Выплата по ставке рефинансирования / Льготы и компенсации - 10859 советов адвокатов и юристов

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

Если работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы в связи с чем у меня стала меньше зп. могу ли я ссылаться на ст. 234 ТК РФ и требовать возместить мне материальный ущерб в виде недополученных сумм в связи со сменой графика? Если я докажу в суде что график сменили незаконно без соблюдения процедуры.

Я взял деньги у быстрыеденьги и их выплотил но они говарят что не могут расторгнуть договор потому что надо остовлять заявку и пока заявка будет расматривотся начисляются проценты и я их должен плотить. Но они переделали договор якобы на другой которой обязует меня им плотить ещё полгода. Что делать?

Скажите может ли юр лицо занимать деньги без процентов у физ лиц и приобретать на эти день технику за нал, а с поступлением денег на расчетный счет расчитываться с заемщиками?

Мы предоставили родственникам квартиру для проживания так как сами жили в другом месте.Они не платили за коммуналку. И в накопили долг в 30 тысяч. Мы поговорили. Они сказали оплатят и я сходила написала заявление на рассрочку. Сейчас родственники съехали и мы хотим заехать в эту квартиру но буквально на днях я узнала что они так не копейки и не заплатили. И долг вырос еще больше до 58 тысяч. У нас с мужем таких денег сейчас нет. Можем ли мы ещё раз написать заявление на рассрочку? Но в этот раз уже платить нормально самим.

При увольнении работодатель должен был выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17164,66 руб. Но не выплатил, к сожалению. Собираюсь подавать в суд, однако для этого мне необходимо посчитать общую сумму долга (с учётом срока задержки выплаты), которая подсчитывается (насколько я в курсе) по ставке рефинансирования ЦБ РФ (менявшейся дважды за период невыплаты отпускных). Помогите, пожалуйста. Последний день работы в организации-должнике 8 января 2007 года. Спасибо!

Муж работал вахтой и отработал 30 смен а надо было 55 но посостоянию здоровья он неработает а находиться на больничном ему открыли уже второй больничный а деньги он забрать не может ему сказали привести справку о нетрудоспособности но не кто не дает ее так как лечение продолжаеться уже второй мнсяц как ему забрать заработанные деньги за 30 дней если договор остался у них на руки не отдали что делать.

Я работаю на неофициальной работе, я несовершеннолетняя, меня оштрафовали не за что на 30% от зп, но зп еще не выплатили, помогите, имеют ли они на это право? Как я могу доказать что они не правы, чтобы мне выплатили правильную сумму.

Мой муж устроился на работу 11 января 2016 по 11 апреля 2016. Его не устроили официально, забрали трудовой договор на подпись и не отдали. В феврале сменился хозяин предприятия, состав сотрудников тот же, и он тоже не устроил мужа. Хотя в марте 11 числа уже кончился испытательный срок в три месяца. Новый хозяин отказывается платить зарплату, и отказывается оформить мужа официально, так как недавно прошла проверка из трудовой инспекции. Он им заплатил откат, инспекция не нашла ошибок и недочетов.) Зарплата серая, официалку он отдал в конце марта. За апрель должен официалку и за три месяца черную зарплату. ЧТО ДЕЛАТЬ? ПОМОГИТЕ.

Уходила в отпуск с 25 ноября по 9 декабря. Отпускные до сих пор не начислили. Обратившись в бухгалтерию получила ответ, что деньги в банк уже перечислили. Взяв выписку в банке в период с 1 ноября по 13 декабря начисления отпускных не обнаружила. Какую статью нарушает организация и мои действия в этой ситуации? Заранее спасибо.

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?

Официально не устроили. Зп не заплатили за последний месяц. Ушла. Сейчас требуют вернуть прошлые з/пл и деньги, которые давали на расходы по компании. Расписок не писала, деньги переводили мне на карту личную. Что делать?

Бесплатно прошу консультацию. С мая прошлого года мужу выплачивают только половину зарплаты. Договора нет и не было. Работодатель говорит денег нет но и в центр занятости ставить его не хочет. Как быть? Услуги не плачены, жить не на что...

Первый раз сталкиваюсь с вопросом задержки зарплаты, от части почитал, что это работодалелю может быть черевато, так же прочитал что за каждый день просрочки взимается пеня, собственно вопрос мой таков: как рассчитать размер пени? И как ее взыскать с недоброссновесного работодателя?

Есть ли практика присуждения выплаты неустойки в Арбитражном суде после получения отказа от Конкурсного Управляющего в банкротстве застройщика и включение в 4-ю очередь кредиторов, если не подавали на неустойку в суд общей юрисдикции до банкротства.

16 мая 2016 года я был уволен из администрации Новоселицкого муниципального района. На сегодняшний день расчетных до сих пор не получил. Подскажите пожалуйста куда жаловаться в какие структуры на что опираться. Ст и т.д? и как правильно написать заявление?

Я и мои коллеги расторгли трудовой договор с работодателем по статья 77 часть 1 п.1 (соглашение сторон), в договоре прописано, что он выплатит задолженность по заработной плате (более 3-х месяцев) до 31.12.2020 г. Вопрос: Что может нас ждать за эти 4 месяца? Какие действия могут быть со стороны работодателя, чтобы не выплачивать нам з/п? Есть ли гарантии вернуть свои деньги в случае банкротства фирмы? Спасибо!)

Ситуация такая попал в дтп получил справки из гаи, пошел в страховую компанию. Своя страховая компания направила в Белгород, чтобы я там написал заявление на выдачу компенсации. Компания виновника направила в г Валуйки, что еще дальше от меня.

Сегодня приехав в Валуйки, специалиста по приемки документов нет, он на больничном. Когда будет никто не знает. В своей с.к. принимают только по средам. Главный вопрос как заставить страховщиков принять документы и с чего начать.

Я работал на кузне, без договора. Я гражданин Украины, сегодня ушел. Директор вчера лазила по личным вещям. Сегодня я об этом узнал, естественно поговорил с ней. у меня есть пропуск и свидетели, что я там работал, зарплату выплачивать не хочет, собираюсь пойти в госинспекцию,

Подскажите пожалуйста какие могут быть последствия для меня, и директора? Или как мне лутше сделать?

Я уволилась ещё в конце декабря, с расчетными обули, а больничный заплатили за две недели всего 800 руб., меня совсем это не устраивает, куда мне обратиться?

Работаю уборщицей будет 3 года в ноябре. Платят мало. Стали просить добавить. А нам в ответ что вы здесь на птичьих правах. Беда в том что не трудоустроены. Мне 54 года будет летом. Куда идти. Что можно сделать в этой ситуации. Чтоб и добавили и работать. Тем более что я не хочу уходить.

Подал досудебную претензию в страховую, вот что мне выдали на руки, цитирую...

в соответствии с пунктом 5.1 правил, потерпевший в приложении к претензии представляет оригиналы лили заверенные надлежащим образом копии следующих документов: а) паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя... далее в конце... на основании изложенного ооо не имеет правовых оснований для рассмотрения вашей претензии... до даты предоставления документа, предусмотренного пунктом а, оформленного надлежащим образом, паспорта и банковских реквизитов Иванова И.И.

Заявитель я, Иванов И.И. собственник, страховую выплату производили на мои реквизиты, доверенность я страховой подал, на каком основании они дают такой отказ? И что делать мне, реквизиты и паспорт собственника предоставить проблематично очень.

15 го сентября написал заявление на отпуск с 16 го сентября по 30 сентября. Через день заканчивается отпуск но отпускные так и не дали. Что делать?

Комната в комуналке в 3 х квартире у каждой свой собственник можно ли выселить одного, который вот уже 2 года не платит коммуналку.

Меня зовут Евгений, у меня такой вопрос: работал в строительной фирме, официально по договору, в январе не выплатили зарплату, мотивируя ожиданием денег от заказчика, весь персонал распустили до начала работ (окончания олимпиады) и все олимпиада закончилась, работа не началась, денег нет, написал заявление - уволили, но не расчетных, не зарплаты не выдали, подождите ожидаем поступление денежных средств. Подскажите как поступить в такой ситуации.

Я, Наталия Нестеровна-учитель. В прошлом учебном году работала с нагрузкой в 30 часов при нормальной нагрузке за 1 ставку в 18 часов это пооучается больше 1,5 ставок. А в этом году без моего согласия уменьшили мою нагрузку до 10 часов, т.е.до 0,5 ставки. Правомерно ли это? Примечание: имею двоих ннсовершеннолетних детей, младшему 1 год и 9 месяцев, старшей - 4 года и 5 мемяцев. Как защитить свои права? Заранее благодарна.

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Страховая должна была выплатить еще 7 июля, но до сих пор ничего. Хочу обратиться в суд. Сумма выплаты с учетом износа 18 990. Можно ли как-то посчитать еще неустойку и положена ли она мне, за пользование деньгами? Как ее рассчитать?

Огромное Вам спасибо!

Я работаю электрогазосварщиком, Мой начальник просил выйти на работу в выходной день на срочный ремонт, из-за простоя экскаватора, приказа не было, и когда я спросил о том как это будет оплачиваться он сразу ушёл,по всей видимости никто из работяг не согласился выйти, а сегодня с утра на планёрке сказал что лишает всех премии, и мы получим лишь голый оклад... Зарплата у нас повременно-премиальная. Как нам быть?

Работодатель задерживает мне зарплату с мая этого года. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за задержку и зарплаты?

Бывшему мужу присуждена неустойка по алиментам рассчитанная на момент подачи иска в суд. Прошел почти год решение суда должник не исполняет. Можно ли подать иск на перерасчет неустойки, так как долг по алиментам по которым присуждена неустойка также не выплачен?

3-го апреля был заключен договор между мной и салоном на покупку нового автомобиля по полной предоплате. В договоре указано, что автосалон должен мне предоставить машину в теч 15 рабочих дней. На данный момент-просрочка. Вопросы к уважаемым юристам следующие: Считается-ли день покупки первым днём (от обещенных в договоре 15 дней), какой ежедневный процент от стоимости авто (в договоре о просрочке ничего не написано), и считаются-ли выходные и праздничные дни как просроченные. Заранее благодарю!

По договору ДДу срок окончания строительства дома 4 кв. 2014, а передача ключей не позднее 31 марта 2015. Ни каких уведомлений о переносе сроков не получала, хотя дом еще не достроен минимум на 20% (скорее всего что нет средст на достроку дома), нужно ли сейчас писать притензию застройщику и администрации города как по досудебному порядку, и какие пунты нужно обязательно освятить в этой претензии. Заранее спасибо!

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Мой работодатель регулярно задерживает зарплату по два месяца. Если об этом сообщить анонимно в ФНС то по влияют ли они как то на работодателя? Если да, то каким образом и не станет ли работодатель задерживать зарплату в дальнейшем?

Имеет ли право руководитель учреждения снять доплату за расширенную зону обслуживания (устанавливалась работнику только по приказу, без оформления доп. соглашения, за выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором) с уволенного сотрудника, который еще не получил расчет. После его увольнения выяснилось, что в течении месяца данным работником не в полном объеме исполнялись обязанности, указанные в приказе. Как уведомить сотрудника, если он игнорирует звонки?

Работала в организации с июня 2014 г. Бухгалтером,1 апреля 2016 написала заявление по собственному желанию. В трудовой дата увольнения 15 апреля 2016 г. Работодатель в этот же день отдал трудовую и справки 2 ндфл. По поводу расчета была договоренность, я доделовую авансовые отчет и направляю ему до 22 января, после чего он мне перечисляет деньги на счет до 22 включительно (имеется расписка с отметкой о получении данного письма работодателем, а именно ген. дир.)Авансовый отчет был выслан вовремя. Но денег я так и не увидела. Писала ему на почту, он мне отвечал, что пока денег нет на счету компании, сказал ждать. Сегодня я снова задала вопрос где зарплата, на что он мне ответил, что новый бухгалтер нашла у меня косяки в бухгалтерии, и что я могу больше не задавать вопросы по поводу зарплаты, ее не будет! Что мне делать? Очень прошу помочь.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты закупочную стоимость просроченного товара, если вовремя не смогли продать или не пользуется спросом, аргументируя тем что мы несем ПОЛНУЮ материальную ответственность и должны успевать продать товар до истечения срока. Каждый раз вычеты из з/п.Как с этим поспорить?

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Компания закрывает ООО и хочет уволить всех по соглашению сторон. В компании работает более 3000 человек. Хотят выплатить зп + еще пол оклада тем кто работает меньше 2 лет. Стоит ли судиться подовая коллективный иск или самостоятельно. Вообще есть смысл если они обанкротят ООО кто будет платить в том числе за судебные издержки?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Я работаю врачом, мой вопрос о страховой медицине и трудовых отношениях. Была проведена экспертиза истории болезни. Выявлены нарушения и наложен штраф на ЛПУ, страховая не оплатила этого пациента. Ошибка в том,, что был один дневник за два дня, по правилам дневники должны писаться ежедневно!) Так вот и было заявление глав. Врача, чтобы с меня сняли ВСЮ сумму стимулирующих выплат. Это правомочно?

По тд я работала с 9.06.2013 по 31.11.2014. был подписан договор о мат. ответственности. С 1.11.2014 по решению руководства мной было открыто ип и сотрудничали со мной уже по договору ип, мат. ответственность по договору не предусмотрена. С 13-17.20105, то есть через год после расторжения тд, была проведена ревизия. Выявлена недостача. К ней причастны уже уволенные сотрудники, а не я. Руководитель требует, чтоб я ее возместила. Зарплата за сентябрь 2015 года мне не выдана. Что делать? На какие статьи я могу опираться, защищая свои права?

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Работаю 5 дней с 8 до 17. Ненормированный рабочий день (три дня к отпуску). В ночное время из дома! Периодически вызывают на работу для устранения неисправностей. При этом работодатель требует, чтобы я всегда был на телефоне и физически готовым прибыть на работу. Мотивирует это требование ненормированным рабочим днем. Но ведь ночь-это мое время отдыха, я могу находиться вне дома, вне зоны действия телефона, быть в нетрезвом состоянии и т.д. По-моему, это походит на скрытое дежурство на дому, которое мне никто не устанавливал и не оплачивает. Кто прав, и как поставить работодателя на место?

На моём предприятии грядёт сокращение, нас заставляют писать заявление по собственному желанию, могут ли меня уволить по статье и что мнеследует предпринять.

Что делать если работал в командировке. А тебе не заплатили ни за билет ни зарплату? Хотя это было оговорено! Ни на звонки не отвечают ни на эл.письма?