Работодатели не выполняют свои обещания - что делать, если платят меньше заявленной суммы и не оформляют официально уже третий месяц?
При устройстве на работу, обещали одну сумму, а платят намного меньше. Попытался решить мирно, не хотят работодатели! Официально не оформлен уже третий месяц. Жене рожать через месяц, рассчитывал на обещанную сумму. Хочу забрать из кассы, за аренду квартиры нечем платить. Оказаться на улице с беременной женой и ребёнком не хочу. Как поступить?
Из ка мы ничего брать нельзя. Могут привлечь за хищение. Ищите другую официальную работу. Устные договоренности не доказуемы. Обещать можно много чего. Без трудового договора с фиксированной официальной зарплатой Вы ничего не взыщете.
Спросить
Можете начать с жалобы в государственную инспекцию труда. В суд идти пока что не с чем, так как нет доказательств в виде трудового договора.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
Заберете из кассы - посадят по уголовной статье, кража.
Ваши ожидания, как известно, это только Ваши проблемы. Уж извините за прямоту.
Официально не оформлены - обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор.
Спросить
При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Здравствуйте, Олег!
работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оговоренную в трудовом договоре, 2 экземляр которого должен быть у Вас. Потребуйте свой экземпляр трудового договора.
удачи Вам
с уважением Алексей
Спросить
Размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Если тр.договор при приеме на работу заключался, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать всю сумму полностью. Поэтому за первые два месяца у работодателя перед Вами образовалась задолженность по зарплате. Взыскивайте в судебном порядке. Исковой срок - три месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве.
СпроситьОлег, для начала надо посмотреть в Ваш трудовой договор, там где написано об оплате труда. И многое станет ясным...
Спросить
Работал у работодателя два месяца не официально. Работодатель обещал официальное устройство на работу, но не сдержал обещание. Просто в один прекрасный день сказал не выходить на работу. При этом у работодателя белая и черная зп. Куда я могу подать жалобу?
Пожаловаться можете в прокуратуру или в Федеральную инспекцию труда по Вашему региону. Но лучше сразу в суд. Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет - 1 год, срок исковой давности по другим спорам с работодателем - 3 месяца. Не пропустите эти сроки. Часто бывает так: работник жалуется не в судебные органы, там разбираются, время проходит и срок исковой давности истекает.
Спросить
Добрый день, Олег.
Белую заработную плату Вы можете взыскать через суд. По поводу черной можете написать обращение в прокуратуру, УМВД и Инспекцию по охране труда. Проверка будет проведена, но как правило она ничего не дает.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".
Спросить
А на что вы же работали неофициально налоги он замвас не куда не отчислял ни какие документы вы с ним не подписывали обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьМой бывший муж по суду платит алименты, но он уволился месяц назад и устроился на работу с официальной зарплатой 1000, чтобы платить мне меньше чем платил, при этом я знаю что им платят больше... могу ли я как то повысить сумму выплаты алиментов?
Наталья, В данном случае лучше подавайте на взыскание алиментов в твердой денежной сумме (фиксированной).
Основание: ст. 83 СК РФ.
Спросить
Алименты назначаются судом в зависимости от количества детей. На одного ребенка 25%, на 2-х 33% и на 3-х 50% заработка или иного дохода. Однако законодатель предусмотрел возможность отойти от этого правила. В соответствии со ст.83 СК РФ можно потребовать, в случае если взыскание алиментов в долевом (процентном) виде существенно нарушает интересы ребенка то можно взыскать алименты в твердой денежной сумме и долях одновременно. (п.1 ст.83 СК РФ) следовательно вам нужно обратиться в суд с соответствующим иском. Желательно воспользоваться помощью адвоката как на стадии составления искового заявления, так и в суде.
СпроситьСемья из трех человек: муж, жена и 6 летний ребенок. Квартира приобретена по программе молодая семья, в равных долях, в ипотеке. Ипотека оформлена на жену. Муж с женой разводятся. Жена с ребенком уезжают в другой город. По обоюдному согласию квартиру оставляют супругу. Он же в свою очередь отдает жене и ребенку новый автомобиль, стоимость которого превышает стоимости квартиры. При оформлении документов на квартиру было сказано, что квартиру нельзя будет продать пока ребенку не исполниться 18 лет. Как решить этот вопрос? Хотелось бы мирно не доводя дело до суда или только через суд? Как лучше поступить в этом случае?
Здравствуйте. Кто вам сказал, что нельзя? Выделить долю ребенку в другой квартире, получить согласие опеки и можно продать
СпроситьЯ устроилась на работу уже беременной (работодателю не сообщала, медкомиссия при устройстве не предусматривалась), у меня испытательный срок 3 месяца. Имеет ли право работодатель меня уволить до того, как я предоставлю справку о беременности?
Если работодатель не знает о вашей беременности,то естественно,он может вас уволить.
Вам нужно срочно предоставить справку о беременности, тогда уволить вас можно будет лишь в случае ликвидации организации,по другим причинам-невозможно
СпроситьИмеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.
При устройстве на работу обещали одну сумму уже с вычетом подоходного налога, а сейчас говорят что эта сумма только без вычета. Что делать? Договор ещё не подписывала.
Девушка, моя соседка, отработала на работе год, работала через конверт, так как работодатель поставил такие условия. Решила поменять работу. Прошел уже месяц, но работодатель все говорит завтра, завтра... как можно юридически заинтересовать работодателя мирно оплатить заработную плату. Место работы ДАО Москвы.
Если есть доказательства факта трудовых отношениях, то пригрозить обращение в Государственную инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, мирно, вряд-ли, получится. Остаётся обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день!
В таком случае остается обратиться в суд, и установить факт трудовых отношений, в порядке ст. 16 ТК РФ, и требовать выплату положенной заработной платы.
Кстати за то что не был заключен трудовой договор, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, работодателю.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьКуда обратиться анонимно, чтобы работодатель официально устроил на работу? Т. к. уже работаю полгода, а работодатель обещает, но официально не устраивает. С работы увольняться не хочу, но и неофициально работать, меня тоже не устраивает. Как мне решить этот вопрос мирно, подскажите, пожалуйста.
У вас есть доказательства подтверждающие факт трудовых отношений? Если доказательства имеются, вы можете попробовать переговорить с работодателем в положительном ключе. ПО сути если мирно не получается договориться, то только судебный порядок. Но судебный порядок это явно не понравиться работодателю. Поэтому можно во первых зарекомендовать себя как сотрудник который реально ценен, а во вторых найти возможность поговорить с работодателем объяснив плюс официального трудоустройства для него.
Спросить
