Выплаты задолженности работнику / Трудовое право - 7873 советов адвокатов и юристов

Работаем в инженерной компании. ЗП выплачивают один раз в 30-40 дней, маленькими частями. В результате - задолженность перед многими работниками - с марта т.г. Руководство заложило имеющуюся недвижимость, ожидается транш средств. Но этих средств не достаточно, чтобы и закончить строительство, и погасить задолженность по зп. Было объявлено, что зп будет выплачена частично. Коллектив готов работать дальше, но при условии выплаты задолженности по зп. Уволившиеся подают заявления во все инстанции, выигрывают суды, получают деньги. Мы хотим работать дальше. Можем ли мы написать коллективное письмо-уведомление руководству с требованием, например, в течение недели погасить ВСЮ задолженность по зп, в противном случае - коллективный не выход на работу до оплаты задолженности (по статье...) плюс заявления во все инстанции: труд. Инспекцию (пока все являются сотрудниками), прокуратуру и т.д. Какие права есть у работников?

Я работаю в сельском доме культуры директором. С марта 2016 года зарплата выплачивалась не полностью. Моя зарплата 14000 чистыми, а за июнь, например, получил 6000. И так всем работникам ДК. Куда обратиться, как заставить выплатить задолженности?

Мужу не выплачивали зарплату. Подали в заявление в суд на предприятие-неплательщика. Есть решение суда о выплате задолженности по зарплате. Но трудовая книжка всё ещё на прежнем месте работы. Как забрать трудовую, чтобы устроится на другое место работы? Спасибо!

Работая на мебельной фабрике конструктором корпусной мебели перед мной выросла задолженность по заработной плате в размере 200 000 рублей. После чего я был уволен по собственному желанию. Через 9 месяцев после увольнения я предъявив требования директору о выплате мне расчёта работодатель предъявил материальный ущерб в 850 000 рублей, который был мной якобы нанесён при не правильном конструировании мебели. Т.е. до моих требований ко мне претензий не было, а как я объявился сразу они нашлись. Законно ли это?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

С начала июня не выплачивают зарплату. Первое что сделали это по всем сделали новые дополнильнын соглашения об изменении зп сильно в меньшую сумму. Потом всех попросили написать заявление на отпуск за свой счет, и сообщили что выдадут в конвертах. Но вот недавно сообщили, что все подписанные документы отменяются. Но подписанные документы не вернули. Сейчас все жду зп уже почти за два месяца, но все в курсе что у компании нет денег. Вопрос - если писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, то как можно получить зп ту, которая ранее была написана в первичном договоре. При разбирательстве же работодатель может показать подписанный допник и отпуск за свой счёт - можно ли оспорить эти подписанные документы?

Каков срок исковой давности при выплате задолженности предприятия (задолженность не по заработанной плате) перед работником после его увольнения.?

Работодатель почти 3 месяца задолжает зарплату своим сотрудникам. Предлагает работникам брать в банках потребительские кредиты. Что делать в такой ситуации? Как обязать работодателя выплатить не только проценты, но и потребовать индексацию за прошедшие месяцы?

Будьте добры подскажите, если человек увольняется одним днем без предварительного заявления за 2 нед-в течении какого времени работодатели обязаны выплатить задолженость? И еще вопрос-мы в течении года работали с переработкой но оплаты не поступило, тянут уже пол года. С отпиской что по реестрам проведено+ деньги за билеты что они обязывались по договору оплачивать нам, и да же командировочные за декабрь того года не выдали. Хотя все в реестрах отправлено в головной офис. Вроде и организация государственная. Это спецстрой россии. Но так и не можем добиться ничего. Молчание в ответ.

Как грамотно написать заявления для выплаты денежных средств после моего увольнения. Меня уволили, но оставшиеся деньги не выплатили. Заранее спасибо.

Хочу уволится из фирмы, которая имеет пере домной задолженность по з/п в несколько месяцев (з/п серая от долга генеральный директор не отказывается), могу ли я потребовать от генерального директора фир? мы гарантийное письмо по выплате з/п с отсрочкой до определенной даты? Какое значение для суда будет иметь гарантийное письмо? Кем оно должно быть заверено? Что учесть при составление письма?

Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

Сегодня мой работодатель позвонил мне и предупредил, что магазин в котором я работаю продавцом-консультантом более года, будет закрыт, ориентировочно через месяц. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие законные действия? Как меня уволят, какие документы и заявления надо заполнять и по какому закону? Каие мне положены выплаты и компенсации при закрытие магазина?

Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой всей задолженности до 25 октября 2015 г. До сегодняшнего дня полного расчёта не произвели. Что делать, куда можно написать жалобу?

Мне работодатель не отдает трудовую книгу и не желает выплатить задолженности по з/п. Я уже обращалась за помощью в юридические компании с бесплатной первой консультацией, только прокатала деньги и потратила время. Цена моего вопроса от 18000 до 30000 рублей, но у меня нет таких денег. Я и так почти месяц не могу устроиться на работу. 8-916-338-29-48

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Работник частного охранного предприятия нам не выплачивают зарплату за 2,5 месяца при этом предприятие с которым заключен договор на оплату услуг вовремя перечисляет деньги нашей фирме. Подскажите пожалуйста могу ли я не выходить на работу до получения зар. платы. И как можно выбить деньги с возмещением морального ущерба.

, сколько имеет право бухгалтер удерживать с зарплаты? Дайте развернутый ответ с ссылками на закон.

01.04 меня увольняют по статье 81 в связи с ликвидацией предприятия. 11.04 у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Какие выплаты мне положены от конкурсного управляющего? Нужно ли обращаться в центр занятости и становится на учет? Или после окончания больничного обращаться в соц защиту для начисления пособия?

На предприятии открыто конкурсное производство со сроком до 3 марта 2015 года. Заявление о признании предприятия банкротом было принято 14.08.2013 года. Такой вопрос: если работники уволены в связи с ликвидацией и им не выплатили ни выходное пособие с компенсационными выплатами, ни долги по зарплате (с февраля 2014 г), то после 3 марта (как я понимаю конкурсный управляющий сделает отчет и завершит свое дело) кто выплатит всю задолженность? Работники включены во вторую очередь кредиторов. И еще вопрос: предприятие ликвидировано на бумаге, а на самом деле реорганизовано и сменило название. Вот это реорганизованное предприятие имеет какое-либо отношение к долгам бывших работников?

Работал не официально, работодатель пообещал устроить по истечению 2 месяцев испытательного срока официально. Я отработал 3 месяца и ушел. Он должен был выплатить мне 170 000 рублей, но сказал, что денег у него сейчас нет. Я ушел, и написал претензию о выплате мне долга по ЗП, для того что бы решить этот вопрос, не доводя дело до суда. ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ Я НЕ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО и трудового договора у меня нет. Работодатель завил, что у него нет денег на сегодняшний день физически, но долг он не отрицает. Я при всем при этом не хочу доводить дело до суда. Как быть в такой ситуации.

1. Какие документы с него потребовать, что бы в случае если он захочет соскочить, мне было проще в суде? (Справка о задолженности по ЗП, например).

2. Как правильно поступить в такой ситуации? Работодатель готов погасить долг, но не сразу, что с него взять? Расписку?

Бывший генеральный директор и гл.бухгалтер ООО в одном лице (правил до апреля 2011 г, с правом подписи и печати) сейчас (март 2013 г) предъявляет претензию (устно, по телефону с угрозами) новому ген. директору этого же ООО (назначен в сентябре 2012 г) о невыплате зп за 1 квартал 2011 г. Грозится обратиться с прокуратуру. Как правильно реагировать на такую ситуацию новому ген. директору? Бывший справку о задолженности не предъявляет.

Руководитель перечислил зарплату работнику со своей личной карточки, а не со счёта предприятия. Являются ли его действия нарушением?

Я работал электриком на знакомого, свою работу сделал в сентябре, работодатель остался должен мне 14000 рублей. Жду я их уже 3 месяца в четверг пойдет 4 месяц. Могу ли я подать на него в суд за ожидание своих денег в течении трех месяцев в виде компенсации, если не был заключен трудовой договор на бумаге, а только в устной форме?

Такая ситуация. У мужа на работе задерживают заработную плату уже 4-ый месяц. А по совместительству уже почти год. Муж хочет написать заявление о невыходе на работу в связи в невыплатой заработной платы. Вчера фирма в которой он работает по совместительству перечислила ему 10 тыс. рублей (должны 150 тыс.) Скажите пожалуйста, обязан ли мой муж выходить на работу по совместительству, раз ему закрыли часть долга или имеет право не выходить на работу пока долг не будет полностью погашен работодателем? Заранее благодарна за ответ.

Задолженность по з/п 4 месяца. Директор отказывается выплатить, т.к. я работала неофициально и сказав, что ничего не докажу.

У меня на руках есть справка с печать и подписью главбуха, о том, что я действительно работала на предприятии с 010101 по 020202. Есть свидетели работавшие вместе со мной.

Подскажите пожалуйста, смогу ли я в судебном порядке добиться выплаты мне задолженности по з/п?

Помоги пожалуйста!

Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор.

Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?

Мое предприятие находится в стадии банкротства в течение 2-х лет (решение суда о банкротстве от 16.12.2013 года). В декабре 2015 года конкурсный управляющий уволил меня. Я подал иск в суд о выплате задолженности зарплаты за весь период как реестровой так и текущей. После объявления о банкротстве конкурсный управляющий в новое штатное расписание меня не включал, должностная инструкция осталась старой. Моя зарплата согласно расчетных листков состояла из двух частей: 12000 руб - оклад по дням, 56000 руб - премиальное вознаграждение по дневному тарифу. Скажите пожалуйста на какую зарплату я могу претендовать на суде и за какие периоды? Войдет ли премиальная составляющая в задолженность текущей зарплаты?

Я являюсь должником банка "Восточный", судебных решений по взысканию с меня суммы долга нет, обращался ли "Восточный" в суд информации тоже нет. В связи с тем что "Совкомбанк" выкупил банк "Восточный" могу ли я уйти от исполнения обязательств по выплате задолженности по "Восточному", так как никаких договоров я с "Совкомбанк" не заключал.

Вопрос такой.

Брал займ у физ лица февраль 2014, до этого у меня был кредит в банке от сентября 2013 года

Займ физику я не вернул и он подал на меня в суд, получил исполнительный лист, но я по нему уже в судебном порядке сделал рассрочку, дали на 3 года, но половины моей з\п не хватает чтоб гасить ту сумму которую указала судья. У меня половина з\п 5000, а по определнию о рассрочке надо вносить 10 000. Пристав на данный момент ко мне претензий не имеет, т.к. деньги работадатель переводит.

И тут теперь еще и банк подал на меня в суд.

Вопросы: кто будет теперь первоочередником по выплате задолженности?

Что будет со мной если в течении 3 х лет согласно определению я не выплачу физ лицу всю задолженность?!

Спасибо за внимание!

Я Индивидуальный предприниматель, работал у меня бухгалтер, 3 года назад уволил, по стечению обстоятельств документы о расторжении трудового договора не подписывали, сейчас она обратилась в прокуратуру с требованием обязать меня выплатить ей зарплату за эти 3 года. Бухгалтер в тайне от меня продолжала начислять себе зарплату. Правомерно ли? Что я могу сделать?

Если работодатель физлицо можно ли подавать иск о признании отношений трудовыми и выплате задолженности по оплате труда или только к ип или ооо. прошу подробнее.

Раздел имущества исткц мне должен деньги. Фссп перечисляет мне деньги по частям. В суде это не обговаривалось. Могу я требовать полную выплату.

Открывали киоск по продаже кофе, наняли сотрудницу, после 2 х месяцев работы разорились и денег на зарплату не осталось. Договорились выплачивать частями, но сотрудник подает в суд. Чем мне это чревато, если я не прячусь и хочу выплатить деньги, но теперь уже только из своей заработной платы?

Суд отклонил требования истца по выплате всей задолженности работодателя перед работником ссылаясь на пропущенные сроки обращения в суд, хотя работник работает в организации по сей день? Спасибо!

В сельской местности коммунальные услуги специалистам в области образования и медицины оплачивали коммунальные услуги из бюджета. Педагогам их так и оплачивают, а медицинским сотрудникам - прекратили. На основании каких документов это сделано?

Последние 2, 5 месяца не выплачивается з/плата, задолженность по з/плате за 2015 три месяца (июнь-август) сентябрь-декабрь кое-как выплачивали. Большая часть сотрудников на основании 142 статьи ТК РФ приостановили работу. Все счета предприятия арестованы. Вопросы в следующем: 1) вправе ли работодатель требовать отработку 2 недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию; 2)каковы шансы получить задолженность по зарплате (предварительно было направлено обращение в прокуратуру получен 21.01.2016 положительный ответ на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности и передачи его в службу судебных приставов)?

Какой максимальный процент работодатель может удерживать с зарплаты работника по исполнительным листам и задолженностью работника перед работодателем?

В течении какого промежутка времени предприятие обязано выплатить задолженность по зарплате, если я расчиталась три месяца назад? Предприятие частное.

Можно ли самой подать в суд, чтобы скорее перевести задолженность по кредиту в долг и выплачивать этот долг без пеней и штрафных санкций?

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству? При приходе на работу отвечает отказом, письменных заявлений не принимает, отправленную мной корреспонденцию на почте целенаправленно не получает. Заверенная ксерокопия нужна для подтверждения стажа и соответствия должности в другой организации.

Получила судебное решение в свою пользу о выплате задолженности по зарплате. Фирма банкрот, но арбитражное делопроизводство еще не закончено. Что мне делать дальше? Спасибо.

Отработал в ЧОПе 4 месяца, при увольнении мне расчет не выплатили (за 15 дней, комп. За неисп. Отпуск, за переработку согласно ст.52 ТК.РФ., Нарушили ст 67 ТК.РФ. не выдали экземпляр тр.договора, трудовую книжку мне не вернули, не могу добится уже 6 мес. подскажите при подаче в суд на работодателя могу ли включить в иск возмещение компенсации в размере ср.месячной з.платы за каждый месяц удержания моей тр.книжки Спасибо.

Моему нужу не отдают трудовую книжку пока не отработает две недели, после отработанного срока опять не отдают трудовую, насчитали 3000 долга, пока не выплатит не отдалут труд. Книжку. На сколько законны такие действия со стороны администрации?

Работодатель имеет большую задолженность по з/п. На данный момент увольняюсь с обращением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Работодатель предлагает разойтись по мирному, но именно сейчас вернуть деньги не сможет - аргумент нет денег сейчас. Предлагает выдать мне расписку со всеми подписями (Ген. дир., гл.бух.) и печатями, что до конца года обязуется выплатить ВСЮ задолженность. На сколько это эффективно?

Ведь если выплаты не будет, то суд и всё такое и потеря времени, а денег нет...

Как поступить в тАком случае?

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

2 октября я уволилась по собственному желанию. Задолженность по окладу за 2 месяца мне выплатили в ноябре. А командировочные расходы в размере 48.000 рублей так и не выплатили. Нужна консультация.

Мой муж работал не официально. Работодатель сначала платил потом нет. он должен моему мужу деньги за 4 месяца. Скажите как подать и в какой суд заявление и что для этого нужно? Скажите вы можите составить заявление и сколько это будет стоить?

У нас такая проблема: мы брали кредит и перестали платить, я сходил написал заявление что не могу выплачивать кредит и чтоб они порадовали на нас в суд. сегодня пришло письмо в котором было написано что суд прошел и что суд решил что нам нужно выплатить всю сумму разом и что к нам приедут описывать имущество. Мы живем на съемной квартире. Как можно договориться с просторами чтоб они не приходили и не описывали имущество. Что вообще?