Директор является единственным учредителем ООО - 328 советов адвокатов и юристов
Нет, но расходы на коммунальные платежи возможно провести по бух. балансу ООО. Имеет право.
Но сделки то между взаимозависимыми лицами, а потому это ИФНС учтет. В вышеописанной ситуации, для вышеописанных целей имеет ли право мое ООО заключить Договор аренды квартиры под офис не со мной, но с любым другим собственником квартиры?
Если имеет, то предусматривает ли Закон какие то ограничения по суммам которые ООО будет уплачивать собственнику квартиры в качестве арендной платы?
Спасибо за помощь. Я Генеральный директор и единственный учредитель ООО. Наемных работников в ООО нет. Мне нужно обналичить прибыль моего ООО.
Вопрос. Имеет ли право мое ООО заключить Договор аренды моей квартиры под офис со мной как с физическим лицом? Я единственный собственник своей квартиры.
Спасибо за совет.
Имеет право.
Но сделки то между взаимозависимыми лицами, а потому это ИФНС учтет.
Спросить
В вышеописанной ситуации, для вышеописанных целей имеет ли право мое ООО заключить Договор аренды квартиры под офис не со мной, но с любым другим собственником квартиры?
Если имеет, то предусматривает ли Закон какие то ограничения по суммам которые ООО будет уплачивать собственнику квартиры в качестве арендной платы?
Спасибо за помощь.
СпроситьФирма в этом случае не может быть учредителем самой себя. Учредителями в порядке вступления в наследства стст 1152-1154 ГКРФ могут быть только наследники умершего. Нет, доля 100% учредителя является имуществом - наследством. Наследник (и) должен вступить в наследство и он будет новым участником. Умер единственный учредитель ооо. Остался только генеральный директор. Может ли фирма в этом случае быть учредителем самой себя.
Фирма в этом случае не может быть учредителем самой себя. Учредителями в порядке вступления в наследства стст 1152-1154 ГКРФ могут быть только наследники умершего.
Спросить
Нет, доля 100% учредителя является имуществом - наследством. Наследник (и) должен вступить в наследство и он будет новым участником.
СпроситьДобрый день! Директор является законным представителем ООО и действует без доверенности. В ГАИ представьте паспорт, решение о назначении Вас директором, выписку из ЕГРЮЛ. Ирина, здравствуйте.
Выскажу свое мнение, что доверенность не нужна. Достаточно представить протокол общего собрания учредителей (или решение единственного учредителя) , выписку из ЕГРЮЛ, копия свидетельства о регистрации ООО. Доверенность не нужна генеральному директору, он по уставу ООО действует без нее. Здравствуйте.
От имени опганизации директор действует без доверенности. Я бы ещё устав захватил в ГИБДД. Вместе с документами, указанными коллегами. Может ли директор ООО самсебе выдать доверенность в органы гаи на постановку машину на учет? Или в этом случае доверенность не нужна.
Добрый день! Директор является законным представителем ООО и действует без доверенности. В ГАИ представьте паспорт, решение о назначении Вас директором, выписку из ЕГРЮЛ.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Выскажу свое мнение, что доверенность не нужна. Достаточно представить протокол общего собрания учредителей (или решение единственного учредителя) , выписку из ЕГРЮЛ, копия свидетельства о регистрации ООО.
Спросить
Доверенность не нужна генеральному директору, он по уставу ООО действует без нее.
Спросить
Здравствуйте, Арина!
В Вашем случае лучше было бы, чтобы физлицо заключило договор аренды спецтехники с ООО, а от имени ООО подписал договор по доверенности заместитель генерального директора или учредитель ООО. В любом случае такие договоры можно подписывать только с согласия участника (если учредителем является единственный участник) или общего собрания участников ООО. Может ли физ лицо без ИП сдавать самому себе спецтехнику в ООО? (он является ген. директором в ООО) договор получается с самим собой как физическое лицо с юридическим?
Здравствуйте, Арина!
В Вашем случае лучше было бы, чтобы физлицо заключило договор аренды спецтехники с ООО, а от имени ООО подписал договор по доверенности заместитель генерального директора или учредитель ООО. В любом случае такие договоры можно подписывать только с согласия участника (если учредителем является единственный участник) или общего собрания участников ООО.
СпроситьДа, в данном случае пенсионер является работающим.
Более подробно по ссылкам:
https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/4/13360
https://pfr.gov.ru/branches/spb/news/~2016/08/03/117196
https://ppt.ru/question/?id=139754 ПФ и Роструд периодически меняют позицию и если раньше если фирма не вела деятельность и не было трудового договора с директором-единственным учредителем то отчет по форме СЗВ-М не сдавался, то теперь такую форму должны сдавать все.
Если отчеты по форме СЗВ-М не сдавались то ПФ может Вас теперь и оштрафовать и сделать вывод о том, что Вы работающий пенсионер. Пенсионер учредитель и директор в не работающим ооо нет счета в банке нулевые отчеты являюсь ли я работающим пенсионером.
Да, в данном случае пенсионер является работающим.
Более подробно по ссылкам:
https://ppt.ru/question/?id=139754
СпроситьПФ и Роструд периодически меняют позицию и если раньше если фирма не вела деятельность и не было трудового договора с директором-единственным учредителем то отчет по форме СЗВ-М не сдавался, то теперь такую форму должны сдавать все.
Если отчеты по форме СЗВ-М не сдавались то ПФ может Вас теперь и оштрафовать и сделать вывод о том, что Вы работающий пенсионер.
СпроситьТрудовой договор есть? Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания. По решению единственного участника вы досрочно прекращаете полномочия директора, которым являетесь вы. Являюсь ген. директором и учередителем в одном лице, как мне снять с себя полномочия?
Добрый день,
порядок увольнения директора и предусмотрен Трудовым кодексом РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Общий порядок: через решение единственного учредителя или протокол внеочередного общего собрания участников и надлежащим последующим уведомление налоговых органов о внесении изменений в отношении в ООО в реестр.
Если участников ООО несколько, то директор пишет заявление на увольнение за месяц до созыва общего собрания.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае достаточно решения о назначении директора, ну выписки из егрюл, в крайнем случае. Пишите жалобу на судью, она очевидно некомпетентна. Документы учредительные надо предоставить, тогда допустят. Доверенность это документальное потверждение того что он является ген диркктором нужно предоставить доверенность. На каком основании судья не допускает в суд генерального директора ООО предприятия без доверенности? Если он является и генеральным директором частного предприятия и единственным учредителем этого предприятия?
Здравствуйте! В данном случае достаточно решения о назначении директора, ну выписки из егрюл, в крайнем случае. Пишите жалобу на судью, она очевидно некомпетентна.
Спросить
Доверенность это документальное потверждение того что он является ген диркктором нужно предоставить доверенность.
СпроситьДобрый день, если вы детектор ооо и единственный участник то можете. Если вы просто директор, а учредители другие лица и это будет крупной сделкой, то вам необходимо решение общего собрания. Евгений!
ООО не может подарить недвижимость, по имеет право ее продать при наличии согласия участников ООО. Здравствуйте Евгений
[b]Принятие решения о согласии на совершение сделки является компетенцией общего собрания участников общества[/b]
согласно п.3 ст.46
Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если вы учредитель и директор в одном лице то можете, если нет, то согласно выше указанного закона. Могу ли я продать подарить площадь ооо родственникам, у них ИП?
Добрый день, если вы детектор ооо и единственный участник то можете. Если вы просто директор, а учредители другие лица и это будет крупной сделкой, то вам необходимо решение общего собрания.
Спросить
Евгений!
ООО не может подарить недвижимость, по имеет право ее продать при наличии согласия участников ООО.
Спросить
Здравствуйте Евгений
Принятие решения о согласии на совершение сделки является компетенцией общего собрания участников общества
согласно п.3 ст.46
Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если вы учредитель и директор в одном лице то можете, если нет, то согласно выше указанного закона.
СпроситьТрудовой договор с директором в вашем случае составлять нужно (можно не составлять, если единственный учредитель является директором). Согласно положениям абз. 2 ч. 1 ст. 40 Закона об ООО договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Учитывая, что у вас, как я поняла из вопроса, один учредитель, то именно он и подписывает трудовой договор с директором. Вопрос: есть учредитель-- он же орган управления ООО, есть генеральный директор ООО-единоличный исполнитель. Это разные люди. Нужно ли составлять трудовой договор с директором и кто будет его подписывать?
Трудовой договор с директором в вашем случае составлять нужно (можно не составлять, если единственный учредитель является директором). Согласно положениям абз. 2 ч. 1 ст. 40 Закона об ООО договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Учитывая, что у вас, как я поняла из вопроса, один учредитель, то именно он и подписывает трудовой договор с директором.
СпроситьВ соответствии со ст. 93 ГК РФ:
[quote]6. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью. [/quote]
Поэтому ищите наследника. После принятия наследства он вправе зарегистрировать ООО на себя.
До принятия наследства нотариус обязан заключить договор доверительного управления, поэтому обратитесь к нотариусу по месту жительства учредителя. Как быть сотруднику, оставшемуся в фирме в единственном числе после смерти директора-учредителя?
В соответствии со ст. 93 ГК РФ:
6. Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью.
Поэтому ищите наследника. После принятия наследства он вправе зарегистрировать ООО на себя.
До принятия наследства нотариус обязан заключить договор доверительного управления, поэтому обратитесь к нотариусу по месту жительства учредителя.
СпроситьБудете устраиваться на работу, объясните это работодателю и всё, вас устроят по совместительству. Ничего для этого делать не надо. Какой документ нужно предоставить работодателю? Договор, решение. Приказ? А если работодатель просит предоставить приказ о работе по совместительству? Правильно ли написать в произвольной форме: Директора ООО ФИО директора перевести на работу по совместительству с 01.05.2020 г? Как мне быть: на меня оформлено ООО, я являюсь единственным учредителем, директором и глав. Бух-ом. Компания не приносит дохода и я решила устроиться на официальную работу. ООО закрыть пока не могу. Оформить работу в ООО по совместительству? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.
Будете устраиваться на работу, объясните это работодателю и всё, вас устроят по совместительству. Ничего для этого делать не надо.
Спросить
Законом не установлена обязанность предъявления какого-либо документа дополнительного при трудоустройстве при совместительстве. Но чтобы не было лишних вопросов, можете сделать себе выписку из трудовой книжки, ведь сама трудовая книжка должна храниться при этом в ООО.
СпроситьА если работодатель просит предоставить приказ о работе по совместительству? Правильно ли написать в произвольной форме: Директора ООО ФИО директора перевести на работу по совместительству с 01.05.2020 г?
СпроситьНу напишите, что вам сложно что ли? В любой форме пишите. Не понимаю зачем вам переводить себя в ооо на работу по совместительству. Ещё больше я не понимаю зачем вы вообще принимали себя на работу в ооо где вы единственный участник, вы там можете быть директором и не устраиваться по трудовому договору. Об этом есть разъяснения Минтруда.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьДобрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть. Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества. Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.
Добрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.
СпроситьДобрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.
СпроситьНе может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает). Может ли единственный участник и директор ООО встать на учёт в центр занятости населения?
Не может. Поскольку он является и директором (что означает, что он не безработный), и учредителем (что подразумевает под собой получение дохода в виде дивидендов, даже, если по факту и не получает).
СпроситьДобрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО. А как можно без увольнения выйти с учредителя и с должности директора? Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Как выйти с учредителя и уволится с должности директора за один раз.
Добрый вечер! Издаете приказ об увольнении с должности директора, после чего закрываете ООО.
Спросить
Если у Вас нулевой баланс, что подтверждает отсутствие деятельности предприятия то в соответствии ГК РФ ст.61 Ликвидация юридического лица.3) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с другими неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
Ликвидация ООО налоговой инспекцией возможна в одном случае – когда деятельность не осуществляется.
Если ЮЛ в течение последних 12 месяцев не представляло документы отчетности согласно законодательству РФ о налогах и сборах и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, регистрирующий орган независимо от причин такой ситуации принимает решение о предстоящем исключении его из ЕГРЮЛ как фактически прекратившего свою деятельность (недействующего) и в течение 3 дней с момента принятия такого решения публикует соответствующую информацию, а также сведения о порядке и сроках направления заявлений всем тем лицам, чьи права и законные интересы могут быть при этом затронуты (включая само недействующее ЮЛ и возможных его кредиторов). При отсутствии заявлений в течение 3 месяцев с момента опубликования этих сведений ЮЛ исключается из ЕГРЮЛ, в противном случае (при наличии заявлений) решение о его исключении из ЕГРЮЛ не принимается, а само ЮЛ может быть ликвидировано только в обычном порядке (т.е. с соблюдением правил ст. ст. 62 - 64 ГК).
Все это уточнить можете в налоговойинспекции.
СпроситьДобрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО). Может ли единственный учредитель ооо одновременно являться сотрудником (например водителем)?
Добрый день! Может. Поскольку трудовой договор будет заключаться между директором (единоличным органом ООО, работодателем), действующим на основании Устава и водителем (работником ООО).
СпроситьДобрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром. В соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен. В ООО единственный учредитель, он же собственник. Надо ли заключать ему самому с собой трудовой договор?
Добрый день.
Если он же генеральный директор, то надо, только не с собой, а между ООО и гендиром.
СпроситьВ соответствии с законодательством такой обязанности нет. Согласно ст.273 ТК РФ положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества. Кроме того, судебная практика исходит из того, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Т.о., не будет ошибки, если договор будет заключен, не будет ошибки, если не будет заключен. Но по логике, такой договор не обязателен.
СпроситьУчтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем. Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию! История такая, я работаю в маленьком ип, начальник в связи с разводом хочет переписать ип на меня (говорит на время). Чего бояться и как обезопасить себя. Подскадите пожалуйста.
Учтите, что если налоги оплачиваться Вашим начальником не будут, то долги будут взыскивать с Вас, в том числе могут обратить взысканием на квартиру, дом, если они не являются единственным жильем.
Спросить
Михаил Здравствуйте!
ИП это индивидуальный предприниматель его не возможно переписать, можно поменять директора или учредителя в организации например в ООО. ИП можно закрыть и под данный вид деятельности открыть новое, на Вас. Если Вы открываете свое новое ИП, то Вам ничего не грозит, только в последствии при ведении бизнеса, если начальник сам без Вас будет вести хозяйственную деятельность от составьте нотариальную доверенность, на представление Ваших интересов, тем самым вы себя обезопасите.
С Уважением! Поставьте пожалуйста Ваш отзыв за мою консультацию!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно. Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях. Являюсь единственным учредителем ООО.
ООО финансовую деятельность не ведет с 2014 года, сотрудники уволены, долгов нет. В 2016 году по состоянию здоровья трудовой договор расторгнут в связи с уходом на пенсию. В 2020 г. в налоговую подана форма 34001 (о недостоверности сведений, директор уволен). Нужно ли подавать СЗВ-М в пенсионный фонд? В бланке, по которому сдается отчет указываются лица, с которыми действует трудовой договор либо расторгнут в отчетном периоде?
Здравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно.
Спросить
Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях.
СпроситьНет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник. Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН. Обязан ли директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, при принятии решения о ликвидации организации (решение единственного участника) сообщить об этом в письменной форме в органы службы занятости если в штате числится только он один?
Нет, не должен сообщать Органы службы занятости о ликвидации ООО. Угрозы массовых увольнений не ожидается, т.к. он - единственный сотрудник.
Спросить
Добрый день!
Единственный участник ООО обязан соблюсти всю процедуру, установленную ст. 57 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ст. 63 ГК РФ. В процедуру входит и сообщение в ЦЗН.
СпроситьВсе зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд. Не выводят из состава учредителей в течение долгого времени, хотя заявление о выходе по собственному желанию было отправлено и получено директором (подтверждающие документы есть). Чем это может закончится? Как завершить ситуацию правильно?
Все зависит о того в каом виде вы отправляли заявление о выходе из состава участников с 2016 г подобное заявление оормляется нотариально.
Выход без участия директора это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и с этим документом подготовить заявление, подписать его у нотариуса и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным. Если регистрирующий орган не может предоставить Устав и все изменения к нему, придется обращаться в суд.
СпроситьДмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор? Не можете, поскольку учредитель не является собственником имущества учрежденного юрлица, кроме государственных и муниципальных предприятий, учреждений (ст. 48 ГК РФ). Соответственно он не может выдать доверенность другому лицу. Дмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке. Могу ли я, являясь заместителем генерального директора ООО, распоряжаться имуществом фирмы и счетом по доверенности от учредителя.
Дмитрий, если учредитель единственный, да можете. А где находится Генеральный директор?
СпроситьДмитрий, учредитель назначает руководителя, руководитель выписывает доверенность на те или иные действия.
Если руководитель не устраивает учредителя, пусть он его смещает в установленном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьУважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается. Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
СпроситьДобрый день. Человек, имеющий инвалидность, является таким же полноценным членом общества и субъектом права, как и человек, не имеющий инвалидности. Исключением могут служить психические заболевания, полное или частичное лишение человека дееспособности.
Соответственно, учредителем быть может.
Единственное, инвалидность 1 группы не предполагает трудоустройство, это нерабочая группа (в полном объеме без исключений), если только ИПР не установлено иное. Скажите пожалуйста может ли человек с инвалидностью 1 гр. стать учредителем ООО и может ли быть назначен на должность директора?
Добрый день. Человек, имеющий инвалидность, является таким же полноценным членом общества и субъектом права, как и человек, не имеющий инвалидности. Исключением могут служить психические заболевания, полное или частичное лишение человека дееспособности.
Соответственно, учредителем быть может.
Единственное, инвалидность 1 группы не предполагает трудоустройство, это нерабочая группа (в полном объеме без исключений), если только ИПР не установлено иное.
Спросить
