Если командировка выпадает на выходной - 7 советов адвокатов и юристов
Да, по рекомендация выполнения пункта 5 Постановления Правительства №749 о командировках (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")" должны соблюдаться нормы статьи 153 Трудового кодекса об условиях оплаты. Согласно п. 5 Положения о командировках оплата труда работника, который привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни во время нахождения в командировке, производится по трудовому законодательству. В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в такие дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением работнику (по его желанию) другого дня отдыха. Режим работы с понедельника по пятницу. В командировке сменный график (день ночь 48) применим ли пункт 5 постановления Правительства России от 13.10.2008 № 749, если смены выпадают на выходные дни?
Да, по рекомендация выполнения пункта 5 Постановления Правительства №749 о командировках (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")" должны соблюдаться нормы статьи 153 Трудового кодекса об условиях оплаты.
Спросить
Согласно п. 5 Положения о командировках оплата труда работника, который привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни во время нахождения в командировке, производится по трудовому законодательству. В соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в такие дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением работнику (по его желанию) другого дня отдыха.
СпроситьЕсли согласно командировочного задания вы в выходные дни, находясь в другом населенном пункте в командировке, фактически не работали, то за выходные дни вам полагаются только суточные, если выходной день выпадает на день пути (в командировку и обратно) то за этот оплачивается либо в двойном размере, либо предоставляется оплачиваемый выходной. Я не знаю, что вы делаете в командировке, если ваша задача осуществлять присмотр за детьми, организацию их досуга и др., то естественно, что эти обязанности вы выполняли в выходной, пока находились в другом городе, вы же не пишете в вопросе характер ваших обязанностей. Имеют ли право мне в командировке не оплачивать выходные дни, если в приказе они не оговорены?
Если согласно командировочного задания вы в выходные дни, находясь в другом населенном пункте в командировке, фактически не работали, то за выходные дни вам полагаются только суточные, если выходной день выпадает на день пути (в командировку и обратно) то за этот оплачивается либо в двойном размере, либо предоставляется оплачиваемый выходной.
СпроситьЯ не знаю, что вы делаете в командировке, если ваша задача осуществлять присмотр за детьми, организацию их досуга и др., то естественно, что эти обязанности вы выполняли в выходной, пока находились в другом городе, вы же не пишете в вопросе характер ваших обязанностей.
СпроситьДобрый день, за командировочным работником сохраняется среднедневной заработок, если командировка выпадает на выходной или праздничный день, оплачивается в двойном размере или можете вместо оплаты взять отгулы. Добрый день! На оба вопроса ответ один - неправомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Выходной, приходящийся на отъезд в командировку, подлежит оплате в двойном размере пропорционально времени нахождения в командировке. Удачи. При убытии в командировку в выходной или праздничный день (я выезжают 30 апреля и буду в пути ещё и 1 мая), мне оплачивают только суточные. О добавлении денег к зарплате речь не идёт.
Правомерно ли это? Как должно быть по закону?
Второй вопрос. Я убываю в косандировку на служебном авто в качестве водителя. Зарплата почасовая мне за время в пути не начисляется. Это правомерно?
Добрый день, за командировочным работником сохраняется среднедневной заработок, если командировка выпадает на выходной или праздничный день, оплачивается в двойном размере или можете вместо оплаты взять отгулы.
Спросить
Выходной, приходящийся на отъезд в командировку, подлежит оплате в двойном размере пропорционально времени нахождения в командировке. Удачи.
Спросить
Нужно ли объявлять выходной день рабочим если работник возвращается из командировки в выходной день.
Вера , объявлять выходной день рабочим не нужно, а вот оплатить данный день необходимо, так день прибытия из командировки является рабочим временем, даже если он и выпадает на выходной день.
Л.Н.Носкова Нужно ли объявлять выходной день рабочим если работник возвращается из командировки в выходной день.
Вера , объявлять выходной день рабочим не нужно, а вот оплатить данный день необходимо, так день прибытия из командировки является рабочим временем, даже если он и выпадает на выходной день.
Л.Н.Носкова
СпроситьВы можете потребовать оплаты Вам работы в выходной день, в том числе и в суде. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ. Отказ от выполнения должностных обязанностей является нарушением дисциплины труда если командировка выпадает на выходные то можете отказаться так работа в выходные дни по ТК РФ возможна только с согласия работника Если не доводить до суда,просто отказаться? Работаю водителем. Отправляют в командировку на 10 дней, естественно попадают выходные. Платить в двойном размере не хотят, предоставляют только отгулы. Могу ли я отказаться от такой командировки? И вообще, в принципе, могу ли я отказаться от командировки если она попадает на выходной день?
Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/komandirovka-v-vykhodnojj-den.html#comment-1949 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru
Вы можете потребовать оплаты Вам работы в выходной день, в том числе и в суде. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьОтказ от выполнения должностных обязанностей является нарушением дисциплины труда
Спросить
если командировка выпадает на выходные то можете отказаться так работа в выходные дни по ТК РФ возможна только с согласия работника
Спросить
Нет, не можете, основание для командировки - производственная необходимость. Тем более, что командировка не выпадает на отпуск, поездка на майские праздники - это только Ваши личные планы. Не соглашусь со своим коллегой.
Саму командировку вы оспорить не можете, но вот касаемо выходных дней, тут вопросы имеются... Предупредили об командировке за 2 дня, мало того что командировка выпадает на майские праздники с 28.04.2014-08.05.2014, соглашение на командировку у меня не спрашивали, составили приказ, а у меня куплены билеты на 30.04.2014 в Ригу, забронирована гостиница, поездка была запланирована. Могу ли я как то отказаться от командировки?
Нет, не можете, основание для командировки - производственная необходимость. Тем более, что командировка не выпадает на отпуск, поездка на майские праздники - это только Ваши личные планы.
Спросить
Не соглашусь со своим коллегой.
Саму командировку вы оспорить не можете, но вот касаемо выходных дней, тут вопросы имеются...
СпроситьУважаемая Евгения!
В абз.3 п.8 ИНСТРУКЦИИ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" (действует в настящее время) указано, что в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
С уважением, Предоставляется ли дополнительный день отдыха в случае если время пути в командировку выпадает на выходной день.
Уважаемая Евгения!
В абз.3 п.8 ИНСТРУКЦИИ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" (действует в настящее время) указано, что в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
С уважением,
Спросить
