Информация о подаче заявления на увольнение после получения травмы в течение работы
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 20.10.2010 г.
15.10.2010 г. получила травму на производстве, был оформлен больничный лист, который был закрыт 25.10.2010 г.
Уважаемая Лариса.
1. К сожалению, правомерно.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
А у вас имеет место увольнение по собственному желанию - это расторжение трудового договора по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА.(ст. 80 ТК РФ)
2. Вместе с тем вам больничный обязаны будут оплатить.
Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".
Основным условием является то, что травма наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
03.08.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17.08.2015.
10.08.2015 открыла больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 17.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 19.08.2015).
19.08.2015 открыла новый больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 25.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 28.08.2015). Ни один из больничных на сегодняшний день не оплачен. Внятных причин работодатель не назвал.
Здравствуйте! Оплатить обязаны только больничный лист по уходу за ребенком до 17.08.15г.После даты увольнения больничный лист по уходу за ребенком не оплачивается.
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Спросить
Добрый день.
Работодатель не обязан Вам ничего платить. Он лишь обязан подать документы в Фонд социального страхования для того чтобы из Ваших отчислений ФСС осуществлял Вам выплату отпускных
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию на увольнение. Утром в последний рабочий день получила производствннную травму на рабочем месте. Сразу открыли больничный лист. Могут ли меня уволить до закрытия больничного.
Здравствуйте!
Если Вы написали заявление, то будете уволены по истечении 14 дней, если Вы будете на больничном, это не препятствует увольнению.
Что касается оплаты, то больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
Спросить
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьМною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.12.2013, в этот же день я попала на больничный, который был закрыт 09.01.2014. Правомерно ли работодатель сделал запись об увольнении 13.01.2014? Либо дата увольнения должна быть согласно ТК 27.12.2013?
16.12.2021 г находясь на работе получил травму.17.01.2021 обратился в травмпункт по факту травмы. С 20.12. ушел на больничный. До 14.01.2022. 17.01.2022 написал заявление на увольнение по собственному желанию и был уволен этим же числом. Могу ли я теперь требовать от руководства расследования несчастного случая на производстве. И можно ли изменить код больничного листа. С 01 на 04?
Обратитесь письменно в гос инспекцию по труду. Всё опишите. Если случай признают как связанный с производством - переделывайте больничные. Поликлиника конечно скорее всего будут против.
Спросить
Конечно это ваше право, но вы должны предоставить соответствующие доказательства которые подтверждают факт несчастного случая.
Спросить16.04 написала заявление на увольнение по собственному желанию, с датой увольнения 30.04. а 25.04 получила травму на производстве. Рукаводитель сказал, что больничный приносить не надо, раз я увольняюсь. И раз я не доработала, будет считаться, что я ушла без отработки.
Как мне быть в данной ситуации? Что делать с больничным? И на что опираться в разговоре с рукаводителем?
Спасибо!
Сдать больничный после его закрытия. Требовать его оплаты. Уволить Вас должны 30-м числом, больничный оплатить с 25-го по дату его закрытия.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию я подала 9 декабря. В тот же день был открыт больничный лист у терапевта. Закрыли мне его 16 декабря, а 17 декабря был открыт больничный лист у невропатолога. Двухнедельная отработка по заявлению закончилась 22 декабря. Больничный лист невропатолога ещё не закрыт. Как будут оплачены эти больничные?
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Согласно п. 2 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255 "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию в первый день после отпуска, но не написала, что без отработки. Во время подачи заявления с ее слов больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет, больничный пока не закрыт. Если ее уволить с отработкой 1 неделя до предоставления ею больничного листа, будет ли это законно и оплата больничного листа после увольнения будет 60% вместо 100% как работающей?
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но за 2 дня до увольнения ушел на больничный лист. Могут ли его уволить если он находиться на больничном листе.
Да. Запрет на увольнение в период нахождения на больничном - только в случае увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьВозможно ли увольнение при подаче заявления по собственному желанию, если до окончания срока отработки был оформлен больничный лист?
Добрый день. Да это возможно. Нахождение на больничном будет засчитано в две недели установленные трудовым законодательством.
СпроситьЗакрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?
Добрый день. По закону неправильно, поскольку день закрытия больничного считается днем временной нетрудоспособности человека. А согласно нормам Трудового законодательства увольнение сотрудника в момент его временной нетрудоспособности не допускается.
Спросить
