Возможно ли претендовать на должность преподавателя в другом ВУЗе, если не прошел конкурс в предыдущем месте работы, и требуется ли указывать это в трудовой книжке?
Можно ли, не прошедшему по конкурсу на должность преподавателя в одном ВУЗе после увольнения участвовать в конкурсе на эту же должность в другом ВУЗе? И обязательно ли должны отметить в трудовой книжке, что не прошел по конкурсу?
Можно ли, не прошедшему по конкурсу на должность преподавателя в одном ВУЗе после увольнения участвовать в конкурсе на эту же должность в другом ВУЗе? И обязательно ли должны отметить в трудовой книжке, что не прошел по конкурсу?
1.можно.
2.такого рода отметки в ТК не проставляются.
Спросить
Можно не прошедшему по конкурсу на должность преподавателя в одном ВУЗе после увольнения участвовать в конкурсе на эту же должность в другом ВУЗе.
И не ставится отметка в трудовой книжке о непрохождении конкурса.
Спросить
Доброго времени суток. Можно участвовать в разных конкурсах на должности преподавателя. Конкурс не ставиться в тк, это не стаж работы.
Спросить
Можно ли, не прошедшему по конкурсу на должность преподавателя ВУЗа, участвовать в конкурсе на должность преподавателя на другой кафедре этого же ВУЗа?
СпроситьНе запрещеноне прошедшему по конкурсу на должность преподавателя ВУЗа, участвовать в конкурсе на должность преподавателя на другой кафедре этого же ВУЗа.
СпроситьМожно участвовать в конкурсе в этом же вузе, но там будут знать что вы не прошли уже один конкурс и могут относиться к вам предвзято.
СпроситьМожно ли как-то оспорить неправомерное решение Совета факультета о не прохождении по конкурсу на должность преподавателя. Какие основания, если есть ученая степень (к.т.н.), стаж работы в должности доцента по совместительству 4,5 года, работа ведущим конструктором по этой же специальности более 30 лет, справляется с обязанностями, есть вакансия и т.д. Ведь на должность преподавателя в, принципе, можно пройти по конкурсу вообще не имея ничего этого. Какой в данном случае может быть выход. Спасибо заранее.
Спросить
Добрый день!
Вероятно, можно. Но сложность основная состоит в том, что это сложно доказать. Сами подумайте, какие тут могут быть доказательства?
СпроситьЕсли у вас есть основания не доверять совету, то можете обратиться с жалобой в департамент образования, чтобы провели проверку результатов конкурса.
СпроситьКакие основания, если есть ученая степень (к.т.н.), стаж работы в должности доцента по совместительству 4,5 года, работа ведущим конструктором по этой же специальности более 30 лет, справляется с обязанностями, есть вакансия и т.д. Ведь на должность преподавателя в, принципе, можно пройти по конкурсу вообще не имея ничего этого. Какой в данном случае может быть выход. Спасибо заранее.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
СпроситьМолодой человек пришел на работу после окончания ВУЗа в научную организацию по временному трудовому договору на 1 год, затем снова был принят еще на 1 год и затем прошел по конкурсу через увольнение на другую должность. Может ли он сохранить статус молодого специалиста.
Необходимость конкурсного отбора при внешнем совместительстве в вузе - анализ нормативных актов
Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!
При увольнении преподавателя СПО была выплачена разница факта вычитки часов на момент увольнения и первоначальной тарификации на начало учебного года (факт больше тарификации). Правильно ли действует работодатель и какими случаями из судебной практики это можно подтвердить? Спасибо.
Директор школы заставляет участвовать в педагогических конкурсах. И грозит увольнением. Законно ли это. И что можно ответить директору на это в рамках закона.
Могут ли уволить беременного преподавателя вуза, если избрание по конкурсу закончится в апреле, за 4 месяца до предполагаемых родов, а новое избрание делают всем не на год, а до 31 августа (роды уже должны состояться). Нужно ли предоставлять какие-то заявления и справки?
Просьба разъяснить п.18 (последний) Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу от 23.07.2015 г. № 749. В частности, что означает фраза о вакансии, остающейся на кафедре? Обязательны ли новые выборы на эту вакансию или ее можно перераспределить между работниками кафедры? Спасибо. С уважением, Александра Васильевна, зав.кафедрой.
Я неизбран по конкурсу ППС в Вузе. Заранее знал, что директор оказывает давление на членов Ученого Совета, используя служебное положение. За 13 лет работы нет ни одного выговора, порицания и замечания. До Совета на заседании кафедры был рекомендован к избранию единогласно, за исключением 1-го воздержавшегося.
Хочу оспорить решение этого Ученого Совета (голосование было тайное). На что лучше всего обратить внимание, что можно в данном случае оспорить?
