Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какой период берется для исчисления очередного отпуска если отработано 4 месяца после выхода из декретного отпуска?

Здравствуйте! Предыдущие 12 месяцев, декретный отпуск исключается Какой период берется для исчисления очередного отпуска если отработано 4 месяца после выхода из декретного отпуска?

Возможность отодвинуть начало пособия при наложении декретного отпуска на очередной отпуск - правила и сроки

Здравствуйте! Работник может написать заявление о предоставлении отпуска по БиР с любой даты.Расчет пособия будет произведен за 133 дня. Если у работника наложился декретный отпуск по беременности и родам на очередной отпуск в количестве 7 дней, можно отодвинуть срок начала пособия до 1,5 лет.

Оформление неиспользованных дней отпуска после декретного отпуска - возможный отказ и основания

Здравствуйте! Не могут отказать в предоставлении очередного отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком.Ст.260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. После декретного отпуска 1',6 л, остался трудовой отпуск неиспользованных 24 дня, как оформить и могут ли отказать на каком основании?

Права трудящихся - возможен ли оплачиваемый отпуск после работы неофициально и перед декретным отпуском?

Здравствуйте. Требуйте записи в трудовой книжке периода работы неофициально. Если откажут обращайтесь в трудовую инспекцию, суд. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Продолжительность очередного отпуска 28 календарных дней. Отработала в ООО 8 месяцев не официально, забеременела и перед тем как уйти в отпуск по БИРу и т.д была трудоустроена за месяц до ухода в декрет, скажите будет ли мне обеспечен оплачиваемый отпуск и за какой период? На сколько дней я имею право уйти в отпуск, и считается ли то время когда я работала не официально.

Права и обязанности беременной работницы при уходе в декрет и последующем увольнении

Если это очередной отпуск, который был бы в любом случае, то ничего не должны будете вернуть Можете оформить, в случае увольнения обязаны вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф. Беременная, в апреле ухожу в декрет. Если я отгуляю ежегодно оплачиваемых отпуск в размере 4 недели до декрета. Но по достижению ребёнка 3 лет, решу уволиться. Обязана ли я буду компенсировать какую то выплату организации или имею на это полное право?!

Как оформить очередной отпуск после декретного отпуска и работы по вахтовому методу с апреля 2013 по апрель 2014?

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работала с апреля 2013 по апрель 2014 вахтовым методом. В том же году в конце апреля ушла в декретный отпуск и не использовала очередной отпуск. Когда и Как мне его оформить?

Вопрос о возможности взятия очередного отпуска после периода декретного отпуска в бюджетной организации

Вы имеете право взять отпуск непосредственно перед декретом.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Должны предоставить полный отпуск. Уточните пожалуйста сколько дней отпуска я могу взять работая учителем, учебный год не закончился была в отпумке в августе ухожу в декрет в апреле Через сколько месяцев я могу взять очередной отпуск. Работаю в бюджетной организации, была в отпуске в июле - августе 2015 года, ухожу в декрет с апреля и хочу сейчас взять очередной отпуск.

Возможно ли использовать оплачиваемый отпуск после декретного отпуска и получить деньги?

Можете оформить очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В 2014 г, я пошла в декретный отпуск, и у меня остался оплачиваемый отпуск, сейчас ребёнку 1,5,могу ли ч использовать свой оплачиваемый отпуск, и выдадут ли мне деньги?

Как юридически обосновать свое желание не идти на работу перед декретным отпуском при отсутствии возможности трудоустройства

Здравствуйте!

если работы нет и простой объявлен для всех работников на основании приказа , к сожалению, вы ничего сделать не сможете Оформляйте очередной отпуск перед декретом. Суть вопроса в том, что я не хочу идти в простой, т.к. Мне осталось до декрета отработать месяц. Как юридически правильно обосновать свое желание, хотя я понимаю, что работы нет - у банка отозвали лицензию месяц назад.

Конфликт с руководством - отказ в подписании рапорта на отпуск перед декретным - правомерно ли это и как поступить?

Трудовые отношения в Органах полиции регулируются не трудовым законодательством, а Законом "О полиции" И что я не имею права уйти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск до наступления отпуска по беременности и родам? Я работаю следователем. С новым руководством сложились плохие отношения. На данный момент я беременна и мной был написан рапорт на очередной оплачивпемый отпуск перед декретным отпуском на основании статьи 260 Трудового Кодекса РФ,однако руководитель рапорт не подписал, пояснив это тем, что я собираюсь уходить в отпуск вне графика тпусков. Законно ли это и что делать дальше?

Как перестать работать раньше до выхода в декрет и сохранить свое место - возможно ли это и какие выплаты ожидать?

Если она плохо себя чувствует, возможно уйти на больничный. Затем, перед отпуском по беременности и родам может уйти в очередной оплачиваемый отпуск, на основании ст. 260 Трудового кодекса РФ. Жена беременна. До выхода в декрет еще 3 месяца. Хотим, что бы она раньше перестала ходить на работу. Возможно ли это с сохраненем места? Какие выплаты она получит?

Я не кадровик, и не знаю: за период нахождения в декретном и отпуске по уходу за ребенком увеличиваются ли дни очередного отпуска?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения в декретном отпуске (больничный по БиР).

Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в этот стаж не включается.

ст. 121 ТК РФ Я не кадровик, и не знаю: за период нахождения в декретном и отпуске по уходу за ребенком увеличиваются ли дни очередного отпуска?

Вопрос о получении отпускных при уходе в декрет после отработки года

Здравствуйте! Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам.Очередной отпуск можете использовать согласно ст.260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если я отработаю год, в конце мне положен отпуск июнь и июль 2 месяца, которыйиоплачивается в конце мая, но в конце мая я также ухожу в декрет. В таком случае получу ли я отпускные?

Как рассчитать декретный отпуск? Я работаю преподавателем в техникуме, срок 14 недель. Очередной отпуск с 27 июня.

Получите декретные исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на 140 дней. Как рассчитать декретный отпуск? Я работаю преподавателем в техникуме, срок 14 недель. Очередной отпуск с 27 июня.

Право на очередной отпуск перед декретным отпуском и его продолжительность

Вы можете взять очередной отпуск за 0,5 года, 14 календарных дней. В отделе кадров Вам все рассчитают. Напишите заявление за 2 недели до начала отпуска. Можете не уходить в отпуск, Вам перед декретом, в любом случае выплатят отпускные за отработанные полгода. У меня следующий вопрос: последние 5 лет я работаю в школе учителем. Из трудового отпуска вышла 25 августа 2015 года. В декрет уходить в конце февраля. Имею ли я право на очередной отпуск? Если да, то сколько дней? Могу ли эти дни отгулять перед декретным отпуском?

Возможность взять отпуск в школе перед третьим декретным отпуском при увольнении в 2015 году

Здравствуйте, согласно ст.122 Трудового Кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

То есть, если Вы не брали очередной отпуск в 2009 г. до первого отпуска по беременности и родам, то можете его взять январе-феврале 2016 г.

С уважением, Алыпова Наталья Сергеевна. Преждевременно 1 сент 2015 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком на свою работу в МБОУ (школа), до этого с 2009 года находилась в двух отпусках по уходу за ребенком, в феврале собираюсь выйти в третий отпуск в 30 недель. Могу ли я перед этим декретным отпуском взять отпуск в школе, если проработала всего с сентбря 2015?

Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске в связи с продажей компании?

Здравствуйте, Дарина!

Продажа организации другому лицу не является ликвидацией организации.

В период нахождения в отпуске (независимо от того, очередной, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.), согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работника нельзя уволить.

Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Ситуация такая! Работаю официально в компании, сейчас нахожусь в дикретном отпуске! Сегодня позвонил бухгалтер и сказала что нужно писать заявление на увольнение связи с тем что компания продана и новый директор и нас якобы увольняют! Скажите правомерны ли действия и могут ли нас с декрета уволить в данной ситуации?

Отказ в очередном отпуске перед декретным отпуском - права учителя и возможные решения

Здравствуйте. Подавайте жалобу в ГИТ, нарушаются Ваши права - статья 260 ТК РФ Вы имеете право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом .Обращйтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имею ли я право взять очередной отпуск перед декретным отпуском? Я - учитель. Директор отказала в очередном отпуске, ссылаясь на то, что некому вместо меня работать. При этом указала, что этот отпуск мне не будет оплачен, и что я его увижу лишь только при увольнении. Как быть?

Права банка и опека - каковы последствия неуплаты кредитной карты при нахождении в декрете?

У меня двое детей, в январе пойду в очередной декрет... Имеет ли право банк угражать опекой при неуплате кредитной карты???

---а кто им запретит это делать? это не угроза они могут обратиться в ООП. У меня двое детей, в январе пойду в очередной декрет... Имеет ли право банк угражать опекой при неуплате кредитной карты? Заранее Спасибо.

Возможно ли получить очередной отпуск после декретного отпуска перед окончанием отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Здравствуйте!Обязаны предоставить Ст.260ТК РФ. До декретного отпуска я не использовала свой очередной отпуск. Могут ли мне предоставить очередной отпуск поле окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?

Продолжительность отпуска и сохранение рабочего места для работницы, находящейся в декретном отпуске

Считайте исходя из этого 56/12=4.66 отпуска положено за один месяц работы.Отпуск по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф.

Можете уволить в связи с истечением срока срочного ТД (к этому ребенок должен уже родиться)--изучите ст.261ткрф. Работница принята на должность преподавателя с 01.09.2015 по срочному трудовому договору до 31.05.2016. В марте уходит в декретный отпуск. Хочет использовать право на присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к дородовому авансом.

Продолжительность отпуска у преподавателей 56 кал. дней.

Вопрос. Сколько дней отпуска может предоставить работодатель в такой ситуации (42 кал. дня; 56 кал. дней;19 кал. дн. по фактически отработанному времени в организации))?

Обязан ли работодатель (при условии срочного договора) сохранять рабочее место за преподавателем до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Если нет, то какова процедура окончания трудовых отношений?

Окончание декретного отпуска - положено ли пособие на ребенка после выхода в очередной отпуск

Если вышли из отпуска по уходу за ребенком, то это правильно. По окончании декретного отпуска я ушла в очередной отпуск (за проработанное время). Пособие на ребенка я не получаю. Правильно ли это?

Можно ли взять полный отпуск перед декретным, если работник был в отпуске и вышел на работу после летнего периода

Здравствуйте! Да,можете использовать очередной отпуск согласно ст.260 ТК РФ.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Помогите мне пожалуйста разобраться, работаю в учреждении с 1 сентября 2014 года, летом была в отпуске, на работу вышла 17 августа 2015 г, сейчас беременна и хотела бы перед декретным отпуском пойти в очередной, в декретный отпуск идти где-то примерно 30 мая. Могу ли я взять очередной отпуск все дни? (Живу в ЯНАО, отпуск длится 59 дней)

Вопросы о выходе на работу, оплате отпуска, и рассчете декретных денег при следующей беременности и декретном отпуске

Здравствуйте! Да, конечно можете выйти на работу. Но года сможете заменить в том случае, если отработаете менее 6 месяцев до отпуска по БиР. А оплатят ли мне отпуск? Очередной Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,9, но я снова беременна, могу ли я выйти на работу в январе 2016 г. , срок беременности будет 1 месяц, и в мае взять очередной отпуск, с последующим декретном. И оплатят ли мне отпуск? И могу ли я написать заявление что бы декретные деньги рассчитали, за те два года которые я работала.

Вопросы о совпадении декретного отпуска с ежегодным и длительности декретного отпуска в чернобыльской зоне

Здравствуйте! Да, можете конечно Здравствуйте! Да вы имеете право использовать очередной отпуск. перед отпуском по беременности иродам. отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недели беременности. Здавствуйте! Я работаю 5 й месяц, и мой декретный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, могу ли я воспользоваться им перед выходом в декретный? И когда мне положен декретный отпуск (на каком сроке), если я проживаю в чернобыльской зоне? Спасибо.

Декрет в очередном отпуске / Трудовое право - 1084 советов адвокатов и юристов