Если уволили незаконно куда обратиться - 86 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление в полицию Доброе утро.
Напишите заявление в полицию. В такой ситуации будет обратиться к компетентным органам. Вам следует обратиться в прокуратуру или полицию и предоставить документы и свидетельства, подтверждающие ваши обвинения в возможном хищении денежных средств, насилии и других незаконных действиях.
Для более точного ответа необходимо ознакомится с ситуацией и законности данных действий, и возможна ли дальнейшая подача документов в суд.
Находимся г. Новосибирск, обращайтесь поможем. Председатель ГСК уволил всех сотрудников, теперь сам получает за них зарплату. Куда уходят деньги кооператива не отчитывается. За 6 лет, при зарплате в 20000 т. р. купил коттедж за 11000000 р. Для того, чтобы стать председателем ГСК избили бывшего председателя. После больницы он сразу уволился, зарплату ему не отдали.
Что делать?
В такой ситуации будет обратиться к компетентным органам. Вам следует обратиться в прокуратуру или полицию и предоставить документы и свидетельства, подтверждающие ваши обвинения в возможном хищении денежных средств, насилии и других незаконных действиях.
Для более точного ответа необходимо ознакомится с ситуацией и законности данных действий, и возможна ли дальнейшая подача документов в суд.
Находимся г. Новосибирск, обращайтесь поможем.
СпроситьВ соцзащиту населения обратитесь Подавать иск в суд о признании увольнения незаконным. Срок один месяц. Не пропустите.
Ст.391, 392 ТК РФ.
Удачи Если обжаловать увольнение не собираетесь, то можете встать на учет в качестве безработного в центре занятости населения Уволили по не выходу беременную девушку 4 августа декрет куда отдавать
Ответ отключен модератором
Подавать иск в суд о признании увольнения незаконным. Срок один месяц. Не пропустите.
Ст.391, 392 ТК РФ.
Удачи
Спросить
Если обжаловать увольнение не собираетесь, то можете встать на учет в качестве безработного в центре занятости населения
СпроситьОспаривайте в суде увольнение. Сыну нужно обжаловать увольнение в суд. Здравствуйте. Вы можете обжаловать увольнение если считаете что оно было незаконно. Если он не согласен с увольнением, то он вправе подать иск в суд. Медицинские документы он предоставлял? Вид наказания за дисциалинарный проступок определяет руководитель мвд. Суд не имеет права менять примененное на законных основаниях одно дисциплинарное наказание на другое (например, увольнение на выговор), поскольку это прерогатива руководства. Сына уволили с полиции за не выход на работу 7 и 9 мая, он заболел и позвонил врачу. Почему уволили? Парень молодой, для чего так делать? Я считаю что должен быть выговор строгий. Что нам делать? Я мама.
Здравствуйте. Вы можете обжаловать увольнение если считаете что оно было незаконно.
Спросить
Если он не согласен с увольнением, то он вправе подать иск в суд. Медицинские документы он предоставлял? Вид наказания за дисциалинарный проступок определяет руководитель мвд.
СпроситьСуд не имеет права менять примененное на законных основаниях одно дисциплинарное наказание на другое (например, увольнение на выговор), поскольку это прерогатива руководства.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте. Трудинспекция, суд, прокуратура. Удачи. Может еще можно по собственному уйтти. Удачи. Ольга, здравствуйте!
Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Ольга, добрый день.
Для защиты нарушенных трудовых прав существуют:
1 - суд
2-трудовая инспекция
3-прокуратура
С уважением. Куда можно обратиться если уволили по статье 81?И можно ли опровергнуть эту статью?
Здравствуйте.
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте. Трудинспекция, суд, прокуратура. Удачи. Может еще можно по собственному уйтти. Удачи.
Спросить
Ольга, добрый день.
Для защиты нарушенных трудовых прав существуют:
1 - суд
2-трудовая инспекция
3-прокуратура
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы не напишете за\явление об увольнении то никто вас уволить не имеет права. Здравствуйте Любовь!
По какому договору Вы работаете?
Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. Я сейчас сижу с ребенком на больничном! Но начальница мне говорит, что если я не хочу работать, и у меня такой болезненный ребенок что бы я писала заявления на увольнения! Хотя я за 2 года раз 3 сижу с ребенком на больничном! Работаю по договору! Имеют право уволить? И куда обратиться если меня уволят?
Здравствуйте! Если вы не напишете за\явление об увольнении то никто вас уволить не имеет права.
Спросить
Здравствуйте Любовь!
По какому договору Вы работаете?
Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьИрина, незаконно, и в теории за такое могут даже уволить (хотя таких случаев ещё не было). В вашем случае поведение ученика как раз должно оцениваться словесными суждениями, но никак не оценкой в журнале.
Жалобу директору ОУ или в Управление образованием. Имеет ли право учитель ставить 2 за поведение на уроке? В дневник и журнал? Если нет, то куда обратиться в такой ситуации?
Ирина, незаконно, и в теории за такое могут даже уволить (хотя таких случаев ещё не было). В вашем случае поведение ученика как раз должно оцениваться словесными суждениями, но никак не оценкой в журнале.
Жалобу директору ОУ или в Управление образованием.
СпроситьМожно обратиться либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию или в суд. Незаконно. Согласно статье 140 ТК РФ:
[quote]
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [/b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Незаконно, обращайтесь в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Уволилась 17.03.2021 расчетных до сих пор нет. Законно ли это? Можно куда то обратиться с жалобой?
Незаконно. Согласно статье 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Действия заведующей незаконны. При предъявлении справки о наличии беременности уволить могут только по собственному желанию. Обращаться в трудовую инспекцию. Заканчиваю ординатуру в мае этого года. Работаю с ноября месяца в поликлинике по срочному трудовому договору. В декабре договор продлили, договорилась с заведующей чтобы устроиться на постоянную работу, мне пообещали, что оформят, так как есть места. Недавно я узнала, что в положении на второй неделе, сообщила об этом заведующей. После чего она мне сказала, что до мая месяца работаешь и ищи себе новую работу, либо иди в декрет. Вдобавок сказала, чтобы я не ходила в отдел кадров, и ничего не делала, якобы уйдешь в мае по тихому и все. подскажите, как быть? И законны ли действия заведующей? Я не могу остаться без работы и без декретных в моем положении. Что делать? Куда обращаться?
Действия заведующей незаконны. При предъявлении справки о наличии беременности уволить могут только по собственному желанию. Обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Так Вас уволили? Здравствуйте! Если только по следующему составу Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Уволили, обратился с жалобой в прокуратуру а не в суд, прокуратура выявила факт об незаконном увольнении. Теперь обращаюсь куда? В суд? Или как? Могут ли завести уголовное дело за незаконное увольнение в период пандемии?
Здравствуйте! Если только по следующему составу Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Спросить
Уволили, обратился с жалобой в прокуратуру а не в суд, прокуратура выявила факт об незаконном увольнении. Теперь обращаюсь куда? В суд? Или как?
Спросить
Здравствуйте, Борис. Вам нужно обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Обращаться нужно в порядке гражданского судопроизводства, уголовное дело не заведут. Нужно составить исковое заявление и подать в районный суд по месту Вашего жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Борис! Прокуратура разберётся сама, есть смысл обращаться куда-либо только в том случае, если дело спускается на тормозах.
С уважением, Сиразиев Сайдаш.
Спросить
Согласно действующих приказов Генпрокуратуры РФ, прокурор, выявивший нарушение, обязан принять меры к восстановлению Ваших прав.
Мерами реагирования могут быть: представление об устранении нарушений, протест на незаконный приказ об увольнении, либо обращение в суд в Ваших интересах.
В направленном Вам ответе может быть информация об этом. Либо уточните в прокуратуре, какие меры были приняты по Вашему обращению.
СпроситьЗдравствуйте) Нет, незаконно. Спасибо за ответ. Но хотелось бы узнать как правильно поступить в данной ситуации, подписывать уведомление или нет, как и куда и в какие сроки можно обжаловать, при условии если из боязни потерять работу подписал уведомление о переводе на 0,5 ставкт. И всё-таки. Подписывать или нет уведомление? Если не подпишу то уволят. И конечно я потом могу обращаться во все инстанции. А если подпишу? Значит я согласился на изменения... И вот тут вопрос-я смогу после подписания уведомления и перевода на 0,5 ставки, обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, по защите своих прав. Я работаю в техникуме библиотекарем. Меня предупредили, что с сентября 2020 года меня переведут на 0,5 ставки. В устном разговоре аргументировали это с нижением фонда оплаты труда. Никакой реорганизации или других причин для сокращения ставки до 0,5 нет. Законно ли такое изменение?
Спасибо за ответ. Но хотелось бы узнать как правильно поступить в данной ситуации, подписывать уведомление или нет, как и куда и в какие сроки можно обжаловать, при условии если из боязни потерять работу подписал уведомление о переводе на 0,5 ставкт.
Спросить
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) относятся к обязательным для включения в трудовой договор. А согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий договора допускается только по соглашению сторон.Допускается их изменение по инициативе работодателя лишь в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены (ст. 74 ТК РФ). Т.о., если не требуется изменение организационных или технологических условий труда с оптимизацией расходов на оплату труда, перевод на 0,5 ставки будет необоснованным. Обжаловать можно в Госинспекцию труда либо в судебном порядке (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм-ст. 392 ТК РФ).
СпроситьИ всё-таки. Подписывать или нет уведомление? Если не подпишу то уволят. И конечно я потом могу обращаться во все инстанции. А если подпишу? Значит я согласился на изменения... И вот тут вопрос-я смогу после подписания уведомления и перевода на 0,5 ставки, обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, по защите своих прав.
Спросить
Нет, если подпишите, не сможете обратиться, уже сейчас вам следует писать жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.
СпроситьА чего вы тянете вас уволили 12 февраля-сегодня уже 21 марта Согласно ст 392 тК РФ нужно было в течение месяца обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Не закона уволила, работал с 28 августа 2019 г. по 12 февраля. 2020 г. При поступление на работу я лично на руки передал трудовую книжку, при этом меня не ознакомили с трудовым договором и на руки мне его не дали. По сей день не могу получить свою трудовую книжку, и не могу без неё устроиться на другую работу. Ни расчёта ни компенсация за не отгуленый отпуск не было. Считаю в этом виновата директор. Чувствует ко мне личную неприязнь. Связь со мной имела на прямую и через сотрудников. Написать заявление не дала по собственному желанию и уволила по статье. Куда обратиться?
А чего вы тянете вас уволили 12 февраля-сегодня уже 21 марта Согласно ст 392 тК РФ нужно было в течение месяца обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Спросить
Здравствуйте, Оксана! Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Моего мужа незаконно уволили с работы. Даже недали отработать месяц. Выплат никаких нету. Куда нам лучше обратится.
Незаконно. Обратитесь с письменным заявлением в порядке ст. 62 ТК РФ на имя работодателя, в случае невыдачи справки Вы вправе обратиться с жалобой в Гострудинспекцию Вашего субъекта РФ. По соглашению двух сторон, уволили, заплатили одну зарплату. .Как по закону должны заплатить? Куда обратиться? Какие мои права? Нас уволили, по соглашению сторон. Справку 2 Ндфл не могу получить уже неделю, законно ли это?
Незаконно. Обратитесь с письменным заявлением в порядке ст. 62 ТК РФ на имя работодателя, в случае невыдачи справки Вы вправе обратиться с жалобой в Гострудинспекцию Вашего субъекта РФ.
Спросить
По соглашению двух сторон, уволили, заплатили одну зарплату. .Как по закону должны заплатить? Куда обратиться? Какие мои права?
Спросить
Напишите заявление о выдаче справки. Справку обязаны выдать в течение 3 дней с момента подачи заявления. Заявление подавайте в 2 х экземплярах, на вашем экземпляре попросите поставить отметку о вручении. Если справку не выдадут, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
По соглашению сторон выплачивается не выплаченная заработная плата и компенсация за не отгулянный отпуск.
СпроситьЧтобы дать исчерпывающий ответ необходимо обозреть письменное соглашение, которое Вы заключили с работодателем о Вашем увольнении. При увольнении положено выплатить заработную плату за отработанный Вами период (возможно согласно нормативного документа организации или Вашего трудового договора Вам ещё положена премия) и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при наличии. Соглашением могли быть предусмотрены дополнительные выплаты. В случае нарушения Ваших трудовых прав работодателем, Вы вправе обратиться в Гострудинспекцию Вашего субъекта РФ.
СпроситьВаш отец военнослужащий запаса? Где он состоит на учете в РУЖО?
Обращаться стоит в орган, в котором он на учете состоит. [i]Здравствуйте, военнслужащие и лица, уволенные с военной службы обеспечиваются жильем в порядке очередности, исходя из даты постановки на учёт нуждающихся в жилье.
Ваш отец вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в целях поведения проверки на предмет отсутствия (наличия) незаконных манипуляций с очередностью на обеспечение жильем.[/i] Мой отец стоит в очереди на жильё с 2013 года, выслуга лет больше 25, стоял на очереди с мамой (она умерла в 2013 году) и с сестрой, который на данный момент исполнилось 23 года, а денег все нет, прошло уже более 6 лет! Что делать, куда обращаться? Ведь тут что-то не то!
Ваш отец военнослужащий запаса? Где он состоит на учете в РУЖО?
Обращаться стоит в орган, в котором он на учете состоит.
СпроситьЗдравствуйте, военнслужащие и лица, уволенные с военной службы обеспечиваются жильем в порядке очередности, исходя из даты постановки на учёт нуждающихся в жилье.
Ваш отец вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в целях поведения проверки на предмет отсутствия (наличия) незаконных манипуляций с очередностью на обеспечение жильем.
СпроситьГрозить - может, это лишь слова, а вот уволить по факту - нет:) Кроме того, в случае чего, вы сможете отправить эту запись куда надо и тогда у работодателя будут БОЛЬШИЕ проблемы, а вы легко восстановитесь по суду. Обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки сложно ответить однозначно. У меня будет вопрос. Может ли руководство грозить увольнением за съёмку на мобильный телефон при работе по смене рельса с нарушением, то бишь не было организации по вырезки зажатого рельса при высокой температуре.
Кроме того, в случае чего, вы сможете отправить эту запись куда надо и тогда у работодателя будут БОЛЬШИЕ проблемы, а вы легко восстановитесь по суду.Нет подпункта "л" в п. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Добрый вечер! Куда Вы хотели обратиться? Какие сроки прошли? Здравствуйте, если Вы считаете, что Вас уволили с военной службы незаконно обратитесь в военную прокуратуру гарнизона, поскольку последняя не ограничена никакими сроками.
В гарнизонный военный суд Вы вправе были обратиться с иском в течение 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава воинской части. Уволен с армии по подпункту "л" пункта 2 статьи 51.сроки обращения прошли. Незнаю как быть.
Здравствуйте, если Вы считаете, что Вас уволили с военной службы незаконно обратитесь в военную прокуратуру гарнизона, поскольку последняя не ограничена никакими сроками.
В гарнизонный военный суд Вы вправе были обратиться с иском в течение 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава воинской части.
СпроситьУважаемый автор! Если Вы считаете, что вас уволили незаконно, то можете обратиться в гос. инспекцию труда, прокуратуру и суд. Но сначала бы я посоветовала проконсультироваться с адвокатом - стоит ли это все начинать и как это правильно сделать. Меня уволили одним днем без увожительной причины. Куда обротится что делать?
Уважаемый автор! Если Вы считаете, что вас уволили незаконно, то можете обратиться в гос. инспекцию труда, прокуратуру и суд. Но сначала бы я посоветовала проконсультироваться с адвокатом - стоит ли это все начинать и как это правильно сделать.
Спросить
Здравствуйт. В Вашем вопросе слишком мало данных.
1) вашу маму уволили из СХП - бывает. С чем вы не согласны, с незаконным увольнением? Если увольнение считаете незаконным, тогда обращайтесь суд, но смотрите что б не пропустить 1 месяц с момента увольнения.
2) что означает не дают работы? Она устраивается в эту же организацию? Не понятная ситуация, которая никак не связана с увольнением.
3) если не произвели окончательный расчет или не выдали трудовую книжку, тогда в департамент по труду или в суд. Я советую обращаться сразу в суд, для экономии времени и сил. Мою мать уволили с колхоза, теперь не дают работу и лешили всей зарплаты, куда можно обратиться за помощью?
Здравствуйт. В Вашем вопросе слишком мало данных.
1) вашу маму уволили из СХП - бывает. С чем вы не согласны, с незаконным увольнением? Если увольнение считаете незаконным, тогда обращайтесь суд, но смотрите что б не пропустить 1 месяц с момента увольнения.
2) что означает не дают работы? Она устраивается в эту же организацию? Не понятная ситуация, которая никак не связана с увольнением.
3) если не произвели окончательный расчет или не выдали трудовую книжку, тогда в департамент по труду или в суд. Я советую обращаться сразу в суд, для экономии времени и сил.
СпроситьЗдравствуйте
Если считаете, что уволили незаконно, то напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Удачи Вам в решении вопроса. В суд, т.к. это индивидуальный трудовой спор, его разрешает только суд Срок подачи иска - 1 мес. ст. 392 тк рф. можете обратиться [b]одновременно [/b]и в гит, но не стоит ждать ответа от них - иначе срок обращения в суд пропустите, и суд его не восстановит по причине обращений в гит. Здравствуйте, Сергей! Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по индивидуальным трудовым спорам или сразу суд. Обращаю внимание, что сроки достаточно сжатые: если обжалуете незаконное увольнение сразу в суд, то у Вас на это ровно месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ). Куда обратиться если меня незаконно уволили с работы.
Здравствуйте
Если считаете, что уволили незаконно, то напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Удачи Вам в решении вопроса.
Спросить
В суд, т.к. это индивидуальный трудовой спор, его разрешает только суд Срок подачи иска - 1 мес. ст. 392 тк рф. можете обратиться одновременно и в гит, но не стоит ждать ответа от них - иначе срок обращения в суд пропустите, и суд его не восстановит по причине обращений в гит.
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по индивидуальным трудовым спорам или сразу суд. Обращаю внимание, что сроки достаточно сжатые: если обжалуете незаконное увольнение сразу в суд, то у Вас на это ровно месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДобрый день! То, что на Вашу дочь написали заявление в полицию, свидетельствует о юридической безграмотности администрации салона. Полиция не занимается вопросами входящими в сферу гражданско-правовых отношений и в возбуждении уголовного дела будет отказано. Рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконными действий администрации салона, которое выражается в невыплате расчета при увольнении и приема на работу без надлежащего оформления.
Желаю Вам удачи. Здравствуй! Подскажите пожалуйста куда обратиться, Моя дочь 4 месяца работала в салоне красоты сегодня ее уволили, отказав в выплате расчета, обяснили что она салону красоты нанесла экономический ущерб, и на ние написали в полицию заявление, В салоне дочь работала без официального оформления,
Добрый день! То, что на Вашу дочь написали заявление в полицию, свидетельствует о юридической безграмотности администрации салона. Полиция не занимается вопросами входящими в сферу гражданско-правовых отношений и в возбуждении уголовного дела будет отказано. Рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконными действий администрации салона, которое выражается в невыплате расчета при увольнении и приема на работу без надлежащего оформления.
Желаю Вам удачи.
СпроситьУв. Рита, для ответа на вопрос Вы должны сначала задать свой вопрос. Если Вас принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию - это незаконно. Я уже написала заявление в декабре 2017. Куда мне обратится с этим вопросом? Меня уволили по собственному желвнию. Принудительное увольнение по собственному желанию.
Ув. Рита, для ответа на вопрос Вы должны сначала задать свой вопрос. Если Вас принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию - это незаконно.
Спросить
Я уже написала заявление в декабре 2017. Куда мне обратится с этим вопросом? Меня уволили по собственному желвнию.
Спросить
Законодательство предусматривает наступление ответственности работодателю при доказательстве его вины в недобровольном уходе работника.
Это положение регулируется статьей 5.27 КоАП и статьей 145 УК РФ. При доказанном нарушении прав работника, работодатель подвергается административной ответственности.
Ответственность может быть выражена штрафными санкциями в пользу государства, компенсацией простоя работника, а возможно и его морального ущерба. Административная ответственность подразумевает также восстановления сотрудника на потерянной должности.
Однако, доказать что увольнение было принудительным не так легко.
Вы обращались с заявлением в трудовую инспекцию?
СпроситьДобрый день. Наличие временной регистрации позволяет подать иск по месту временного пребывания. В Вашем случае необходимо учитывать срок давности (1 месяц) с момента увольнения. Я живу в Сочи но прописан в Омске. Работал в Сочи где меня и уволили как я считаю незаконно. Юридический адрес организации в Москве, филиал в Ростове, структурное подразделение в туапсе, место работы в Сочи. Я куда должен подавать в суд о восстановлении на работе если Туапсинский суд мне отказал в иске из за не подсудности. Я могу подать в суд в Сочи где живу если я прописан в Омске? У меня есть временная регистрация в Сочи. Договор заключал в Туапсе. Прикрепляю договор.
Добрый день. Наличие временной регистрации позволяет подать иск по месту временного пребывания. В Вашем случае необходимо учитывать срок давности (1 месяц) с момента увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не согласны с увольнением, то можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать в восстановлении на работе. Также вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если уволили незаконно, восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я мать одиночка с ребенком инвалидом уволили с государственной службы куда обращаться.
Здравствуйте.
Если Вы не согласны с увольнением, то можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать в восстановлении на работе. Также вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если уволили незаконно, восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо будет смотреть условия договора, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они проведут проверку. Обращаться с исковым заявлением в суд, так как Ваш сын не писал заявление по собственному желанию, увольнение по данному пункту будет признано незаконным, тем самым им придётся выплатить ему заработанную плату не за два месяца, а с момента трудоустройства и до суда. В суд нужно обращаться в вашем случае, но если был срочный трудовой договор, то могли уволить по окончанию срока или соответствующих работ - нужно смотреть трудовой договор - подойдите к юристу на консультацию. Сын заключил срочный договор с организацией в Подмосковье, в договоре написано до окончания строительства) сейчас он отработал 2 мес вахтой и сына уволили а в трудовой написали "по инициативе работника" хотя сын не писал такого заявления. С отдела кадров говорят что обьект построил якобы уже и поэтому договор расторгли. К Куда нам пожаловаться и изменить запись в трудовой?
Здравствуйте. Необходимо будет смотреть условия договора, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они проведут проверку.
Спросить
Обращаться с исковым заявлением в суд, так как Ваш сын не писал заявление по собственному желанию, увольнение по данному пункту будет признано незаконным, тем самым им придётся выплатить ему заработанную плату не за два месяца, а с момента трудоустройства и до суда.
Спросить
В суд нужно обращаться в вашем случае, но если был срочный трудовой договор, то могли уволить по окончанию срока или соответствующих работ - нужно смотреть трудовой договор - подойдите к юристу на консультацию.
СпроситьЗа защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, либо непосредственно в суд в течении одного месяца со дня увольнения. Доброго дня!
"Увольнение" по договору авторского права невозможно априори. К нему применяются общия положения о договоре. Его могут только расторгнут.
Если не согласны с этим - обращайтесь в соответствующий суд с заявлением о защите своих прав. Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Поторопитесь, сроки давности ограничены. Удачи вам в разрешении вашего вопроса! Утро доброе! Если работали по договору гражданско правового характера тогда не можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, Необходимо изучит условия вашего договора. Куда обращаться, если Вас незаконно уволили? (Работала по договору авторского заказа)
За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, либо непосредственно в суд в течении одного месяца со дня увольнения.
Спросить
Доброго дня!
"Увольнение" по договору авторского права невозможно априори. К нему применяются общия положения о договоре. Его могут только расторгнут.
Если не согласны с этим - обращайтесь в соответствующий суд с заявлением о защите своих прав.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Поторопитесь, сроки давности ограничены. Удачи вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Утро доброе! Если работали по договору гражданско правового характера тогда не можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, Необходимо изучит условия вашего договора.
Спросить
