В организации имеет место задержка по выплате заработной платы свыше двух месяцев.

В организации имеет место задержка по выплате заработной платы свыше четырёх месяцев. Собираюсь подать документы в суд но вот проблема согласно правки 2-НДФЛ узнал что 60 процентов ее выплачивалась в конверте, так называемая серая зарплата хотя расписывался в ведомостях выдачи зарплаты. Работы проводились в Краснодарском крае, а фирма зарегестрирована в Москве. Вопрос: что может явиться в суде доказательством задолженности по серой зарплате - какие документы?

Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.

Имеет ли смысл судиться с работодателем по поводу не выплаты части серой зарплаты?

Сейчас бытует мнение, что работнику нет смысла требовать с работодателя выплату серой заработной платы (устроен по трудовому договору, часть зарплаты серая - не выплачивается несколько месяцев), так как в случае разбирательства дела в суде выяснятся незадекларированные работником доходы, с которых не уплачен НДФЛ и тогда на работника будет возложен штраф и удержан с работника НДФЛ с сумм серой зарплаты. Какие существуют механизмы принудить работодателя выплатить задолженность по з/плате?

Спасибо.

Мне не выплачивали зарплату два месяца. Я обратился в суд по поводу задолженности по зарплате и начисления процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Мой иск суд удовлетворил. Прошло еще два месяца и попрежнему мне зарплата не выплачивалась. Я снова обратился в суд по поводу невыплаченной за эти два месяца зарплаты и процентов за несвоевременную выплату. Проценты я рассчитывал по сумме невыплаченной зарплаты по прежнему решению суда и с заработной платы за эти два месяца. Судом же был произведен расчет процентов только за последнии два месяца, а полная сумма задолженности при начисления процентов не учитывалась. Формулировка суда " поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда нормой закона не предусмотрена, а расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы произведен исцом исходя из суммы задолженности по заработной плате, взысканой решениями суда, однако до настоящего времени не выплаченной ответчиком, суд считает данный расчет неверным". Правильно ли это? получается, что еслибы я подождал и направил иск в суд за 4 месяца, была совершенно другая компенсация, чем подача двух исков с требованием компенсации за несвоевременную выплату по 2 месяца раздельно?

Я работаю в частной медицнской организации. Зарплата у нас "серая". С мая 2008 г начались проблемы с получением заработной платы. Она выплачивалась или с нарушением сроков выплаты или не в полном размере. В настоящий момент у меня образовалась большая задолженность по зарплате, которую все эти месяцы мне обещают погасить, но обещания не выполняются. В связи с тем, что зарплата "серая", есть ли у меня какие-нибудь перспективы при обращении в контролирующие органы?

Может быть у Вас есть образнц иска в суд о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, и в какой срок должны назначить суд, и нужно ли в иске указать свидетелей?

Задолженность по заработной плате при банкротстве ИП уже 5 месяцев, а ответственность наступает за задержку зарплаты более чем на 2 месяца, как быть? Процедура банкротства введена с 17.12.2010 г. Зарплата не выплачивалась с августа 2010 г. Сейчас поступили средства на выплату зарплаты. Могут ли привлечь к ответственности за такую большую задержку?

Собираюсь подать в суд на взыскание алиментов в твердой денежной сумме на отца моего ребенка.

Официально у него маленькая зарплата. Я знаю, что он получает большую часть зарплаты в конверте.

Как мне в суде доказать, что отец моего ребенка получает зарплату в конверте?

Скажите пожалуйста, для подтверждения в суде того момента, что организация решила выплатить расчет по договору, тогда как зарплата выплачивалась в конверте и по черной кассе, является ли отчетность, сохранившаяся на электронной почте, по расчету заработной платы коллективу, прикрепленные документы, ведомости с указанием всей суммы вместе с вычетами, и движению наличных средств в организации, доказательством того что зарплата по факту превышает официальную по договору.