Работодатель не оформил официально / Трудовое право - 6250 советов адвокатов и юристов

Мой бывший муж погиб на производстве. Работал там несколько лет. Работодатель теперь говорит, что официально он был не оформлен. У нас есть общий ребенок. Обратиться в ФСС не могу так как соц. страхования получается не было. Что делать?

У меня такая проблема. Работала в магазине с февраля по май. Работодатель нас уволил из-за недостачи. В итоге мы с напарницей потеряли работу в период карантина. Разрешение на работу нам выдавали. Справку о заработной плате моей напарнице выдали, а я, оказалось, была не оформлена. Итог: она получает пособие по безработице 19000, а я 1700. Можно ли что нибудь сделать?

Работала в магазине джинсовой одежды продавцом-консультантом. Обещали официальное трудоустройство и зарплату 25000-30000 р. за 22 рабочих дня (1000 оклад+5% от продаж). Отработала 16 дней получила 12000 р. сказали, что в магазине недостача. При трудоустройстве документов о материальной ответственности не подписывала, работодатель сказал, что весь товар числится в компьютере. Вообщем поверила на слово. Официально так и не трудоустроили. Как наказать работодателя, если у меня нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.

В названии магазина работодатель использует название известного бренда джинсовой одежды МУСТАНГ и их логотип (бегущая лошадь). Но в продаже нет одежды с лейблом МУСТАНГ. Торгуют турецкими джинсами разных производителей. Как наказать недобросове стного работодателя? Куда обращаться?

Если ООО подписывает своему сотруднику, не оформленному официально, справку по форме банка, какие могут быть последствия у ООО?

Добрый день. Вопрос такого характера. Мой работодатель не оформил меня официально, и,не выплатил мне ЗП.Я,обратиласьик юристу, тот сставил претензию, которую работодатель отказался подписать, в дальнейшем и на почте ее не забрал. Юрист написал в прокуратуру, Трудовую, ФНС.Ответ пришкл

Работодатель не хочет платить зарплату. Официально не оформлена. Как выбить из него зарплату, куда жаловаться. И будет ли трудовая инспекция рассматривать такое дело?

Как грамотно поступить в ситуации: работаю в компании год, официально не оформлена. На руках имею договор подписанный и заверенный печатью организации, в котором прописана моя зарплата. Через 5 месяцев у меня начинается декретный отпуск. Имею ли я возможность получать пособие на работе оперируя наличием договора? Могут ли меня "задним числом" уволить или сократить, как сотрудника не вышедшего на работу, после заключения договора?

Что грозит работодателю если он в течении года так и не устроил работника официально и при увольнении хочет мне выписать штраф 4000 рублей, что делать подскажите?

Сергей.

Если не оформили на работу официально, работал на вахте почти 5 месяцев а заработную плату задерживают на 3 месяца как можно получить зарплату.

Несет ли прораб на стройке ответственность, за подчиненных (несчастный случай) если рабочие не оформленны официально?

Как быть если не хотят выплачивать заработную плату, на протяжении полутора месяца? Хотя я не оформлен официально, как и многие другие сотоварищи которым тоже не платят и они ждут по пол года... что нам делать? Заранее спс.

Мой муж устроился на работу 11 января 2016 по 11 апреля 2016. Его не устроили официально, забрали трудовой договор на подпись и не отдали. В феврале сменился хозяин предприятия, состав сотрудников тот же, и он тоже не устроил мужа. Хотя в марте 11 числа уже кончился испытательный срок в три месяца. Новый хозяин отказывается платить зарплату, и отказывается оформить мужа официально, так как недавно прошла проверка из трудовой инспекции. Он им заплатил откат, инспекция не нашла ошибок и недочетов.) Зарплата серая, официалку он отдал в конце марта. За апрель должен официалку и за три месяца черную зарплату. ЧТО ДЕЛАТЬ? ПОМОГИТЕ.

Возможно ли наказать работодателя, зато что он,не оформил меня официально и не делал никаких отчислений, ни пенсионных ни налоговых? Хотя обесщял при устройстве. Проработал 3.4 мес года. По трудовой проведено только последние 4 месяца.

Я отработала в продуктовом магазине 4 месяца. Почему то начальник не предоставил никакого трудового договора, а на вопрос когда меня официально устроят и нужна ли моя трудовая книжка он сказал что пока устраивать меня не будет, так как магазин официально не оформлен, а открыт был магазин год назад. Для меня показалось это странным. Затем я попросила выходной, чтобы пройди мед. комиссию для мед. книжки, но он сказал пока не надо. Как так? человека взяли на работу с продуктами без мед. книжки? Зарплата составляла 8 тысяч рублей, даже минималка не платил, два месяца я работала без напарника, одна, и заплатил мне начальник 15000 руб. Когда я очередной раз попросила меня устроить официально и получила отказ я ушла с этой работы. Скажите пожалуйста, что грозит моему начальнику, если 4 месяца я работала не официально, без санкнижки, с очень маленькой зарплатой и вообще в неоформленом магазине.?

Млй роботодатель у которого я оаботала не оформлиной продавцом в продуктовом магазине. Попросил мой паспорт для того что бы сделать копию, поскольку у меня не было времени что бы сделать это самой. Через время начал на меня и напарницу вешать недостачу которая появилась из ниоткуда, и паспорт теперь не отдает. Что подскажите?

Посоветуйте пожалуйста. Получила РВП по браку. Устроилась на работу. Но работодатель не хочет оформлять офицыально. Говорит работай так, а оформлять не буду. Что мне делать?

Скажите, можно ли по законодательству не отрабатывать две недели при увольнении? Трудоустройство официальное.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста куда можно обратится в случае когда работодатель не соглашается официально трудоустроить. Заранее спасибо.

Меня зовут Ольга. У меня такой вопрос: у меня скоро родиться ребенок. Я официально работаю по труд книжке. Живу с мужчиной в гражданском браке. Он работает но официально не оформлен. Могут ли мне выплатить пособия на ребенка на работе без справки с работы отца ребенка? Если нет то какие минимальные документы нужны от отца ребенка?

Вопрос: если человек работает домашним персоналом, то кто должен платить налоги? Обычно платит работодатель, как правило, но сейчас почему-то самозанятый. Официального оформления не было.

Как пенсионный фонд может вычислить работающего пенсионера? Если он не оформлен официально поТК, а только подрабатывает.

Как действовать в такой ситуации, моя дочь 17 лет устроилась на работу, официально её не стали оформлять, в кафе которое продаёт алкоголь фирмы "Бирман". Не проработам там даже месяца руководство решило повесить на не совершеннолетних сотрудников недостачу в размере 25000 р. Якобы они крали алкогольную продукцию. Дочь работала по 12 часов 5 смен. Тоесть получается что ребёнок отработал там бесплатно.

Как мне поступить? Работаю 2 месяц в магазине продавцом. Официально не оформили и договор тоже. Платить не хотят зарплату, аванс выдали 5 тысяч и всё. Как забрать свои заработанные деньги и уйти с работы.

Работала у частного предпренимателя зарплату не платили офециально оформлена не была куда мне можно обратиться чтобы пожаловаться.

Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?

Я продолжаю свой вопрос, мне самой идти в налоговую и платить налог? Не оформлен., работаю 3 раза в неделю по полдня. Уклоняться от уплаты налога не хотела бы.

Здавствуйте. Человек всегда работал официально.

Женщина родилась в 1965 году.

В 2013 перешла на китФинанс, но работадатель ни разу не перечислил пенсионные деньги.

Женщина уже уволилась проработав там 3 года.

Что делать в такой ситуации и к кому обращаться? Можно ли за моральный вред потребовать большую сумму?

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Работал неофициально, работодатель не выплатил зарплату за последние 1,5 месяца. Май, и половину июня. Звоню, задаю вопрос. В ответ, денег нет. Будут отдам. У работодателя маленькая транспортная компания, автомобили всегда в рейсе. Следовательно деньги в обороте есть. Договор, что я у него работаю есть, но з.п.указана минимальная. Подскажите как поступить? Вижу, что он тянет время.

При устройстве на работу, обещали одну сумму, а платят намного меньше. Попытался решить мирно, не хотят работодатели! Официально не оформлен уже третий месяц. Жене рожать через месяц, рассчитывал на обещанную сумму. Хочу забрать из кассы, за аренду квартиры нечем платить. Оказаться на улице с беременной женой и ребёнком не хочу. Как поступить?

Работодатель на словах сообщил, что с сегодняшнего дня я уволена и заставлял написать заявление по собственному желанию, не предоставив официальные документы о причине увольнения, аргументируя увольнение на словах, сокращением штата, но при этом в этот же день был взят на работу новый сотрудник. Официально оформлять сокращение не хотят. Завтра мне выходить на работу? И в дальнейшем какие мои действия?

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня созвонился с отделом кадров и выяснилось, что моего заявления в отделе кадров нет и начальник сказал, что не видел никакого заявления. Хотя я точно знаю, что начальник моё заявление видел (из разговора с коллегой).

Заявление было написано в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день зарегистрировано мной в книге входящих документов у секретаря и оставлено в той же книге. В заявлении я попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул?

На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов. Могу ли я в случае увольнения за прогул доказать свою правоту (в суде?) и добиться отмены записи в трудовой книжке?

Работодатель публично искал работника на вакансию. Я откликнулась и лично представила своё резюме в отдел кадров. Руководство со мной не встречалось, собеседования и конкурса организовано не было. Поинтересовалась ходом решения моего вопроса в отделе кадров, на что устно было сообщено об отказе. Обратилась официально по электронной почте с заявлением к руководителю с просьбой проинформировать о действительно принятом в отношении меня решении (подхожу или не подхожу, а не о причинах отказа), ответа нет более месяца. То есть официального отказа нет, поэтому не могу даже применить механизм ст.64 ТК РФ (требовать ответ о причинах отказа).59-ФЗ об обращениях граждан... применить невозможно, так как структура коммерческая и не является субъектом правоотношений по названному закону... Как быть?

Оформлена официально.. уволилась по собственному желанию, отработала две недели.. ни зарплату ни трудовую не отдают, подскажите что делать..

Муж работал на стройке неофициально. Сломал ногу (открытый перелом) лежит в больнице уже 3 недели. Будет сделана операция и поставят аппарат Елизарова, это ещё на 2 месяца, не меньше. Так вот обязаны оформить больничный или нет, на работе.

Если взносы не вносились, то право на досрочную пенсию не возникло. Обращайтесь в суд с требованием перечисления в СФР Если не вносились взносы в ПФР, скорее всего значит ваш муж работал "не оформленным официально".

И "дело о работе без бумажки" будет не самое легкое, но установление факта трудовых отношений возможно посредством судебного разбирательства.

Кроме того вредность 3.2. Льготный стаж должен подтвердить работодатель. Если работодатель не подтверждал льготный стаж в отчетах для СФР, то суд вам не поможет.

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Муж работал водителем топливозаправщика класс 3.2 в договоре указан. Работодатель не перечислял в пфр. Имеет ли он право на досрочную пенсию. Можно ли обязать работодателя внести оплату в период сейчас, если муж уже уволен.

Законно ли оштрафовать человека за не выход в свой выходной, по состоянию здоровья на обучение. (Тем более если человек не оформлен официально)

Про производственную травму при неофициальном производстве. Что делать если работодатель откажется оформлять акт производственной травмы?

Моя дочь учится в магистратуре на дневном отделении и подрабатывает в банке. Работодатель не платит налог в пенсионный фонд, правомерно ли это?

Устроилась на работу 28 марта была стажировка, дальше полноценные рабочие дни,2 через 2 по 12 часов, пока все было не официально, то есть трудовой договор не заключался, сегодня 12.04 я решила, что уволюсь, не могу совмещать с другими обстоятельствами, мне сказали что дорабатывай до конца месяца до 25.04,19.04 мы официально тебя устроим, а до этого что я работала, мне не выплатят ни рубля, действительно ли это так работает? Кому понравится отработать целую неделю суммарно по 12 часов и не получить с этого ничего, и ни в каких других документах это не указывается..

Я хотела бы узнать могу ли я уволиться без отработки? Я ухожу на две недели на учёбу, но работодатель отпускает меня без справки вызова, и говорит что она ему не нужна. При устройстве на работу со мной не заключили трудовой договор, но работа официально (наверное). И я бы хотела уволиться в день зарплаты, у меня как раз не остаётся дней лишних, так как учёба в начале месяца, а зп 15 числа. И что мне делать если не захотят отдавать трудовую книжку?

Я вчера подписала трудовой договор. А сегодня хочу уволится. Как действовать. Официально не оформлена. Т.Е. записи в трудовой нет налоги за меня не платят.