Бывший работодатель подал в суд из-за дтп, произошедшего после увольнения. Сроки давности превышены?
199₽ VIP
На меня подал в суд бывший работодатель (ИП) о дтп, которое произошло ноябрь 2014, в котором я был виновником на его (ИП) грузовой машине, т.к. работал, но уволил он меня задним число в феврале 2014. узнал об этом недавно.
Второй участник аварии подал на него в суд и выйграл - решение от июня 2016., выплатил он ему компенсацию в марте 2017, а сейчас соответственно подал суд на меня.
Разве не вышли сроки давности?
Ответ отключен модератором
Добрый день!
Срок исковой давности начинает течь с момента, когда истец узнал о том, что его право нарушено. То есть 2016 или 2017 год (как решит суд), поскольку до решения суда его право не было нарушено. Три года еще не прошло.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
Глава 12. Исковая давность.
Спросить
Срок давности начинает исчисляться с момента выплаты суммы ущерба работодателем. В соответствии со ст. 200 ГК РФ по регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства.
Спросить
Если подал бывший работодатель то в данном случае применяется не статья 196 ГК РФ о сроке исковой давности а статья 392 ТК РФ-Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Этот год давно уже истек потому что работодатель еще в ноябре 2014 года знал что именно вы причинили ущерб
А суде вам нужно говорить что истек срок один год для предъявления требования работодателя о взыскании с вас ущерба и тогда в иске откажут.
Спросить
Если со дня ДТП то момента поступления иска в суд не прошло три года, то сроки не вышли. В вашем вопросе нет информации, когда иск поступил в суд. Поэтому вполне возможно, что срок не вышел.
Однако в связи с тем, что вы были уволены "задним числом", то получается, что на момент ДТП вы не находились в трудовых отношениях, поэтому взыскать ущерб в порядке регресса нельзя, но можно взыскать ущерб в общем порядке в соответствии со ст.1064 ГК РФ. То есть для взыскания ущерба имеется основание.
СпроситьВо первых сроки исковой давности начинают течь с момента как узнал, что право нарушено, в данном случае с момента уплаты им долга по решению суда, но во вторых вы несете ответственность только в пределах среднемесячного заработка, если с вами не заключен договор о полной материальной ответственности. Трудовой кодекс Российской Федерации"quote]Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.[/quote]
Спросить
Здравствуйте, срок давности не прошел, поскольку в данном случае, право требовать от Вас компенсации затрат возникло в момент оплаты потерпевшему в ДТП ст. 196 ГК РФ, именно с этого момента следует исчислять срок. Но тот факт, что Вы уволены задним числом роли тут не играет, поскольку Вы виновник ДТП, а ущерб возмещал он.
Спросить
Уважаемая Алина г. Уфа!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру ущерба, то вы как Работник вправе в Акте указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Кроме того, в данном случае вышли сроки исковой давности для обращения в суд о возмещении ущерба (ст.196 ГК РФ).
Поэтому рекомендую Работнику в ходе судебного процесса заявить о пропуске срока для обращения ИП в Суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.11.2018 г.
Спросить
Время ДТП значения не имеет, срок начинает течь с момента выплаты работодателем ущерба потерпевшему.
СпроситьТут регрессное требование и срок исковой давности исчисляется не момента ДТП, а с момента выплаты ущерба потерпевшему.
СпроситьТак получается он мне работодателем не был на момент ДТП? как лучше для меня доказать что я работал или не работал на момент дтп? ведь машина грузовая, явно не покататься дал, договора полной материальной ответственности нет.
СпроситьВ данной ситуации это не будет иметь значения, поскольку Вы являетесь виновником ДТП, а деньги за Вашу вину в причинении ущерба выплатил он. Этот факт играет роль при предъявлении исковых требований потерпевшим.
Спросить
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
С 2010 было ИП УСН. В конце 2015 закрыла ИП. Ни чего не сдавала. Пришла повестка в суд, по иску с пфр за 2015 г. (побежала и сдала нулевые декларации за 2013, 2014, 2015 г) Узнала что, за 2010, 2011, 2012, 2013 есть постановление о взыскании недоимки. Мне ни чего не приходило, деятельности не вела. Есть ли срок этого постановления? И суд будет за 2014, разве пфр могут подать в суд в 2016-разве пфр не просрочил?
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Наступил ли срок исковой давности? Кредит получен в ноябре 2014 г на 3 года, последний платеж произведен в марте 2015 г., в 2016 и 2017 годах банк подавал в мировой суд о взыскании задолженности, я отменяла решение. В 2018 году подал в городской суд.
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
