Можно предложить следующий заголовок - Выплата зарплаты работнику с личной карточки руководителя - нарушение или допустимая практика?

Существует муниципальное предприятие, руководитель данного предприятия является отцом учредителя вновь созданного ООО и передает имущество предприятия в аренду. Правомочны ли действия руководителя?

Скажите можно ли доказать в суде что индивидуальный предприниматель не выплачивал зарплату. Хотя он делал перечисления Со своей личной каРточки на личную карточку работника выданную не работодателем.

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников.

Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов.

Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания?

Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Как обязать работодателя официально начислять зарплату со всеми отчислениями? Не платили зарплату с нового года, но после многих жалоб с моей стороны, Работодатель предложил выплачивать долг частями. Часть денег он перечислил со своей карточки на карточку работника. Официально зарплата не начисляется вообще с нового года, что видно из Личного налогового кабинета, куда не поступали налоги. На сегоднящний день полностью не выплачена зарплата с марта. В июне под давлением Работодателя было написано заявление на 30 календарных дней на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель обещал выплатить (также с карточки на карточку) в июне-июле. Но при этом не будет отчислений на пенсионку, налоги.. Ранее уволившиеся сотрудники так и не получили свои зарплаты. Нет никакой уверенности, что долг будет "погашен"

Скажите пожалуйста если работника сокращают то выплаты которые ему причитаются должны произвести в его последний рабочий день и должны ему выплатить или же они ему могут быть выплачены в дни выдачи зарплаты установленные в организации также перечислить на его карточку вместе со всеми работниками. Какова процедура. Является ли нарушением если работника сократили уволили а деньги перечисляют в дни общей зарплаты т.е. например работника уволили 20 числа а выплаты перечисли только в день зарплаты 5 числа. Если это нарушение то каковы права у работника.

У меня у мамы такая ситуация, зарплата 5 тысяч рублей, сегодня на карточку перечислили зарплату в размере 5 тысяч рублей, после проверки счета оказалось на карточке минус 4500 рублей, с карточки сняли 9500, после обращения в банк, сказали что на карточке арест. У нее долг за теплосеть 30 тысяч рублей, но он погашается, просто пока нет возможности погасить весь долг сразу, еще в банке сказали что арест могли наложить только судебные приставы. Законно ли это без ведома хозяина, и если да то не всю зарплату же сразу, хотя бы какой то процент от зарплаты.

Можно перечислять с расчетного счета юридического лица работодателя зарплату иностранному работнику на его личный счет в банке? А выдавать зарплату ему наличными из кассы предприятия?

На работу звонят коллекторы и банковские работники у директора требуют информацию о его работнике и его зарплате, имеет ли право руководитель - директор предприятия все рассказывать им.