График работы логопеда в детском саду - 10 советов адвокатов и юристов
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Устраивается логопед в детский сад по основной работе на 0,5 ставки. Могу ли я в табеле ставить не 2 часа в день 5 дней в неделю, а сделать по графику и например понедельник-среда-пятница - 4/4/2 часа?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Эти вопросы решает завуч или отдел кадров. Как они их вам распределят, так и будет в расписании. Хотелось бы услышать от вас. У меня 1 ставка учителя-логопеда в детском саду.20 часов в неделю. Обязательно ли я должна работать 5 дней по 4 часа или можно распределить часы на 3 дня, или 4?
Эти вопросы решает завуч или отдел кадров. Как они их вам распределят, так и будет в расписании.
Спросить
Здравствуйте, Инна!
Вы должны работать в соответствии со штатным расписанием. Этот вопрос решает работодатель. Это прописывается в трудовом договоре либо в других локальных актах. Спросите у директора детского сада.
СпроситьЕсли вы не использовали отпуск до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то отпуск вы можете взять в соответствии с ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ, который имеется в каждом образовательном учреждении. После выхода на работу в этот график должны быть внесены изменения и вас должны включить в этот ГРАФИК. Я работаю логопедом на логопункте в детском саду, вышла с декретного отпуска на работу, когда ребёнку было 2 года, проработала 7 месяцев, на данный посемени ребёнку ещё нет 3 лет. Вопрос: сколько дней отпуска мне полагается?
Если вы не использовали отпуск до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то отпуск вы можете взять в соответствии с ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ, который имеется в каждом образовательном учреждении. После выхода на работу в этот график должны быть внесены изменения и вас должны включить в этот ГРАФИК.
СпроситьЕсли с работником (логопедом) заключен трудовой договор, то работодатель устанавливает график сменности, обязательный для работника. Ст.21,22,100,103 ТК РФ
Кому еще как не руководителю (заведующей) составлять график для работников ДОУ? Про принуждение работника работать вообще абсурд... Регистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя и оказывайте услуги клиентам в удобное для Вас (и для клиентов) время. То есть работайте на себя, никто Вас не принудит работать когда не хотите. Нет конечно, поскольку такое деяние называется превышением должностных полномочий и оно является наказуемым и даже уголовнонаказуемое при желании. У меня вопрос. Может ли заведующий детским садом составить график работы логопеда. И в принудительном порядке заставить работать в определенные дни недели. Спасибо!
Если с работником (логопедом) заключен трудовой договор, то работодатель устанавливает график сменности, обязательный для работника. Ст.21,22,100,103 ТК РФ
Кому еще как не руководителю (заведующей) составлять график для работников ДОУ? Про принуждение работника работать вообще абсурд... Регистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя и оказывайте услуги клиентам в удобное для Вас (и для клиентов) время. То есть работайте на себя, никто Вас не принудит работать когда не хотите.
Спросить
Нет конечно, поскольку такое деяние называется превышением должностных полномочий и оно является наказуемым и даже уголовнонаказуемое при желании.
СпроситьРабота логопеда в массовом дошкольном учреждении по своей структуре и функциональным обязанностям значительно отличается от работы логопеда речевого сада. Работа логопеда строится с учетом внутреннего расписания ДОУ. График работы и сетка занятий утверждается заведующим ДОУ. Если в малокомплектный д сад в группу общеразвивающего вида поступает ребенок сТНР обязательно ли должен быть веден в штатное расписание логопед на какой нормативный документ нужно опираться.
Работа логопеда в массовом дошкольном учреждении по своей структуре и функциональным обязанностям значительно отличается от работы логопеда речевого сада. Работа логопеда строится с учетом внутреннего расписания ДОУ. График работы и сетка занятий утверждается заведующим ДОУ.
СпроситьНаталия, здравствуйте! Логопед и воспитатель - это две разные профессии, даже для детского сада. Как минимум, требования, которые предъявляются к этим профессиям, при трудоустройстве, различны. В каждом детском саду существует локальный акт, в котором указаны критерии. Кроме того, существует график работы и табель учета рабочего времени, где указано кто работал и сколько. Логопед не может заниматься функциями воспитателя. Есть ли документ, в котором указано, что логопеда в детском саду нельзя ставить в рабочую смену вместо заболевшего воспитателя? Если логопед должен будет идти на смену, как оплачивается логопеду такая замена?
Наталия, здравствуйте! Логопед и воспитатель - это две разные профессии, даже для детского сада. Как минимум, требования, которые предъявляются к этим профессиям, при трудоустройстве, различны. В каждом детском саду существует локальный акт, в котором указаны критерии. Кроме того, существует график работы и табель учета рабочего времени, где указано кто работал и сколько. Логопед не может заниматься функциями воспитателя.
СпроситьЗдравствуйте. По графику должны предоставить отпуск, за фактически отработанное время. Право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Обязаны предоставить полный отпуск. Разделение отпуска возможно только по соглашению. Через полгода с даты принятия на работу спокойно можете просить отпуск. Первый отпуск и сколько дней, если я работаю с ноября месяца 2015 года в детском саду учителем-логопедом?
Здравствуйте. По графику должны предоставить отпуск, за фактически отработанное время.
Спросить
Необходимо смотреть трудовой договор, но думаю, что такие требования без доп.оплаты не допустимы, требуйте перерасчета рабочего времени В детском саду бывают ремонтные дни, когда сад работает без детей, В эти дни администрация требует от логопедов работать по 7-8 часов в день, вместо положенных 4 часов, мотивируя тем, что в данные дни педагогической деятельности не ведется. Оплата остается той же. правомерно ли это?
Необходимо смотреть трудовой договор, но думаю, что такие требования без доп.оплаты не допустимы, требуйте перерасчета рабочего времени
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны работать согласно [b]графику работы.[/b] Скажите пожалуйста, если я работаю по основному месту работы на 0.5 ставки учителем-логопедом в детском саду (это основное мое место работы), могу я работать 3 раза в неделю (вырабатывая 10 часов в неделю), а не 5, как говорит работодатель, и если можно дайте правовое объяснение (для работодателя)
Здравствуйте, Ольга!
График установлен по ст.57 ТК РФ. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь. Работаю в детском саду на 1 ст. учителя-логопеда и 0.5 ст. учителя-дефектолога. Правомерно ли установление руководством 2 х часового перерыва между ставками.
Здравствуйте, Ольга!
График установлен по ст.57 ТК РФ. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
Спросить
