Зарплата и отпуск / Трудовое право - 25008 советов адвокатов и юристов

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

В организации повышают зар. плату путем увеличения надбавок. А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. стоит ли мне расчитывать на увеличение зар платы, как всем сотрудникам после выхода из отпуска.

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.

Я брал ЛПХ в Сбербанке, один месяц не заплатил ту сумму, которую надо было и накопилось у меня. Сам я работаю. И прислали мне на работу исполнительный лист. Сейчас аванс и премию у меня забирают сразу же как зачисляют на карту. А скоро 13 зарплата у меня и отпуск... имеют ли они право все деньги забрать? И что можно сделать чтобы 13 зарплату и отпуск какую то сумму оставить себе? Спасибо!

Муж пошел в отпуск 7 февраля, дали отпускные. Вышел из отпуска 7 марта, сегодня 12 апреля а еще ничего не заплатили выдача аванса 8 числа, а зарплата 20, неужели с 7 марта ничего не заработал, подскажите пожалуйста. Сроки начисления зарплаты, через сколько дней как пришел человек на работу после отпуска, начисляется зарплата?

Инженер по механизации трудоёмких работ в животноводстве КФХ. Я и мои подчинённые, два месяца назад, выбили зарплату у директора через прокуратуру (невыплата 3,5 месяца). За это нас хотели уволить (не нашли причину), заставили написать заявления в отпуск за свой счёт (с 1 ноября по 31 декабря). Отпуск закончился, а работу не предоставляют. Сколько может длиться такой отпуск? Не уволят ли нас за прогулы? Какие наши права и ставят ли на биржу труда с увольнением по собственному желанию? Спасибо.

Я работаю в школе с 1 августа (июнь, июль была в отпуске). Какой должна быть моя зарплата? Такой же, как в апреле, в мае? Сегодня бухгалтер сказала, что зарплата будет меньше, потому что другие учителя получили большие отпускные. Заплатят только ставку, а у меня была нагрузка 32 часа, т.е. больше ставки.

Муж в августе 2019 года уволился, в феврале 2020 снова пришел в эту организацию, сейчас он недополучил 13 тыс руб в зарплату, объясняют это тем что удерживают за отпуск. Правомерно ли это? А если бы он не пиишел снова в эту организацию, то как тогда было бы? В расчетном листе за этот год никаких долгов за работником не написано.

После того, как работник подписал уведомление о его увольнению в связи с сокращением штата, имеет ли работодатель право:

1). Отправить работника в простой (в промежутке 2 месяцев до увольнения) с сохранением 2/3 зарплаты, либо обязан эти два месяца выплачивать средний заработок?

2).Заставить работника пойти в отпуск (даже запланированный календарный), снизив тем самым величину выплат, за дни отпуска, не отгулянные на день увольнения?

Я оформлена на работу со 2 апреля 2013 года. Каждый год, летом, я беру отпуск на 28 календарных дней. В этом голу я взяла отпуск в июле. Как только мне подписали заявление на отпуск, я отдала на подпись заявление на увольнение. Мне его подписали и разрешили не отрабатывать 2 недели. В конце отпуска я приехала за трудовой и расчетом. Трудовую мне отдали, а расчет, сказали, не положен, т.к.я,по их словам, раньше времени взяла отпуск. В прошлом году у меня был отпуск в июне. В итоге аванс за отработанный целиком июнь я получила, т.к.еще не уволилась, а зарплату мне не отдают. Правы ли они? И если нет, то куда мне обращаться?

Работник находился на больничном 12 месяцев, затем идет в отпуск. Вопрос: какую зарплату брать для расчета отпуска, ведь за последние 12 месяцев зарплаты не было?

В каком размере назначается пособие по уходу за ребенком ДЕДУ, если ему, по семейным обстоятельствам пришлось уйти в этот отпуск. Средне месячная зарплата до ухода в отпуск 40000 т. р.

Работаю в компании 1 год и 2 мес, зарплату постоянно задерживают, за май еще не выдали. Не пускают в отпуск, т.к. ищут нового сотрудника, что делать? Поможет ли обращение в трудовую инспекцию?

Дело в том, что в декабре перед НГ директор попросил меня написать заявление на на отпуск б/с зп с января по февраль 2016 года, сказав что не может мне платить по причине отсутствия заказов, в очередной отпуск тоже не отпустил по этой же причине. Работаю я помощником руководителя, а проще сказать офис-менеджером и вся бумажная работа на мне. В общем поняв, что содержать себя и своего 6 летнего сына эти 2 месяца я не смогу, я решила уехать в гости к знакомым, давно звали. Ни аванс, ни зп за декабрь я не получила. Сейчас на дворе 10 марта а зп нет. С директором списывалась по вотсапу, обещал выплатить зп но ничего не сделал. А сегодня заявил что я должна была выйти на работу в марте потому как заявление я писала до 29 февраля. По его вине я не могу вернуться домой, элементарно нет денег на билеты, эту причину я ему озвучивала не один раз в переписке. Что мне делать в этой ситуации, как защитить свои права, если вдруг он захочет уволить меня за прогул и какие последствия ждут его?

6 июля городской суд восстановил меня на работе, но глава посёлка не согласен с решением суда, 25 июля он подал аппеляционую жалобу в Верховный суд Якутии, за дни вынужденного прогула он пока не выплачивает, ссылаясь на то что нет денег в администрации. Отпуск у меня должен быть 15 июня, может ли он отказать мне в отпуске пока не пройдёт Верховный суд и куда мне обращаться в отношении отпуска если я в графике.

Недоплатили зарплату за сотрудника, находящегося в отпуске, мотивируя тем, что изменив график, мы отработали только свои часы. Да, но при этом нагрузка удвоилась и сотрудник числится в штате. Так же не посчитали выходы в выходные, когда надо было заменить начальство. В графике эти выходы не указаны. Вопрос: как обсудить это с начальством, не потеряв работу (не обращаясь в суд)

Обязана ли бухгалтерия рассчитывать отпускника, выходящего в отпуск в середине месяца, с заработной платой, если отпускные она выплатит в любом случае? Или же можно зарплату выплатить отпускнику после отпуска?

Здравствуйте, возможно ли (при согласии работодателя) после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, пойти в отпуск без сохранения зп и при этом находится в нем до следующего декрета?

Работник отработал в одном месяце сверх нормы выходной день, а в следующем месяце взял отгул. Каким шифром отразить отгул в табеле формы Т-13? Как рассчитать зарплату в месяце, в котором был предоставлен отгул?

Пож-та хочу уволиться с работы

В связи с сокращением штата пытаются добавить обязанностей без увеличения зп

Увольнятся не планировала и через неделю должна уйти в отпуск.

Куплены билеты и заявление подписано.

Имею ребёнка 10 лет.

Как сделать правильно чтобы не заставили отрабатывать две недели / срывается поездка/

Я отработала в магазине почти 9 месяцев, с 1 сентября по 14 сентября у меня был отпуск, после отпуска, меня перевели работать в офис (но официально оставили администратором магазина) ,где вышел конфликт с новым начальством и я приняла решение уволится.

Уволить согласились, но нужно отработать 2 недели.

За эти 2 недели была проведена инвентаризация в магазине (без моего участия) .По ее итогам не хватила товара на 400 тр. , когда стали разбираться, открыли инвентаризацию я товар держу в руках, показываю что он есть, а а мне говорят, что я не должна открывать эти документы и что-то смотреть.

Зп платить за 2 месяца и отпуск отказываются.

Материальная ответственность не подписана ни мной (администратором) ни продавцом.

Трудовую не отдают и не подписывают.

Что делать?

Усироен полуофициально. Трудовой договор-1 лист. Про оплаты не слова. Бузгалтерия говорит что официально белая зарплата у меня-12 000 р. Остальное я получаю не официально. Получаю по нескольким ведомостям. Но платят в месяц примерно 25 000. Задержка в зарплате уже 3 месяца. Близится мой отпуск и начальство поговаривает о том что всех отправят за свой счет в отпуск или сами уйдете потому что платить не будут. Что мне делать?

Муж работает в СДС-Д г. Москвы http://www.spr.ru/otzyvy/sds-d.html . Зарплата не перечислена за август - декабрь 2013. Отпуск с 1.12. 13. - отпускных нет. Как быть, куда обращаться?

До 30 августа была в отпуске. Отработала 3 дня. Потом у меня зарплата должна была прийти 4 сентября. Но не пришла. Нормально ли это?

Работала по трудовому договору. За 3 дня предупредила начальника, что уеду в Москву на две недели и просила не увольнять. По возвращении оказалось, что он директору выставил мою ситуацию как невыход на работу, лишив месячной зарплаты на 100%.правомерны ли действия начальника и как добиться справедливости?

Я получаю ЗП в размере 20000 р. минус налог, итого ЗП получается ниже прожиточного минимума по региону. Мое заявление о сохранении ПМ судебный пристав и банк приняли к сведению! ЗП выплачивается бухгалтерией на сбербанк два раза в месяц равными частями (25 числа аванс и 10 остальные). И вот я написал заявление на отпуск, мне приходят отпускные которые сохранены согласно закона! Но 10 числа должна быть перечислена ЗП за предыдущий месяц. И если сложить отпускные и ЗП то сумма будет превышена ПМ за текущий месяц. Это получается с меня удержат в счет погашения долга, а на следующий месяц я буду последний **й с солью доедать?

Подскажите пожалуйста, как быть?

Работала в компании 5 лет, уволилась по собственному желанию

При увольнении не выплатили зароботную плату за июль, сентябрь, октябрь, 1 неделя ноября и не отгуленный отпуск

Написала заявление в трудовую инспекцию 11 ноября, ответа до сих пор не получила

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Здравствуйте. Я вышла в декрет 31.08.2016, через 1.5. Года я хотела бы выйти на работу, но работодатель брать меня не хочет и говорит "если ты и придешь то я сделаю все чтобы ты сама ушла"-после этого на работу идти вообще не хочется, оформлена на пол ставки, з.п. не платила мне с 01.16 до выхода в декрет, и в отпуске я не была ни разу за все время работы, оформлена с лета 2014 года. (Платила с 01.16 до выхода в декрет только %, оклад я не получала). Договорились на словах, что выйду и выплатит. Но оказалось, что это ложь. Куда обратиться и ка получить компенсацию за это все и вообще можно ли получитьь что то и сколько? Как посчитать?

Меня вынуждают уволиться, создали все условия, уже разговаривал с руководством предлогают 1 месячную зарплату и отпуск.

С середины февраля не получила на руки ни копейки зарплаты.17 марта написала заявление на увольнение так как зарплату постоянно очень сильно задерживают. Меня попросили так же написать заявление на отпуск так как я в нём ни разу за все время работы не была, отпуск до 13 апреля.21 апреля мне позвонили и попросили забрать трудовую. Чтобы мне выдали трудовую мне пришлось расписаться в ведомостях за то что я якобы получила задолженность по ЗП и отпуску, но фактически я ничего не получала ни за отпуск ни за задолженность по зарплате. Как мне получить от работадатель свои деньги?

Ситуация такая - несколько месяцев задерживали зарплату + решили заслуженного отпуска за полгода. Я месяц бегал за начальницей и она просто отмахивалась от меня. Написал заявление в прокуратура, видимо там ее поджали. Так что в марте выдали и все задолженности и всю зарплату плюс в апреле пообещали отпуск. Но.. вчера начальница наехала на меня - мол забери заявление, ты ведь сейчас всем доволен, мол претензии нет. коллектив сделал вид, что дурак в ситуации именно я. Зачем же я это сделал? Вот что мне сказали мои коллеги, а в отпуске, мне сказали - зачем же ты за ней бегал, взял бы написал заявление на отпуск и пошел! Ну не кретинизм?! теперь если я заберу заявление не буду ли я дебилом? Как лучше поступить в даннои ситуации?

Я живу и работаю в Строительной компании г. Липецка, мне не выплачивают зарплату в полном объеме с января месяца 2017 года. В связи с этим я хочу уволиться с этой компании. Как правильно написать заявление, чтобы мне выплатили всю задолженность по зарплате и отпуску, который я отгулял еще в феврале месяце 2017 года?

Написала заявление об увольнении, дата увольнения 17.05.2013. До сих пор не могу получить трудовую книжку и расчет, т.к. то программа не работает, то гл. бух. на больничном. Устроена официально. Также не получала полностью зарплату за последние 4 мес. и есть неотгуленные отпуска за предыдущие года. Мне сказали, что полностью расчитать меня сейчас не смогут, т.к. у фирмы нет денег. Что мне делать? Требовать ли мне расписку о возврате денег и через какой срок они обязаны мне их выплатить полнстью?

При увольнении работодатель выдал все документы, но не выплатил задолженность по зарплате и за неиспользованный отпуск. На вопрос когда выплатят, отвечают что не знают т.к. денег нет. Что делать в такой ситуации?

Я мама одиночка ребенку 2 года. Украла деньги в размере 96 т.р. был суд и обязали возместить. За какой срок я должна их вернуть? Я в дикрете. Условное наказание в 2 года дали. Какой процент от зарплаты будут высчитывать когда я выйду на работу?

С 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск. Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано. 10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?

Мой супруг работает а ЧОПе охранником вахтовым методом. С работодателем был заключен договор на месяц. По истечению срока трудового договора мужа не отпускают и денег не выплачивают, основываясь на то,что не хватает людей и сменить его некем. Подскажите, как можно повлиять и что сделать в такой непростой ситуации. Спасибо.

На какой срок можно оформить отпуск без содержания, и войдет ли этот период в рабочий стаж для пенсии.

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Вам уже сказали. не может оформить отпуск и работать на полную ставку. С этого года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (те,кто говорят,что это невозможно- неквалифицированные специалисты). Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с момента ухода в отпуск. Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать. Сколько он будет получать? И с какого момента заплатят пособие с рождения или с момента подачи заявления?

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, мне в ерц по ошибке начислили зарплату с излишком, но когда был излишек я не знаю. Как получал одну сумму так и получаю уже несколько месяцев. В этом месяце мне пришла зарплата меньше положенного, в расчетном листе написано, что удержание произошло по заявлению. Я ни какого заявления не писал, находился в отпуске 2 месяца. Раньше случалось что требовали вернуть, но я писал отказ. Теперь они удержали излишнюю без моего согласия. Что мне делать? Ведь согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Работаю в школе, находилась в декретном отпуске до 1,5 лет, вышла с декрета 26 мая, ухожу в оплачиваемый отпуск 18 июня, а заканчиввется отпуск 15 августа. В каком размере будут расчитаны отпусные, зарплата 17000 рублей? И еще, я работала с ноября 2015 года на полставки, но находилась в декрете, получала 10000.

Я должна выплачивать по исполнительному листу, но меня отправили в отпуск без сохранеия зарплаты. Суммму приставы еще ге сказали но что мне делать если. Нет зарплаты.

Меня работодатель попросил написать отпуск без содержания на 4 месяца. Я это сделала. Причина-остановка закупки товара в Финляндии. Организация действует, но работа моя с таможней приостановлена. Могу ли я отозвать документально свои заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Какие выплаты мне положены от работодателя?

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

Я оформлена по трудовой.

Зарплата у меня 10 числа.

Я написала заявление на увольнение последняя моя смена должна быть 12 числа и потом должен быть расчет.

Будет ли мне зарплата 10 числа или уже будет только расчет?,