Зарплата на больничном / Трудовое право - 3930 советов адвокатов и юристов

--- Здравствуйте, нет конечно. Стимулирующие выплаты не за нахождение на больничном производятся а за работу которую вы во время больничного не исполняете. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток! За время нахождения на больничном листе работнику выплачивается среднемесячная зарплата с учетом всех стимулирующих надбавок, которые работник получал ежемесячно в течении двух предшествующих лет. В средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты, включая стимулирующие, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, произведенные за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Оплачиваются ли по больничному листу (кроме основного оклада) другие виды доплат, например, стимулирующая надбавка? Спасибо.

Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то будут рассчитывать среднюю зарплату исходя из МРОТ.

А поскольку общий стаж не менее 8 лет, то и заплатят 100% среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Здравствуйте, Елена! Больничный оплатят по минимальному, примерно 200 рублей день. Ввиду того, что больничный начисляется в полном размере только в тех случаях, если за работника в течении двух предыдущих календарных лет работодатель платил взносы в ФСС. Уточните точные даты с какого числа Вы не работали, что бы можно было точнее просчитать. Перерыв был с мая 2016 года. Сейчас

работаю с 15 февраля. На больничном с 14 мая. Общий стаж более 15 лет, после 2-х летнего перерыва работаю 3 месяца. Как оплатят больничный лист.

С чего Вы взяли, что мало? Сколько у Вас страхового стажа? Какой средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности? Не закрыт ли лист нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима? Сколько Вы ожидали получить и сколько Вам выплачено? Что на Ваш вопрос о размере пособия отвечает бухгалтер, производивший расчет? Вопрос свой подробно изложите. Тогда и ответ получите конкретный. Я работаю в организации 1 год 8 месяцев! В ноябре 2018 и в декабре 2018 был на больничном 28 дней! Средняя моя зарплата 45 тысяч! Мне заплатили 6 тысяч! Объяснили не в нятно почему! У меня даже, если считать по мрот, должно выйти! Здрасти! Мне заплатили мало больничного, что мне делать?

Как рассчитать увольнение по ликвидации, человек отработал всего 4 месяца, сейчас выходит с декретного отпуска. И еще она сейчас на больничном, могу ли я ее сейчас уволить?

Могу ли я рассчитывать на выплату больничного после увольнения? По настоящее время нахожусь на больничном, но в тоже время работаю и получаю зарплату. На этой неделе прекращаю свою деятельность в этой организации по собственному желанию.

Не очень понятный вопрос. Но, само по себе - полученную оплату за один и тот же период, по разным основаниям (пособие и зарплата) - что-то имеют право требовать обратно. Получается я на больничный пошел с 18 числа, то есть у меня отработанных часов 79,а по расчетки стоят все часы + к тому что 16 часов учёбы с 17 числа по 23 это с дорогой. Теперь говорят что с меня удержат. Здравствуете. У меня такая ситуация сложилась на работе. В июне месяце я пошёл на больничный с 18.06 кадры были об этом предупреждены, они же не знаю как но поставили мне полностью месяц в работе, да ещё в добавок 5 дней курсов обучения. Вопрос имеют ли право теперь удержать с заработной платы эти часы. Р.s нахожусь ещё в данное время на больничном.

Какие выплаты положены муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию, если последние до увольнения 7 месяцев, он находился на больничном? Поясню: был взят отпуск с 21.05.2013 (начислены и получены отпускные) и с этого же дня открыт больничный лист, который продолжался до 31.12.2013. С 09.01.2014 муниципальный служащий уволен по собственному желанию.

Могут ли написать докладную, если человек на больничном? И при этом лишить части зарплаты? Должны ли меня ознакомить с докладной? И что делать если я с этим не согласна.

Я прохожу службу гуине по кантракту. Кантракт заканчивается 12 декабря продлевать не хотят я ушла на больничный по уходу за ребёнком 3 декабря с больничного выдем не скоро. Меня уволят как я только выду с больничного или 12 декабря. Уведомление я получила. И какие выплаты мне должны выплатить каким днём меня должны уволить если я буду на больничном больше месяца. Какие выплаты мне обязаны.

Вы не указываете причину травмы. Какова ваша трудовая функция. Как травма повлияла на ее осуществление. Какой ответственности боится врач? Травма бытовая. Врач боится осложнения, говорит что по стандарту - 4 месяца на больничном. Имею ли я право выйти на работу. Если не то где это написано. Работа офисная. Начальник боится прокуратуры, если я получу пособие от ФСС и зарплату. Зарплата сдельная. Сломал руку. Уже 2,5 месяца на больничном. Кость срослась, но врач обещает закрыть бол. лист через месяц (боится ответственности). На работу начальник не пускает-боится прокуратуры. А мне нужна зарплата, нужно кормить детей. Как быть? Подскажите пожалуйста статью, которая запрещает мне выйти на работу. Я ведь практически здоров и не заразен. Или скажите, действительно ли мне нельзя честно работать - где это написано? Название документа? Заранее спасибо.

При расчете декретных-больничного можно ли выбрать другой год работы не в этой организации, так как в той организации, в которой я сейчас работаю, я проработала всего лишь 1 год и 3 месяца. И как расчитывают сейчас больничные.

У вас отпуск продлится на 2 дня за то, что 7, 8 вы были на больничном. Отпускные вам должны выплатить, обращайтесь к работодателю. Добрый вечер, Марина! Уточните, пожалуйста, а заявление на отпуск было подписано руководителем? Да, в кадрах сказали, что все хорошо.

Мне только что пришла зарплата. Спасибо Вам за ответы! Вышла на больничный по уходу за ребенком с 28 сентября по 8 октября. При этом, с 7 октября у меня начался отпуск. Отпускные мне не выплатили. Как мне быть?

Здравствуйте! Вывести за штат, это означает, что официально будете уволены или отправлены в отпуск без сохранения заработанной платы, но фактически будете продолжать работать и получать зарплату в обход налоговой и бух учета. Но, пока Вы на больничном Вас уволить не могут. Что такое обнуление ставки? Я работаю в магазине пятёрочка заместителем директора. Случилось так, что я сижу на послеоперационном больничном 2 месяца. За этот период меня вывели за штат и хотят обнулить ставку. Директор не может объяснить мне, что это такое, но с нее требуют свыше. Законно ли это? В интернете я такого не нашла и никто не может объяснить что это такое.

Как возможно что за больничный лист 21 день оплатили 1800, з/п в конвертах, 8 тыс официальная и 7 в конверте.

29.12.2013 у меня был выходной день, с 30.12.2013 по 03.01.2014 больничный лист. В отделе кадров требуют написать объяснительную за 29.12.2013, в случае моего отказа больничный мне не оплатят. Законно ли это?

Я являюсь поручителем у мужа и с меня удерживают 50% с зарплаты, 2 дня назад я ушла в отпуск по беременности и рождению ребёнка имеет ли право работодатель, приставы удерживать денежные средства?

За травму и за недополученных заработную плату платит по ОСАГО страховая компания, именно туда и надо обращаться. За мор вред ответственность несёт водитель. Добрый день! Если Вы будете на больничном в течение четырех месяцев, то это не страховой случай по закону об ОСАГО. Если по итогам Вашему заболеванию будет установлена степень тяжести вреда здоровью, тогда возможны варианты. Здравствуйте. Да, Вы можете обратиться в суд и взыскать утраченный заработок с виновника. Подобная судебная практика имеется. В пределах лимита вред по здоровью возмещает страховая компания, а при недостатке виновник

ст 150-152 и 1099 ГК РФ-моральный вред-виновник ДТП. Добрый день! Попал в ДТП. Врачи сказали что буду на больничном в течении четырех месяцев. Можно ли с виновника ДТП получить компенсацию за недополученную зарплату?

[quote]ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.[/quote]

Больничный никак не относится к зарплате. И вычитать его ниоткуда нельзя. Он является Вашей "зарплатой" на период болезни. Добрый вечер, если Вам выплатили заработную плату в большем размере, чем положено с учетом больничного, то вычесть могут, в противном случае же - высчитывать не могут. Здравствуйте! Нет не высчитывается. За период нахождения на больничном, вместо зарплаты Вам начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Его размер зависит от Вашего трудового стажа.

1)Если стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка;

2) стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;

3) стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка. Можно узнать высчитывается больничный из зарплаты или нет?

Начисление пособия по нетрудоспособности - в течение 10 рабочих дней со дня сдачи листа нетрудоспособности работодателю, выплата пособия - в ближайший день выплаты заработной платы после начисления. То есть получите пособие в день выплаты зарплаты за июль. Здравствуйте. Все зависит от того сколько дней в этом году Вы были на больничном, если более 60, то Вам его не оплатят. Обратитесь с данным вопросом в бухгалтерию. Юлия, доброй ночи!

Расчет по больничному листу происходит в зарплатный день, сейчас их предусмотрено два - авансовый и расчетный.

Всего Вам наилучшего! Т.е.если я была на больничном с дочерью 7 дней и по своему заболеванию 60 дней то выплаты больничного мне не ждать? Меня волнует вопрос, я была прооперирована 25 мая, больничный принесла 8 июня его оплатили, но второй больничный я принесла 3 июля это с 8 июня по 3 июля и сегодня уже 22 июля и его выплаты не произвели, в какие сроки ОМС должны оплатить мне его,

Ситуация такая. Я работаю в ИП продавцом-менедером, подписывала бумагу о мат. отв. Но несколько раз уходила в отпуск по 2 недели, была на больничном, в последний раз я была на больничном 3 мес. За меня работали все кому не лень ( (Учета не было уже года 3. Имеет ли право работодатель потребовать с меня недостачу в этом случае. Заранее спасибо.

Была на больничном, приехала сдавать больничный лист, а мне говорят что я уволена! Причину объяснить не могут, плюс к тому что не выплатили зарплату которую должна была получить, вместо 16500 я получила ежемесячную зарплату 3900? Что делать и как быть?

Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам оплачивается из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Добрый день! Тут оклад значения не имеет, тут берется Ваша среднемесячная зарплата и уже по ней делается расчет декретных выплат. Добрый день!

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Работаю оператором на АЗС. нет оклада, есть сделка. Как выплачивается тогда декрет?

Находясь в статусе безработной и при этом имея грудного ребенка, решила обучиться на новую специальность в центре занятости населения. Для этого нужно к ним встать на учет. В перечне документов есть справка о среднем заработке. В бухгалтерии в нее вписали месяцы, когда я уже фактически была на больничном по беременности и родам, т.е. моя зарплата равна нулю, что и прописано в справке. На мой вопрос почему так-пояснили, что так сказали заполнить из центра занятости. Действительно ли только последние 3 месяца можно вписать?

Я нахожусь в декретном отпуске. Работа мне оплачивает 5200 в месяц, а оклад у меня официальный 8000, почему платят меньше, я слышала что декрет оплачивается в размере оклада.

Добрый день, Сергей Николаевич! Если Вы не сообщали в организацию, в которой работаете по договору о нахождении на больничном, заработная плата Вам придет. Также придет, если сообщали, но только за отработанное до больничного время. Взлом страницы в вконтакте. Сейчас я нахожусь на больном, работаю в магазине петерочка по договору в другой организации сегодня мне должна прийти зарплата где я работаю по договору. И вот у меня вопрос получу ли я зароботную плату вообще сегодня? Или пока я не предоставлю больничный лист зароботной платы не увижу. И когда мне выплотят деньги которые даются на больничном?

Что значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае. Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми. Я Директор магазина 5 ка. Нахожусь на больничном с 11.11.2021 и сегодня узнаю что мою ставку обнулили с 17.11.2021 до 30.11.2021 на период нетрудоспособности. У меня подготовка к госпитализации и Важно понимать законно ли обнуление и оплатят бн лист или нет.

Вам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.

Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.

Я работаю в школе, часто нахожусь с ребенком на больничном. Какой размер выплат по больничному листу положен в этом году. Ходят слухи, что 100 % от зар. пл.

РаБОТАЛА ДВА МЕСЯЦА, СЕЙЧАС ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ ОБЕЩАЛИ ОДНУ ЗАРПЛАТУ А ПЛАТЯТ ДРУГУЮ, ОБМАН... ПРЕЖДЕ ЧЕМ УЙТИ ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ НУЖНО, НАМЕКАЕТ ЧТО НИЧЕГО НЕ ОПЛАТЯТ... А КАК ЖЕ РАСЧЁТНЫЕ ДЕНЬГИ,,,? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА..

Я нахожусь в декретном отпуске с 17 мая, но не каких выплат не получала. И вообще как рассчитываться больничный лист и на какой закон можно ссылаться.

Скажите пожалуйста у нас соседка работает почталоном в сельской местности.

Она была на больничном и при этом все майские праздничные дни работала так как небыло

замены человека вместо штатного почтальона. Сейчас ей не выписали аванс - Законно ли это?

В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .

Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ Здравствуйте

В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется

а если умудрились получить-то не оплачивается Я была вынуждена взять отпуск без сохр. Зарплатц, но через три дня ушла на больничный. Скажите оплатят ли больничный и зарплату заплатят ли, в каком размере.

У меня на работе зп 4 числа-10000, аванс 19 числа-5000, с 29.02 по 03.03 я была на больничном по уходу за ребенком. 19 числа мне пришел аванс 2000. правильно ли мне заплатили?

Вполне можете взят ь больничный. Не обязательно на больничном может находиться жена. Отец ребенка обладает в данном плане равными правами с его матерью. Больничный можно получить, если ребенок болен. Если ребенка не с кем оставить, то можно просить отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ. Если ребенку нет 3 лет, то можно получить отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком открывается в случае заболевания ребенка. Из вопроса следует, что ребенок здоров, значит в больничном врач-педиатр Вам откажет.

Берите на работе отпуск за свой счет или оплачиваемый (часть ежегодного), договаривайтесь с работодателем.

Если ребенку не исполнилось трех лет, можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст.256 ТК РФ). Отказать работодатель не вправе. Можно взять больничный по уходу за ребёнком, если у жены сессия.

А вы на больничном или в отпуске?

С уважением. В отпуске. Спасибо за реакцию. Нарушает ли директор магазина ТК РФ? Я получаю зарплату наличными в магазине. Моя зарплата пришла 11.09.2020 директор магазина меня об этом не оповестила, сегодня случайно я узнаю что зарплата пришла, прошу её выдать мне администратору (ранее мне её выдавал администратор), но директор магазина запретила выдавать мне её ссылаясь на то что ЯКОБЫ ПУСТЬ ЖДЁТ ТЕПЕРЬ КОГДА Я ВЫЙДУ НА РАБОТУ И ВЫДАМ ЕЁ САМА. причём 2 дня она скрывала факт того что зарплата пришла.

Был на больничном с 25.092016 - 5.10.2016. Директор прислал мне СМС из за того что я не предупредил ЕЁ то она меня хочет уволить за прогул. Имеет ли она уволить меня и оштрафовать на 4000 р. Что сейчас новые закон по которому уже нельзя болеть. Больничный официальный. Подскажите что делать в такой ситуации. Или сейчас если заболел то всё уволют без зарплаты.

Я и моя жена сотрудники МВД. В декабре у нас родится ребёнок. Какие выплаты положены моей жене и какую зарплату она должна получать в декрете?

Главный бухгалтер попросила уточнить информацию. Она сомневается правильно ли поступает. Человек отработал три дня и сломал руку. То есть ушел на длительный больничный. Зарплата и аванс у нас первого и 14. Сотрудник ушел на больничный 4-ого числа. 14 она перечислила ему аванс. В итоге сотрудник будет на больничном больше месяца. Она утверждает что по ТК она обязана перечислять два раза в месяц заработную плату. Сотрудник до начисления зарплаты точно не сдаст больничный. Ей надо правовую основу чтобы она знала что поступит правильно если будет ждать оригинала б/л и только тогда произведет оплату.

Добрый день! Вы можете написать заявление в любое время, Вам не обязательно ждать пока кончиться больничный, можете написать сразу, и больничный войдет в эти 2 недели. Юрий, сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели.

Так что отказ в приёме заявления незаконен. Юрий. Добрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, поставить дату и направить заказным письмом с уведомлением, и считайте две недели. Интересно то что если я не выиду на работу в эти 2 недели отработки. То мне не заплатят примию за месяц который я уже отработал. Тоесть июль

. а премия составляет 3/4 зарплаты. У меня вопрос. Я нахожусь на больничном. И пришел писать заявление на увольнение. Мне сказали что бы пришел писать заявление после больничного. Но после больничного отрабатывать 2 недели. А на больничном буду где то месяц.

Я нахожусь на больничном больше одного месяца и возможно ещё буду нетрудоспособен около 2 месяцев (перелом ноги). Могу ли я в этот период получить оплату от работодателя?

Работодатель удерживает зарплату с июля месяца, ссылаясь на то, что при пересчете магазина выявлена недостача. Я написала заявление об уходе. Осталось отработать 2 недели. Правомерны ли действия работодателя? Недостача обнаружена. Я мат. ответ. Лицо. Но в отсутствие мое (отпуск) и (больничные) в магазине, где я работаю. Находились другие люди, которые не несут мат. Ответ. Каковы мои действия? Как доказать свою невиновность и забрать полагающуюся мне зп.

Написал заявление на увольнение 08.08.2016 года с отработкой 2 недели. 17 августа отработал последнюю смену. 18 попал в больницу с травмой. Должны ли оплатить больничный? Когда будет день увольнения? И ещё один вопрос который очень интересует. Работодатель прислал по почте письмо с уведомлением, что за письмо это может быть? Получить не можем, так как нахожусь в стационаре. Спасибо огромное заранее.

С завтрашнего дня мне открывают больничный на дневном стационаре. Рабочий день у меня с 9-00 до 16-00, процедуры будут с 8-00 до 11-30 до 12-00. Директор просит с 12-00 до 16-00 работать. Но либо больничный, либо оплата труда за 4 часа. Это законно? И возможно, чтобы получить и больничный хотя бы за полдня и оплату труда за 4 часа?

Работаю ген. директором решила уволиться, учредитель ужасный человек, написала 11.09 заявление по собственному 15.10 он не подписывает и копию не отдает написала повторное указала что в связи с нерассмотрением дублирую зарегестрировала в папке входящих второй экземпляр отправила по его прописке.

На предприятии имеется черная зарплата и касса все базы по бухгалтерии для перестраховки слила себе как правильно поступить сейчас я на больничном а он заставляет выходить на работу. Учредитель устроин как зам директор и имеет вторую первую подпись в банке.

Здравствуйте.

Работа в период больничного Ваша личная инициатива, поскольку в этот период Вы считаетесь нетрудоспособным и посещать рабочее место не обязаны, как и исполнять трудовые обязанности. За периодработы и больничного, Вы либо находитесь на оплачиваемом больничном, но зарплату Вам тогда не платят, либо Вы получаете заработную плату, но тогда больничный уже не приносите.

Если же Вы заболели в период отпуска, то в таком случае отпуск должен быть продлен или перенесен на количество дней периода нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ) Здравствуйте!

Нет, такого нет в законодательстве.

Вы не должны были работать на больничном. В рамках федерального законодательства - нет. Может, в Вашей организации установлено такое правило. Имею я право на дополнительные оплаченные три дня к отпуску за то, что не пропускал работу по болезни

После травмы направили на ВВК, официально выдали направление в ОК. Считается ли время прохождения уважительной причиной, заключение будет по группе Д - не годен? Приостанавливается ли на это время служебная проверка?

Я написала заявление об уходе 1 августа 2013 г.. до этого была на больничном 2 месяца. До сих пор не отдали деньги за больничный и сегодня 12 августа не отдали расчетные и трудовую книжку. Говорят им некогда... как быть?

Нет, вы имеете право на больничный лист только при уходе за больным членом семьи.

Присмотр за здоровыми детьми больничными листами не обеспечивается, и может осуществляться только за счет самого сотрудника при условии предоставления ему отпуска без сохранения зарплаты. Предоставление такого отпуска-право, но не обязанность работодателя. Дни без сохранения зарабатной платы мне обязан работодатель предоставить или может отказать? Работаю в оао ржд машинист тепловоза, ненармировпный рабочий день, жену положили в больницу на сохранение с третим ребёнком, со сной рстались дети 10 и 3 года, мне положен больничный лист по узоду за ребёнком?

Я работала в компании (июнь), в один день когда ехала на работу потеряла сознание, мой муж повез меня в больницу и сразу сообщил об этом на работу. В клинике обнаружилось заболевание, требующие наблюдение врача. Муж сразу позвонил и сообщил об этом на работу управляющей (сначала она поверила), затем перезвонила и начала орать, будто бы он ей врет. Сейчас я нахожусь в больнице (частной, а 3.08.2015 будет происходить расчет уволенных за июнь месяц. Управляющая зарплату не дает, несет бред, будто бы я к ним приезжала, постояла, уехала. Говорит, пока я не приеду и не напишу заявление об усилении и не отработаю 2 недели своих денег не увижу. Я хотела передать с мужем заявление об усилении с последующим больничным (так как мне тяжело ходить). Но она говорит, что опять же это могу сделать только я.Законно ли это и когда я смогу получить свои деньги?