Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов

Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?

Устроилась на работу официально с 1 сентября 2018 года. В декабре 2018 года ушла в декрет.

Вышла на работу в феврале 2021 года. С 1 июня 2021 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. До 15-го числа отработка. Скажите пожалуйста, есть ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый неотгуленный отпуск? Или на это не стоит рассчитывать?

У меня такой вопрос! Если я вышла с отпуска в мае 2018 года и в ноябре 2018 года собралась уволиться, работодатель выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь в период с июня по ноябрь я ещё работала.

Вопрос по компенсации отпуска при увольнении - работник имеет неотгуленные отпуска за период работы 2006-2007 г. - 26 календ. Дней, 2007-2008 г. - 28 к.дней, 2008-2009 г. - 28 календ. Дней. После этих периодов отпуска отгулены полностью и по графику. Увольняется в августе 2016 года. Положена ли ему компенсация отпуска за те периоды времени, и из какого расчета (если положена) зар. платы она начисляется?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Работала в организации с 02 августа 2004 года, есть не отгулянные отпуска (120 дней), уволилась по собственному желанию 9 Марта 2016, заплатили компенсацию за отпуск только за 16 дней (я так понимаю за этот год) правомерно ли это?

Вышел в отпуск отпускные не пришли пришел разбираться попросили написать по собственному или примирению сторон отказался тогда собрали комиссию в срочном порядке на аттестацию которую я не прошел и тогда уволили по Ст.81 не соответствие занимаемой должности. В это время я был в отпуске. Отпускные все таки заплатили за отработанные полгода следующие 17 дней остатка отпуска должен был отчаливать в январе. Уволили 28 октября. Если я не получил компенсацию за не отгуляный отпуск значит я еще числюсь у них?

Такая ситуация устроилась на работу 12.01.2015 г. Увольняюсь 31.05.2016 г. В том году с 01.07.2015 была в отпуске 14 дней. За сколько дней должны оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Здравствуйте. Меня зовут Елена. У меня такой вопрос: по оформлению я отработала 4.5 месяца а без оформления 6 мес. Обязаны ли работодатели при увольнении заплатить мне компенсацию за неотгулиный отруск? И должна ли я отработать две недели если они отказывается платить?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?

Работаю в магазине, оформлена на полставки, пятидневная неделя по 4 часа в день. Но график работы 2/2 с 11 до 22. Отпуск не дают. Имею ли я право при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Отработала 8 месяцев.

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

Хочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?

Хочу уволиться с работы, написал заявление по собственному с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск за весь срок работы написали ответ, что не правильно написал и просили убрать надпись о компенсации правильно ли это, боясь что потом меня надурят!

Я отработала 8 месяцев мне не хотят платить не отгуленные отпускны при увольнении. Говорят что не заслужила т.к не отработала 1 год. Что делать?

Работодатель задержал зарплату на два месяца и выплатил компенсацию за неотгуленный отпуск за два года и з. П только после жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию... Могу ли я потребовать компенсацию за эти дни просрочки и как посчитать её?

Помогите разобраться, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заканчивается он 20 сентября. Хочу взять неотгуленный отпуск. Как он будет рассчитываться?

Заявление на увольнение написанно 17 числом, но в заявлении указано уволить с 31 числа (2 недели отработка) сегодня уже пришли приказы на увольнение, когда рассчитают за неотгуленый отпуск и тд?

Мне без моего согласия поделили основной отпуск на 2017 на две части февраль 14 дней и июль 14 дней. В июне собираюсь уволиться. Получается что организация за 14 дней неотгуленного отпуска на мне съекономит?

И ещё если я пенсионер МВД мне 45 лет буду увольняться надо мне отрабатывать 14 дней или нет. Спасибо.

Здравствуйте. Скажите как быть в данной ситуации, мой работодатель просить вводится по собственному желанию и говорит, что выплатит 2 заработные платы, но у меня остался отпуск 36 дней. При увольнении по собственному желанию, будет ли мне выплачены отпускные?

В компании работаю более 3-х лет за этот период к этому году накопилось три отпуска 14,10 и 14. На один из них я уже сходила (14). Собираюсь уволится.

Обязана ли мне бухгалтерия оплатить мне эти 10 дней с того года полностью или нет?

Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?

Я проработала на предприятии 10 месяцев, оформлена по трудовой книжке, в отпуск не ходила. Подскажите, пожалуйста, при увольнении после 10 месяцев работы положена ли какая-то компенсация за неотгуленный отпуск. И, если положена, то в каком размере? Работа по факту была сменной по суточному графику, но при этом в трудовом договоре был прописан размер месячного оклада.

Имею ли я право на компенсацию если не использовала ежегодный отпуск до ухода в декрет, находясь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и хочу уволиться с прежнего места работы. На данный момент ребёнку 2 года 4 месяца. Период работы 4 апреля 2014-по 12 января 2015 (отпуск по Б и Р:12.01.2015-01.06.2015)

Я отработала на работе целый месяц после увольнения плюс отпускные, которые нам оплачивают 1100 за день, каждый день на работе 1662 оплачивают, работаю я 2-2. Написала я на увольнение 5 мая. Что я имею право получить?

Добрый день! Вопрос по выплате отпускных. Работаю в организации, но в настоящее время идет реорганизация (присоединение) к другой компании и уже объявили, что зарплата будет ниже которая была. В связи со значительными неотгуленными отпускными днями, возник вопрос как они будут выплачены: по старым окладам или по новым?

Добрый день! Решила уволиться. Волнует такой вопрос, при увольнении кто рассчитывает з/п при увольнении? Боюсь, что начальник на числит минималку.

Муж работал главным инженером на ставке в ООО, и на 0'25 ставки номинальным директором. Зарплату от неофициального директора не получал, три месяца. Заболел, на время болезни написал доверенности на того "директора",после больничного решил уволиться., но ООО на нем. Вчера состоялась сделка по продаже ООО, но расчет при увольнении он так и не получил. Что можно сделать в этой ситуации?

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск 14 календ. Дней.

Оклад 15000 (без вычета), просьба ответить на oksinya24@mail.ru

Количество дней = 35. Последние зарплаты - 1 500, 3 500, 20 000. За декабрь, январь и февраль.

И помогите рассчитать отпускные за 28 дневный очередной отпуск с 1 июля. За последние три месяца:

Апрель (зарплата - 23 000=);

Май (зарплата - 13 000=);

Июнь (зарплата - 30 000=).

В нашей бухгалтерии рассчитывают исходя из каких-то интересных формул. Помогите пожалуйста.

У меня такой вопрос я до декрета отгуляла половина отпуска то есть две недели и через четыре месяца ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет сейчас в январе выхожу на работу и мне предоставляют отпуск 28 календарных дней с 18 января а как быть с остатками отпуска за 2012 год это всё происходило в 2012 году могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленные две недели отпуска за 2012 год. Жду ответа спасибо.9122785074

Я ИП у меня сотрудник проработал 4,5 месяца и уволился и просит компенсацию за не отгуленный отпуск, сколько я должна ей заплатить.

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работал 6 лет в организации по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13.Последний раз отпуск отгулял в августе 2012 (вышел на работу 30.08.12). С тех пор в отпуске не был. Среднемесячная зарплата составила за период с сентября по апрель 45000 руб (это сумма с премиями. С которых были вычены налоги. Размер оклада без премиальных 20000). Отпуск положен - 28 календарных дней в году.

Работаю по срочному трудовому договору, до 28.02.2009, но в связи с беременностью договор был продлен. Я родила 25.07.2010. Больничный по беременности и родам до 21.10.2010. Мне идти к работодателю? Когда меня уволят (истечет срок договора)? Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Какой период будет браться для расчёта компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета, в 1 декрет ушла с 2015 по 2018, потом вышла на работу на 1.5 месяца и снова ушла во 2 декрет с 2018 по 2022, до двух декретов работала стабильно в компании с 2008 года.

У меня такой вопрос. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в данный момент хочет взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами 37 дней! Каким образом я ей посчитаю компенсацию?

Как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск. На момент увольнения срок работы на данном предприятии будет составлять 5 месяцев и 7 дней. Первый отпуск согласно трудового договора должен быть через 6 месяцев после начала работы и составить 2 недели. Положена ли мне компенсация и в случае отказа выплаты куда следует обратиться. Заранее, спасибо.

Работаю в ООО три года в отпуске ни разу не был. собрался увольняться. Компенсация за неотгуленные отпуска автоматически должна быть при рассчете или дополнительно нужно писать заявление. Спасибо.

Скажите пожалуйста положена ли компинсация за не отгулинный отпуск если я работаю там три с половиной месяца? И в течении какого срока они должны меня полностью расчитать?

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.

Можно ли получить компенсацию за не отгулянный отпуск в этом году? Ушла в декрет в прошлом году, отпуска того года догуляла перед декретом, вышла работать в январе, но не официально, а официально с апреля, сейчас планирую уводиться, вопрос положен ли мне отпуск 2 недели, или нет, и если да, то как доказать это работодателю?

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 2 года. Через месяц я буду увольняться и устраиваться на другую работу. В отпуск я в этом году не ходила. Положена ли мне материальная компенсация за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.

Заранее спасибо за ответ.

Я увольняюсь с работы, сегодня мой последний рабочий день. Когда я могу получить расчет и могу ли претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск (отработала 9 месяцев без отпуска)

Как правильно написать заявление на уволнение, что бы была компенсация за неотгуленные отпуска. Проработала в компании два с половиной года, в отпуске была за это все время только одну неделю, при этом каждый год по 2 академических отпуска отгуливала полностью. Обязаны ли мне возместить компенсацию за неотгуленные отпуска? СПАСИБО!