В подотчет - 587 советов адвокатов и юристов

У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет.

Как правильно написать заявление на принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться до 4 августа принять вверенные мне материальные ценности (провела инвентаризацию)?

У меня с 14 августа начинается очередной трудовой отпуск. Сегодня мне напомнили, что, по приказам я отработал 5 праздничных дней. Мне нужно до конца недели срочно передать подотчет.

Как правильно написать заявление на предоставление отгулов и принятие моего подотчета, что бы директор не смогла отказаться предоставить отгулы с 7 по 11 августа и до 4 августа приняла подотчет (провела инвентаризацию)?

Добрый день! Я физ. лицо. Мне пришло письмо о том что ооо признают преднамеренным банкротом. И с меня хотят взыскать деньги которые переводили в подотчет. Факт возврата в кассу подтвержден квитанциями ПКО. Что делать?

Я гендиректор ООО. Был на операции, уволили на больничном. Мои права нарушены, решил отстаивать в суде. Учредитель хочет повесить на меня подотчёт (серую кассу). Деньги в кассу принимал по ПКО, позднее купили портативный кассовый аппарат. В ПКО моя подпись, деньги тратились в интересах предприятия, но не закрыты чеками. Договор об индивидуальной и коллективной мат. ответственности не подписывал, трудовой договор тоже не заключен. На руках имеется блокнот с двойной бухгалтерией.

Прежний начальник участка АТП ушел в отпуск на 10 дней и на время отпуска передал подотчёты исполняющему обязанности мастера участка. Находясь в отпуске выслал телеграмму на увольнение и теперь мне нужно принимать подотчеты по основным средствам и товароматериальным ценностям, т.к. меня назначили нач. участка. Сделав инвентаризацию, выяснилось что, по ОСам недостаёт газоанализатора и один автомобиль (идущий под списание) разобран на запчасти (не в комплекте и восстановлению не подлежит), и ещё несколько объектов ОС находятся на ответственном хранении в других подразделениях, но я не могу найти ни одного подтверждающего документа с подписями сторон. По ТМЦ несколько позиций вовсе отсутствуют. Договор о мат. ответственности я не заключал, всё откладывал чтобы выяснить что? где? находится. До проверки КРУ осталось около 1,5 месяцев. Опыта работы на руководящих должностях у меня нет. Что вы мне посоветуете в данной ситуации?

Я работала по договору возмездного оказания услуг. Сегодня я узнала что я была на подотчете на котором выявилась недостача. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель снять с меня эту недостачу?

Увольняется сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, но полностью он не отчитался и подотчет не сдал, как быть, как взыскать с него убытки. Несданый подотчет в сотни раз превышает его зп.

На днях арбитражный суд Северо-Западного округа подтвердил решение суда Тверской области, который согласился с налоговиками и доначислил ООО «Монтажная строительная компания» 5,1 млн рублей НДФЛ на 39,2 млн «подотчётных» рублей, выданных директору и главному бухгалтеру. Кроме НДФЛ

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Ген. директор ООО снимал в банке деньги подотчет. Теперь не может подтвердить документально.

Интересуют подробнейшие консультации юриста с опытом ведения подобных дел. Я хочу понимать все нюансы (от сложности в возбуждении УД до механизмов сосканивания на 201-ую статью и т.д. и т.п.), и со стороны директора, и со стороны учредителей.

3 года назад брала на подотчет денежные средства 5500 руб., соответственно отчиталась за них в 10-дневный срок. При увольнении претензий не предъявлялось. Сейчас на меня подают иск в суд по ст. 160 УК РФ. на основании того, что я якобы не отчиталась за эти деньги, т.к. через 3 года, у бухгалтера не оказалось моих авансовых отчетов. Можно ли ходатайствовать о сроке исковой давности по этой статье?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по семейным обстоятельствам, и не передал и не списал весь свой подотчет, что мне делать. И через 5 дней отпуск кончается, а меня пытаются вызвать на работу из отпуска по приказу.

В исковом заявлении была указана сумма приобретение спиртного, на похороны судья в подчет не включила,

Я директор и единственный учередитель фирмы. Занимаемся розничной торговлей чуть более 10 лет. Налогообложение ЕНВД и упрощенка "доходы-расходы". За все время работы всю выручку, которая пробивалась по кассе бухгалтер (по неопытности или по глупости) кидала мне в подотчет, это отражено в балансе в налоговую, за 10 лет в подотчете накопилось 100 млн. руб. На эти деньги в основном я закупал товар, но первичных документов нет. Может ли мне налоговая начислить налог на эту сумму? И если может то сколько? И как это будет происходить (требования или через суд) ? если начислит, то как налоговая будет взыскивать? Могут ли обратить взыскание на мое имущество или только на часть зарплаты? Какие действия мне в этом случае предпринимать?

Учредитель брал подотчет денежные средства и часть не подтвердил расходами то есть они висят не возвращенные. Теперь учредитель хочет продать долю, и не хочет уменьшать продажную долю на не возвращенные средства. Можем ли мы после купли-продажи доли взыскать эти деньги?

30.05.2019 работник получил на подотчет денежные средства на льготный проезд. 15.07.2019. Работник вышел из отпуска, за льготный проезд не отчитался денежные средства не вернул. 29.08.2019 у работника последний рабочий день и он уходит по сокращению штата. Вопрос: имеет ли право работодатель при полном расчете работника удержать сумму подотчет без согласия работника.

В какие сроки подотчетное лицо организации (СНТ) обязано было предоставить авансовый отчет в бухгалтерию для получения возмещения потраченных сумм? Человек 3 месяца назад уволился с места работы, а его расходы, связанные с деятельностью организации были когда он еще работал в организации почти 5 месяцев назад.

Специальных решений руководителя по срокам сдачи авансовых отчетов не было.

При ответе просьба указать ссылки на законы и ПБУ.

Прошу помочь разобраться с одним вопросом. Суть в следующем. В конце 2013 года я судился с бывшей супругой. Суд проиграл. Спустя полгода ее адвокат подает на меня иск о возмещении расходов. Вопрос в следующем. Может ли адвокат подавать такой иск? Почему этот иск ко мне, а не к тому кого она защищала в суде? Как снизить сумму иска? Спасибо!

Материально ответственное лицо пенсионер желает срочно взять отпуск без сохранения зарплаты. Может ли он это сделать без передачи ТМЦ.

Устроилась в компанию месяц назад, мне до сих пор не предоставили трудовой договор, тянут время. При этом не обозначают конкретную сумму заработной платы. Платят странно, перевод зарплаты в банке отражается как "перевод денег в подотчет, без НДС", суммы круглые, никаким НДФЛ, понятное дело, не облагаются. Зп приходит каждую неделю. В компании числюсь, запись в трудовой книжке стоит. Чем чреваты такие переводы "зарплаты", могут ли с меня потом потребовать налог? И как заставить работодателя сделать трудовой договор?

11 августа последний мой рабочий день перед моим очередным трудовым отпуском, о начале которого меня известили под роспись 14 июля 2017 года.

Директор не торопится организовывать передачу материальных ценностей, находящихся в моем подотчете, - больше тысячи наименований.

Материально ответственному лицу, вероятнее всего это будет директор, который не знаком с назначением, функционалом и фактическим наименованием передаваемых материальных ценностей, не реально за три дня принять подотчет в полной уверенности, что он принял именно то, что указано в ведомости передачи. Директор приказами начала грузить меня работой, сроки выполнения которой значительно позже начала моего отпуска.

ВОПРОС: какие законные действия мне необходимо предпринять, чтобы уйти в отпуск согласно графику.

Скажите пожалуйста могу ли я принять какие то юридические меры к моим коллегам, которые воруют в магазине вещи, а они попадают в мой подотчет и я выплачиваю за них деньги, видеокамеры в магазине не работают уже больше месяца.

Муж находится в сизо, суда пока не было. Внутри сизо есть магазин и сами обвиняемые могут совершать покупки со средств своего лицевого счета. Вопрос сколько раз в месяц, есть ли закон устагавливающий сроки и в течение какого времени продавец должен предоставить заказ совершенный подозреваемым по их прайсу?

Через два дня увольняется завскладом, нового не приняли, в приказе об инвентаризации на меня как на начальника ОМТС написали передать остатки ТМЦ по результатам инвентаризации в подотчет. Уже знаю, что я имею право отказаться от приема ТМЦ на себя. Подскажите, какой статьей это регулируется, потому что от меня теперь требеют объяснительную, почему не согласна с приказом, и стоит ли мне ее вообще писать, если в приказе об инвентаризации я даже не всключена в комиссию?

Такой вопрос: муж уволился с должности ген директора ООО полгода назад. Сейчас новое руководство "обнаружило" материальную задолженность мужа перед этим ООО (подотчётные деньги) в программе 1 С. Он денег под отчёт не брал и не расписывался за них. Но! Глав буха официально утроено там не было. Должен ли муж нести материальную ответственность?

Я работаю в круглосуточном магазине. Кто то из поставщиков подсунул левую накладную на подпись о приеме товара. В итоге была поставлена только печать без подписи. Естественно никокого товара не принимали по этой накладной. Теперь наша фирма выставила нам счет 8500. Имеют ли они право？

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.

В 2016 создалось ООО с уставным капиталом 10 000 руб., в котором 2 учредителя с долями 40% и 60%. Учредители внесли деньги в кассу предприятия наличными 4000 и 6000 руб. и в тот же день директор их взял в "подотчет". Деятельность предприятия не велась, бухгалтерия велась "на аутсорсе", сдавались "нулевки". Бухгалтер забыла включить в годовой баланс уставной капитал и сдавала годовые отчеты за 2016, 2017 гг с задолженностью по уставному капиталу. В 2018 году один из учредителей решил продать свою долю. Не возникнет ли сложностей с оформлением доли, а также трудностей при дальнейшей работе предприятия? Планируется начало деятельности в 2018 году. Если есть вероятность возникновения проблем, то как лучше их решить?

Добрый день! Вопрос заключается в том, что я работаю зав. складом, нахожусь в трудовом отпуске (склад передала другому лицу), могу ли я в отпуске принять склад т.к. временно исполняющий тоже уходит в отпуск.

При расчете среднего заработка при оплате больничного листа не включаются: а) Суммы выданные в подотчет б) Ежемесячные премии в) Ежеквартальные премии.

Моя жена работает заведующей кафе-столовой в организации, которая как 4 месяца перевелась из Муниципальной в ООО. Она собирается увольняться и на 17 июля (ее последний день) у нее ревизия назначена. Естественно она является МОЛ. Предприятие очень убыточное, ввиду общего хаоса в предприятии.

У меня целый ряд вопросов:

1. Какие ошибки может допустить ревизионная комиссия при ревизии?

2. Директор хочет повесить на мою жену недостачу, за упущенную выгоду от низкой наценки. Хотя никаких приказов о повышении наценки не было. Как в этой ситуации поступить?

3. За полгода было много разбитой посуды в кафе. Но директор ее на списание не подписывала. Это не малая сумма. Ее тоже хочет повесить. Как здесь поступить?

4. Ревизию проведут 17-го. Если моя жена подпишет "ознакомлена, но не согласна". Какие дальнейшие действия должны быть приняты работодателем и работником?

Работаю вахтой на складе, при переводе с одной площадки на другую, склад не принимался (актов приема-передачи подписано не было), до прихода работал кладовщик, который на сегодняшний момент уволился, прислали еще кладовщика, которого сейчас отправили во временную командировку. Сейчас решила уволится. Смогут ли при инвентаризации повесить недостачу (договор мат. ответственности подписывался)

Сотруднику предприятия были перечислены подотчетные деньги, сотрудник уволился и не вернул денежные средства, с приказом о подотчете он не был ознакомлен, можно ли вернуть эти деньги через суд?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Я проработал в частной фирме 8 месяцев, работал торговым предстовителям, не был оформлен. Перед тем, как начать работу, я подписал трудовой договор, теперь меня заставляют оплачивать недостачу, и угрожают милицией! Что делать?

Банкротится предприятие. Работник предприятия в 17.12.2017 года брал договор займа. 400 тысяч. 200 тысяч не вернул. Управляющий, который занимается банкротством, обратился в суд, чтобы работник вернул. Работник предоставил копию служебной записки, датированную 17.12.2018, которую он якобы предоставлял в бухгалтерию. В служебной записки он пишет, что перечислял личные деньги на карты работников, как подотчетные и просит их зачесть в счет договора займа. И готов в суд привести других работников, которые подтвердят, что им на карту приходили деньги именно по работе. Деньги он переводи в 2016, 2017 году. Как разобраться в этом бреду.

Как понять какая у меня зарплата серая или чёрная? Я не устроена официально, но мне деньги перечислили просто переводом на карту. Хочу уйти из этой организации, мне лучше подождать когда начислят зарплату в конце месяца, то я боюсь раз неофициально значит могут не заплатить

Недостача на складе. Я посещаю склад крайне редко, но недостачу хотят разделить на всех сотрудников. Чем аргументировать, что эта недостача ко мне отношения не имеет и я платить не буду?

Работала менеджером региональных продаж. Отгрузила с отсрокой платежа клиенту продукцию на 4 млн. Не поняла сразу, что аферист. Долг завис ("не смогла выбить деньги") , клиент ничего не платит, похоже, разорился. Юридический отдел не находит возможности решить проблему. На данный момент я в декр. Отпуске. Переживаю. Как меня может наказать моя организация, администрация, директор? Могут наказать материально? Уволить? Запись в трудовой?

Устраиваюсь менеджером по работе с клиентами (удаленно) в компанию. На собеседовании мне не оговаривали момента, что я буду мат. ответственным.

Сейчас прислали пакет документов и в нем есть договор материальной ответственности. Уточнив у hr ,в каком случае ко мне будет применен договор, если я сотрудник на полной удалённой работе? Hr ответила, что в случае выдаче мне гарнитуру, мышку, ноутбук (если мне понадобится для работы).

Вопрос в том, могу ли я не подписывать этот мат. договор, если имущество работодателя мне не нужно и работаю я полностью удаленно.

Заранее спасибо!

Здравствуйте, я работаю в магазине где нет охраны и видеонаблюдения почти нет, после ревизий с нас требуют оплату за украденный товар по цене магазина хотя цены меняются чуть ли не каждый день. Вопрос по каким ценам мы должны оплачивать недостачи?

Скажите, пожалуйста, может ли руководство фирмы повешать на меня какую-либо недостачу при увольнении (в связи с плохим отношением), если при трудоустройстве подписан только трудовой договор?

У меня такой вопрос. У меня ориставали карточки-зарплатную и пинсионную. Вопрос могут ли они без меня это сделать? А начто мне жить. Я уже 6 мес. не работаю на б.л.так. как сделала 2 опирации на позвоночник. Получила инвалидность. Живу на квартире с маленьким ребёнком. С мужем разведины. Мне с голоду умирать? Что мне делать? Помоготе. Так-как я ещё неизвестно когда буду работать и вообще востановлюсь ли я.

Ситуация: в продуктовом магазине случилась не достача примерно 30 т. р.не нашли. Через месяц продавец хочет уволиться с него высчитать недостаток. Это законно? Спасибо.

МКД, есть УК.

Вопрос - Периодически возникает необходимость покупки мелочей, к примеру кашпо, грунт для цветов, удобрения, растений и т.п.

Эти покупки будет осуществлять либо один из членов совета дома - либо председатель. Можно ли суммы по чекам списывать с текущего ремонта и возвращать лицу которое производило закупку?

УК не возражает, но их позиция - "все материалы по текущему ремонту должны быть списаны с учетом накладных и рентабельности." А это 10% рентабельность, 10% накладные расходы. Получается 20% сверху.

Насколько законна такая дополнительная "комиссия"?