Договор на образование на обучение / Договор - 693 советов адвокатов и юристов

В марте этого года решили переезжать в другой регион, забрали документы из школы, переехали, решили перевести ребенка (6 класс) на семейное обучение до конца этого года, так как там отличается программа (спешит), чтобы ребенок не отставал. Но так как по семейным обстоятельствам нам нужно было в мае уехать обратно домой до конца лета, об этом мы предупредили управление образования, нам сказали тогда подать уведомление дома, чтобы могли контролировать сдачу промежуточной аттестации. Мы приехали и подали заказным письмом уведомление на перевод на семейное обучение, но ответа нет. Я заключаю договор с онлайн школой для прохождения аттестации промежуточной и для этого мне нужен документ, подтверждающий регистрацию уведомления. Хочу сходить в Управление Образования, но прочитала, что могут оштрафовать за то, что ребенок не числился 3 месяца ни в какой школе и привлечь опеку. Как решить этот вопрос без таких последствий? Ребенок обучался дома все месяцы и готов сдать аттестацию.

Работаю продавцом-консультантом. Компания заключили договор с другой компанией, через которую можно осуществлять денежные переводы, кредитные переводы, денежные переводы в города и в другие страны. И в данное время нас, продавцов, у которых нет образования банковской деятельности заставляют делать операции денежных, кредитных и займа переводов. На нас потратили на ознакомление этой программы и обучение, только тестом, т. е. отправили записи в виде курса и назначили тест. Суть в том, что в договоре мы писали только, что будем продавать товар компании, но не заниматься работой банковскими работами. Имеем ли мы право отказываться?

Распространяется ли условие из Постановления Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 (граждане, имеющие высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению, либо без предъявления требований к указанному периоду работы при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации) после окончания гражданином Магистратуры и получения диплома, а не бакалавриата? То есть будет диплом от магистратуры и в течение года при устройстве на работу в соответствии с данными правилами из постановления 490 будет ли отсрочка от призыва?

В пятницу 1 марта написала заявление на отчисление сына из школы и перевод на семейное образование под давлением директора и учителя. Подписали договор о прикреплении к этой же школе на аттестацию. Личное дело и остальнве документы ребёнка не отдали на руки. Уведомление о переходе на со в департамент еще не передала. Хочу отозвать заявление на отчисление и продолжить обучение в своем же классе. Имею ли право отозвать заявление на отчисление? Что нужно сделать?

Девушка поступила в медицинский университет на высшее образование по целевому контракту, который заключила в мае 2018 года с городской поликлиникой, по условиям контракта ей необходимо отработать в данной поликлинике 5 лет после обучения. После окончания обучения девушка не собирается отрабатывать в этой поликлиники, какой штраф она обязана оплатить согласно данного договора (закрепил в приложении). И возможны какие-либо еще санкции в ее сторону? Не будет ли проблемы в дальнейшем, если девушка хочет участвовать в программе "Земский доктор" и заключать новый договор с другим мед. учреждением?

Поступила на платной обучение чтобы получить высшее образование по Заочной форме. Но учиться так и не начала то есть я отдала документы, зачётку студенческий билет, я не получила, ни на одной сессии не была. Договор с моей стороны был подписан, но со второй стороны и я подписанный договор так и Не забрала. На данный момент мне нужен мой оригинал диплома, придя вуз я увидела что у меня есть задолженность за обучение, хотя в договоре написано что оплатить обучение нужно до 15 сентября, которое я не оплатила. На данный момент я отчислена за неуплату. Ранее мне сказали в приемной комиссии что если я не оплачу учёбу до 15 сентября и я зачислена не буду. Обучение происходило дистанционном формате, но ссылки на вебинары я не получала. Законно ли требует вуз оплату, если я не посещала учёбу и если вуз мне не предоставил материал для обучения, то есть не присылал ссылки на вебинары?

Хотелось бы прояснить один момент касательно действующего указа президента о предоставлении отсрочки по мобилизации для студентов. Мне 28, срочную службу проходил, есть диплом о средне-специальном образовании, когда-то поступал на высшее, но не закончил и отчислился. Суть вопроса: предположим, я становлюсь студентом вуза на очно-заочной форме обучения с применением ДОТ по аккредитованной программе. Прохожу ли я с такими вводными под эту отсрочку, или всё таки камнем преткновения будет тот факт, что я уже поступал раньше в ВУЗ и это считается за "первый раз" (хотя диплома о законченном высшем нет); Влияет ли как-то на ситуацию наличие ДОТ или важно лишь наличие "очно-заочной формы" в договоре? Спасибо!

Не потеряется ли отсрочка от армии в моем случае? Сейчас обучаюсь на договорной основе на 1 семестре «программной инженерии». Планирую перевод в другой вуз на бюджет на «математику». После 1 курса в планах перевестись на бюджет на «ПМИ». То есть я переведусь 2 раза. Форма обучения всегда будет очная, уровень образования – бакалавриат. Планирую переводиться без потери курса. Только форму финансирования сменю с договора на бюджет за счёт государства.

Имею высшее образование планирую поступать на работу в январе помимо заключения договора трудового хочу получить второе высшее образование юриста, скажите пожалуйста насколько возможно работать в одном регионе а поступать в другом на очное отделение? Предусмотрено ли такое право законом? Или что по закону вы можете мне предложить?

Я организация с лицензией на профессиональное обучение, могу ли я заключать договор с другими учебными центрами из других городов о сетевой реализации моих образовательных программ, чтоб на их территории производить теоретическую и практическую часть. Эти учебные центры не имеют лицензий и среди них есть как ИП и самозанятые

30.11.23 года заключил договор с работодателем, работаю в районах крайнего севера, в январе 24 года на два месяца улетаю на сессию, по справке вызов, обучаюсь по своей инициативе уже пятый курс высшего образования, высшее первое, скажите пожалуйста, при увольнении во время сессии, работодатель имеет право потребовать возврат д.с. за оплату ученического отпуска и дороги до место проведение сессии?

Так же, если ребенку противопоказан данный климат, в связи с заключаетесь мед. комиссии, они вправе требовать возврат д.с. за дорогу которую они мне оплатили до место работы.

Договор прикрепил.

Законом запрещено навязывать платные дополнительные услуги. А если институт навязывает бесплатное дополнительное образование в довесок к основному договору на платное обучение, но, спустя время после заключения основного договора. То есть фактически мне придется тратить время не на основное образование за которое плачу, а за навязанное. Законно ли это?

Дочь после 11 класса поступила в университет на заочное отделение в другом городе. При звонке в приёмную комиссию сказали, что сессии будут в ноябре и апреле, договор заключали через личный кабинет и оплату за первый семестр вносили там же. В ноябре сессии не было. После звонка в деканат её "огорошили", что обучение дистанционное и начнётся с января. На вопрос всегда ли дистанционно будет не ответили. Можно ли отчислиться и как вернуть деньги? Дистанционно учиться не хочет. Высшее образование первое.

Дочь училась в вузе по целевому договору, её отец ветеран боевых действий, должна ли она возвращать средства потраченные на её обучение в случае не выполнения условий договора. Не пошла работать в организацию которая дала направление.

По поводу целевого договора по обучению за 2018 год. В пункте договора "Обязательства студента" пишут:

Студент, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обязан возместить в полном объеме министерству здравоохранения Калужской области расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в соответствии с частью 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в РФ"

Но в пункте Ответственности сторон пишут: При невыполнении студентом условий настоящего договора, отказе приступить к работе без уважительной причин студент обязан возместить министерству здравоохранения Калужской области в установленном порядке средства, затраченные на его обучения с момента заключения настоящего договора до получения диплома.

В итоге я не понимаю почему в одном пункте пишут, что должна возместить только меры соц. поддержки, а уже в другом затраты на обучения? В итоге что я должна возместить в случае расторжения?

Был заключён 4 года назад (я прошёл полностью обучение) целевой договор с министерством образования по Ярославской области на обучение по профилю "Дизайн: профессиональное обучение по отраслям". Уже после обучения выяснилось, что по моей специальности предоставить работу в подведомственных учреждениях они не могут и предлагают варианты с педагогическим дообучением. Я хотел оспорить их действия (т.к. я заключал договор на иную специальность), но в таком случае мне отвечают, что тогда они будут через суд признавать договор недействительным (т.к. они не могли заключить договор на специальность, по которой не смогут предоставить работу) и что сотрудники, которые на тот момент были ответственны за договора были уволены ещё несколько лет назад и сейчас с них взыскать ничего не выйдет. Подскажите пожалуйста, в такой ситуации возможно ли решение в мою пользу, ведь при признании договора недействительным мне придётся выплачивать всю стоимость обучения?

Как можно уволиться с работы, не оплачивая обучение? В 2022 г. я прошла обучение по повышению квалификации, заключили ученический договор с работодателем (для получения доп. профессионального образования) на возмещение затрат в случае досрочного увольнения, а именно, менее 3 лет.

На данный момент я отработала половину (1.5 г.), как я понимаю, по договору, я должна заплатить все расходы, включая дорогу, гостиницу и тд, о чем меня конечно мене предупредили, в среднем 60 тыщ (пример договора приложу). Могу ли я не оплачивать эту сумму, если увольняюсь я по причине переезда в другой город, для последующего поиска лечения несовершеннолетнего ребенка (14 лет, глухота с одной стороны).

Есть договор с университетом на получение дополнительного образования. По телефону уверяют, что при рассрочке (сам курс на 9 месяцев) также возможно досрочное прекращение обучения, тогда средства за непройденные модули вернутся. Вопрос - подтверждается ли это в договоре?

Вопрос по целевому обучению. В договоре очень расплывчато прописаны последствия невыхода на работу: « Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 3 месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076". Однако меры поддержки мне не предоставлялись. Обязуют ли платить тогда штраф и учебу, если не выйти на работу?

Образовательное учреждение было реорганизовано, путем присоединения одного к другому. Получается студент с 4 ого курса продолжает учебу в стенах другого учреждения. Никаких уведомлений законные представители с кем был заключен договор на обучение не получили, доп соглашений не подписали. Студентам 04.09.23 были выданы реквизиты счета на оплату и озвучена новая стоимость за обучение, которая выше на 56% по сравнению с предыдущим годом. Знаю что согласно ФЗ об образовании стоимость по уже заключенным договорам может подниматься на уровень инфляции, которая на 23 год установлена в размере 5,5%. На сколько правомерно увеличение стоимости в связи с реорганизацией?

Работаю в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении по трудовому договору. В 2023 году окончила колледж по специальности «Дошкольное образование». Затем поступила в высшее учебное учреждение, университет, на специальность «Начальное образование» на заочную форму обучения. Работодатель отказывает в учебном отпуске, на период сессии. Есть вариант только брать отпуск за свой счёт. Работодатель аргументирует данное решение тем, что после того как я получу высшее образование, не буду работать в саду и работодатель не умеет право выделять на мой отпуск деньги из бюджета.

Я заключила договор о целевом обучении по образовательной программе среднего проф. Образования в г.Шуя. с районной больницей, поскольку учусь в мед. колледже. В данный момент я на 4 курсе, заключала на 1. Отрабатывать не могу по причине своего переезда в другую область. Учусь на бюджетном месте т.е мое обучение оплачивается государством. Но больница утверждает, что расторгнуть договор могу только, выплатив полную стоимость обучения и стипендии, которую по нему мне должны были начислять. Как быть? Можно ли расторгнуть без выплат?

Детям 2 го и 8 го класса дали договор об образовании на обучение по образовательных программам начального общего, основного общего и среднего общего образования и второй лист заявления о согласии на обработку персональных данных обучающего. Что за договор и зачем, когда мы уже писали для поступления в школу? Как от этого отписаться?

В 2017 году заключила договор о целевом обучении с ЦРБ об обучении в медицинском университете. Договор был заключён с ЦРБ, с Минздравом ничего не было заключено. В договоре было сказано, что при не исполнении моих обязательств (не трудоустроюсь в ЦРБ) я должна выплатить социальные выплаты+штраф в двойном размере социальных выплат. Также в договоре было указано, что социальные выплаты должны быть не менее чем 1500 рублей, а по факту платили только 1305 рублей. (Могут ли у студентов снимать со стипендии 13 процентов налога?). К тому же в договоре не было прописано сколько лет я должна отработать. Закончив образование я решила не отрабатывать т.е. не выполнила обязательства. ЦРБ требует от меня 91350 социальных выплат+ штраф в двойном размере социальных выплат. Как мне поступить? Должна ли я выплатить им 270 тыс? Или лучше пусть они подают на меня в суд, будет ли при этом сумма выплат меньше?