Ограничения при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 1404 советов адвокатов и юристов

Муж на испытательном сроке, попросили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 31 календарный день. Может ли он написать заявление по собственному в середине этого отпуска?

Какие есть варианты решения проблемы. Меня уволили с работы (заставили написать заявление по собственному желанию). На момент увольнения я не знала о том, что беременна.

Возможно ли мне восстановиться на работе? Какие следует предпринять шаги?

Какие у меня права, и как ими правильно распорядиться? Есть ли какие-то ограничения по времени решения этой проблемы?

Спасибо.

Я написал заявление на увольнение 4.11.2021. это выходной мое заявление в кадры передадут только 8 ноября в рабочий день вопрос пойдет ли отчет на увольнение с 4.11.2021. Как я написал выше.

Я курсант-контрактник. У меня есть данные медицинского обследования, согласно которым я не подпадаю под статьи, позволяющие признать меня ограниченно годным к военной службе, но мне необходимо диетическое питание с режимом питания, отличным от регламента служебного времени. Есть еще аналогичные показания, предполагающие ограничения физических нагрузок. Может ли аттестационная комиссия или командир лично принять решение о моем досрочном увольнении по п.6 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ? Насколько законным будет его решение?

С какой формулировкой уволить директора - в сентябре исполнилось 60 лет - по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? В трудовую книжку как правильно сделать запись?

Мой сын уже три недели не может уволится по собственному желанию. Уже подал два заявления, но директор нагло отвечает, что эти заявления он не видел, хотя подавал директору. Секретарь боится, объяснять и показывать книгу регистрации корреспондеций, так как боится увольнения. Посылал заказным письмом и нарочным заявление, но уведомление о получении не пришло, видно не расписались и уничтожили. Сын является материально ответственным лицом, отвечает за склад. Не может уйти, так как могут сделать недостачу. Что делать? К кому обращаться?

За что можно уволить работника по трудовому кодексу? Может ли начальник цеха уволить меня, что в цехе в чистом боксе была плохо смыта перекись и при фасовке антибиотиков обнаружили стёкла и продукцию за браковали. Начальник начал меня преследовать, сказал ищи себе работу и пиши на увольнение по собственному желанию я отказалась писать, тогда начальник цеха сказал что найдёт причины по которым меня он уволит или сама уйду. А увольнять меня не за что, ни когда не прогуливала. Как пройдут выходные вызывает меня к себе в кабинет и спрашивает нашла ли я работу, что мне делать и куда обращаться.

День добрый. Подскажите пожалуйста, устроилась в школу в декабре, на следующий год летом от гуляла полный отпуск, проработала 10 лет. в июне ухожу в отпуск и за 2 недели до окончания хочу написать заявление об увольнении. В бухгалтерии говорят что я должна буду выплатить какую то компенсацию за отпуск, т.к. не полный год работы. Правомерно ли это? Спасибо

по собственному желанию как мне поступить.

Я кредитный спецалист Альфа Банка, мне 52 года. Работаю 5 лет.

Прекрасно осознаю, что банку нужны молодые люди и мне могут предложить увольнение по собственному желанию (это практикуется всегда или скажут уволим по статье...)

Как мне вести себя в таком случае?

Имеют ли право уволить, до пенсии 3 года (на белую з/пл вообще не устроишься, да и не охотно берут предпенсионный ввозрас)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию! До ухода в декрет отпуск отгуляла, был оплачен. Сейчас будет ли какой перерастет?

На нашем предприятии проводится сокращение. Всё по правилам. За 2 месяца уведомили. Я являюсь начальником АХО, очень "на мне" много "висит" материальных ценностей. Истекли 2 месяца после уведомления, а принимать некому! Я к руководству-так мол и так. Они молчат и по сути бездействуют. Завра 2 недели, как истёк срок (2 месяца) вступления приказа о сокращении моей должности в силу. Я хожу на работу, за что, как я понимаю будет начисляться з/п. Вопрос: Существуют ли ограничения по срокам нахождения на работе после сокращения должности, как в моём случае?

Заранее благодарю!

Входит ли дополнительный отпуск за выслугу лет при начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте) правомерно ли требовать с сотрудника выплаты денежных средств в связи с увольнением (якобы за использованный отпуск, а год до конца не отработан)? Мы же вроде всегда идем в отпуск за прошедший год?

Работаю администратором в магазине одежды, новая управляющая накануне моего отпуска вызвала меня и предложила уволиться или перевестись в другой магазин на должность ниже, мотивируя это личной неприязнью и нежеланием со мной работать. Работаю рядом с домом, увольняться по собственному желания нет, переходить в другое место дальше от дома тоже, тк имею пятилетннюю дочь, удобно, что рядом сад. Косяков за мной нет, объяснительных нет, дисциплинарных взыскании никогда не было. Имеет ли она право меня уволить, что делать по закону в такой ситуации? Может написать заявление по соглашению сторон? Что в таком случае я имею право требовать?

Мой отец работает на гос. службе в природа-охране 21 лет общий стаж 40 мес. Имеет награды, благодарностей, и почетные звания. Выход на пенсию по старости у него апреле 2017 года. Вопрос не потеряет ли он пенсию гос. служащего если уволится в декабре этого года по собственному желанию.

Доброго всем утра! Я стал пенсионером, Российский Ветеран труда и продолжаю работать на старом месте. Слышал и пытался найти в интернете; есть какое то дополнение, в какой то Закон, что Ветерана труда не могут просто так уволить по старости при нормальном здоровье и выполнении своих обязанностей. Реально же есть практика; как только пришёл пенсионный возраст, руководство давит, и сильно, чтобы увольнялись на пенсион. Скажите, на сколько всё законно?!

Я работаю учителем в школе. 1 сентября 2019 года будет ровно 10 лет, как я беспрерывно работаю по специальности. Могу ли я заранее написать заявление на предоставление мне длительного отпуска на год с 1.09.19? Имеет ли право директор отказать в предоставлении отпуска?

Или они обязаны предоставить мне другой график работы?

Доброе утро! Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.? Работаю по трудовому договору. Я пенсионерка. Я написала заявление на увольнение без отработки. Мне ответили, что нужно отработать 14 дней. Я попросила изменить график работы, поставить по трудовому законодательству, чтобы были выходные, или я 5 июня уже на работу не появлюсь. Мне ответили, что уволят по статье. Я сказала, что подам в суд. Ответили подавай, мне все по фигу. Что делать?

У меня общий стаж 15 лет при этом 3 года декрета. Вышла с декрета в декабре 2019 г.сейчас хочу уволиться по собственному; какой расчёт могу получить и сколько?

Расскажите, пожалуйста, о долгосрочном отпуске (продолжительностью до 1 года) для педагогов (с более 10 летним пед. стажем). В каких случаях можно использовать данную возможность. Вправе ли администрация отказать в таком отпуске.

Я нахожусь в отпуске с 14 января 2008 года мне предложили новое место работы на новом месте более выгодное чем прежнее. Теперь мне говорят что меня не имеют право уволить со старого места работы до оканчания отпуска до 12 фквраля. Правы ли они что мне можно сделатью все говорят что отдел кадров не иметт право меня задерживать т к я увольняюсь по собственному желанию всеравно я должна буду вернуть част своих отпускных кто прав? Что можно сдео=лать?

И второй вопрос. В какой период надо встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, чтобы стаж не прерывался. Спасибо. Очень жду Вашего ответа.

Я уже 6 лет на пенсии. Но продолжаю работать на своём предприятии. Мне предложили уволиться по соглашению сторон (т.к. в этом случае я получаю 2 среднемесячных заработка), но предупредили, что на больничный ни в коем случае уходить нельзя. Иначе меня просто уволят, без выплат. И как назло, я заболела и что делать совершенно не знаю (хотелось бы знать, имеют ли они такое право). Татьяна Павловна.

Имеет ли право работник забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию и если имеет, то в течение какого времени. Спасибо!

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько знаю мне надо было отработать 2 недели. Но я заболела. Как сейчас быть, по возвращению с больничного: отрабатывать ли 2 недели или увольнятся, какой день считать за день увольнения?

Досрочное увольнение в запас.

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите. Я военнослужащий, в/зв мичман, контракт заканчиваетсч в 2020 году. Заключением ввк по моему диагнозу признали меня годным к вс с незначительными ограничениями (категория Б). При этом негодным к плавсоставу. Может ли это являьься основанием для увольнения по собственному желанию при условии что родственную ВУС должность мне предложить не могут? Спасибо.

Служу по контракту в г Южно-Сахалинск сам из г Улан-Удэ до окончания контракта 3 месяца могу ли взять полный отпуск 60 суток при этом отгуливать его в том же городе в котором и служу, в это же время на меня собираются документы для отправки на губу, отпустят ли в этом случаи в отпуск? И возможно ли мне уволиться по собственному желанию в связи с трудным финансовым положением, зарплата составляет 40 тыс а прожиточный минимум 17000 тыс на еждевении ни кого нет. И как возможно вообще уволиться по собственному желанию.

Я нахожусь в годовом педагогическом отпуске, 14 июля заканчивается отпуск. Я собираюсь уволиться по собственному желанию. Мне сказали, что я должна заплатить около 9 000 рублей, за то, что принята на работу была 1 сентября, а увольняюсь 14 июля т.е. 1,5 месяца я должна оплатить. Почему?

20 лет работал на предприятии, в последнее время начались проблемы со здоровьем, стали болеть сустав на одной ноге, работал водителем на предприятии. Больной сустав особо работе мне не мешал, но стал проходить ВК, врачи дали 3 группу-то есмть рабочую, но с ограничениями. Принес справку на работу-сказали, что с такой справкой можно работать только на вахте, либо диспетчером, такой работы у них нет, сказали увольняйся. Я и написал. Есть ли шанс обжаловать данное увольнение, как незаконное, Или лучше обжаловать группу, которую дала ВК, раз такой работы для меня нет?

Как грамотно поступить в следующей ситуации: Перед уходом в очередной отпуск на 28 дней сотрудник (работает по совместительству на 0,5 ставки) написал заявление об увольнении по собственному желанию. Положенные 2 недели истекают в период отпуска, когда я его уволить не могу. Могу ли я уволить сотрудника в первый его рабочий день? Должен ли в этот день он работать? В течение какого времени он может забрать свое заявление? Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера позвонили и сказали, что фирма, в которой я числюсь прекращает свою деятельность. Её не закрывают, но действовать она не будет (нулевой баланс). попросили написать заявление об увольнении. Хотелось бы узнать, как поступить в данном случае, писать ли заявление или нет, какие выплаты обязаны сделать в случае увольнения. Спасибо.

)? Должны ли работнику предложить другую должность в этой организации?

Я работающая пенсионерка в этом году с сентября мне сказали увольняться (работала больше 30 лет в школе). так как нет часов. Вопрос: могут ли по закону сокращать пенсионеров или только увольнение по собственному желанию?

Поясните пожалуйста в каких случаях сотрудник освобождается от необходимости отрабатывать 2 недели. И еще вопрос: какие дополнительные ограничения (условия расторжения трудовго договора, график работы и т.д.) по сравнению с ТК имеет право внести в трудовой договор ПБОЮЛ?

Заранее благодарна.

Светлана.

Хочу уволится по собственному желанию, но месяца 2 назад организация направила меня на обучение (за счет организации) которая стоит 25 т.р,обучение проходило в другом городе 50 км добирался я до туда за свой счет так как работодатель не обеспечил своим транспортом. До учебы был составлен договор где написано что при увольнении я должен возместить все расходы за обучение, там же указано что при направление работника на обучение работника в другую местность работодатель оплачивает командировочные расходы в соответствие кол договором там же написано что настоящий договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям, предусмотренными для расторжения трудового договора.

Подскажите как уволится правильно не заплатив за обучение, так как был нарушен трудовой договор или хотя бы скосили суму потраченные на дорогу (4000 руб).

За ранее благодарю за помощь!

Скажите пожалуйста как можно уволиться без отработки, да если я написал заявление а сам пойду на больничный это будет счетаться временим отработки.

При устройстве на работу ни сан. книжки ни мед. комиссии проходить не требовали. Сейчас я заболела, ушла на больничный. В ходе обследования появились подозрения на туберкулёз. Подобные подозрения уже были в 2007 г. Работодатель узнав о них требует от меня увольнения по собственному желанию. Правомерно ли это?

Я уволилась с работы и в период 2 х недельной отработки заболела и ушла на больничный. Надо ли мне будет отрабатывать эти дни после выздоровления или больничный тоже входит в период отработки? К слову, больничные в этой организации не оплачиваются.

Три месяца назад меня уволили как несоответствующего занимаемой должности. Будет ли время со дня увольнения считаться вынужденным прогулом, если я докажу в суде неправомерность увольнения?

Если да, то как в этом случае исчисляется задолженность по зарплате?

С уважением,

На работе переводят в другую организацию через увольнение, а не через сокращение. Имеют ли право? Соответственно мы теряем отпуск, говорят что компенсация будет, но минимальная. Работаю с февраля 2015 г. 1.09.увольнение. В отпсук на 2 недели иду в августе, остальная половина отпуска в декабре была бы..

Мужа вынудили уволиться по собственному желанию из полиции. ВВК при увольнении поставили 3 группу ограничения. Муж снова нашел место по 3 группе в полиции, но ВВК поставили при приеме 4 группу ограничения (по этим же результатам). С 4 группой мест нет. Может ли муж выйти на пенсию при стаже 14 лет 11 мес (льготный 17 лет 6 мес), что бы не потерять право на жилье?

В коммерческой организации проработала 7 мес. Заработала повышение с менеджера до руководителя. 18.03.2013 без каких либо предупреждений мне вручили уведомление, что моя должность будет сокращена через 2 мес. И что эти 2 месяца, если я захочу остаться, то я буду работать за голую ставку 8 тыс.! Это вообще законно? При этом зам. директора сказал, что в любом случае через 2 месяца меня уволят и чтоб я не дожидалась этого срока, то я могу искать место в другой компании. Как найду, могу уходить. Я место нашла, написала заявление по собственному, но бухгалтер говорит, что я не могу уйти, что мне надо 14 дней отработать и что рассчет по моему заявлению она сделает только через 10 дней! Подскажите пожалуйста в какие сроки все это должно происходить и кто прав в этой ситуации?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 20.10.2010 г.

15.10.2010 г. получила травму на производстве, был оформлен больничный лист, который был закрыт 25.10.2010 г.

На работе предложили написать заявление на расчет под предлогом того, что полгода назад на медкомиссии у меня выявлены ограничения. Сейчас прошел еще одну комиссию, результат еще не известен, обещают после увольнения снова принять на работу. Мом действия - игнорировать предложения работодателя, если сможет - пусть уволит без моего заявления - прав ли я?

Я задавал вопрос по поводу вымогательства в отношении рвботников со стороны предприятия. Еще один факт: в апреле этого года я и еще несколько моих коллег уволились по собственному желанию по закону с 2 х недельной отработкой, увольнялись все сразу, устно объяснив причину, что не согласны с фин. политикой предприятия в отношении рабочих. В мае месяце некоторые из уволившихся решили вернуться, в том числе и я,но руководство ООО ПИТЕРАВТО, Санкт-Петербург, так называется предприятие, сочло наше увольнение, как забастовка, и чтобы я мог снова устроиться, я должен был оплатить в кассу предприятия 30000 рублей, я оплатил 15000, меня приняли, а остальные должен оплатить в течении месяца работы. Сейчас истёк этот срок, я не оплатил и мне поставили запрет на выход на работу до тех пор, пока не оплачу оставшиеся 15000 рублей. Не уголовщина ли это, вымогательство? Могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру, если да,то что для этого нужно, какие то доказательства, документы, свидетели?

Скажите пожалуйста возьмут ли меня в банк на работу со статьей по прогулам... До этого я работала в банке, и мне нужно было уехать по семейным обстоятельствам в другую страну, меня отпустили с работы на несколько дней. Я не вернулась вовремя так как возникли обстоятельства, меня директор не стал слушать и уволил по статье, мне 25 лет и у меня есть ребенок 2 года.

Заведующая отделения потребовала при моих коллегах на собрании, чтобы я уволилась. Причина - личная неприязнь. Я пишу на неё докладную главному врачу. Подскажите, пожалуйста, на какие документы и статьи кодекса мне сослаться в докладной о неправомерности её действий?

У меня вопрос: я знаю, что согласно ТК РФ, заявление на ежегодный отпуск пишется минимум за две недели до его начала. А заявление на отпуск с последующим увольнением так же за две недели пишется, или тут срок не регламентируется?

Я являюсь военнослужащим по контракту в пограничных органах ФСБ России. Окончил пограничный вуз. На втором курсе подписал контракт. Учился 5 лет. По контракту должен отслужить 5 лет по окончании учебы. Отслужил 1 год. При увольнении по собственному желанию должен ли я что-то выплачивать? Или есть еще какие-то подводные камни? Спасибо заранее за ответ!