Зарплата один раз в месяц без аванса - 257 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, аванс вам не положен, всё что заработано в этот период-получите в зарплату.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Все зависит от формулировок, указанных в Вашем трудовом договоре.
Смотрите раздел своего трудового договора, в части выплаты заработной платы. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается два раза в месяц.
Если в Вашем Трудовом договоре первая часть заработной платы "аванс", выплачивается скажем 25 числа текущего месяца, то работодатель обязан выплатить Вам часть заработной платы за период работы с 11 по 25 число.
С уважением, Управляющий партнер "Александров и Партнёры"! Начала работать с 11 января. Положин ли мне аванс. Или его выплатят вместе с зарплатой?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, аванс вам не положен, всё что заработано в этот период-получите в зарплату.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! Все зависит от формулировок, указанных в Вашем трудовом договоре.
Смотрите раздел своего трудового договора, в части выплаты заработной платы. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается два раза в месяц.
Если в Вашем Трудовом договоре первая часть заработной платы "аванс", выплачивается скажем 25 числа текущего месяца, то работодатель обязан выплатить Вам часть заработной платы за период работы с 11 по 25 число.
С уважением, Управляющий партнер "Александров и Партнёры"!
СпроситьКак это по концу года? Не имеет конечно. Выплаты должны быть два раза в месяц - аванс и зарплата. В аванс может быть выплачена сумма установленная договором или коллективным договором, или то что было заработано до 15 числа месяца, а в зарплату всё остальное что заработано за месяц. Вам задерживают зарплату - пишите заявление в ГИТ. Пришлите мне свой трудовой договор, я посмотрю и скажу. Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку по концу года, а не ежемесячно как это было. Отгулы брать нельзя, т.к. при графике по 12 ч. всего работает 3 сотрудника при чём по сменно.
Как это по концу года? Не имеет конечно. Выплаты должны быть два раза в месяц - аванс и зарплата. В аванс может быть выплачена сумма установленная договором или коллективным договором, или то что было заработано до 15 числа месяца, а в зарплату всё остальное что заработано за месяц. Вам задерживают зарплату - пишите заявление в ГИТ.
Спросить
Рамзиль, могут.
Согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Мы привыкли называть первую часть зарплаты "авансом", но это обычные начисления оклада со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками. Удержания производятся при каждом начислении. Поэтому, если Вы будете получать зарплату каждую неделю, то и удерживать с Вас будут каждую неделю. Здравствуйте.
Аванс - это и ест Ваша зарплата, ее часть. С этой части также производятся взыскания. Могут ли с аванса удержать денежные средства если с зарплаты уже удерживают 50 процентов.
Рамзиль, могут.
Согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Мы привыкли называть первую часть зарплаты "авансом", но это обычные начисления оклада со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками. Удержания производятся при каждом начислении. Поэтому, если Вы будете получать зарплату каждую неделю, то и удерживать с Вас будут каждую неделю.
Спросить
Здравствуйте.
Аванс - это и ест Ваша зарплата, ее часть. С этой части также производятся взыскания.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации да могут, но
не более 50 процентов. Лариса, обычно так и происходит на практике. Вы можете направить им заявление с указанием на то, что это зарплатный счет, приложите выписку, там будет указано "ЗП". Это позволит снять арест со счета и ограничит их снимать все денежные средства. Могут ли приставы снимать задолжность два раза в месяц! А это с зарплаты и с аванса?
Лариса, обычно так и происходит на практике. Вы можете направить им заявление с указанием на то, что это зарплатный счет, приложите выписку, там будет указано "ЗП". Это позволит снять арест со счета и ограничит их снимать все денежные средства.
СпроситьНет, согласно ТК заработная плата должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц. Так вы просто не получайте аванс вот и все... Вообще в ТК закреплено выдача "зарплаты" два раза в месяц. Удачи Вам. Могу ли я отказаться от аванса и получать зарплату раз в месяц.
Нет, согласно ТК заработная плата должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц.
Спросить
Так вы просто не получайте аванс вот и все... Вообще в ТК закреплено выдача "зарплаты" два раза в месяц. Удачи Вам.
СпроситьСогласно законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Удержания производятся при каждом начислении. Хотела бы узнать, приставы списывают и с аванса и с зарплаты деньги? Или только один раз?
Согласно законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Удержания производятся при каждом начислении.
СпроситьПравила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:
в положении об оплате труда;
колдоговоре;
трудовом договоре. Я отработал до 13 июля 13 июля ушёл в отпуск положен ли мне аванс который выдается 29 числа каждого месяца.
Правила выплаты аванса ограничивают срок выдачи денег 15 календарными днями с даты окончания периода, за который зарплата начислена (ст. 136 ТК РФ). При этом ТК не запрещает производить выплату аванса чаще, чем каждые полмесяца, например, 3 раза в месяц (каждую декаду) или 1 раз в неделю. Работодатель самостоятельно устанавливает точные даты выплаты исчисленного сотрудникам дохода во внутренних локальных нормативных актах:
в положении об оплате труда;
колдоговоре;
трудовом договоре.
СпроситьДа,могут. Если вы должник и у вас имеется официальная работа и выплата зарплаты и аванса. Они имеют право взыскивать и с того и с другого. Могут ли приставы списать деньги 2 раза в месяц.
Да,могут. Если вы должник и у вас имеется официальная работа и выплата зарплаты и аванса. Они имеют право взыскивать и с того и с другого.
Спросить
С моей карты сбербанка снимает, два
раза в месяц, тоесть это аванс и зарплата, это зарплатная карта.
Здравствуйте!
Уточните сут вопроса и вам обязательно помогут. Если постановление пристава об обращении взыскания на ЗП имеется у работодателя, то приставу сообщайте о незаконном снятии денег со счёта и просите снять обращения взыскания с него. Работодатель обязан в платёжном поручении указывать о взыскании с вас долга по ИП и банк не вправе удерживать деньги. С моей карты сбербанка снимает, два раза в месяц, тоесть это аванс и зарплата, это зарплатная карта.
Если постановление пристава об обращении взыскания на ЗП имеется у работодателя, то приставу сообщайте о незаконном снятии денег со счёта и просите снять обращения взыскания с него. Работодатель обязан в платёжном поручении указывать о взыскании с вас долга по ИП и банк не вправе удерживать деньги.
СпроситьЗдравствуйте) Это будет зависеть от способа удержания. Если с зарплатной карты, то 2 раза в месяц. Если через бухгалтерию, то один раз с расчета. Скажите пожалуйста пристав по исполнительному листу будет зарплаты и с аванса удерживать? Два раза в месяц?
Здравствуйте) Это будет зависеть от способа удержания. Если с зарплатной карты, то 2 раза в месяц. Если через бухгалтерию, то один раз с расчета.
СпроситьУважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго. Я няня и мне не оплатили за работу в течении месяца что делать?
Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьДа, удержания производятся с любого дохода. Могут ли вы считывать кредит с зарплаты и аванса то есть 2 раза в месяц.
Это незаконно. В режиме самоизоляции сохраняется средняя зарплата, которая должна выплачиваться 2 раза в месяц. Я работаю поваром в школьной столовой, т.к мы сидим на самоизоляции нам сказали аванса не будет, это законно.
Это незаконно. В режиме самоизоляции сохраняется средняя зарплата, которая должна выплачиваться 2 раза в месяц.
СпроситьЗарплата по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. Как ее будет выплачивать работодатель - он должен решить сам. Если я работаю по трудовому договору получаю аванс наличными, а зарплату на карту. Находясь на карантине работодатель может не заплатить аванс по причине карантина?
Зарплата по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. Как ее будет выплачивать работодатель - он должен решить сам.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина! Вам необходимо обратиться к приставу и предоставить документы, о том что зар плату получаете 2 раза в месяц. Добрый день.
Проверить себя можно на официальном сайте службы судебных приставов-исполнителей: http://fssprus.ru/
Введите ФИО и будет выдан результат о наличии в отношении вас исполнительных произвосдств, а также контакные данные пристава, который работает с вашим делом. Меня зовут вера Николаевна, можно узнать пришло у меня на работу исполнительный лист на работу они у меня удерживают 50 процентов зарплаты, и еще с аванса 50 процентов, они же только должны зарплаты брать, а с аванса не должны же брать.
Здравствуйте Екатерина! Вам необходимо обратиться к приставу и предоставить документы, о том что зар плату получаете 2 раза в месяц.
Спросить
Добрый день.
Проверить себя можно на официальном сайте службы судебных приставов-исполнителей: http://fssprus.ru/
Введите ФИО и будет выдан результат о наличии в отношении вас исполнительных произвосдств, а также контакные данные пристава, который работает с вашим делом.
СпроситьНе две зарплаты, а аванс и зарплата. Минимум два раза в месяца она должна выплачиваться. Вы жалобу в ГИТ и прокуратуру напишите.
С уважением. У меня по договору согласовано 2 зарплаты! Раньше платили своевременно 25 и 15!а сейчас начали мудрить и платят 15 числа! Один раз! можно ли с этого что-нибудь взять!
Не две зарплаты, а аванс и зарплата. Минимум два раза в месяца она должна выплачиваться. Вы жалобу в ГИТ и прокуратуру напишите.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Матвей! Это не законно. Выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя, только не реже, чем каждые полмесяца. Такой порядок зафиксирован нормой статьи 136 Трудового кодекса.
В трудовом кодексе не встречается термин "аванс". В обыденной речи под авансом подразумевают зарплату за отработанную часть месяца. Если дата выплаты приходится на праздничный или выходной день, зарплату выплачивают накануне. Работаю вахтой месяц на месяц. Дата перевахтовки 28 число. Аванс выплачивают 28 числа, зарплату 14. С 1 января перестали начислять аванс если я находился с 1 по 15 число на межвахтовом отдыхе. Получается зарплату выплачивают теперь один раз в месяц. Законно ли это?
Добрый день, Матвей! Это не законно. Выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя, только не реже, чем каждые полмесяца. Такой порядок зафиксирован нормой статьи 136 Трудового кодекса.
В трудовом кодексе не встречается термин "аванс". В обыденной речи под авансом подразумевают зарплату за отработанную часть месяца. Если дата выплаты приходится на праздничный или выходной день, зарплату выплачивают накануне.
СпроситьЗдравствуйте, в случае совершения работодателем таких действий, вам необходимо будет незамедлительно обратиться в трудовую инспекцию. В настоящее время это только слова. Всего доброго! Написала заявление работодателю на выплату декретных по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сказали выплату будут делить на аванс и зарплату. Законно ли? На других предприятиях декретные выплачивают раз в месяц целой суммой.
Здравствуйте, в случае совершения работодателем таких действий, вам необходимо будет незамедлительно обратиться в трудовую инспекцию. В настоящее время это только слова. Всего доброго!
СпроситьТакой порядок регламентируется ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц: аванс и остаток. Поэтому можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Может ли работодатель выплачивать заработную плату (аванс) за текущий месяц, если существуют накопленные задолженности перед сотрудником за предыдущий период? Каким нормативным документом этот порядок выплат регламентируется? Спасибо.
Такой порядок регламентируется ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц: аванс и остаток. Поэтому можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьМожет. Размер аванса устанавливается трудовым договором и внутренними нормативными актами организации. Может, главное, чтобы зарплата выдавалась 2 раза в месяц. Может ли работодатель выплачивать аванс в размере 40% от заработной платы?
Может. Размер аванса устанавливается трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
Спросить
Здравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Нет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого. Мой руководитель или точнее главный бухгалтер не выплатила аванс за январь текущего года, имеет ли право руководство не начислять аванс?
Здравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого.
СпроситьЗдравствуйте,
В связи с чем у Вас зарплата 3 раза в месяц? У Вас 3 работы или что?
В аванс алименты не удерживаются.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если у Вас по решению суда удерживания в процентном отношении, то конечно каждый раз будут удерживать. Если у меня зарплата 3 раза в месяц, алименты будут списывать так же 3 раза в месяц?
Здравствуйте,
В связи с чем у Вас зарплата 3 раза в месяц? У Вас 3 работы или что?
В аванс алименты не удерживаются.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если у Вас по решению суда удерживания в процентном отношении, то конечно каждый раз будут удерживать.
СпроситьТрудовым кодексом предусмотрена выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц. При выплате и за первую половину месяца, зар.плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. В вашем случае выплата должна была быть, только в меньшем размере. Если работник вышел с больничного в день аванса?
Трудовым кодексом предусмотрена выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц. При выплате и за первую половину месяца, зар.плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. В вашем случае выплата должна была быть, только в меньшем размере.
СпроситьСнимают наверное с аванса и расчета вы же ни чего не пишите. Удержание производится один раз в месяц в день выплаты заработной платы. Аванс получите полностью, а с остальной части зарплаты будет удержание по исполнительному листу. А могут ли через бухгалтерию работы по исполнительному листу снимать деньги два раза в месяц?
Удержание производится один раз в месяц в день выплаты заработной платы. Аванс получите полностью, а с остальной части зарплаты будет удержание по исполнительному листу.
СпроситьЕлена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания. Бухгалтер вычла половину аванса судебному приставу, хотя ранее объясняла, что из аванса не вычитают, а только из зарплаты.
Можно ли как то вернуть деньги?
Кому писать жалобу на бухгалтера?
Елена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания.
Спросить
