Должны ли отпускать на сессию / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Работаю официально больше полугода. Ещё на собеседовании начальство выяснило для себя, что я обучаюсь на заочном (получаю первое высшее образование) и поставило условие что мол они не отпускают на сессию, никаким договором это не было подписано. На тот момент сессия протекала дистанционно. В этом году обучение вновь очного характера и мне придётся посещать университет, так как учусь наиотличнейший пропусков не имею, да и не хотелось бы. Взяла справку-вызов в деканате и принесла на работу. На что мне начальство ответило, что отпускать они не собираются и вообще у них в эти же даты сотрудник уходит в отпуск на две недели. Работать больше некому. Я знаю что по закону они обязаны отпустить на сессию, ещё и оплатить. Как быть в такой ситуации?

Учусь в двух уч.заведения одновременно. В колледже-очно, в ВУЗе-заочно. Должен ли колледж отпускать меня на сессии в ВУЗ? или имеет полное право отказать? Если должен, то какие документы для этого я должна предоставить?

Работодатель, негосударственной организации не отпускает меня на сессию. Форма заочное отделение, второе высшее, госинститут. Имеет ли он на это право? Говорит, что уволит за прогул. Как мне поступить?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

Работаю в ФСИН и учусь заочно, получаю первое высшее образование, но начальник на сессии не отпускает, вправе ли он так поступать?

Получаю платно втрое техническое образование, первое высшее есть. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Прав ли он?

Я учусь в колледже с госаккредитацией. Первое образование. Работодатель не отпускает на сессию, аргументируя это тем, что у них это не принято, у них много студентов, другие подменяются, совмещают и не берут никакие отпуска. Чем же я лучше других? Работать некому. Несколько раз вызывали на беседу к руководителю. Что делать?

У мужа с 1 октября будет сессия в другом городе, но работодатель его не отпускает, аргументируя производственной необходимостью. Часть сотрудников находятся в ежегодных отпусках. Высшее образование получает первое. Справка-вызов имеется. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Здравствуйте! Вопрос: служба по контракту (первый) и заочное обучение в ВУЗе. Не отпускают на сессию. В ВУЗ поступил ещё до подписания контракта и до срочной службы. Когда служил срочную учился по индивидуальной программе (в ВУЗе так посоветовали). Учиться осталось два года. В РАНХиГС-где учусь-идут на уступки, поддерживают. А вот в части возникли проблемы. Посоветуйте, что делать? Заранее спасибо.

У меня такая проблема... я поступила в высшее учебное заведение, работаю на группе зпр, мой работодатель заставляет меня когда будет вторая сессия, уходить в свой отпуск, то есть уходить на сессию в свой отпуск, говорит она что меня на рабочем месте не будет больше 4 х месяцев, это 56 отпуск и 2 сессии это 6 недель, мотивируют это тем что они могут снять проценты с зп,т.е.раньше к примеру я получала 17-18,сейчас 22,им видитиле не выгодно мне платить проценты, т.к. меня не будет на рабочем месте. Они правы?

Я собираюсь ехать на сессию, справка вызов и заявление уже написаны, и в последние дни начальник говорит что он не отпускает на сессию и что он позвонит в университет и договорится, имеет ли право?

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Помогите, пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: я работаю специалистом гос. учреждения, и являюсь студенткой заочного отделения ВУЗа. с октября 2013 года по февраль 2014 года запланирован учебный отпуск для подготовки выпускной работы и сдачи гос. экзаменов. Мой начальник сказал, что не отпустит меня на все 4 месяца, мотивируя это тем, что будет тяжело работать в отсутствии одного из специалистов. Я согласна выходить на работу для выполнения своих обязанностей, но... как в таком случае будет производиться оплата учебного отпуска и моего труда? И прав ли мой начальник с юридической точки зрения?

Работаю на ип и учусь заочно в университете. Работадатель не отпускает на сессию, приходится пропускать занятия. Учусь в высшем учебном заведении первый раз. Должен ли работодатель отпускать в оплачиваемый ученический отпуск. Если да то, что мне нужно сделать, чтобы начали меня отпускать на сессию?

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Какие правонарушения здесь присутствуют, мне необходимо сфотографировать претензию для работодателя? Работаю 3/3, смена 15 часов. Директор за день нехотя даёт максимум 2 перерыва на обед по 10 минут, работа на ногах, при устройстве говорили, что на сессию отпустят, а сейчас оказывается нельзя уже. И смены выпадают на 30,31 декабря и 1 января, хотя я согласия не давала.

Я военнослужащий контрактной службы и нуждаюсь в вашей помощи. Относительно меня были проведены ряд тестов, по выявлению в организме наркотических и психотропных веществ, в том числе прибором. По моей просьбе результатов ни в подленом ни в дубликатном виде отдано мне не было, адекватных причин отказа не аргументировали. Имеют ли я право на получение хотябы копий результатов проведенных углубленных тестов. Пожалуйста, если имеется статья по этому поводу, укажите.

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

У меня на предприятий постоянно просят с сессий приносить им документ заверенный печатью и росписью о том что сессию сдал успешно задолженности нет, но в последний раз мне в университете отказали в выдачи такой справки объяснив мне следующее 1 Что у университета нет такой отчетной формы и она предусмотрена и то что они раньше мне писали это филькина грамота 2 Они предоставляют бланк с количеством предметов и часов но в нем тоже не предусмотрено такой заверяющей надписи Сессию сдал успешно задолженностей нет! и то этот бланк выдается тем у кого за учебу платит предприятие. В моем случае за мое обучение предприятие не платит но спрашивает с меня по полной и грозится не оплатить учебный отпуск если будет хоть одна задолженность В университете мне объяснили что имею полное право перед организаций не отчитываться так как за меня они не платят и требовать от них оплаты сразу же после оформления справки вызов.

Я военнослужащий срок службы более 3 лет, собираюсь поступать в колледж на коммерческой основе, будут ли отпускать в учебный отпуск меня? Так как командование говорит что в учебный отпуск едут только кто учится на бюджете.

Не хотят отпускать по справке-вызов аппелируя тем что в год на зимнюю и летнию сессию даётся 50 календарных дней.

Я работаю на скорой, хочу переучится на рентгенлаборанта за свой счет. Могу ли я расчитывать на учебный отпуск и оплату по среднему?

Я военнослужащий, через два дня сдача итоговой сессии, переподготовка на гражданскую специальность при увольнении. Командир части не отпускает, если я не поеду, потеряю право на переобучение. Контракт закончился в 2017 году. Что мне могут за это сделать. Имеют ли право обьевить выговор или несоответствие?

У чусь в ВУЗе и работаю. Сессия с 2.04.по 2.06.ВУЗ предоставил справку вызов на 25 дней с 2.04 по 26.04 и справку разъяснение на весь период сессии, работодатель не отпускает с 2.04 в отпуск, разрешает только с 21.05 по 2.06. Могу ли я на основании действующей справки вызов взять ученический отпуск с 21.05. Или ВУЗ может переделать справку?

Я учусь в Украине на заочном отделении в магистратуре. Работаю преподавателем в РФ, мне говорят, что на основании вызова меня не отпустят на сессию. Как быть в такой ситуации? Если я возьму отпуск без содержания, а часы свои все вычитала, как тут быть? Зарплата получается будет за минусом этих дней, а по нагрузке получается что часы выданы.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, правда ли что по закону, работодатель обязан оплачивать, первое высшее образование, если да, то в случае например смены университета после нескольких лет обучения, Оплата также продолжается, и меня также отпускают на сессию по справке вызов с оплатой?

Работаю в компании ООО и хочу уточнить, может ли работодатель не отпускать у учебный отпуск? 89086083556

Здравсвуйте!

У меня следующая ситуация.

Я работаю в крупной организации и учусь на вечернем отделении в Спб. Моему ВУЗУ не продлили аккредитацию и нас всех перевили в государственный вуз в Москве, где все в порядке с документами, но учимся мы там же, где и всегда. Как мне получить справку-вызов на сдачу диплома? В том же вузе или в Московском?

Другой вопрос с моей работой. На сколько я знаю, на моей работе отказывают в учебных отпусках, причина простая платить не хотят, хотя у нас нет дифицита в кадрах, есть кому меня подменить. Мои коллеги берут за свой счет или обычный. Похоже, меня ждет тоже самое. Как мне быть? Ссылаться на закон, а если пошлют? Что говорить в таких ситуациях? Мне нравиться мое место работы и портить отношения я не хочу с ними.

Я знаю, что по законодательству мне обязаны на моем месте работы отпустить в учебный отпуск (первое высшее образование, заочное отделение). На работе мне отказывают. Предлагают либо писать заявление на увольнение, либо максимум на 10 дней могут отпустить, но это отпуск без сохранения зарплаты. Подскажите, за сколько времени по закону я обязана их уведомить об учебном отпуске? Могу работодателя по факту за день до обучения предупредить о моем уходе на учебу?

Я военнослужащий по контракту, контракт уже второй, я учусь уже как 3 год в белгородском университете кооперации экономики и права. А теперь меня не отпускают в учебный отпуск потому что говорят что он не коммерческий, что по какой-то статьи военнослужащие должны только в государственных заведениях учиться. Они имеют право не отпускать в учебный отпуск? И как быть?

Мой сын закончил техникум и поступил заочно на бюджет в ВУЗ, в этом же году призвали в армию. Уже отслужил полгода и думает остаться по контракту. Сможет ли он учиться заочно в ВУЗе, т.к. он поступил до призыва в армию и служить по контракту?

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Отслужил в армии срочную службу, сейчас учусь в колледже ещё учиться 3 года, хочу пойти на службу по контракту. Дадут ли мне в колледже академический отпуск с учётом того что я буду приезжать на сессии?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я военнослужащии по контракту, служу не прирывно более трех лет, поступил на учёбу,первое высшее образование. Писал рапорт на командира части, о разрешении мне поступить. Провели аттестацивнную комиссию, мне разрешили. Рапорт подписал командир части и начальник штаба.

После того как учился год, мне теперь отказываются предостовлять учебные отпуска, Ссылаясь на то что мне не дали справку о праве на учёбу. Имеют ли права они меня не отпускать?, если нет этой справки, но есть рапорт подписынныи командиром части, что мне разрешил право на обучение.

Я в/с контрактной службы, служу уже 2 й контракт. Ранее служил в другой части, уволился и через 2-3 месяца поступил снова по контракту. Пока поступал по контракту был на 1 м курсе. Учуть на высшем образовании заочно. НО почему то командир полка меня не отпускает. Что делать в данном случае?

Я начинающий руководитель (зав. детским садом). У меня такая проблема-в коллективе работает уборщица. У неё 8-часовой рабочий день. В октябре она поступила учиться в колледж, и занятия проходят в будние дни с 2 часов дня, т,е в рабочее время. Как быть? Заменить мне её некем. Что делать? И должна ли я отпускать её в рабочее время. Ведь это не заочная форма обучения? Большое спасибо.

Интересует совмещение работы по вольному найму с получение второго высшего образования заочно. Обязаны ли отпустить на учёбу? стаж только 4 месяца.

Поступаю на получение высшего образования, и хочу идти на службу по контракту, будет ли у меня учебный отпуск с первого контракта.

Я военный, в мае 2017 года поступил в ВУЗ, на основании решения аттестационной комиссии воинской части, до этого момента ездил на учебные сессии без проблем, но теперь требуют справку от командира воинской части на разрешение обучения полпгаясь на Постановление Правительства 1155. Данную справку я взял у командира части, который уже уволился со службы, но юристы ссылаясь на то что она не выдаётся во время обучения, все равно отказывают подписать рапорт на учебный отпуск.

Имеет ли право командир части не отпустить в учебный отпуск, ссылаясь на ст 19 фз о статусе военнослужащих? Я сержант.

Имеется ли судебная практика.

Добрый день. Получаю второе высшее, работодатель не отпускает на госы и защиту диплома. Законно ли это? Справка-вызов имеется.

Я военный меня командир части не отпускает в отпуск за прошлый год по моему рапорту мотивируя служебной необходимостью. Имеет ли он право?

Мой сын служит в армии. В январе у него сессия в институте. Отпускают ли с армии на сессию?