распространяет ложную информацию про меня и я хочу подать в суд за клевету!? Подскажите как это правильно оформить и куда обратиться?

Будет ли мне оплачивать больничный лист по уходу за ребенком бывший работодатель если я не устроилась еще на новую работу.

Меня сократили 16.11.20 г., 27.11.20 г. признан безработным в ЦЗН, 11.12.20 г. попал в больницу (операция стентирование сосудов сердца). На кого выписывать больничный-на ЦЗН или на бывшего работадателя?

Уволился 3 месяца назад, бывший работодатель говорит, что не найдены чеки на оплату коммуналки (чеки и платежки). Я работал по трудовому договору в должности исп. директора логистической компании. Запись в трудовой об увольнении имеется. Арендодатель говорит, что подаст заявление в полицию на меня если не найдут чеки в компании. Сумма по их словам неоплаченных счетов 7500 р. Все счета оплачены были и отсылались в скайпе сканы их бухгалтерам. Документы об увольнении на руках, все счета были оплачены, никаких расписок не было и т.п. Насколько это правомерно и что делать если будут и дальше доставать своими пустыми звонками? Может номер поменять? Спасибо.

Доброе утро меня зовут Анатолий. Мой бывший работодатель по моим документам которые у него остались повесил на меня долг в размере 5 тыс. евро на мою банковскую карту. При этом никаких оповещений с банка мне не пришло кроме этого долга. Я полагаю что человек который это сделал хорошо знает эту сферу деятельности и он обошёл все законы. Что мне делать и как поступить в данной ситуации ведь долг растёт?!.

Уволился с работы по собственному желанию. Спустя полтора месяца после увольнения, бывший работодатель требует с меня возмещения за принятый по базе товар, который по факту не оплачен и его нету на складе. Товар заказан третьем лицом. Меня пугают уголовным делом. Что делать в этом случае? Спасибо!

Кому можно пожаловаться на бывшего работодателя, который оставляет нелепые комментарии в интернете используя мои ФИО?!

Спасибо.

Бывший работодатель, у которого я проработала 6 мес. без оформления, даже по трудовому договору, написал заявление в полицию. О хищении с кассы крупной суммы денег. Вроде как бы даже подал в розыск. Я просто в шоке от такой наглости. Не скрываюсь, но вопрос что делать? Никто ничего не похищал. Т.е. это обман органов о самом факте преступления.

Добры день! Подскажите что мне делать?! Бывший работодатель предъявил претензию о выплате долга в срочном порядке.. хотя при увольнении была дана объяснительная о том что долг будет погашен в течении 12 месяцев... но претензия поступила уже через два месяца... я одинокая мама, на новую работу устроилась только не давно и заработная плата не позволяет выплатить сразу большую сумму в размере 65 т р..у меня два кредита и съемное жилье.. при увольнении в трудовой не было записи об увольнении по статье.. что делать и как быть?

У бывшего работодателя более 12 исков по долгу з/платы в том числе и мой. У него имеется дорогое офисное оборудование, технологическое оборудование, дебиторская задолжность по выполненым работам в другом регионе. Однако, он систематически уклоняется от получения повесток и писем от исполнительного пристава. Насколько долго это может продолжаться? Может ли пристав без присутствия должника арестовать и реализовать имущество должника возможно и "формально " принадлежащее третьему лицу? Уфа.