Проблемы с бывшим работодателем - требуют предоставить справку о не трудоустройстве в период болезни.
199₽ VIP
Я подала номера электронных больничных листов бывшему работадателю. (Уволилась 21 марта, больничный с 29 марта по 19 апреля). Требуют справку с цзн что не была на учете в этот периода и не трудоустроена за этот период. Можно ли не предоставлять эти документы и потребовать что бы подали листы в фсс?
Здравствуйте!
Нет, это не может быть причиной для отказа в выплате пособия.
Страхователь (то есть ваша организация) не обязан самостоятельно собирать документы, подтверждающие право на пособие. Представить их — обязанность самого физлицапп. 1, 2 ч. 2 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ. Причем среди документов, подтверждающих право на пособия по ВНиМ, в Законе № 255-ФЗ прямо не названы документы, свидетельствующие об отсутствии трудовых отношений на дату начала временной нетрудоспособности у бывшего работникач. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Поэтому требовать их как условие выплаты пособия работодатель не вправе.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
1. Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
2. Ни в одном нормативно-правовом акте нет указания на то, что работодателю после увольнения необходимо представлять справку из ЦЗ, что вы не стоите на учете в качестве безработной.
3. Работодатель обязан принять от вас сведения (номера больничного) и направить в ФСС сведения о заработной плате за предыдущие 2 года.
4. БОЛЬШЕ от вас ничего не вправе требовать, занимаются "Самодеятельностью".
5. Требуйте направления сведений от работодателя в ФСС.
6. Работодатель, в течение 5 календарных дней с момента получения сведений от работника обязан передать их либо электронный реестр сведений в соответствующее отделение ФСС РФ.
На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику отводится еще 10 календарных дней.
7. Если ваш бывший работодатель это не сделает, пишите жалобу в Прокуратуру.
Всех благ Вам!
Спросить
1) Работодатель в таком случае может требовать предоставить Вас трудовую книжку и Ваши уверения, что ВЫ нигде не работали... Но такого права у работодателя нет!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
...2. Застрахованные лица обязаны:
1) представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения;
...
Нормы там размытые... но всё же!
2) Требуйте работодателя передать то, что есть. Не передаст в ФСС - жалуйтесь в ФСС и прокурору.
Но ФСС может и потребовать, будьте готовы!
Спросить
Здравствуйте Кристина
Часть 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Пособие за первые дни дня периода утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств (п. 1 ч. 2 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
При этом как следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, свою часть пособия работодатель назначает в течение десяти календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.
_____________________________________________________________________
Истребуемые у вас докуенты вы должны предоставить и потребовать передачи л/н в ФСС.
Спросить
Подал в суд на управляющую компанию. На очередном заседании суда нужно ходатайствовать о приобщении к делу документа, моего больничного листа. Нужно ли писать заявление о ходатайстве или просто подать больничный лист. К тому же больничный лист электронный и это просто распечатка. Учитывает ли суд электронные больничные листы?
Добрый день! Ходатайство можно заявить в устной форме, его занесут в протокол судебного заседания. Просто распечатайте электронный больничный лист и отдайте суду.
Спросить
Подавайте в суд ходатайство о приобщении документов к делу. Распечатку следует заверить через больницу например.
Спросить
Электронные больничные можно приобщать к материалам дела, они имеют юридическую силу.
СпроситьДобрый день, все зависит от судьи, по поводу подачи: Вы можете заявить о приобщении как в устной форме, так и в письменной, но надежней в письменной, что касается электронного больничного листа, лучше всего подтвердить его в больнице, пусть поставят печать о подлинности документа, но иногда судьи и без подтверждения принимают.
Спросить6 июля я уволилась по собственному желанию.13 июля заболела. Открыт больничный лист.16 июля меня признали безработной и поставили на учет в центр занятости. Вопрос такой: могу ли я одновременно стоять в ЦЗН и сдавать на оплату больничные листы бывшему работодателю? Это не нарушает закон?
Можете состоять и сдать больничный. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как выйдите с больничного, представите данные в центр занятости о том, что были на больничном.
Спросить
В больнице не дали обычный больничный лист, сказали что у них новые правила, выдают только электронные больничные листы. Работодатель не принимает на оплату электронный лист нетрудоспособности ссылаясь на что у них нет электронных программ. Что делать?!
Врач выдал электронный больничный по КОВИД. Распечатал листок с номером больничного, который я передала работодателю. Но работодатель отправляя запрос в фсс, получает ответ что такой больничный не найден. И в личном кабинете фсс он у меня тоже не отображается. Как такое могло произойти? Можно ли его сделать заново тем же числом? Врач говорит что с больничным все нормально, больница просто выгружает больничные скопом, он все отправил.
Добрый вечер! Информация о том, что открыт больничный лист происходит с портала Госуслуги, через два-три дня с момента внесения информации врачём. В данном случае, возможна какая-либо техническая ошибка.
СпроситьХотелось бы получить ответ на то как поступить в данной ситуации. Мной было написано заявление по собственному желанию 14 декабря, последний рабочий день был 29 декабря. В этот период мной был взят больничный лист и получилось, что он был создан 27 декабря. Часть суммы до больничного были выплачены зарплату, но туда не вошли три рабочих дня и больничный лист. Теперь работодатель говорит, что оплата больничных листов происходит только в заработную плату. Вопрос в том в какой период они должны меня рассчитать и на какие статьи можно опереться при очередном звонке бывшему работодателю.
Добрый день, последним днем (днем увольнения) считается день выхода с больничного. Больничный лист оплачивает работодатель в полном объеме.
СпроситьМой сын лег в больницу вдень, когда был закрыт предыдущий больничный лист. Случилось наложение дат. Фсс больничные листы вернуло. Медучреждения навстречу не пошли. Что делать, чтобы наконец-то произошла оплата больничных. На какие документы ссылаться в беседе с ФСС.
Несчастный случай произошел 19.11.2020, три больничных листа в период с 19.11.2020 по 06.01.2021 закрыты и отданы работодателю в срок, оформлен больничный как производственная травма, составлялся акт службой охраны труда. До сих пор не оплачен ни один больничный. В личном кабинете ФСС был статус ведется расследование. После того, как я написала жалобу, информация о несчастном случае удалена. У кого мне требовать оплату больничных листов?
В вашем случае нарушены все возможное сроки, как со стороны работодателя, так и со стороны ФСС.
Больничный в связи с травмой выплачивается всеми работодателями, у которых занят гражданин (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ).
Для получения полагающегося в связи с травмой пособия у работодателя достаточно предоставить ему больничный лист с кодом 04. Получив его, компания-наниматель обязана: В срок до 10 дней с даты обращения произвести начисление пособия; Выплатить его в ближайший после этого день выдачи зарплаты.
Требуйте от работодателя. При необходимости, обращайтесь за квалифицированной юридической помощью.
СпроситьМой муж находится на больничной с ноября 2014 года, в апреле 2015 его отправили в отпуск (ежегодный, по графику) отпуск был с 06.04.2015 по 06.06.2015, и он не переставал находится на больничной и До сих пор находится. Когда он сдал больничные листы за период март, апрель, май то ему отказали в оплате больничных листов, сказав что не положено люди которые находятся в отпуске им не положена оплата. Правильно ли это. Спасибо.
Здравствуйте!
Неправильно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Спросить
Извините.то что они должны перенести отпуск или продлить это я поняла.но суть вопроса в том что мужу не хотят оплачивать больничные листы.сылаясь на то что муж был в отпуске и получил отпускные какие ещё выплаты.говорят что он им ещё должен.А причём сдесь отпуск и больничный.
СпроситьЯ уволилась с работы, на новое место не устроилась и села на длительный больничный (более 6 месяцев). Кому мне подавать документы на оплату больничных - напрямую ФСС или бывшему работодателю. Когда я села на больничный с момента увольнения не прошло 30 дней.
