Досрочный договор с работником / Договор - 7535 советов адвокатов и юристов

Работник принят по срочному ТД на время декретного отпуска. Можно ли с ним досрочно расторгнуть договор, в связи с отсутствием необходимости данной ставки.

Возможно ли досрочное расторжение срочного договора с пенсионером старше 65 лет, если срок самоизоляции определённый губернатором заканчивается более чем через месяц после даты окончания действия договора?

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе учредителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

В связи с открытием в нашем городе нового перинатального центра закрывают роддом, в котором я работаю. Заставляют писать заявление,, прошу уволить в связи с переводом,,. 7 ой месяц я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю хорошее пособие, должна получать до полутора лет. Могут ли меня просто перевести, без увольнения? Могут уволить меня из за отказа писать заявление? Может ли измениться размер моего пособия? В роддоме я работаю девятый год. При увольнении у меня пропадает накопленный в запасе отпуск. Подскажите пожалуйста что делать.

Мы - администрация района. Планируем прекращение трудового договора с руководителем юр.лица по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Вопросов несколько:

1. За сколько нужно уведомить руководителя?

2. Каким образом оформить решение учредителя? Достаточно просто распоряжения Главы администрации? Какая примерная формулировка должна быть в решении? Необходимо ли в нем указывать причины (мы готовы выплатить компенсацию).

3. Необходимо ли руководителю предлагать вакансии, имеющиеся в организации?

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Такая ситуация. У меня ликвидация ООО, работаю по ТК РФ и трудовому договору, трудовой договор до 31 марта. Закрывают наш магазин 10 января. Хотела бы узнать, что в этом случает работодатель обязан выплатить и в какой срок рассчитать и отдать документы?

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Хочу заключить договор с юр.компанией на предоставление услуг в суде (нанесен вред здоровью), прошу помощи, на что обратить внимание при заключении договора?

В какой форме нужно отправлять уведомления о расторжении трудового договора с иностранными гражданами в органы ФМС и ФНС, а так же в Центр занятости населения? Есть ли унифицированная форма, или это нужно делать в произвольной форме с печатью организации? Нужно ли прикалывать копию приказа об увольнении?

Я врач, участвую в программе "Земский доктор". При увольнении, что необходимо сделать раньше: расторгнуть договор с министерством здравоохранения субъекта РФ или медицинской организацией? В мед организации отказали оформить увольнение до расторжения договора с министерством.

Учредителем журнала является НКО. Принято решение о прекращении деятельности сми. Направили уведомление в Роскомнадзор. Как теперь расторгнуть договор с главным редактором? Редакция журнала из 1 главного редактора. Нужно уведомление по какой-нибудь форме? Или соглашение о расторжении договора? Как это правильно должно быть оформлено?

Хотели бы уточнить следующее:

Я был предупрежден работодателем о сокращении моей должности. Мне была предложена должность с более низкой оплатой труда. Согласно трудовому договору ст. 180 п.3 «Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.» могу ли я как работник написать заявление о расторжении трудового договора (до истечения срока), что бы при этом не потерять все причитающиеся мне выплаты и компенсации.

С Уважением Дмитрий.

У меня такой вопрос.

В случае заключения СНП договора на обслуживание с Управляющей компанией какие органы управления будут действовать в СНП и какие задачи они будут решать? Где можно с этим ознакомиться?

С уважением, Александр.

В штатном расписании СНТ есть должность коменданта. Все наемные работники оформлены по договору найма. Имеет ли право Председатель правления расторгнуть договор с комендантом самостоятельно, без ведома общего собрания. Юрий Семенович.

Прошу ответить на вопрос полным ответом. Аннулировали патент, дали письменный отказ, в нем говорится, что не Давали договор в течении 2 месяцев. Но до этого, работодатель утверждал, что все в порядке, куда нужно жаловаться на данного работодателя?! При Выезде из РФ, в аэропорту не будет проблем с данным аннулированым патентом?! Смогу ли я просто въезжать в РФ,? В ФМс говорят, что можно. Другие люди говорят, что будет запрещен въезд в РФ, сроком на 3 Года, так ли это?! Если это так, как можно оспорить?! Ведь обманул работодатель.

По инициативе собственника единственного учредителя ООО расторгается досрочно трудовой договор с руководителем (директором). С какими документами должен быть ознакомлен руководитель, основание для увольнения и какие выплаты положены?

У меня сложилась такая ситуация. Человека приняли на работу по срочному договору, который истекает 31.08.2014 г, т.к. работает он преподавателем, то отпуск у него получается за неполный год - 23 дня (вместо 56), работы для него летом нет. Срок выхода на работу из отпуска у него 1 августа. Можем ли мы досрочно расторгнуть с ним трудовой договор?

Здравствуйте, муж работает в РЖД 5 лет, хочет расторгнуть договор с благосостоянием, в связи с тяжелым материальным положением, и вернуть сумму отчислений. Но в отделе кадров сказали что только через увольнение. Правда ли это?

Я работала у индивидуального предпринимателя с 1996 года. Есть договор. В этом году вышла на пенсию. В ПФ мне сказали, что за 1998 год индивидуальные сведения на меня поданы только с 1.01.98 по 30.06.98 г., а потом только с 1.01.99 г., хотя все эти годы я не увольнялась, работала без перерывов. Сейчас в ПФ мне предлагают переделать договор с предпринимателем: первый с 1996 г по 30.06.98 г., второй с 1.01.99 г. Но тогда стаж у меня будет прерываться, и полгода стажа потеряется вообще. Что мне делать?

Как это повлияет на мою будущую пенсию? Можно ли где-то найти эти документы за 1998 г. по сдаче индивидуальных сведений?

Меня зовут Анна. Хочу уволиться с работы. Был заключён 5 им сторонний договор и я отработала 8,5 лет по программе « помощь молодому специалисту» . Можно ли уволиться досрочно с минимальными потерями, тк у меня обнаружили астму (профессиональной этиологии)

Изменения в коллективном договоре в разделе гарантии и льготы. .Работникам, имеющим общий трудовой стаж работы в организациях системы АК.Транснефтьне менее двух лет, за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, производить ежемесячную выплату в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возрасте трёх лет. Разве имеют право не включать в общий стаж нахождение в отпуске по уходу за ребёнком?

Директор написал заявление и направил учредителям за месяц о предстоящем увольнении по собственному желанию. Учредители были против и уведомили о расторжении ТД по ст. 81 п.10 ТК. Законно ли это?

Есть предупреждение о сокращении, чтобы не ждать до истечения 2-х месяцев, могу ли я написать заявление на досрочное увольнение и сохранятся при этом все денежные выплаты?

Совкомбанк "Кредитный доктор" Оформлял онлайн по телефону, после чего просили подтвердить с паспортом в офис банка - я не пришел так как уже было не нужно. По итогу договор был уже был подписан, о чем я узнал только спустя несколько месяцев. Денег от Совком банка я никаких не получал, в офис не обращался, всё происходило онлайн в режиме телефонного звонка. На счете совкомбанка весит задолженность, как можно отказаться от договора и какой иск подавать в суд на расторжение договора, на каком основании?

Договор прикрепил ниже.

Я проработала на одной работе 3 года и 4 мес. с 18 06 2017 г я в оплачиваемом отпуске (отпускные ещё не получила) с 04 07 2017 г по 27 07 2017 г я на больничном. (операция пупочная грыжа) работать на тяжёлой работе я теперь не смогу т.к. работала пекарем на пекарне мешки с мукой таскали сами. Вопрос. Если я напишу заявление по собственному желанию с 1 08 2017 г выплатят мне отпускные и больничные? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели? У нас нет лёгкого труда. А отпускные и больничные мы ждём по 2 месяца а то и больше.

Здравствуйте. Меня интересует составление трудового договора с очень строгим неразглашением информации компании.

5 июня 2014 года мне исполняется 53 года. На данный момент нахожусь на больничном листе, по выходу с него, мне сразу выдадут уведомление о сокращении (изменение штатного расписания)

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии?

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию?

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия?

Имею общий трудовой стаж 37 лет (35 лет + 2 года срочной службы в вооруженных силах). Работа в школе учителем 24,5 года. Имею ли я право на досрочную пенсию с учительским стажем 25 лет? Или сейчас такая льгота не действует? И еще: служил в Афганистане, 1 год 5 месяцев и 8 дней, это как-то может повлиять на трудовой стаж? Обещали 1 к 3. Или тоже отменили? С уважением, Веденин Виктор Петрович.

Работодатель с письменного согласия работника расторгает с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч.2 ст.180 ТК РФ, выплатив ему в день увольнения (до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению) дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

17.12.19 я подписала договор с ооо"глобакс-кредит"об оказании услуг на выдачу кредита, за оказание услуг по договору я должна была 18.12.19 внести сумму в размере 26400 рублей, у меня таких денег нет, могу ли я расторгнуть договор и чем мне это грозит?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

3 дравствуте! Я работаю при военном институте с документами. У меня 3 я форма допуска к секретной информации и имею договор с работодателем на 3 года. При каких обстоятельствах возможно преждевременное расторжение договора и выезд в страны Евросоюза на ПМЖ? (хочу замуж)

Взял кредит в связном банке лицензию отозвали теперь звонят колекторы и говорят плать по новаму договору и в совсе дрыгой бан (тиньков) и якобы не всю сумму а в два раза меньше это законно я нечего непонимаю они уже замучели пугают тюрьмой.

Какие документальные подтверждения необхожимо представить в суд, кроме искового заявления, чтобы расторгнуть договор с Мосгорсоцгарантией.

Муж 1963 года рождения 14.05.1963 исполнилось 60 лет. По справке ИЛС стаж 35 лет 6 месяцев. ИПК - 81,721. Есть период когда он работал на себя, и наемным водителем у ИП, без трудовой книжки. Как можно оформить досрочную пенсию, на самом деле 42 года стажа набирается, работал, нет записи в трудовой. Как можно подтвердить работу наличной Газеле, перевозка пассажиров по городу, если не было отчислений и записи в трудовой книжке.

После реорганизации в форме присоеденения получила уведомление по которому видно, что должнасть сохранилась, а зарплата уменшилась. Могу ли я несогласившись не эти условия досрочно уволиться не отрабатывая 2 месяца при этом получить компенсацию за неотработанные дни (2 месяца по уведомлению)

Устроенная по договору временно до 10 числа, 5 числа узнала, что договор со мной расторгнут. Должен ли работодатель предупредить меня за рание об расторжении договора и за сколько?

В ноябре 2021 г. мне исполнилось 45 лет. Я имею право на досрочное назначение пенсии (работа с осужденными). В сентябре 2021 подала заявление о назначении пенсии. В апреле 2022 отказали из-за того, что нет 45 лет. Правомерно ли отказали?

Могут ли врача вызвать в МЗ области для досрочной переаттестации на квалификационную категорию (и вероятнее всего лишить имеющейся квалификационной категории) за дисциплинарный проступок. Есть такая угроза в мой адрес со стороны администрации. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240 н данной процедуры не предусматривает. Может быть есть ещё какие либо приказы по этой теме? Переаттестация на соответствие занимаемой должности (впрочем и аттестации то никогда не было) моим трудовым договором и должностной инструкцией так же не предусмотрена и нет в больнице соответствующего Положения или пункта в коллективном договоре. Вобщем, что могут со мной сделать кроме замечания, выговора, увольнения?

Заключила ученический договор с 11.02.19

Обязанности работника: проработать у работодателя до сентября 2020 года.

Обязанности работодателя: обеспечить обучение в период с 11.02.2019 по 10.02.2021 включительно. Суммарная стоимость обучения составляет 120 000 рублей) если я хочу уволиться, то какую сумму я должна вернуть? Ведь договор составлен не верно? Разные цифры?

В 1987 г уволен переводом в учебный комбинат п 5 ст 29 КЗОТ РСФСР. Через 6 мес. принят на работу. В одном Управлении строительства. Пенс. фонд не берет эти 6 мес. в стаж для досрочного назначения пенсии в 42 г. Правомерно?

По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса. Работодатель против выхода, т.к. на моем месте работают другие работники, по срочным договорам и они надеялись доработать до 1 декабря 2019 г. Досрочно выйти из отпуска вынуждена по материальным обстоятельствам. Педагогический процесс не нарушается. Замещающие меня работники также возвращаются на свои прежние рабочие места, после расторжения с ними срочных договоров. Прав ли работодатель в отказе мне в выходе на работу?

В 2016 году со мной заключён трудовой договор на основании Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, утверждённого Постановлением администрации города от 2002 г.

В условиях прекращения трудового договора с руководителем содержится пункт о досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон, а также по инициативе работодателя, инициативе руководителя. Пункта об увольнении по ст. 278 Положением не предусмотрено. Но в трудовом договоре такой пункт имеется. Будет ли данный довод свидетельствовать в суде о незаконном увольнении?

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

Моим родителям вчера выдали Уведомление датированное 20.02.2015 О сокращении штата. Уведомление гласит:

Уважаемый А.К.

В связи с сокращение штата работников ООО такого то (приказ от 20.01.2015 №2):

Предупреждаем вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статья 81 Трудового Кодекса РФ, которое состоится 30 апреля 2015 г.

Генеральный директор...

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО такого то мне вручено 20 февраля 2015 г.

Работник А.К.

(подпись)

В связи с чем у нас возникли некоторые вопросы - с начала года ставку родителям сократили более чем в 2 раза, объяснив это кризисом и предстоящими сокращениями. Сейчас выдали эти уведомления с задними числами, получается работодатель таким образом пытается оставить себе разницу в выплате? Сокращают всю подрядную организацию на предприятии.

Вы можете как-либо прокомментировать ситуацию? Спасибо.

Если человек заключил срочный трудовой договор в по законод-ву России или Казахстана, и фирма произвела финансовые вложения (для этого он и заключен), позволяет ли трудовой кодекс расторгнуть такой договор досрочно по инициативе работника? Или нужны уважительные причины? Имеет ли право фирма взыскать штрафы?

Я выдал своему работнику деньги на покупку автомобиля, работник должен отработать птри года и тогда он не должен ни чего. Как оформить?

Собственник квартиры хочет заключить договор с взрослым сыном, который прописан в этой квартире, о безвозмездном пользовании этой квартирой сыном с возможностью передачи ее в субаренду.

Цель - сдавать квартиру в аренду и чтобы налоги с доходов от аренды платил сын, а не сам собственник (собственник - пенсионер).

Будет ли при этом достигнута цель, то есть сможет ли сын законно сдать квартиру в аренду, подписать договор от своего имени и платить налоги от своего имени.

Если все правильно, то подскажите примерный текст такого договора.

Договор найма жилого помещения заключенный с министерством обороны (так как я являюсь военнослужащим), является ли он, договором социального найма?