Выплата процентов после решения суда / Судопроизводство - 749 советов адвокатов и юристов

С решением суда надо ознакомиться. Также обратитесь к судебному приставу-исполнителю кто ведет ваше дело. В рамках чего была квартира банком изъята ?

Добрый день!

Чтобы Вам помочь, необходимо ознакомиться с документами. Вероятно, стоимость квартиры не покрыла размер долга (либо банком были предъявлены огромные проценты и неустойка, либо квартира была реализована по заниженной стоимости).

Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.

Надо смотреть судебный акт, сколько и на каком основании с Вас требуют.

Лира, здравствуйте.

Для корректного ответа на вопрос необходимо анализировать документы.

Обращайтесь - Ваша проблема по нашему профилю.

НЕ можете платить - не платите.

Пусть банк подает в суд - там снизят пени и штрафы.

УДАЧИ ВАМ

Необходимо расторгать договор с банком в судебном порядке!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

Для этого необходимо вынудить банк подать на вас в суд!

Так как последний этого делать не будет, банку не выгодно это действие из-за фиксации долга, будет ждать начисления процентов и пеней!

После решения суда, можно подать заявление о рассрочке выплаты долга с ссылкой на тяжелое финансовое и материальное положение и будите платить в месяц по 1000р.

Не исключена возможность вообще списать ваш долг!

Здравствуйте. Нет- не коснется и не может коснуться.

не коснется!

В любом случае предлагаю следующее:

Необходимо расторгать договор с банком в судебном порядке!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

Для этого необходимо вынудить банк подать на вас в суд!

Так как последний этого делать не будет, банку не выгодно это действие из-за фиксации долга, будет ждать начисления процентов и пеней!

После решения суда, можно подать заявление о рассрочке выплаты долга с ссылкой на тяжелое финансовое и материальное положение и будите платить в месяц по 1000р.

Не исключена возможность вообще списать ваш долг!

Что мне грозит ,если несколько месяцев буду платить 10000р за место 31200?

Соответсвенно моя репутация испортится, я так понимаю

Взыщут в судебном порядке.

Советую произвести хотя бы минимальные платежи.

В срочном порядке расторгать договор с банком в судебном порядке!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

Кроме того, в суде можно снизить сумму начисленных штрафов и пеней!

После, сумму долга можно вообще списать, если же есть официальный доход, ограничить выплату кредитов своим 50% окладом!

Обращайтесь в полицию.

Они не имеют право вам угрожать, звонить, приходить домой и вообще требовать оплату долга. Вызывайте полицию, далее пишите на них в прокуратуру. Скажите, что будете оплачивать только по решению суда, а в суде требуйте понижения процента, списания всех пени и штрафов, а так же рассрочку. Удачи!

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

По поводу и белой и серой зарплаты сначала можете обратиться к работодателю. Однако вряд ли это решит проблему. Если уж и белую задерживают, значит дела плохие. Если вы обратитесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ , то есть большая вероятность , что вы получите белую с процентами за просрочку выплаты. Что касается серой, то вряд ли вы сможете доказать ее наличие.

Я уволился неделю назад. Есть ли другие способы решения вопроса?

Верно ли, что после обращении в прокуратуру, работодателю необходимо завизировать у меня снятие претензий?

если ВЫ в добровольном порядке не выплатите то они с Вас взыщут еще и свои 7%, а выплатить вы обязаны до момента возбуждения исполнительного производства.

Здравствуйте.

Ждите пока банк не подаст в суд- в суде уменьшайте размер неустойки по 333 ст ГК РФ, также просите о рассрочке исполнения решения суда.

Успехов Вам!

Рекомендую расторгать договор с банком. Для этого нужно вынудить банк подать на вас в суд!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

После, можно вообще списать долг!

На крайний случай сделать рассрочку выплаты долга!

Здравствуйте, в судебном порядке, согласно ст. 333 ГК РФ.

Рекомендую расторгать договор с банком. Для этого нужно вынудить банк подать на вас в суд!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

После, можно вообще списать долг!

На крайний случай сделать рассрочку выплаты долга!

Здравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.

Рекомендую расторгать договор с банком. Для этого нужно вынудить банк подать на вас в суд!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

После, можно вообще списать долг!

На крайний случай сделать рассрочку выплаты долга!

Банк не может. Судебные приставы могут после того как будет решение суда

Фёдор Николаевич, рекомендую всё-таки

попытаться урегулировать вопрос с банком.

Начать с выплаты просроченных процентов по кредиту. Написать заявление с просьбой о реструктуризации долга, отсрочка не популярная мера и банки редко (практически никогда) на это не идут. Дате понять что готовы платить, но обстоятельства против Вас.

Учтите копиться задолженность и пеня.

Если Вы официально трудоустроитесь, бойтесь угрозы исполнительного листа. Про опись имущества не забывайте.

Как правило, кредит остается на том супруге, на кого оформлен договор и он продолжает его выплачивать. В судебном решении обычно содержится указание на то, что после выплаты кредита, супруг-заемщик имеет право взыскать со второго супруга половину стоимости кредита вместе со всеми процентами и штрафами (при наличии последних).

Не могу согласиться с предыдущим ответом. Как и совместное имущество, так и совместные долги подлежат разделу. Только Вам в суде придется доказать, что полученные кредиты были потрачены на нужды семьи. Вы к этому должны быть готовы, перед тем как обратиться в суд.

Попробуйте перекредитоваться.

Здравствуйте, если банк отказал в реструктуризации, то при просрочке обратится в суд о взыскании долга. В суде вы можете ходатайствовать о рассрочке, согласно ст. 203 ГК РФ

необходимо вынудить банк подать на вас в суд!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

После, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке выплаты долга с ссылкой на тяжелое финансовое положение.

Возможно вообще списать сумму долга!

Здравствуйте! Обратитесь за помощью к юристу, в суде возможно уменьшение и многое другое , но для этого необходимо изучить документы.

Удачи Вам!

Вам предъявлены проценты за пользование чужими денежными средствами. Нужно написать возражения на исковое заявление и заявить ходатайство о применении ст.333 ГК РФ.

Суд рассмотрит все предоставленные доказательства и примет решение или о снижении суммы процентов или о полном отказе в удовлетворении требований Истца.

Если ВЫ выполните решение суда БЕЗ возбуждения исполнительного производства - можете не платить.

УДАЧИ ВАМ

Добрый день! никакого. В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.

Обращение взыскания на предмет залога, либо на имущество, либо на заработную плату, в зависимости от суммы и условий кредитования.

Принудительное взыскание через суд, арест имущества, счетов, уголовная ответственность с исправительными работами.

Выплата долга процентов и пени после вынесения судебного решения

уголовное наказание не грозит, если вы просто не платите по кредиту. Максимум банк может подать на вас в суд на взыскание долга.

Можете.

Обратившись в седьмой банк, который выдаст Вам кредит для погашения шести предыдущих.

Это в народе называют "перекредитоваться".

Необходимо расторгать кредитные договора в судебном порядке!

Для этого нужно вынудить банки подать на вас в суд!

Решением суда сумма долга станет фиксированной, проценты и пени начисляться не будут.

После вступления решения суда в силу, можете подать заявление в суд о рассрочке выплаты долга с ссылкой на тяжелое финансовое и материальное положение и будите платить в месяц по 1000р.

Возможно вообще списать долги!

Буду рада помочь!

Жалуйтесь в инспекцию труда

Прокурор уточнит точнее. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Добрый день!

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Данная норма распространяется на случаи, когда работодатель своевременно не выдает работнику трудовую книжку.

Закон в этом случае полностью на вашей стороне. Должны были отдать трудовую в день увольнения.

Я полагаю самый быстрый способ заполучить трудовую - это запугать работодателя по полной. Позвонить, написать гневное письмо со ссылками на закон. И приехать в тот же день с сотрудником полиции.

Они знают, что они не правы, поэтому быстро все отдадут.

Нынешняя жена - на алименты с ВАС.

Затем, после вступления решения в силу - ВЫ иск в суд об уменьшении алиментов.

УДАЧИ ВАМ

Да, для начала Ваша жена в новой семье должна обратиться в суд с иском о взыскании с Вас алиментов, после чего Вы обращаетесь в суд об уменьшении процентов по выплате алиментов ребенку от первого брака. Таким образом на обоих детей Вы будете выплачивать 33 процента от дохода, соответственно по 16,5 процентов на каждого.

Добрый вечер. В суде данный вопрос разрешаться не будет, просто примут решение о взыскании. Дальше время покажет, всё зависит вашего имущественного положения.

При отказе в добровольном порядке погасить долг в течение пяти дней после предупреждения приставами начислят еще 7 процентов госпошлины от общей суммы долга.

Просите в суде просрочку исполнения судебного акта.

В судебном порядке это делается.Готовы Вам помочь,обращайтесь,Вам предоставят удобную рассрочку исполнения решения суда.981-28-29.

Подавайте документы приставам , требуйте описи имущества должника.

УДАЧИ ВАМ

Добрый день! Пишите заявление приставам. Желаю вам удачи. всего самого наилучшего.

Обращайтесь к Приставам-исполнителям, это их забота исполнение решения суда. Кроме того можете рассчитать проценты за пользование чужими денежными средствами и довзыскать их с должника.

Удачи!

Обращаться к судебным приставам

Если вы решили делить имущество и подписывать соглашение о разделе имущества, то вы просто пропишите в нем все аспекты уплаты кредита и сроки. Банк может выделить вам долю в кредите, однако это в основном происходит в суде. Между тем, судебная практика идет по другому пути. Как правило, кредит остается на том супруге, на кого оформлен договор и он продолжает его выплачивать. В судебном решении обычно содержится указание на то, что после выплаты кредита, супруг-заемщик имеет право взыскать со второго супруга половину стоимости кредита вместе со всеми процентами и штрафами (при наличии последних).

А играет ли роль то,что я НЕ являюсь созаемщиком?

Это его право присылать больше, по исполнительному листу приставы будут взыскивать в соответствии с решением суда, если в его переводах не указано, что это за алименты в счет будущих периодов.

Добрый день. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Проценты считайте согласно ст. 395 ГК РФ.