Проблемы с выплатой заработной платы при работе на предприятии без оформления - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Я работала на фирме неофициально. Последнюю зарплату директор отказывался выдавать. Я написала заявление в прокуратуру. То что я работала неофициально, может ли при проверке налоговая инспекция заставить выплатить налоги за полученные зарплаты. И что грозит директору который не оформил вовремя официально? Кто должен платить налоги на доходы?

Я работал в организации с ноября 2015 года по 31 марта 2016 года. За период моей работы зарплата выплачивалась всего два месяца. Так как задерживалась зарплата, мне пришлось уволиться. Директор обещал выплатить оставшуюся зарплату. По состоянию на 18.05.17 зарплата не выплатили. Я работал по ТК. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Мой муж написал заявление на увольнение в двух экземплярах: одно зарегистрировал, другое отдал директору. На предприятиии не выплачивают зарплату уже 8 месяцев. Директор уговаривал мужа остаться на работе и обещал выпдатить часть зарплаты, но не сделал этого. Муж решил уволиться. Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели. И имеют ли право ему не отдавать трудовую книжку. Спасибо.

Скажите я устроилась на работу обещали зарплату 20000 отработала месяц поняла что они мудрят с начислением з/п решила уволится. Вот директор посчитал. Говорит вы отработали месяц это стажировка а за стажировку мы платим 4500 вот и заплатили мне. Интересно это я каждый день с 10:00 до 22:00 работала за 4500 можно как с них потребовать заработанные деньги если не было официального оформления. Спасибо.

Работаю официально с марта месяца. Зарплату не получаю уже третий месяц. Мало того за последние три месяца из компании уволились все сотрудники (15 человек) директор до сих пор их не рассчитал, не смотря на постановления прокуратуры и трудовой инспекции. Как получит свои заработанные и уволиться? Чем мне грозит если я заберу деньги из кассы подписав при этом все документы и ведомости по выплате зарплаты?

Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора.

2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.

16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.

После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.

10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.

17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.

25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.

Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.

Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?

Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?

Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Два месяца я работала на швейном предприятии ЗАО "Россиянка". По трудовой меня не оформляли. Директор говорила, что оформит позже, что сейчас нет времени. Т.к. это было мое первое место работы, то я купила трудовую книжку и отнесла ее директору предприятия. Она карандашом написала на ней мою фамилию и убрала в сейф, сказав, что оформит потом. Через два месяца я уволилась (если так можно сказать) из этого предприятия, т.к. зарплату постоянно задерживали и если давали, то гроши, расценки не давали, заставляли переделывать чужой брак бесплатно, и т.д. Часть зарплаты (около 20%) мне выплатили в день моего ухода, другую обещали отдать в конце недели и, тогда же сделать все необходимые записи в трудовой. Но вот прошло уже 3 месяца, но ни своих денег, ни трудовой мне не вернули. Первые полтора месяца я звонила директору, спрашивала о зарплате. На что получала в ответ разные отговорки: то деньги заказчик не переслал, то банк не работает и т.д. Она говорила, что как только деньги придут, она позвонит. Директор так и не позвонила и на мои звонки не отвечает. Как я могу получить свою зарплату и трудовую книжку? Спасибо.

Из-за невыплаты зарплаты более 3 х месяцев пришлось взять кредит в банке в надежде быстро его вернуть, так как директор обещал зарплату выплатить. Теперь оказалось, что директор, ссылаясь на трудности, не может выплатить долг по зарплате и вообще перестал её платить. Можно ли обязать директора кроме выплаты зарплаты по решению суда ещё обязать заплатить проценты по кредиту через суд?

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.