В скольких местах можно работать по совместительству - 61 советов адвокатов и юристов
1,8 ставки учителя логопеда, при пятидневной рабочей недели. Сколько часов в день я должна работать?
По тексту вопроса - если это у одного работодателя, то вообще не можете еще 0,8 ставки работать, по совместительству лишь на полставки в одном месте можно работать. 1,8 ставки учителя логопеда, при пятидневной рабочей недели. Сколько часов в день я должна работать?
По тексту вопроса - если это у одного работодателя, то вообще не можете еще 0,8 ставки работать, по совместительству лишь на полставки в одном месте можно работать.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
[quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...[/quote] Имею ставку учителя+ по совместительству библиотекарь. Сколько часов должна, как библиотекарь, работать?
Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...Спросить
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов. У меня такой вопрос я работаю в детском саду поваром на 1.5 ставки, сколько часов в день я должна работать? Мне заведующая говорит что я должна работать с 7 утра и до 8 вечера... так ли это?
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов.
СпроситьПлюс у Вас обед, который не входит в рабочее время, поэтому и выходит с 7 до 20.
СпроситьЗдравствуйте, работник может иметь сколько угодно работ по совместительству - закон (ТК РФ) никак не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров. Здравствуйте! Вам работодатель скажет перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Проблем при устройстве на работу быть не должно при условии, что: у Вас отсутствуют медицинские противопоказания к выполнению конкретного вида работ; если Вы педагог, например, а у Вас непогошенная судимость за преступления против личности или хотите работать экономистом, а у Вас судимость за экономические преступления Имею работу по совместительству без основного места работы, хочу устроиться на основное место работы в другую компанию по ТК. Какие нужны документы и нужны ли вообще? Есть ли проблемы при таком трудоустройстве?
Здравствуйте, работник может иметь сколько угодно работ по совместительству - закон (ТК РФ) никак не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров.
Спросить
Здравствуйте! Вам работодатель скажет перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Проблем при устройстве на работу быть не должно при условии, что: у Вас отсутствуют медицинские противопоказания к выполнению конкретного вида работ; если Вы педагог, например, а у Вас непогошенная судимость за преступления против личности или хотите работать экономистом, а у Вас судимость за экономические преступления
СпроситьЗдравствуйте, Леся. Согласно ст. 286 ТК РФ, Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю лаборантом и по совместительству уборщицей, сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте, Леся. Согласно ст. 286 ТК РФ, Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно приложению 2 постановления № 101 врач-стоматолог должен трудиться не более 33 часов в неделю. Соответственно, максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству для него составит не более 16,5 часов в неделю. Сколько часов в неделю работает врач стоматолог по основному месту работы и по совместительству?
Здравствуйте! Согласно приложению 2 постановления № 101 врач-стоматолог должен трудиться не более 33 часов в неделю. Соответственно, максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству для него составит не более 16,5 часов в неделю.
СпроситьДля работника ни чем не чревато. Добрый день!
Можете и там и там работать. Одно место работы будет у вас основным, второе по совместительству, при этом ст. 284 ТК РФ, говорит нам о том, что работа по совместиетлсьтву не должна превышать 4 часа в день. Т.е. в вашем договоре должно быть прописано сколько по времени вы работате по совместительству.
При это, если все правильно оформляете, то ни вам и работодателю ничего не угражает со стороны законодательства. Трудоустройство по совместительству.
Возможно ли такое и чем чревато, официальное трудоустройство человека одновременно в двух организациях разных а также в разных регионах и.где он работает типа и тут и там сразу!
Добрый день!
Можете и там и там работать. Одно место работы будет у вас основным, второе по совместительству, при этом ст. 284 ТК РФ, говорит нам о том, что работа по совместиетлсьтву не должна превышать 4 часа в день. Т.е. в вашем договоре должно быть прописано сколько по времени вы работате по совместительству.
При это, если все правильно оформляете, то ни вам и работодателю ничего не угражает со стороны законодательства.
СпроситьЗдравствуйте. Ч. 1 ст. 284 ТК РФ допускает, что совместитель может работать полный рабочий день (смену), если он по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей. Итак, при стандартных условиях работы внутренний совместитель может трудиться только на 1,5 тарифной ставки (полная ставка по основному месту работы 0,5 ставки по внутреннему совместительству). 1,5 ставки - это ваш рабочий день плюс половина отсутствующего сотрудника. Если р.д. 8 часов, тогда + еще 4 ч. Итого, продолжительность рабочего времени в сутки 12 ч. А как можно сделать 1.5 ставки при 8 часовом рабочем дне? А могу я работать в отделе образования на 1.5 ставки инженером и сколько часов в сутки я должен работать?
Здравствуйте. Ч. 1 ст. 284 ТК РФ допускает, что совместитель может работать полный рабочий день (смену), если он по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей. Итак, при стандартных условиях работы внутренний совместитель может трудиться только на 1,5 тарифной ставки (полная ставка по основному месту работы 0,5 ставки по внутреннему совместительству). 1,5 ставки - это ваш рабочий день плюс половина отсутствующего сотрудника. Если р.д. 8 часов, тогда + еще 4 ч. Итого, продолжительность рабочего времени в сутки 12 ч.
Спросить
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьСогласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы. Сколько дней отпуска полагается воспитателю на 0.5 ставки и библиотекаря 0.15
Согласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте Евгения. Да возможно. И вам ни кто не может запретить работать на двух и более местах. Если без оформления трудовых отношений, то сколько угодно, на свой страх и риск.
Если официально, то одна работа будет основной, а другая (другие) совмещением.
От этого зависят начисления заработной платы, взимание налогов и платежей в пфр. Здравствуйте.
Можно. В любом случае одно место работы у Вас будет основное, а по совместительству можно будет работать в свободное от основной работы время. Можно ли работать на двух работах по полдня официально по совместительству?
Здравствуйте Евгения. Да возможно. И вам ни кто не может запретить работать на двух и более местах.
Спросить
Если без оформления трудовых отношений, то сколько угодно, на свой страх и риск.
Если официально, то одна работа будет основной, а другая (другие) совмещением.
От этого зависят начисления заработной платы, взимание налогов и платежей в пфр.
Спросить
Здравствуйте.
Можно. В любом случае одно место работы у Вас будет основное, а по совместительству можно будет работать в свободное от основной работы время.
СпроситьПо совместительству можно работать без ограничений.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Не более 18 часов в неделю (половины месячной нормы по основному месту работы)
Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения – 36 часов в неделю (п. 2.1 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).
Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышатьдля педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю (пп "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Мастер производственного обучения работает в колледже. Сколько часов он может вести в школе по совместительству?
Не более 18 часов в неделю (половины месячной нормы по основному месту работы)
Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения – 36 часов в неделю (п. 2.1 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).
Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышатьдля педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю (пп "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41).
СпроситьУ меня такой вопрос у меня тяжёлый труд я работаю на полторы ставки сколько я должен работать часов?
Ровно столько же - по совместительству нельзя работать на такой же вредной работе, соответственно, это обычная работа, и длительность половины рабочего дня - будет составлять 4 часа. Доброго дня,
должна быть проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, по результатам эксперт определит. У меня такой вопрос у меня тяжёлый труд я работаю на полторы ставки сколько я должен работать часов?
Ровно столько же - по совместительству нельзя работать на такой же вредной работе, соответственно, это обычная работа, и длительность половины рабочего дня - будет составлять 4 часа.
Спросить
Доброго дня,
должна быть проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, по результатам эксперт определит.
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Совместительств может быть сколько угодно.
[quote]ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству [b]допускается с неограниченным числом работодателей[/b], если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.[/quote] Если преподаватель работает на 2 ставки в муз школе и является работающим пенстонером, но в связи с острой производственной необходимостью может выполнять работу рабочего на 0,25 ставки в первой половине дня, тем более, сто и так помогает бесрлатно, имею ли я право, как работодатель рринять его хоья бы на время уснбного года ро совиестительству?
Добрый день!
Да, можно. Совместительств может быть сколько угодно.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Виктория, Если вы имеете ввиду внешнее совместительство, то вам должны выдать 2 больничных листа для предъявления по каждому месту работы. А если это электронный больничный? Под разными номерами? Скажите пожалуйста сколько листов нетрудоспособности выдается, если человек работает на основной работе и по совместительству?
Роли не играет, он не будет иметь права на такую пенсию - для этого надо работать по основному месту работы на педагогической должности. Если я работала по основному месту работы на педагогической должности более 20 лет, а потом ушла на государственную службу. Могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет педагога, еслу буду работать по совместительству учителем в школе? И сколько часов мне необходимо вести, чтобы я могла оформить пенсию по выслуге лет педагога? Сколько часов в школе может вести государственный служащий, чтобы получить пенсию по выслуге лет педагога.
Роли не играет, он не будет иметь права на такую пенсию - для этого надо работать по основному месту работы на педагогической должности.
Спросить
Если я работала по основному месту работы на педагогической должности более 20 лет, а потом ушла на государственную службу. Могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет педагога, еслу буду работать по совместительству учителем в школе? И сколько часов мне необходимо вести, чтобы я могла оформить пенсию по выслуге лет педагога?
СпроситьНе можете. В специальный стаж - идет только период работы по основному месту работы на должности, включенной в специальный список.
СпроситьДобрый день, Эдуард! В ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку:
оформление совместительства;
дистанционная занятость;
работодатель является физическим лицом.
Вам, скорее всего, подходит третий вариант, а второй не подходит однозначно.
Во всех этих случаях Вы можете работать без записи в трудовой бессрочно. Какой документ, кроме трудовой, может подтверждать, что я работал врачом и не потерял квалификацию. Это нужно для повышения квалификации и продления сертификата специалиста-врача. Ведь, как мне известно, если я пять лет не практиковал, что подтверждает трудовая книжка, то я должен буду вновь проходить первичную специализацию специалиста, чтобы работать. Спасибо! Я уволился с постоянного места работы, стоматолог хирург, трудовую выдали на руки с отметкой об увольнении. Сколько времени я могу работать стоматологом на другой работе без записи в трудовой.
Добрый день, Эдуард! В ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку:
оформление совместительства;
дистанционная занятость;
работодатель является физическим лицом.
Вам, скорее всего, подходит третий вариант, а второй не подходит однозначно.
Во всех этих случаях Вы можете работать без записи в трудовой бессрочно.
Спросить
Какой документ, кроме трудовой, может подтверждать, что я работал врачом и не потерял квалификацию. Это нужно для повышения квалификации и продления сертификата специалиста-врача. Ведь, как мне известно, если я пять лет не практиковал, что подтверждает трудовая книжка, то я должен буду вновь проходить первичную специализацию специалиста, чтобы работать. Спасибо!
Спросить
Здравствуйте!
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.
СпроситьВ Трудовом кодексе нет запретов по Вашему вопросу, согласно статьи 282 ТК РФ Вы можете работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день. Сколько может совмещать инструктор физического воспитания.
В Трудовом кодексе нет запретов по Вашему вопросу, согласно статьи 282 ТК РФ Вы можете работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.
СпроситьТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительств[b]у, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/b]
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. А если наоборот по совместительству продолжительность отпуска больше, чем по основному месту. Я работаю в учебном заведении (колледж) руководителем специализированного центра, а так же являюсь преподавателем по совместительству. Подскажите пожалуйста сколько должен быть отпуск.
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Здравствуйте.
На этот вопрос отвечает статья 284 Трудового кодекса РФ:
[quote][b]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.[/b] В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.[/quote] Здравствуйте.
По общему правилу работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время и не более 4 часов. Но с Вашего согласия возможно и больше. Если я совместитель то сколько часов мне можно дать.
Здравствуйте.
На этот вопрос отвечает статья 284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время и не более 4 часов. Но с Вашего согласия возможно и больше.
СпроситьДобрый день, основное (ставка) место работы может быть только одно, второе (0,5, 0,8 и т.д. ставки) по совместительству. Я работаю психологом в начальная школа детский сад, сколько ставок у меня должно быть?
Здравствуйте. Одно рабочее место постоянное, и остальные по совместительству. На скольких фирмах имеет право работать охранник с 4-разрядом одновременно имея личные карточки?
Добрый день! Если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день, полставки значит 4 часа. Если у Вас полставки повара + полставки уборщицы, и оформлено внутреннее совместительство, а не совмещение, то есть заключено 2 трудовых договора, тогда работодатель может требовать нахождение на работе полный рабочий день. Я работаю на полставки повара и уборщицы. Сколько часов я должна быть на рабочем месте.
Добрый день! Если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день, полставки значит 4 часа. Если у Вас полставки повара + полставки уборщицы, и оформлено внутреннее совместительство, а не совмещение, то есть заключено 2 трудовых договора, тогда работодатель может требовать нахождение на работе полный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать по совместительству, выплаты сохраняются. По какому графику я могу работать чтобы дальше получать пособие и сколько дней в неделю? Могу ли я работать по договору гпх? (По совместительству никуда не берут) Как сделать так чтобы у ФСС не было оснований переквалифицировать его в трудовой? Зп сдельная, нет определенного графика работы, в штат не берут. Сказали будут производиться отчисления в пенсионный фонд и налоги. Правда ещё сказали что за месяц минимум 70 часов должно быть выработано, а сколько часов в день исполнитель решает сам. Соответствуют ли условия? Как раз обзвон клиентов. Ну надеюсь все будет в порядке. Спасибо. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и ищу подработку. Скажите на каких условиях я могу работать у дугого работодателя чтобы дальше получать выплаты с моего основного места работы?
По какому графику я могу работать чтобы дальше получать пособие и сколько дней в неделю? Могу ли я работать по договору гпх? (По совместительству никуда не берут)
Спросить
Здравствуйте.
Можете работать в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по договору ГПХ, не запрещено. Главное, чтобы у ФСС не было оснований переквалифицировать его в трудовой, потому что тогда Ваш работодатель по основному месту работы может "попасть" на суммы выплаченного Вам пособия (ФСС откажет в возмещении), а Ваш работодатель уже к Вам предъявит требование возместить материальный ущерб.
СпроситьКак сделать так чтобы у ФСС не было оснований переквалифицировать его в трудовой?
СпроситьПравильно составить договор. Заказать договор можно у специалиста после предоставления сведений, на каких условиях будет осуществляться работа.
Но это не всегда бывает возможно по характеру работы. Договор ГПХ уместен, когда возможно установить "работнику" (правильно говорить - исполнителю) конкретный объем работы (например, количество заключенных договоров, совершенных звонков, изготовленных изделий и т.п.) и оплата производится именно по количеству выполненной работы, а не повременно.
СпроситьЗп сдельная, нет определенного графика работы, в штат не берут. Сказали будут производиться отчисления в пенсионный фонд и налоги. Правда ещё сказали что за месяц минимум 70 часов должно быть выработано, а сколько часов в день исполнитель решает сам. Соответствуют ли условия?
СпроситьВ целом да. Нормирование времени возможно, если по договору оказываются услуги, не имеющие овеществленного результата (например, обзвон клиентов и т.п.).
СпроситьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать[b] четырех часов в день[/b]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству [b]полный рабочий день[/b] (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[b] не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени[/b][b][/b] (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. При внутреннем совместительстве - не более 4 часов а день. , т.е.1,5 ставки. При внешнем совместительстве (в свои выходные) - полный рабочий день. Работаю с 7.45 до 17.00 2/2. Сколько часов я могу работать по совместительству в другой организации в свои выходные.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени[b][/b] (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
При внутреннем совместительстве - не более 4 часов а день. , т.е.1,5 ставки. При внешнем совместительстве (в свои выходные) - полный рабочий день.
Спросить
