Как изменится моя зарплата после отпуска в школе с 1 августа?
Я работаю в школе с 1 августа (июнь, июль была в отпуске). Какой должна быть моя зарплата? Такой же, как в апреле, в мае? Сегодня бухгалтер сказала, что зарплата будет меньше, потому что другие учителя получили большие отпускные. Заплатят только ставку, а у меня была нагрузка 32 часа, т.е. больше ставки.
Ваша зарплата не должна зависеть от зарплаты других работников. Она должна соответствовать условиям трудового договора. За расчетной период она начисляется на основания табеля учета рабочего времени.
На период отпуска за работником сохраняется средний заработок, который исчисляется за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. В средний заработок включаются все начисления кроме отпускных, пособий по нетрудоспособности и др. сумма, связанных с сокращением среднего заработка, произведенных за этот период.
Спросить
Я учитель. В течение каждого месяца 2013-2014 учебного года я получала 27 т.р. Знаю, что при работе в августе (я была в отпуске июнь и июль) платили всегда ту же з./.п, что и в течение года. Сегодня сказали, что будет на 10 тыс. меньше (17 т.р.). Законно ли это? Меня не интересуют отпускные.
СпроситьКонечно действия вашего работодателя незаконны. Изменение условий трудового договора , в том числе размера заработной платы . по инициативе работодателя допускается при наличии причин организационного или технологического характера. Статья 74 ТК РФ. Однако о таком изменении работник должен быть уведомлен не менее чем за два месяца. Если работник не соглашается на работу в новых условиях ему обязаны предложить другие вакансии в соответствии с его квалификацией. Если таких вакансий нет или работник от них отказывается , то трудовой договор расторгается по п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ - 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Спросить
Помогите разобраться. Человек работает в учебном заведении на ставке (1), за месяц до отпуска перевели на ставку 0,75. (Отпуск июнь, июль) И отпускные посчитали по новой ставке 0,75. Правильно ли это и должна ли быть какая-то компенсация? Другим работникам, которые перешли с целой ставки на 0,9 была выдана компенсация.
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
Я учитель начальных классов. Мне разделили мой отпуск. В июне я в отпуске, июль работаю и август опять отпуск. Я хотела бы знать, как мне придут отпускные все сразу за июнь и август, или сначала за июнь, а в августе за август?
Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ. В ИЮЛЕ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА ПРИШКОЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА. ПОСЛЕДНЯЯ МОЯ НАГРУЗКА БЫЛА 23 ЧАСА. НО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАЛИ 1 СЕНТЯБРЯ 2015 НА 17 ЧАСОВ. СТАВКА 18. Т.Е. НАГРУЗКА МЕНЬШЕ СТАВКИ. уЗНАЛА Я ОБ ЭТОМ ОТРАБОТАВ 6 НЕДЕЛЬ И ПОЛУЧИВ МАЛЕНЬКУЮ з.п. МОГЛИ ЛИ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАТЬ ПОКА Я БЫЛА В ДЕКРЕТЕ? ТЕМ БОЛЕЕ ДАТЬ НАГРУЗКУ МЕНЬШЕ СТАВКИ? И НЕ ПРЕРВАЛСЯ ЛИ ПЕДСТАЖ?
Получила в июне 2004 года диплом о высшем образовании (очное) с присвоением квалификации Учитель начальных классов по специальности Педагогика и методика начального образования. В августе этого же года устроилась на работу в школе на должность воспитателя (ставку) и учителя русского языка и литературы в 5 классе (0,5 ставкии). С сентября 2005 года - работала только на ставке воспитателя, а в мае ушла в дикретный отпуск и больше в школу не возвращалась. Как молодой специалист пособие не получала. Директор убеждал в том, что на ставке воспитателя пособие не положено.
Я преподаватель ВУЗа. Моя ставка 0,6 (540 часов). Реально у меня нагрузка 800 часов. Мне оплачивали 0,6 ставки плюс по-часовая, но только оплатили не 240 часов, а 200, якобы остальные часы пойдут в отпускные. Но мною нагрузка отработана полностью, а оплачено только за 540 плюс 200 часов. Стоит ли ждать отпускных по ставке и плюс за почасовую? И вообще правомерно ли такое деление по-часовой нагрузки? Спасибо.
Работаю в школе соц. педагогом на 1 ставку.
По совмещение в этой же школе преподаю часы по предмету (0,75 ставки) . На данные часы я протартфицирована.
Моя общая зарплата составляет 1,75 ставки.
Вопрос: во внеучебное время (каникулы), когда уроки не ведутся, мне должны выплатить всю мою зарплату 1,75 ставки или только 1 ставку?
Я работаю в школе физиком при нагрузке 24 часа, директор предлагает взять пол ставки завуча по икт, ставку не даёт. Это значит, как я понимаю, что обязанности лягут на меня все по должности, а зарплата (ставка завуча) поделится пополам.
Я работаю в школе учителем. Нагрузка 24 часа и ставка 0,5 старшей вожатой. Может ли директор школы не уведомив меня отдать эту ставку другому учителю?
