Доказательство выплаты заработной платы / Трудовое право - 5769 советов адвокатов и юристов

Устроился работать в компанию, последние 4 месяца не получал ЗП (кормили обещаниями).

Работал не официально (но есть все возможные переписки по поводу работы с директором где просит скинуть всякие доверенности и прочее, сметы, счета фирмы, спрашивает в офисе ли я и т.д, свидетели и прочее).

И нас таких 4 человека, задолженность по ЗП как бы не маленькая.

Как стоит поступить в данном случае (куда обращаться и что грозит такому работодателю)?

Распишу всю ситуацию. 28 июня этого года я устроился не официально на стройку - охранником. ЗП должна выплачиваться 15 числа каждого месяца, а уже 31 июля. Деньги должны были заплатить за 3 рабочих смены-денег нету. Вопросы следующие:

1. На сколько по времени может задерживать организация ЗП.

2. Если я доработаю до 15 августа и уволюсь - как правильно надавить на руководство чтобы отдали деньги за все дни сразу в плоть до дня увольнения.

После увольнения мне не выплатили заработную плату. Я подала в суд, ответчик ни на одно заседание не явился, а тех доказательств что я представила оказалось мало, суд вынес решение в иске отказать. Были представлены выписки с банковского счета, зп переводилась на карту, но не от юр. лица, а от физ лица, сканы переписки с руководством, сканы зарплатной ведомости, трудового договора нет, точнее есть, но он в электронном виде был прислан мне для ознакомления, не подписан. Отправила запрос в трудовую инспекцию для подтверждения моих трудовых отношений с компанией, но инспекция вместо проверки, мой запрос пересылает судебным приставам. Что делать? Как доказать рабочие отношения? Как получить свои законно заработанные деньги?

Работал пол года в организации. Трудовую книжку забрали, для того что бы устроить официально, но работодатель тянул время и постоянно задерживал зарплату. В итоге я ушёл с этой работы, трудовую книжку отдали, но естественной никакой записи о трудоустройстве там не было. На момент увольнения работодатель остался должен мне выплатить за мою работу 75 000 рублей. Была составлена расписка, что до 28 февраля 2015 г. мне будет выплачена эта сумма (причём прописано, что ЗАРАБОТАННЫХ мною средств). До настоящего времени мне так мне ничего и не выплатили. При последнем телефонном разговоре с генеральным директором, мне было предложено подтереться этой распиской. Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия, что бы добиться выплаты заработанных мной денег?

Я работала не официально (по договору) работодатель два раза выплатил заработную плату и больше платить не стал, мотивируя тем, что нет денежных перечислений. Могу ли я подать заявление в прокуратуру (какие документы для этого нужны) и заявление подать по месту проживания или месту регистрации работодателя?. Может есть другой способ решения этого вопроса? Спасибо за ответ.

Как можно заставить выплатить зарплату, если работала без договора, не официально. Что-нибудь грозит работодателю, если обратиться в суд. Спасибо.

Я работал в ООО 2 Ресторан Технолоджи с 01.11.2014 года по 28.07.2015 года. Заработная плата была 35000 рублей. Со слов работодателя, а именно, бухгалтерии зарплата разделялась на 2 части, т.е. 15000 - белая (что подтверждалась справкой по 2-НДФЛ) и премиальная - остальная часть, в сумее всегда было 35000 рублей + дополнительно оплачивались выходы на работу в выходные и праздничные дни, они, как правило, тоже входили в премиальную.

Отпуск я не брал, по графику должен был идти в отпуск с 15.08.2015 по 31.08.2015. Сегодня, т.е. 04.08.15 получил окончательный расчет 39000 руб. Выплаты за июнь 2015 составили 25100 руб, в июле вообще ничего не выплачивали. Приказ об увольнении от 28.07.15.

Т.епо моим данным за июнь мне должны ещё 9900 руб, за июль 2015 (за минусом 3 дней, брал без сохранения зарплаты) грубо 30000, плюс компенсация за неиспользуемый отпуск. Как вы считаете справедливо ли выдан окончательный расчет? Куда мне следует обратиться?

Работал в магазине не продолжительное время, никаких договоров не подписывал, когда пришел ревизия не проводилась, сейчас владел провел ревизию - там крупная недосдача, хочет повесить на меня, зп выплачивать отказываеться, грозит уголовкой.

Работал не официально, при увольнении возникает вопрос о выплате заработной платы, как мне поступить если я на юг отдал у них не официально?

Работал в Москве неофициально автомаляром в сервисе - не выплачивают з.п. Есть фото о проделанной работе, других доказательств нет.

Работал без договора уволили за кражу 6 03 2015 года не выплатили расчет за февраль и март 2015 года. Хотим обратится с иском в суд.

Cыну отказываются платить заработанные деньги. Работал без трудового договора. Есть еще один человек с его же работы с такой же ситуацией. Что делать.

В конце марта 2013 года устроилась на работу. Официально не оформили, все время откладывали. Даже джоб-офер не сохранился. В трудовой отметок нет. Проработала 2 месяца и уволилась. Выплатили деньги только за половину отработанного месяца. Не рассчитали до сих пор, кормят завтраками меня и еще несколько уволившихся сотрудников? Можно ли что-то сделать? Как грамотно поступить?

Мною заключён трудовой договор о работе вахтовым методом на складе сроком 20 смен. По причине трёхдневного простоя срок пребывания на вахте соответственно увеличился. Однако по семейным обстоятельствам я не могу задерживаться на эти три дня. Работодатель говорит что так как все 20 смен полностью мною не отработаны заработная плата за неполную вахту мне выплачена не будет, то есть за 17 смен я зарплату не получу. Законно ли это?

Оказывал услуги самозанятого рекламному агентству, не понравилось отношение руководства, приостановил работу (отработал первую неделю августа) Сегодня 6 сентября со мной связалась координатор и сообщает мне о том, что если я не подпишу договор на оказание услуг в сентябре, то они не смогут выплатить мне деньги за мою работу)Объясните, пожалуйста юридически мои права и возможные нарушения со стороны работодателя)

Попала в неприятную ситуацию. Работала на предприятии не официально, решила уволиться по состоянию здоровья. Заработанные деньги обещали выплатить не сразу, а в день зарплаты. Так вот срок подошел, а директор платить не собирается. Примут ли в трудовой инспекции заявление о не выплате зарплаты если я работала не официально?

Работал по договору возмездного оказания услуг в период с 7 июля по 20 декабря. Договор заключался ежемесячно. По окончании месяца оказания услуг подписывался акт сдачи-приёма оказанных услуг, в котором указывал ась сумма по договору. Конкретной суммы в самом договоре не указывалось. Она, видимо формировалась в зависимости от часов, которые проработал. Суммы были разные: и 50000 и 36000. Но вот в последний месяц - декабрь. Попался в нетрезвом виде. По факту проработал чуть более полм есяца. Заплатили пять тысяч всего. Уволили. Акт приёма - сдачи не подписывал. Имеют ли они на это право? Ведь если посчитать, то сумма заработка за проработаный период до увольнения должна быть гораздо выше. Если не имеют, что можно сделать? Факт алкогольного опьянения нигде не зафиксирован. Подскажите, пожалуйста.

Работала у ип бухгалтером без оформления. Всю работу выполняла дома, в мае сказала, что не буду работать у него и попросила з/п. Сказал, что платить не будет, но просит вернуть все документы. Я ему сказала, что пока деньги мне не перечислит документы не передам. Что предпринять?

Работал на частное лицо, водителем, заболел, поднялась температура под сорок, мало того спал по 2 3 часа в сутки, так он ещё мне и не поверил, уволил и не собирается выплачивать положенное, хотя врач скорой помощи, ему по телефону подтвердила и запретила мне выход на работу само собой, работал без оформления... как вернуть заработанные?

Здравствуйте я работал по удаленке на одну компанию и они ни платили зп почти пол года, держался только из-за болезни и думал что идет стаж, хозяйка меня из-за этого выгоняла, я принес компьютер на работу и начал там работать, как оказалось они меня даже не оформлили и начали это делать с момента прихода в офис. Прошлый месяц начала задерживать и так маленькую зп сейчас я уволился и ребята мне советуют обратится в инспекцию. Посоветуйте стоит ли какую сумму есть шанс вернуть всю или только за последний месяц?

Как можно отсудить заработную плату, если работадаль не устроил официально в КБ а работник проработал месяц не официально трудоустроеным.

Я работала неофициально, ушла с работы по семейным обстоятельствам, не предупредив. Сейчас спрашиваю насчёт зарплаты, мне отвечают что выплачивать не чего не будут, т.к я не предупредила.

Если по трудовому договору прописано, что я работаю на ставку, а платят как за 0.5 куда обратиться и как правильно написать исковое заявление?

Я работал в организации с ограниченной ответственностью без договоров, я уехал домой и узнаю что работадатель отказывается оплатить зарплату за июнь месяц. Вопрос могу ли я привлечь по закону выплатить мне деньги, или это будет сложно сделать, мне по советовали обратиться в прокуратуру якобы помогут это так и есть или нет. Зарание Спасибо за ответ.

Добрый вечер, работала месяц неофициально, решила уволиться, так как не подошла мне эта работа, позвонила директору и сказала что увольняюсь, на что мне сказали что меня не рассчитают, так как я должна отработать хотя бы еще неделю чтоб меня рассчитали в полном размере, если я не соглашусь, то тогда директор рассчитает так как посчитает нужным. Куда обращаться в такой ситуации?

Подтверждения что я работала в этой компании, есть переписки с директором, фотографии с места работы и фото платежной ведомости.

Работала в одной компании два месяца (июнь и июль) за первый месяц получила почти полный расчет, за второй ничего. Составляли договор но копию мне не отдали, сослались на то что в бухгалтерии лучше знают. Сейчас октябрь и выбить деньги из бывшего работодателя не представляется возможным... что делать?

01 11 2018 мне пришло уведомление о ликвидации приемного пункта (химчистка) в нашем городе, головное предприятие находится в другом городе. В уведомление написано, что я буду уволена с 01.01.2019 г. с выплатой компенсации в размере среднего заработка оставшегося до истечении срока предупреждения об увольнении в соответ. Со ст 178 ТК РФ.Но в тудовой сделана запись, что я уволена с 30.11.2018 г. соответственно мне не была выплачена заработная плата за декабрь. Хочу подать заявление в суд. Вопрос в какой суд подавать заявление в городской или мировой?

На судебном заседании представителем ответчика было подано заявление о пропуске срока исковой давности. В заявлении указан срок окончания задержки выплаты заработной платы 27.11.2018 г. , а срок подачи заявления в суд 29.11.2019 г. Это 1 г.2 дня. Дата 27.11.2018 г. взята для того, чтобы показать срок более одного года. Это сделано специально, чтобы запросить суд о пропуске срока. Есть официальные документы подтверждающие, что окончание задержки выплат заработной платы произошло 31.08.2019 г. Как правильно повести себя на судебном заседании?

Отстранили нерадивого сотрудника от работы. Он обратился в прокуратуру о выплате з/платы. На момент допуска к работе никакого договора заключено не было. Смогу ли я сейчас представить в прокуратуру договор найма, но он не подписан сотрудником?...

СК РФ не возбудил уголовное дело, но усмотрел нарушения о частичной не выплате заработной платы можно ли после их раследавания обратится в суд с иском.

Работал без трудового договора вахтовым методом, отработал пол месяца и пошёл на выходные, через 15 дней должна была быть заработная плата, но я так и не дождался. Позвонил механику, спросить где моя зарплата, на что он ответил, что я уволен, а причину увольнения не сказал, зарплату жду с октября месяца. Подскажите, как подать в суд на принятие гражданского процессуального право о не выплате мне зарплаты в размере 120000? Какие документы нужны? Есть доказательство пропуск, что я заезжал и выезжал через Контрольный Пропускной Пункт, есть путевые листы, что я работал на ИП Новиков.

Можно ли наложить административный штраф на крестьянское фермерское хозяйство в размере 30000 рублей как юридическому лицу часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ (выплата заработной платы 1 раз в месяц)

Собираюсь подать документы в суд, но вот проблема - 60 процентов ее выплачивалась в конверте, так называемая серая зарплата Вопрос: что может явиться в суде доказательством задолженности по серой зарплате - какие документы?

Как правильно написать заявление в суд. При увольнении не выплатили заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Идет суд с работодателем, я предоставил документы что я работал у него, но ответчик предоставил липовые документы что в этот период работал другой человек, как так может быть что работодатель идет на все лижбы не выплатить положенную заработную плату. Как быть в такой ситуации, где видно что работодатель предоставляет суду подельные документы и просит суд сделать экспертизу тех документов которые предоставляю, которые сам работодатель мне предоставил при приеме на работу?

Помогите мне пожалуйста у меня муж бывший судебным приставам на оплату алиментов предоставил справку с заработной платой 4.500 а на кредит другую справку с другими доходами что можно сделать в этой ситуации мне сказали что нужен адвокат и правильное письмо в суд но у меня нету денег на адвоката заранее благодарна.

В каком виде писать заявление в суд о несвоевременной выплате заработной платы? Подскажите пожалуйста!

Работодатель, сперва задерживал зарплату, потом перестал платить зар. плату. По договору с работодатель была оформлена на условиях неполного рабочего дня при окладе 6 тыс. но я работала полный рабочий день. Есть выписка из программного комплекса Автоматизированная проходнаячто я проходила проходную с 8.00 до 17.00. Подскажите, пожалуйста на какой пункт закона можно сослаться. Чтобы доказать в суде что мой рабочий день был с 8.00 до 17.00.

Заключила с работодателем гражданско правовой договор (работодатель сказал это ТД) По увольнению, возникли проблемы с выплаты моей заразной платы. Стали требовать акт выполненных работ. Написала акт, отправила работодателю, теперь не он не выходит на связь. Есть вотс ап переписка, которая доказывает, что я работала там, что выполняла требования, что по моей работе работодатель претензий не имел. Куда обратиться можно в таком случае и может ли нотариально заверенная переписка в вост апе стать надлежащим доказательством моих выполненных работ?

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату "черным налом"!)

Если я не оформлена на работу по ТК и труд. Договору и проработав в компании 3 месяца, уволилась пл собственному желанию, мне отказывают в выплате заработной платы. Что мне делать?

Работаю у ИП уже 9 месяцев, хочу уволиться работодатель настаивает на отработке в 1,5 месяца, хотя при приеме на работу была договоренность, что в случае увольнения отработаю 2 недели, даже расписку писала, теперь говорят что если уйду через 2 недели, то будут штрафовать за срыв рабочего дня. Хочу написать в налоговую инспекцию и прокуратуру, так как меня не оформили и никаких документов со мной не подписывали, соответсвенно налоги не отчислялись и трудовой стаж не насчитывался, как мне доказать что я у них работала? Что нужно будет предоставить? И если мне не выплатят заработную плату есть ли шанс отсудить ее?

Я уволилась 18 мая 2015 г. Расчет произвели с задержкой. На следующий день заболела. Оплату больничных за май, июнь, июль тоже произвели с задержкой. После долгих переговоров только в сентябре. Произвели выплату. Могу ли я предъявить иск и в какой суд о взыскании морального вреда. НЕ ПРОШЁЛ ЛИ ИСКОВОЙ СРОК. Кроме того, задержка зарплаты быда весь 2014-2015 г. Я заболела от страданий стенокардией. Есть заключение, не могла себе купить лекарства.

Сотрудника сократили по основной должности, но он продолжает работать по совместительству у другого работодателя.

Запись в трудовой о работе по совместительству отсутствует.

На основании каких документов принимать решение о выплате/отказе в выплате за 2 и 3 месяц?

Правомерно ли требовать от сотрудника, кроме предъявления заявления и трудовой книжки, другие документы, подтверждающие трудоустройство? Если да, то какие и на основании правовых документов?

Работал год в нектором ОАО с сентября 2008 по февраль 2010. Предприятие задерживало ЗП на 5 месяцев и более. Наконец мне это надоело и я уволился в феврале 2010. Поначалу предприятие возвращало долги, но вот уже 4 месяца нет ни копейки, остались должны около 40 т.р. Бухгалтерия на звонки с требованием выплатить отвечает что скоро, скоро.

Предприятие не банкротится и деньги там есть.

Вопрос: как можно надавить на предприятие с целью скорейшей выплаты оставшейся суммы.

Есть ли рычаги для воздейтвия на человека. Ситуация: работал на организацию неофициально. Но так и не получил деньги за отработанные 14 дней + сверхурочные, прошло более двух недель. Обещали платить каждую неделю. Работал больше всех. Все получили, я - нет. Производитель работ кормил завтраками и продолжает это делать. Организация - ООО, строительство, реставрация. Дальнейщих контактов с работодалем не вижу смысла. Что я могу сделать? Обращаться в местную прокуратуру, инспекцию труда?

Заключил с работодателем (в г.Воронеж) договор гпх в одном экземпляре (так настоял работодатель) и он остался у работодателя, у работника (у меня) экземпляра нет. договор заключен с 20.03.2023 по 20.04.2023, объект строительства в г.Усть-Луга. Отработал я вместо 4 х недель по договору (с 20.03.2023 по 20.04.2023) только 3 и недели (с 20.03.2023 по 13.04.2023) так как был приказ руководителя (устный) чтобы я возвращался с вахты домой (в г. Пермь). По истечении недели мне никаких выплат не было (зарплаты). Есть переписка (вайбер) с руководителем по работе, есть на руках пропуск на режимный объект с фото и Ф.И.О. Как я законно могу привлечь работодателя если он все-таки мне так и не заплатит или будет "кормить завтраками"?

Ушёл в отпуск 15 февраля 2015 г. на 14 дней с дальнейшим увольнением, по собственному желанию. На сегодняшний день до сип пор не выплатили заработную плату за январь. По договору официальная заработная плата была 10 тыс., по факту они должны мне 20 тыс. (вместе с неофициальными), получается что через суд возможно будет вернуть только ту сумму которая официально прописана в договоре? И как долго это может всё затянуться при обращении в суд? Как лучше всего поступить в данной ситуации?