Доплата за работу на больничном / Трудовое право - 11 советов адвокатов и юристов

Я работаю воспитателем в ДОУ, ребенок с ДЦП ходит в мою группу, мне за это доплачивают 30%если ребенок на больничном мне должны платить или нет?

Проработала на новой работе неделю, ушла на больничный с гипертоническим кризом, после написала заявление на увольнение. Справку для расчёта больничного листа предоставила с прошлого места работы где проработала с 16.01.2019 по 09.10.2020, но не предоставила за 2018 год, так как не знала, что это повлечёт на сумму расчёта больничного. Больничный рассчитали из расчета около 1000 руб за 1 день. Если бы была Справка за 2018 год, то около 2000 руб. Могу ли расчитывать на доплату, если предоставлю справку за 2028 год у бывшего работодателя? Спасибо.

Работала По срочному контракту рыбообработчик. Во время работы заразилась сильной вирусной пневмонией. Но медицинской помощи не окопали и доробатывала в тяжёлом состоянии. После увольнения сразу оформила больничный при этом я заразила маму и сына с кем живу. Мама у меня умерла, а сына вылечили и мне ещё пол года нельзя работать. Больничные уже три месяца выплатить не могут, то юрист долго рассматривал, то бухгалтер в отпуске, то им некогда. Куда обратиться чтобы оплатили и могу ли я в этой ситуации какие то доплаты потребовать?

Если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет, могу я потерять доплату за 20 лет непрерывной работы и 100%больничный если я не буду работать какое-то время, например полгода? Какие сроки для устройства на работу что бы не потерять услугу?

Пжл я была на больничном с 09.03 по 02.04.Вышла на работу 4.04 и меня не ставя в известность сняли с 01.04 доплату за расш зону обслуживания. Законно ли это со стороны работодателя?

Я работаю в муниципальной библиотеке в должности библиотекаря читального зала. Моя коллега находится на больничном и я выполняю её работу. В должностной инструкции указано, что я могу получить доплату к основному окладу за этот период. Непосредственный руководитель отказался подписывать заявление, мотивируя тем, что работа не сложная и я непереработала, а должностная инструкция не полная и у меня обязанностей намного больше и вообще у них так никогда не делали. Правомерен ли отказ руководителя и какие должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо.

Получил на работе ифаркт миокарда и проболел с 15 января по 17 апреля и при получении дополнительной выплаты по приказу №1010 вместо определённой суммы в 15000 рублей получил 1000 рублей. Имел-ли право начальник судоремонтного завода лишить меня дополнительной выплаты за предоставленные больничные.

Как оформить приказ о доплате за увеличение объема работы и о доплате за исполнение обязанностей работника, который находится на больничном?

Я работаю в частно ООО, водителем. Водитель-профессионал (открыты все категории, стаж более 25 лет) , работаю на камазе. Общий трудовой стаж 37 лет. Вопрос такой, должно ли руководство мне доплачивать к окладу процент за класс (вдительский) и как мне должен оплачиваться больничный (100% или нет)?