Заявление по собственному желанию за две недели / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов
Значит пока я нахожусь в отпуске за свой счёт я имею право написать заявление об уходе по собственному желанию и это время в течении двух недель будет защитано как отработка?
Вопрос о возможности подачи заявления на увольнение по собственному желанию раньше чем за две недели
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Указала, что прошу последним рабочим днём считать 29 мая. С 30 марта по 11 апреля у меня отпуск (приказ подписан). В конце апреля и до середины мая сессия (первое высшее образование, поэтому сессия оплачивается). В апреле начальник уходит в отпуск, поэтому подала заявление об увольнении заранее - 16 марта. Начальник говорит, что раз 16 марта подано заявление, то уволена я буду с 30 марта и не важно, что последним рабочим днём прошу считать 29 мая. Заявление подаётся за две недели до увольнения и всё, больше ничего слушать не желает, т.к. это возможность не оплачивать мне сессию. Можно ли подавать заявление на увольнение по собственному желанию раньше, чем за две недели?
У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению, просят написать заявление по собственному желанию. Сказали, что заплатят еще за две недели. Законно ли это?
Как написать заявление по собственному желанию по причине ухода за ребенком (ребенку 1 и 10 месяцев? И нужно ли будет отрабатывать две недели?
Ребенку 2 г 2 мес, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели? Как правильно написать заявление? Устраиваюсь на новую работу. Можно ли на новой работе взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и сколько необходимо проработать?
, По истечении 2 недель мне заявляют, что никакого заявления не было, в результате чего меня не увольняют с работы и не отдают документы, Это связано с тем, что у них некому работать. Что делать в такой ситуации?
Я работала в школе. По состоянию здоровья решила поменять работу на более спокойную. Написала заявление по собственному желанию за две недели, а в трудовой написали по соглашению сторон. Стоит ли менять запись в трудовой? Слышала, что у работодателей эта статья вызывает настороженность.
, может ли работодатель продлить срок отработки более двух недель ссылаясь на то что не кому работать и обосновывая мою задержку необходимостью?
