Ип какие льготы / Льготы и компенсации - 270 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в соц. защиту своего района и узнайте про все льготы. Я являюсь женой военнослужащего по мобилизации, я индивидуальный предприниматель, на какие меры поддержки я имею право?
Действительно, в настоящее время проводится кредитная амнистия для ИП. Воспользоваться ей могут ИП, которые имеют задолженность по налогам и сборам на 1 января 2022 года. Кроме того, ИП должны соответствовать определенным критериям, таким как отсутствие решения суда о признании ИП банкротом, отсутствие у ИП задолженностей перед бюджетом на дату подачи заявления на амнистию, а также отсутствие задолженностей перед другими кредиторами на дату подачи заявления на амнистию.
Для получения кредитной амнистии ИП должны подать заявление в налоговую инспекцию до 31 декабря 2023 года. Если заявление будет одобрено, то задолженность ИП по налогам и сборам будет списана полностью или частично в зависимости от суммы задолженности и других условий. Какие льготы не получит пенсионер при временной прописке
Действительно, в настоящее время проводится кредитная амнистия для ИП. Воспользоваться ей могут ИП, которые имеют задолженность по налогам и сборам на 1 января 2022 года. Кроме того, ИП должны соответствовать определенным критериям, таким как отсутствие решения суда о признании ИП банкротом, отсутствие у ИП задолженностей перед бюджетом на дату подачи заявления на амнистию, а также отсутствие задолженностей перед другими кредиторами на дату подачи заявления на амнистию.
Для получения кредитной амнистии ИП должны подать заявление в налоговую инспекцию до 31 декабря 2023 года. Если заявление будет одобрено, то задолженность ИП по налогам и сборам будет списана полностью или частично в зависимости от суммы задолженности и других условий.
СпроситьАнна, что вы имеете в виду? Госпошлину, налоги?
Регистрация ИП через госуслуги и оформление самозанятым - все бесплатно Какие льготы пенсионерам при открытии ИП? Или самозанятым
Анна, что вы имеете в виду? Госпошлину, налоги?
Регистрация ИП через госуслуги и оформление самозанятым - все бесплатно
СпроситьПристав вводит вас в заблуждение. Заявление о привлечении должника к уголовной ответственности можно подать через пару месяцев, если должник не понял и не исправил ситуацию после административки. Возможно, сотрудник ССП сделал "льготу" должнику по личным соображениям. Если есть возможность, изучите материалы ИП на основании ст. 50 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве". Знающие люди... Если административныц суд у должника по алиментам был 30.01.23 То в каком месяце можно требовать от пристава возбуждения уголовного дела? Мой пристав говорит только в июне, но верно ли это? С сентября 22 года платились неполностью и уже накоплен дол 65 тыс. руб. После административки ни одного платежа. Должен платить 6 числа каждого месяца.
Пристав вводит вас в заблуждение. Заявление о привлечении должника к уголовной ответственности можно подать через пару месяцев, если должник не понял и не исправил ситуацию после административки. Возможно, сотрудник ССП сделал "льготу" должнику по личным соображениям. Если есть возможность, изучите материалы ИП на основании ст. 50 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве".
СпроситьИП платит один налог, в зависимости от выбранной системы налогообложения.
Льготы могут быть на местном уровне, так не сказать. Какие налоги не платит ветеран боевых действий при открытии ИП?
Спасибо за ответ.
ИП платит один налог, в зависимости от выбранной системы налогообложения.
Льготы могут быть на местном уровне, так не сказать.
СпроситьНе очень понятно по Вашему вопросы, про какие конкретно льготы вы ведете речь. Размер арендной платы вам снижать не обязаны, всё в рамках договора. Нет, не имеет инвалид первой группы таких льгот. В договорном порядке можете попросить арендодателя предоставить скидку инвалиду 1 группы. Имеет право инвалид первой группы который является ИП нальготы при заключении договора аренды помещения у государства.
Не очень понятно по Вашему вопросы, про какие конкретно льготы вы ведете речь. Размер арендной платы вам снижать не обязаны, всё в рамках договора.
СпроситьНет, не имеет инвалид первой группы таких льгот. В договорном порядке можете попросить арендодателя предоставить скидку инвалиду 1 группы.
СпроситьЗдравствуйте статус участника боевых действий не предусматривает льготы по оплате страховых взносов за ИП, поэтому вам необходимо их оплатить в полном объёме. Я участник боевых действий. У меня открыто ИП подавал нулевую декларации. И теперь мне пришёл обязательно платёж в ПФ. Есть ли для меня какие-то льготы?
Здравствуйте статус участника боевых действий не предусматривает льготы по оплате страховых взносов за ИП, поэтому вам необходимо их оплатить в полном объёме.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Это налоговые льготы (снижение суммы транспортного налога, налога на имущество, земельного налога). Какие есть льготы у ИП если он имеет 1 группу иевалидности.
Здравствуйте, Светлана. Это налоговые льготы (снижение суммы транспортного налога, налога на имущество, земельного налога).
СпроситьПо уходу может оформиться человек, который не работает, пенсию не получает, на бирже нестоит, ИП не имеет.
Сумма, которая назначается по уходу составляет 1200 р.
Являясь лицом, осуществляющим уход, вы можете только оформлять какие-либо пособия в соц. защите. Никаких льгот (больничный лист, отпуск, приемиалтнфе выплаты) в данном случае не положены. Можно ли совмещать работу и уход за пожилым человеком? Если нет, то на какие средства по закону может жить ухаживающий?
По уходу может оформиться человек, который не работает, пенсию не получает, на бирже нестоит, ИП не имеет.
Сумма, которая назначается по уходу составляет 1200 р.
Являясь лицом, осуществляющим уход, вы можете только оформлять какие-либо пособия в соц. защите. Никаких льгот (больничный лист, отпуск, приемиалтнфе выплаты) в данном случае не положены.
СпроситьЗдравствуйте.
Об уплате НДФЛ; о специальных налоговых режимах; о льготах по земельному налогу, налогу на имущество физлиц и транспортному налогу пенсионерам; об уплате страховых взносов ИП - военным пенсионером.
http://www.consultant.ru/law/podborki/lgoty_voennym_pensioneram/
© КонсультантПлюс, 1992-2021 Мне 40 лет, вышел на льготную пенсию по выслуге более 10 лет назад. Вопрос на какие льготы и выплаты я могу рассчитывать, официально я не работаю.
Здравствуйте.
Об уплате НДФЛ; о специальных налоговых режимах; о льготах по земельному налогу, налогу на имущество физлиц и транспортному налогу пенсионерам; об уплате страховых взносов ИП - военным пенсионером.
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьНК РФ в настоящее время не содержит отдельных льгот для индивидуальных предпринимателей, являющихся инвалидами III группы. Я ИП УСН 15%, я инвалид 3 группы, пенсионерка 58 лет с регулярной пенсией, при этом проживаю и ухаживаю за мамой 83 лет, инвалидом 3 группы. Какие налоги и взносы я могу не платить? Буду благодарна за ответ.
НК РФ в настоящее время не содержит отдельных льгот для индивидуальных предпринимателей, являющихся инвалидами III группы.
СпроситьУстраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВиктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
СпроситьСт. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
СпроситьВиктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьВ большинстве регионов теряет. Добавлю, что как ИП вы обязаны независимо от наличия доходов от деятельности выплачивать в пенсионный фонд почти 40 тысяч рублей ежегодно (точную сумму не помню, посмотрите в сети) и за просрочку идут штрафы и пени. Повторюсь: выплаты идут независимо от того ведете вы деятельность или нет, стали ИП надо платить. Если для вас так важны соцльготы, то готовы ли вы такую сумму тратить на пенсионный фонд? Мне кажется вам лучше рассмотреть вариант с создание ООО и установлением себе почасовой оплаты, так как это уменьшит взносы серьезно, хоть льгот и лишит. Ну и смотря какие льготы. К примеру есть льготы многодетным, они не зависят от того ИП вы или на дядю работаете. При открытии ИП малоимущая семья теряет социальные льготы?
В большинстве регионов теряет. Добавлю, что как ИП вы обязаны независимо от наличия доходов от деятельности выплачивать в пенсионный фонд почти 40 тысяч рублей ежегодно (точную сумму не помню, посмотрите в сети) и за просрочку идут штрафы и пени. Повторюсь: выплаты идут независимо от того ведете вы деятельность или нет, стали ИП надо платить. Если для вас так важны соцльготы, то готовы ли вы такую сумму тратить на пенсионный фонд? Мне кажется вам лучше рассмотреть вариант с создание ООО и установлением себе почасовой оплаты, так как это уменьшит взносы серьезно, хоть льгот и лишит. Ну и смотря какие льготы. К примеру есть льготы многодетным, они не зависят от того ИП вы или на дядю работаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Именно по ИП нет никаких льгот. Я мать одиночка зарегистрирована как ИП какие льготы мне положены.
Если есть право на материнский капитал и есть дети до 3 лет, то можете оформить пособие 5000 р в апреле, мае и июне. На какие льготы я могу претендовать. Я ИП осталась без работы. На иждивении у меня двое несовершенолетних детей.
Если есть право на материнский капитал и есть дети до 3 лет, то можете оформить пособие 5000 р в апреле, мае и июне.
СпроситьДобрый день. Нет, никаких льгот при оформлении ИП не предусмотрены. Также при оплате обязательных страховых взносов-не предусмотрены льготы. А если бы я не была оформлена по ткрф? Я являюсь инвалидном 3 группы с детства, но я работаю и оформлена.
Могу ли я рассчитывать на какие-то льготы при открытии ип?
Добрый день, у вашего супруга есть отсрочка по налогам на доходы ИП, на имущество, также возможность на кредитные каникулы если кредит не превышает 250 тысяч рублей. Кроме того, сейчас предусмотрены кредиты по сниженной ставке для ИП. Касаемо материальной помощи для государства, пока нет оформленного в письменном виде указа Президента РФ, но как он выйдет посмотрю и скажу приняты ли какие-либо меры на федеральном уровне касаемо ип. Также можно посмотреть региональные льготы, укажите ваш регион. Муж ИП,занимается ремонтом обуви, вынужден закрыть точку на карантин. Трое несовершеннолетних детей, какие льготы у него есть?
Добрый день, у вашего супруга есть отсрочка по налогам на доходы ИП, на имущество, также возможность на кредитные каникулы если кредит не превышает 250 тысяч рублей. Кроме того, сейчас предусмотрены кредиты по сниженной ставке для ИП. Касаемо материальной помощи для государства, пока нет оформленного в письменном виде указа Президента РФ, но как он выйдет посмотрю и скажу приняты ли какие-либо меры на федеральном уровне касаемо ип. Также можно посмотреть региональные льготы, укажите ваш регион.
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Обращайтесь в администрацию области, города через интернет приемную за получением ответа на Ваш вопрос. Но есть льготы по аренде. Надо искать. Я индивидуальный предприниматель. Отдел в торговом центре, сам центр закрыт по распоряжению администрации.
Какие льготы по аренде у меня в связи с ковид 19?
Здравствуйте Игорь
Обращайтесь в администрацию области, города через интернет приемную за получением ответа на Ваш вопрос. Но есть льготы по аренде. Надо искать.
СпроситьДобрый день. Для некоторых отраслей бизнеса в 2020 году будут снижены налоги на весь год. Больше никаких льгот. Муж работает один на оформленном на нем Ип Сейчас МАГАЗИН закрыт. Какие льготы ему положенв.
Здравствуйте! Для ИП консультации платные. Я ИП, у меня малый бизнес. Торговый павильон закрыли на время карантина. Других источников дохода не имею. У меня несовершеннолетний ребенок. Как предприниматель на какие льготы или выплаты я имею право? Куда обратиться? Где брать средства на содержания ребенка на время карантина? Спасибо.
Здравствуйте.
Увы, он не может рассчитывать ни на что. Муж занимается производством мебели.
Он ИП
На какие льготы - выплаты может рассчитывать?
Сидя дома денег не заработать.
Федеральных льгот на открытие и при ведении предпринимательской деятельности указанной категории граждан - законодательство не предусматривает. Какие льготы для открытия ип, многодетной матери одиночки.
Федеральных льгот на открытие и при ведении предпринимательской деятельности указанной категории граждан - законодательство не предусматривает.
СпроситьОксана, о каких льготах идет речь? Как ИП никаких льгот вы не имеете. Я ИП,а также являюсь матерью одиночкой, какие льготы я имею на налог?
Обратитесь в фонд БебБарьера. Рф, вам помогут. Какие льготы инвалиду 2 группы на аренду земли у администрации города для ип.
Здравствуйте! Если Вы трудоустроены и находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то открыв ИП Вы не потеряете пособие. По поводу льгот нужно смотреть какие это льготы, какой уровень дохода для них установлен. Я многодетная мама и думаю открыть ип. Заниматься гелевыми шарами. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. При оформлении ип сейчас меня могут лишить пособия или льгот?
Здравствуйте! Если Вы трудоустроены и находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то открыв ИП Вы не потеряете пособие. По поводу льгот нужно смотреть какие это льготы, какой уровень дохода для них установлен.
СпроситьЧитайте также:
- Какие штрафы для ип
- Какие льготы предпринимателям
- Какие документы для регистрации ип
- Как ИП какие льготы
- У меня ИП какие льготы
- Льгота для ип по налогам
- Какие документы нужны для оформления ип
- Какие документы необходимы для открытия ип
- Льготы инвалидам индивидуальным предпринимателям
- Льготы инвалидам ип
- Какие документы нужны для регистрации ип
- Открыть ИП по льготе
- Какие услуги может оказывать ип
- Ип на енвд какие налоги платить