Задержка выплаты за больничный и оформление документов - что делать?
Я написала заявление об уходе 1 августа 2013 г.. до этого была на больничном 2 месяца. До сих пор не отдали деньги за больничный и сегодня 12 августа не отдали расчетные и трудовую книжку. Говорят им некогда... как быть?
Добрый день!
Вы можете обратиться к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку, желательно в письменном виде и с отметкой о получении. Если они вам не отдают трудовую книжку на руки, следовательно, вы имеете право обратиться в суд и они вам обязаны оплатить дни как рабочие с 02.08.- по день выдачи вам трудовой книжки на руки. Единственное, когда будете получать ТК ставьте реальную дату получения. Но это при условии, что 01.08.2013 г. вы не были на больничном.
(В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им, в частности, в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки).
Обращаю внимание, что согласно ТУ срок для обращения в суд составляет 3 месяца со дня когда ваше право было нарушено. (т.е с01.08.2013 г. по 01.11 2013 г.)
Спросить
Написала заявление об увольнении 26 декабря 2018, на тот момент была на больничном, 29 принесла больничный и хотела забрать трудовую книжку, т к 29 последний рабочий день перед праздниками, мой день увольнения выпал на 8 января 2019, трудовую не отдали, сказали, что им некогда, мне 9 надо выходить на работу? Это не будет считаться прогулом? И вообще как мне быть?
Нет, это не будет считаться прогулом. Сроки выдержаны. Выйдете 9 и в этот же день будете уволены.
Спросить
Если в течение 14 дней до расторжения договора работник заболеет, после окончания периода временной нетрудоспособности ему не понадобится дополнительно работать.
Уволят сотрудника в тот день, о котором он просил в заявлении, независимо от того, работал он до последнего дня или болел.
Для подтверждения причины отсутствия на работе сотрудник должен принести листок нетрудоспособности после его закрытия.
СпроситьУстроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
СпроситьНаписала заявление 23 августа на увольнение по собственному желанию,24 отработала и в понедельник 27 августа ушла на больничный, на больничном до 11 сентября, сегодня последний день получения трудовой книжки, могу ли послать курьера с заявлением, чтобы трудовую книжку выслалали по почте и когда я должна получить расчет, если больничный не сдавала?
Татьяна!
Нормами трудового законодательства не запрещено увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Основание увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не относится к увольнению по инициативе работодателя.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя...
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
То есть не допускается увольнение в период его временной нетрудоспособности только при увольнении по инициативе работодателя.
Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и работодатель не возражал против указанной Вами даты окончания работы, то в соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ он обязан по истечении срока предупреждения об увольнении выдать вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с вами окончательный расчет.
Отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает работодателя уволить работника через две недели. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).
По смыслу ст. 80 ТК РФ не допускается в одностороннем порядке сокращать либо увеличивать установленный трудовым законодательством двухнедельный срок с момента подачи работником заявления об увольнении.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьКогда мне забрать трудовую книжку? Написала заявление на увольнение с 24 августа, но нахожусь на больничном с 17.08. Больничный открыт до 26 августа. Когда забрать трудовую чтобы не потерять выплаты по больничному? Или раз я уже написала заявление то датой увольнения будет 24.08. И больничный оплатят только до 24.08
Пока Вы на больничном Вы продолжаете находиться в штате организации и уволить Вас смогут только 27 августа.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то уволят Вас в указанную дату 24.08. Больничный обязаны оплатить полностью, за весь период нетрудоспособности.
Трудовую Вы можете забрать в последний день работы либо работодатель должен с Вашего согласия направить ее почтой.
С уважением.
СпроситьТакая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку.
Если вы были приняты по срочному трудовому договору, то никакого нарушения закона нет.
Ищите свой экземпляр трудового договора и проверяйте.
Если ТД бессрочный, то подавайте иск о восстановлении на работе.
СпроситьХотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Если не предоставили справку формы 182 н за 2014 и 2015гг,вам оплатят исходя из МРОТ /730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
После увольнения оплатят в размере 60%.
СпроситьЯ уволился из ЧОП Сворог в мае месяце. Мне отдали трудовую книжку, а расчётные деньги до сих пор не возвращают, что предпринять? Я уже написал письмо в инспекцию труда по Волгоградской обл.
Здравствуйте! В суд необходимо обращаться и восстанавливать срок пропуска обращения.
Спросить
Вы можете в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате. Для этого необходимо грамотно составить исковое заявление.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 24 декабря 2012 года. Трудовую книжку отдали сразу, а расчетные до сих пор не выдали (уже прошло 9 месяцев). Если я напишу заявление в прокуратуру о невыплате расчетных, должна ли фирма мне выплатить еще и за эти 9 месяцев деньги? Спасибо.
Владимир, это не в компетенции прокуратуры, вы получите отказ, деньги можно потребовать в судебном порядке, подав соответствующий иск в суд, при наличии доказательств взыскать можно за весь период задержки в размере среднемесячного заработка за каждый месяц.
СпроситьУволилась 25 января, а трудовую книжку до сих пор не отдали, работала в Североморске Мурманской обл, а офис находится в Екатеринбурге, я была два месяца на испытательном сроке, на втором месяце заболела, была на больничном и по выходу на работу мне предложили написать заявление по собственному желанию. Как мне вернуть трудовую книжку? Заранее спасибо.
Если работодатель не отдает вам трудовую книжку в связи с вашим увольнением. Вам нужно обратиться в КТС (комиссия по трудовым спорам).
Если и после этого работодатель не отдаст книжку, комиссия может подать на работодателя в суд.
Спросить
Здравствуйте. Не думаю, что в той организации есть КТС. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
Напишите для начала заявление о выдаче трудовой книжки вам на руки, либо попросите в заявлении направить трудовую книжку почтой. Заявление отправьте работодателю заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Как мне вернуть трудовую книжку? Заранее спасибо.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обязаны были выдать трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьНе отдают трудовую книжку месяц. Уволилась 30 августа.. книжку в этот день не отдали в связи с больничным должностного лица. Я уехала в отпуск. Пришла сегодня - запись не сделана. Кадровик в отпуске до 3 ноября. Что делать?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию или обратитесь в суд. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы.
Спросить
Обратитесь в инспекцию, Вам обязаны выдать трудовую, иначе будет ответственность.
Спросить
